CADORES 28-29 OCTUBRE, 2014 MICO MIL ANO CONGRESSI MILAN
ES CUESTIÓN DE LA SUMA. PROVOCAR LA REFLEXIÓN: El gran liderazgo empieza desde dentro. Es NO necesario desarrollar SE nuevas facetas TRATA en tu DE perfil que te ayudarán a crecer tanto en el plano personal como profesional. PLANIFICAR O IMPROVISAR. NI DE MANTENER O INNOVAR. PROVOCAR LA INNOVACIÓN: Aquí es donde la magia tiene lugar. Sacar a la luz las ideas, la creatividad, la ingenuidad, inspiración de todas y cada una de las personas con talento en tu organización. PROVOCAR LA ACCIÓN: NI DE COLABORAR. U ORDENAR Y CONTROLAR. PROVOCAR RESULTADOS: Estrategia, planificación, toma de decisiones y ejecución. Los pilares sobre los que se CADORES 28-29 OCTUBRE, 2014 MICO MILANO CONGRESSI MILAN Conéctate. Comprométete. Inspira. Hoy debes ser entrenador pero también un jugador más: general un día y creador de consensos el siguiente día. Aprende de los maestros en este conjunto de competencias. PROVOCAR EL CAMBIO: El campo de acción de un líder va mucho más allá de las paredes de su organización. Esconder la cabeza no es la solución. Es hora de tomar la iniciativa en base a las nuevas demandas económicas, ambientales y éticas. forjaron las empresas más exitosas no han cambiado. Sin embargo el contexto se SE encuentra en TRATA transformación constante. DE TODO ESO. Obsérvalo al microscopio y a 40.000 metros de altura. CONTRADICTORIO? SI LAS ORGANIZACIONES HAN DE CRECER Y FLORECER EN ESTE MUNDO TAN CAMBIAN- Sí. TE, ATRACTIVO Y ALOCADO, ENTONCES HARÁN FALTA LÍDERES QUE NO TEMAN ES HORA DE CUESTIONAR SUS PROPIAS HIPÓTESIS. ACOSTUMBRARSE A ELLO. ESTÁS PREPARADO PARA EL DESAFÍO?
FELIX BAUMGARTNER Coraje y confianza: qué hay detrás de un salto extraordinario El intrépido saltador B.A.S.E. que ha sorprendido al mundo con su extraordinario salto desde el espacio. STEVE WOZNIAK OLIVER STONE Cómo crear historias de gran impacto Director de cine y guionista estadounidense. Ganador de tres Óscar y cinco Globos de oro. CHRIS GARDNER La Innovación desde dentro: creatividad, ingenio y la historia de Apple El inventor, programador e ingeniero informático que fundó Apple junto a Steve Jobs. Aprovecha tu pasión para conseguir tu potencial máximo Emprendedor, Autor, Filántropo y padre soltero. Dedicado a ayudar a otros a superar dificultades y a lograr su máximo potencial MARCUS BUCKINGHAM Encuentra tu límite y marca la diferencia: la revolución de los puntos de fuerza Autor e investigador que ha dedicado sus estudios a entender los factores que se encuentran, base de una magnífica prestación. SIMON SINEK Cómo hacer aflorar lo mejor de quien te rodea Experto en liderazgo, ha basado su carrera en la capacidad de convencer a las personas a hacer aquello que les inspira. JACQUES AT TALI El mundo que viene: sociedad y economía en movimiento Un verdadero hombre del Renacimiento. Es uno de los principales intelectuales económicos y políticos de Europa. STEVEN B. JOHNSON Dónde nacen las grandes ideas Una guía para el enfoque actual de la innovación: interdisciplinar, colaborativo, abierto. MOHANBIR SAWHNEY La innovación reinventada OSCAR DI MONTIGNY Economia 0.0: Retorno al centro Investigador, profesor y consultor de marketing estratégico, innovación y nuevos medios. Experto en Marketing para la Innovación, Comunicación Relacional y Formación Corporativa, es creador y divulgador de los principios de Economía 0.0. JESÚS VEGA Cómo recrear un modelo de negocio y construir una empresa fascinante Escritor y especialista en recursos humanos ha sido Director de RRHH del Grupo Inditex (Zara). SANDY CARTER Social: una nueva moda o una futura energía de crecimiento? Líder reconocida en Social Business, Sandy es autora de tres libros, entre los que se encuentra el bestseller Get Bold. OSCAR FARINETTI La receta del éxito en 7 pasos Empresario de fama mundial, Oscar Farinetti ha creado Eataly, el primer supermercado en el mundo dedicado a la compra y a la degustación de productos alimenticios de alta calidad.
