Encuesta sobre los salarios de los profesionales de Testing de Software 2015 Encuesta promovida por nexoqa, utest y SoftQANetwork.
Pcuarto año consecutivo, publicamos los resultados de la encuesta salarial de los testers. Esta encuesta se ha realizado online entre el 5 de enero de 2015 y el 22 de marzo de 2015. La encuesta se ha difundido entre los medios afines al Software Testing, en las redes sociales, y en las redes de los organizadores de la encuesta. El estudio detallado presentado a continuación abarca las respuestas de personas que trabajan en España, a través de cuyas respuestas se ha obtenido un número de datos estadísticamente relevantes. Se han eliminado las respuestas incompletas o dudosas en cuanto a la validez de los datos. Sin embargo hemos recibido muchas respuestas de otros países, y si bien en cada uno de ellos no hemos obtenido un número de respuestas suficiente como para ofrecer un informe con el mismo grado de detalle que el informe sobre España, al final de este estudio presentamos algunos datos de países como Argentina, India, Israel, México, UK, Uruguay y USA. Cabe destacar la gran participación que hemos obtenido este año, que cada año es mayor que el anterior (400 respuestas), lo que nos permite afinar los datos y obtener resultados cada vez más fiables. 2
Contenido Definición de los puestos de trabajo de la encuesta 4 España 5 Quién ha respondido a la encuesta? 6 La empresa 8 Salarios 10 Salarios y automatización de las pruebas 12 Salarios y género 14 Proyectos y trabajo 15 Rotación 16 Resto del mundo 17 3
Definición de los puestos de trabajo en la encuesta En las descripciones de los puestos de trabajo, se han utilizado las siguientes definiciones: Tester Junior: 0 a 2 años de experiencia total, 0 a 2 años de experiencia en testing (Ejecuta tests, reporta defectos, diseña casos de pruebas simples, está involucrado en otras actividades de mejora de la calidad). Tester Mediano: 2 a 4 años de experiencia total, 1 a 3 años de experiencia en testing (Ejecuta tests, reporta defectos, diseña casos de pruebas complejos, está involucrado en otras actividades de mejora de la calidad). Tester Senior: 3 a 10 años de experiencia en testing. Consultor Calidad / QA: Especialista en testing o calidad del software, diseña estrategias de testing y mejora los procesos de test en su organización, se le considera como un experto en su campo, puede presentar ponencias en eventos. Test Manager Junior: Lidera un grupo de 1 a 5 testers. Test Manager Senior: Lidera un grupo grande de testers (más de 5, típicamente 10), es responsable del control de calidad de un producto/proyecto. Test Director / QA Manager: Lidera varios grupos de testing en varios proyectos. Habitualmente informa a la dirección o al responsable de desarrollo. Programador: Programador haciendo tareas de testing ocasionalmente. 4
España 5
Quién ha respondido a la encuesta? Los resultados presentados en esta encuesta provienen de 185 respuestas consideradas válidas. Se han descartado las respuestas incompletas o con datos dudosos o demasiado extremos. Como el año pasado, la mayoría de los encuestados son hombres (2 tercios) y jóvenes (88% tienen menos de 40 años). En los puestos de Management, más de 50% de los encuestados tienen entre 30 y 40 años. 32% Hombre Mujer Edad (todos los puestos) 57% 56% 2015 2014 68% 31% 28% 11% 12% 0% 0% 1% 4% MENOS DE 20 AÑOS 20-29 AÑOS 30-39 AÑOS 40-49 AÑOS 50-59 AÑOS Gráfica 1 Gráfica 2 Edad de los Testers (solo puestos técnicos) - 2015 Edad de los Testers (solo puestos de management) - 2015 39% 34% 59% 54% 2015 2015 2014 58% 56% 0% 0% 7% 5% 1% 2% 2014 0% 0% 16% 12% 26% 28% 0% 5% MENOS DE 20 AÑOS 20-29 AÑOS 30-39 AÑOS 40-49 AÑOS 50-59 AÑOS MENOS DE 20 AÑOS 20-29 AÑOS 30-39 AÑOS 40-49 AÑOS 50-59 AÑOS Gráfica 3 Gráfica 4 6