Felix Baumgartner A veces tienes que llegar a lo más alto para darte cuenta de lo pequeño que eres Provocar la Reflexión. Provocar la Acción. CORAJE Y CONFIANZA: QUÉ HAY DETRÁS DE UN SALTO EXTRAORDINARIO El 14 de octubre de 2012, como parte del proyecto Stratos de Red Bull, Félix Baumgartner se convirtió en uno de los hombres más famosos del planeta cuando pudimos admirar su ascenso récord de 40,000 metros al límite del espacio y su espectacular caída libre de vuelta a la Tierra. La historia de Félix encierra una increíble preparación mental y física de dedicación y deseo de romper los límites, y de un trabajo en equipo ejecutado de forma impecable, donde un solo error podría haber significado pagar el precio más alto. Hizo su primer lanzamiento en paracaídas a los 16 años, antes de unirse al equipo de demostración de las Fuerzas Especiales de Australia Batió el récord de salto BASE, más bajo, desde la mano del Cristo Redentor en Río de Janeiro Marcó, dos veces, el record de salto BASE, más alto desde la Torre Taipei de Petronas Towers en Kuala Lumpur Batió los récords de altitud de vuelo tripulado en globo; el de caída libre de mayor altitud, y el de mayor velocidad en caída libre, rompiendo la barrera del sonido sin apoyo mecánico
Oliver Stone "Siempre debemos cuestionarnos a aquellos que nos dicen qué pensar Provocar la Acción. Provocar el Cambio. CÓMO CREAR HISTORIAS QUE COMPROMETEN E INVOLUCRAN Legendario director de cine y tres veces ganador del premio Óscar, Oliver Stone es un maestro de la narración cinematográfica por películas tan polémicas como Platoon, JFK, Nacido el 4 de Julio y Nixon, que describen la historia contemporánea de Estados Unidos. Después de asistir a la Universidad de Yale y de Nueva York, de ser combatiente en Vietnam y estudiar con Martin Scorsese, ha logrado que sus películas hayan estado nominadas 31 veces a distintos premios de la Academia. Pocos profesionales del mundo cinematográfico han logrado comunicar de manera tan efectiva historias tan complejas dentro del ámbito político y social, consiguiendo generar tal complicidad con la audiencia. Ganador en 1979 del Óscar al mejor guion adaptado por la película El expreso de medianoche Ganador en 1987 del Óscar al mejor director por Platoon Ganador en 1990 del Óscar al mejor director por Nacido el 4 de Julio Ganador de 5 Globos de Oro: mejor guion adaptado por El expreso de medianoche y Nacido el 4 de Julio, mejor director por Platoon, JFK y Nacido el 4 de Julio
Steve Wozniak Mi objetivo no ha sido nunca hacer dinero. Ha sido siempre hacer buenos ordenadores Provocar la Innovación. Provocar el Cambio. LA INNOVACIÓN DESDE DENTRO: CREATIVIDAD, INGENIO Y LA HISTORIA DE APPLE Icono de Silicon Valley y filántropo durante las últimas tres décadas, Steve Wozniak es el pionero y cofundador de Apple. Fue parte integrante del lanzamiento industrial del primer ordenador personal. Diseñó la primera línea de productos de Apple I y Apple II. Ingeniero, inventor; profesor de quinto grado y filántropo. Wozniak ha invertido su tiempo y su esfuerzo personal, en hacer del mundo un lugar mejor. Desde que se fue de Apple ha formado parte de muchos proyectos y empresas filantrópicas, dedicándose a hacer la tecnología más funcional y accesible para todos. Co-fundador de Apple Computer Inc. Ganador de la National Medal of Technology en 1985 otorgada por el Presidente Reagan. El máximo galardón con el que se premia a los líderes más innovadores de América Incluido en el Salón de la Fama de los Inventores en el año 2000 y galardonado con el prestigioso premio Heinz Award de Tecnología, Economía y Empleo Autor del best-seller autobiográfico iwoz: From Computer Geek to Cult Icon: How I Invented the Personal Computer, Co-Founded Apple, and Had Fun Doing It
Chris Gardner Tú puedes únicamente depender de ti mismo, la caballería no vendrá a rescatarte Provocar la Reflexión. Provocar la Acción. APROVECHA TU PASIÓN PARA CONSEGUIR AL MÁXIMO TU POTENCIAL De padre soltero y sin recursos, a lograr mediante el esfuerzo y la perseverancia sortear obstáculos, convertirse en millonario en Wall Street y fundar su propia compañía financiera Gardner Rich & Co. Basada en la historia de Chris Gardner, se rodó la aclamada película The Pursuit of Happyness, protagonizada por el actor Will Smith, que trata nosolo de la acumulación de riqueza y la superación de las dificultades, sino de cómo aprovechar la gran pasión de uno mismo para hacer realidad el sueño de una vida mejor. Desde entonces, Gardner ha dedicado su vida a cooperar en varias organizaciones filantrópicas, ayudar a otros a superar dificultades, conseguir nuevos retos y a lograr su máximo potencial. Autor de la autobiografía The Pursuit of Happyness (2006) y del libro Start Where You Are: Life Lessons in Getting from Where You Are to Where You Want to Be (2009) Productor ejecutivo de la película nominada por la Academia The Pursuit of Happyness En 1983 comenzó a trabajar en Bear Stearns & Co y cinco años después creó su propia empresa, Gardner Rich & Co Coopera con organizaciones tales como The National Fatherhood Initiative, The National Education Association Foundation y The International Rescue Committee
Marcus Buckingham El mejor método para descubrir si estás en el buen camino. No pensarlo, recorrerlo Provocar la Reflexión. Provocar la Acción. ENCUENTRA TU LÍMITE Y MARCA LA DIFERENCIA: LA REVOLUCIÓN DE LOS PUNTOS DE FUERZA Investigador y autor de best-sellers, Marcus asegura que las reglas del marketing tradicional deben romperse y desecharse porque ahogan la originalidad y la unicidad. Nuestras fortalezas pueden permitirnos, alcanzar nuestro rendimiento más alto. Basado en la rigurosa recopilación de datos y en el análisis de los equipos con mejores rendimientos del mundo, Marcus ofrece herramientas prácticas que ayudan a que los gerentes y las organizaciones accedan al potencial, aún no explotado, de sus empleados. Autor de best-sellers, incluyendo First Break All the Rule, Now Discover Your Strengths y su último libro Standout Fundador de The Marcus Buckingham Company Ex investigador Senior de Gallup, organización en la que estudiaba a los mejores gerentes y organizaciones del mundo Ha trabajado con algunas de las compañías más prestigiosas del mundo, incluyendo Facebook, Toyota, Coca-Cola, Microsoft y Disney
Simon Sinek Las mejores organizaciones del mundo, tienen muy claro por qué hacen lo que hacen Provocar la Reflexión. Provocar la Acción. CÓMO HACER AFLORAR LO MEJOR DE QUIEN TE RODEA Simon, es un entrenado etnógrafo que ha utilizado su estudio sobre el comportamiento humano para enseñar a los líderes y a las organizaciones, cómo inspirar a las personas. Fascinado por los líderes y las empresas que provocan el mejor impacto en el mundo, ha descubierto algunos patrones notables de cómo piensan, actúan y se comunican. Es conocido por descubrir el Círculo de Oro y por popularizar el concepto de Por qué. El propósito, la causa y la creencia, que nos mueve a cada uno de nosotros. Autor del best-seller Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action Miembro adjunto del equipo de RAND Corporation, uno de los centros de investigación más respetados del mundo Ha trabajado con importantes líderes y organizaciones, incluyendo Microsoft, Dell, SAP, Intel, Channel, y miembros del Congreso de Estados Unidos Su último libro, Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don t, se publica en Enero de 2014
Jacques Attali La humanidad exige la primacía de la libertad individual sobre cualquier otro valor Provocar el Cambio. Provocar Resultados. EL MUNDO QUE VIENE: SOCIEDAD Y ECONOMÍA EN MOVIMIENTO Un verdadero Hombre del Renacimiento y uno de los líderes intelectuales en economía y política de Europa. Attali es un eminente consultor económico y teórico que ha estado en el corazón de la política europea durante más de treinta años. Trayendo consigo su vasta experiencia, Attali mostrará sus conocimientos sobre los efectos de la globalización y el futuro de Europa, dentro de este entorno en constante cambio. CEO de A&A, consultora internacional de estrategia, con sede en París Presidente de PlaNet Finance, organización internacional sin ánimo de lucro, dedica al desarrollo de micro finanzas en 80 países Asesor especial del Presidente François Mitterrand entre 1981 y 1991 Fundador y primer Presidente, del Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo, desde 1991 a 1993