En cuanto al nivel de estudios, se mantiene una alta proporción de las titulaciones técnicas: el 83% de los encuestados han acabado una carrera de ingeniero corta o larga. Nivel de Estudios 11% 9% 13% 5% 44% 43% 41% 41% 39% 34% 37% 44% 9% 3% 7% 7% 3% 5% 3% 3% 2015 2014 2013 2012 Estudios no finalizados Bachillerato Título de ingeniero técnico (Bachillerato + 3 años) Título de ingeniero superior (Bachillerato + 4/5 años) Otras Dtulaciones no técnicas Gráfica 5 7
La empresa La mitad de los encuestados trabaja en consultorías informáticas (49%). Otros sectores como software, telecomunicaciones, turismo e ingeniería se reparten de manera más o menos equilibrada entre el resto de los encuestados. 2012 2013 2014 2015 Consultoras / Servicios informáhcos Editor de SoRware / Independant SoRware Vendor (ISV) / Servicios Telecomunicaciones Otro Turismo Industria / ingenería Salud, farmaceuhcas Finanzas (Banco, seguros etc.) Comercio / gran distribución Transporte / logíshca Enseñanza, formacion Administración pública No sé Infraestructuras / energía 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Gráfica 6 El 35% de las personas que han participado en la encuesta trabajan en una empresa de 50 a 200 personas, dato similar (o en ligero aumento) a años anteriores, lo que subraya la preponderancia del sector PYME en España. Solo el 24% trabajan en empresas de más de 1.000 empleados. Esta cifra, añadido al predominio de las consultoras dentro de los encuestados, nos lleva a la conclusión de que el mercado de la consultoría en España está bastante fragmentado. Agrupa en un mismo sector a muchas consultorías medias con pesos pesados del mercado. En cuanto a la parte de testing, las empresas siguen teniendo una baja proporción de testers frente a desarrolladores: el 38% trabajan en organizaciones con menos de 10 testers. 8
Número de empleados en tu empresa 1% 1% 0-10 8% 10% 11-20 16% 21-50 30% 34% 51-200 201-1.000 1.001-10.000 más de 10.000 Gráfica 7 Número de desarrolladores en tu empresa 41% 11% 10% 0-10 11-20 12% 21-50 51-100 26% Más de 100 Gráfica 8 Número de testers en tu empresa 12% 14% 38% 0-10 11-20 21-50 25% 11% 51-100 Más de 100 Gráfica 9 9
Salarios El salario medio anual bruto de las personas encuestadas es 31.436. Todas las categorías muestran un incremento, salvo la categoría más alta QA Manager / Directores. La distancia entre los sueldos más bajos y los sueldos más altos se ha reducido, ya que el 90% de los salarios anuales se sitúan entre 16.100 y 49.200, frente a 17.950 y 55.000 en 2014 respectivamente. Salario Medio por Categoría 43,650 47,318 31,512 35,775 36,345 25,500 21,190 25,725 PROGRAM. TESTER TESTER JUNIOR TESTER MEDIANO TESTER SENIOR TEST MANAGER JUNIOR TEST MANAGER SENIOR CONSULTOR QA TEST DIRECTOR QA MANAGER 2015 2014 2013 2012 Gráfica 10 Incremento medio entre 2015 y 2014 entre 2014 y 2013 entre 2013 y 2012 Programador tester 8,5% 0,7% -7,4% Tester Junior 0,4% -11,7% 2,9% Tester Mediano 2,6% -4,7% 5,1% Tester Senior 4,8% -0,2% -1,1% Test Manager Junior 11,5% -2,7% -2,2% Test Manager Senior 13,1% 20,5% -5,0% Consultor QA 1,5% -2,0% -0,4% Test Director QA Manager Tabla 1-6,1% -2,0% -0,4% 10