Steven B. Johnson La fortuna prefiere mentes conectadas Provocar la Innovación. Provocar el Cambio. DONDE NACEN LAS GRANDES IDEAS Steven Johnson es un verdadero líder cuando se trata de interdisciplinariedad, colaboración, y apertura de mente hacia la innovación. Sus escritos, han influenciado todo, desde ideas de vanguardia en urbanística, a la batalla contra el terrorismo del SXXI. Ofreciendo conocimientos valiosísimos de cómo las ideas surgen y se propagan y cómo afectan a nuestro mundo actual. La investigación de Steven ha revelado un conjunto clave de principios sobre innovación, que ha fomentado la creatividad a lo largo de la historia y que tiene el potencial de hacer que cualquier organización innove, incluyendo la tuya!. Autor de 8 libros que combinan ciencia, tecnología y experiencia personal, como el best-seller Where Good Ideas Come From Elegido por la revista Prospect como uno de Los 10 Cerebros del Futuro Digital Co-creador de tres influyentes páginas web: la revista online FEED, Plastic.com, ganadora de un premio Webby, y el sitio hiperlocal Outside.in Editor de la revista Wired, ha escrito para The New York Times, The Wall Street Journal, y muchos otros periódicos
Mohanbir Sawhney No importa lo inteligente que sea tu equipo, debes aceptar que hay gente, fuera de tu empresa, con más talento. No trabajan para ti, pero pueden hacerlo y gratis, si creas las plataformas adecuadas Provocar la Innovación. Provocar Resultados. LA INNOVACIÓN REINVENTADA: ATRAVESANDO NUESTRO MUNDO HIPERCONECTADO Mohanbir es un académico, profesor y consultor en estrategia, marketing y nuevos medios, reconocido a nivel mundial. Su trabajo se ha enfocado en el potencial de las tecnologías digitales para conectar y atraer clientes y promover la innovación. Su mensaje desafía a las compañías a cambiar sus prácticas de innovación, demostrando cómo hoy en día las compañías más innovadoras están colaborando, conectando y transgrediendo, con el fin de crear nuevos valores. Profesor y Director del Center for Research in Technology and Innovation en el Kellogg School of Management Nombrado por Bloomberg Businessweek, como una de las 25 personas más influyentes del e-business Consultor de compañías en todo el mundo, incluyendo Cisco, Sony, Infosys, Boeing y DuPont Co-autor de 5 libros, incluyendo Collaborating with Customers to Create
Oscar Di Montigny La nueva revolución ya no está en el cambio, está en la velocidad del mismo, pero la velocidad no importa si se va en la dirección equivocada. Provocar la Reflexión. Provocar el Cambio. ECONOMIA 0.0: RETORNO AL CENTRO Época de cambio o cambio de época? El surgir de los primeros signos de una floreciente Sharing Economy no nos debe confundir, el cambio cultural no se producirá si vamos en la dirección equivocada. Esta investigación ha llevado a Di Montigny a la definición de los principios fundamentales del concepto de Economía 0.0 : hemos entrado en la Época de las Relaciones y la convergencia digital entre tecnología y relaciones humanas está definiendo los genes de una innovación arrolladora. Hay que reinventarse para poder reinventar, convirtiéndonos por tanto en parte activa de la creación de un nuevo sistema económico y social. El desafío para las empresas es de tipo cultural, lo ganarán las que sepan anticipar las macro tendencias tecnológicas, sociales y de mercado y las que se replanteen la empresa como un ecosistema fundado en la capacidad de compartir el mismo sistema de valores. Después de diversas experiencias de marketing en grupos internacionales, Oscar di Montigny se convierte en Chief Marketing Officer de Banca Mediolanum En 2009, crea y lanza la Mediolanum Corporate University que en 2013 se adjudica el segundo puesto en clasificación mundial de los prestigiosos Corporate Universities Awards" Experto en Marketing para la Innovación, Comunicación Relacional y Formación Corporativa, es creador y divulgador de los principios de Economía 0.0 donde se conjugan business, management, filosofía, arte y ciencia Es autor del Blog Reflexiones para el tercer milenio en el que indaga y analiza en qué modo las macro tendencias del futuro determinarán los nuevos escenarios sociales y de mercado