Es particularmente notable el incremento de la categoría de management intermedio de más de un 10%. Los Test Managers son actualmente una profesión claramente identificada y buscada en el mercado laboral de TICs. Incrementos 2015 7% 4% 2% 9% 15% 16% 47% Reducción de salario Ningún incremento de 0 a 2,9% (IPC España M12 = 0,3%) de 3% a 5% de 5,1% a 10% de 10.1% a 20% Más del 20% Gráfica 11 Parte Variable del Sueldo (2015) 7% 2% No $ene variable 34% 57% Variable: 1-10% Variable 11%- 20% Variable 21%- 50% Variable: Más del 50% Gráfica 12 11
Salarios y automatización de las pruebas No sorprende la importante diferencia entre los puestos de testers que requieren tareas de automatización y los testers manuales. Reproducimos abajo una tabla con los sueldos medios de cada categoría (junior, medio, senior) según el tipo de trabajo técnico que realizan con herramientas. Realizas tareas de automa0zación (solo Testers - juniors, mediano, seniors - Muestra = 119) 2015 25% 33% 42% No Tareas simples Tareas Complejas, scrip6ng avanzado o programación Gráfica 13 12
Salario medio si realiza tareas de automa9zación (Solo testers - juniors, medianos, seniors) 24,706 28,087 26,092 26,692 32,477 30,620 NO TAREAS SIMPLES TAREAS COMPLEJAS, SCRIPTING 2015 2014 AVANZADO O PROGRAMACIÓN Gráfica 14 Tester Junior Tester Mediano Tester Senior Consultor QA No 19,438 23,213 27,424 41,00 Simples 19,375 26,265 32,114 36,400 Complejas, scripting avanzado o programación de herramientas de testing ad-hoc 26,900 28,383 35,237 33,950 Tabla 2 13
Salarios y género Aunque hemos notado una mejoría en los puestos de management (intermedio y dirección), sigue existiendo una diferencia de sueldo entre hombres y mujeres. En contrapartida, los sueldos de los puestos técnicos son equivalentes. Salario medio por categoría y género 30,735 27,918 38,055 42,056 PUESTOS TÉCNICOS (TESTERS, CONSULTORS QA) PUESTOS DE MANAGEMENT Mujer Hombre Gráfica 15 14
Proyectos y Trabajo El teletrabajo ha vuelto a crecer en 2014, mientras que se había estancado en los años anteriores. Más de un tercio de testers dice trabajar ocasionalmente o regularmente a distancia. En cuanto a la subcontratación, las empresas han incrementado la externalización y el trabajo multi-localizaciones. TELETRABAJO OCASIONAL 60% 50% 51% 44% 40% 38% 34% 30% 2015 20% 2014 10% 0% Gráfica 16 Puestos técnicos Puestos de Management Equipos en varias localizaciones 52% 46% 18% 29% 30% 25% NO SÍ, EN EL MISMO PAÍS SÍ, EN OTROS PAISES / OFFSHORE 2015 2014 Gráfica 17 15
Rotación La rotación en el sector del testing, que se habia reducido mucho en los últimos años, vuelve a darse. Notamos de nuevo un incremento en las personas encuestadas, que dicen haber cambiado de empresa en los 3 últimos años. Nota 1. 55.1% En cuántas empresas ha trabajado en los 3 úlbmos años? 55.0% 44.3% 30.5% 40.0% 32.9% 12.0% 9.3% 11.4% 1.8% 2.1% 1.1% 0.7% 1.1% 0.6% 0.7% 2.2% 1 2 3 4 5 MÁS DE 5 2013 2014 2015 Gráfica 18 1 Se considera aquí el número de empresas en las cuales el encuestado ha estado en nómina. Se considera solo una empresa para los consultores que trabajan en varios proyectos o varios clientes. 16
Resto del Mundo 17
Hemos recibido 202 respuestas de más de 20 países del resto del mundo. Desafortunadamente, no hay respuestas en número suficiente de ninguno de estos países para hacer un análisis como el que precede sobre España. Sin embargo, en algunos casos, presentamos algunos datos que nos han parecido relevantes, aunque estén lejos de constituir una referencia. Esperamos poder mejorarla en el futuro. Muestra Salario Medio (USD) Argentina 11 $18.945 India 22 $10.447 Israel 13 $50.304 México 8 $12.063 Muestra Tester Senior Salario Medio (USD) Tester Senior UK 6 $59.266 6 $56.333 Uruguay 16 $12.532 6 $10.767 USA 29 $93.935 10 $80.481 Tabla 3 18