Jesús Vega Para seducir como empresa hay que reconocer y entender las necesidades, deseos y sueños de los que nos rodean. Creando entornos de afinidad e identificación Provocar la Acción. Provocar Resultados. CÓMO RECREAR UN MODELO DE NEGOCIO Y CONSTRUIR UNA EMPRESA FASCINANTE Qué hace atractivas a algunas compañías, mientras otras dejan indiferentes a los consumidores, empleados e inversores? Qué provoca que Zara, inspire a millones de personas a salir, cada día a la calle, vestidos con su ropa? Jesús Vega ha sido Director de Recursos Humanos del grupo Inditex, la corporación que está detrás de Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, y Bershka. Basándose en su experiencia en Inditex, se ha dedicado a investigar cómo otras compañías han alcanzado resultados superiores a los de sus competidores, utilizando la seducción como estrategia de negocio. Ex Director de Recursos Humanos de Inditex, se dedicó a expandir la compañía a otros 60 países Autor del libro bestseller The Sensual Company Previamente trabajó como Director de Recursos Humanos en Banco Santander y como Compensation & Benefits Manager en Hewlett-Packard
Sandy Carter La verdadera fuente de energía renovable: las personas Provocar el Cambio. Provocar Resultados. SOCIAL: UNA NUEVA MODA O UNA FUTURA ENERGÍA DE CRECIMIENTO? Sandy Carter es General Manager Ecosystem Development y Social Business Evangelist de IBM, responsable de la construcción de ecosistemas, formados por socios, desarrolladores, ISV, empresarios, influencer, académicos y empresas que invierten en capital de riesgo, para las áreas clave de crecimiento de IBM: Cloud, Mobile, Social, Big Data y Analytics. Sandy ha presentado recientemente el ecosistema IBM Watson, cognitive computing en modalidad cloud, que ha suscitado un interés sin precedentes. Con anterioridad, Sandy fue Vice President, Social Business Evangelism and Sales, responsable del lanzamiento de la Social Business Initiative de IBM. Bajo su dirección el equipo mantuvo durante cuatro años el primer puesto en el market share por IDC. Líder reconocida en Social Business, Sandy es autora de tres libros, entre los que se encuentra el bestseller Get Bold, traducido a 9 idiomas Nombrada una de los Top 10 en Social Media, Top 50 Social Business Influencers, Direct Marketer of the Year en 2013, y una de las "Ten Most Powerful Women in Tech Apasionada de liderazgo femenino, es uno de los miembros fundadores de WITI (Women in Technology International) y del Super Women Group de IBM Se licenció en la Duke University e hizo un MBA en la Harvard Business School
Oscar Farinetti "Come mejor. Vive mejor. Provocar Innovación. Provocar Resultados. LA RECETA DEL ÉXITO EN 7 PASOS Empresario de fama mundial, Oscar Farinetti ha creado Eataly, el primer supermercado en el mundo dedicado a la compra y a la degustación de productos alimenticios de alta calidad. La marca Eataly ha reunido a empresas pequeñas del sector enogastronómico, recogiendo lo mejor de la producción artesanal de nicho para proponerlo a precios accesibles para todos gracias a la disminución de la cadena de producción. Eataly nace en el 2007 con el objetivo de convencer a las personas de que comer bien no es un lujo. La primera apertura fue, como no podía ser de otro modo, en Turín, ciudad natal de Farinetti, sucesivamente Roma y Milán hasta llegar a otras 6 ciudades italianas. La vocación internacional de Eataly se pone de manifiesto con las aperturas de Nueva York y Chicago, y de los puntos de venta de Japón, alcanzando Dubai y Estambul a finales de 2013. La última meta alcanzada ha sido la inauguración de Eataly Smeraldo el 18 de Marzo de 2014 en el histórico Teatro Smeraldo de Milán. En 1978 Farinetti comenzó la transformación del supermercado fundado por su padre, que llegaría a convertirse en UniEuro (la cadena italiana de electrodomésticos más famosa) Desde Julio de 2008 es además Director General de la empresa vinícola Fontanafredda En la Universidad de Turín estudió Economía y Comercio, acabados los estudios entró en la empresa de familia
VÁLIDA HASTA EL 25 DE JULIO DE 2014 OFERTA ESPECIAL 1 PASE 1.495 + IVA Precio tarifa: 2.400 + IVA EL PASE INCLUYE: Dos noches en Hotel **** y traslados (hotel-evento) Traducción simultánea Cafés / almuerzos Material de apoyo Certificado de asistencia Para más información e inscripciones: Tel 902 528 777 Fax 902 528 778 wobi.com/wbf-milano info.es@wobi.com
OFERTA ESPECIAL VÁLIDA HASTA EL 25 DE JULIO DE 2014 28-29 OCTUBRE 2014 MILÁN WBF/4MD/ESPA/14 1 PASE: 1.495 + IVA Precio promocional aplicable únicamente si el pago se realiza antes del 25 de julio de 2014 Datos Personales Apellidos: Cargo: Teléfono: D.N.I. Envíe este cupón por fax al 902 528 778 Nombre: Departamento: e-mail: Fecha de Nacimiento: Empresa: Sector: C.I.F.: Dirección.: C.P.: Población: Provincia: Fax: Datos de Facturación (si es distinto a lo anterior) Razón Social: Dirección: C.I.F.: C.P.: Población: Provincia: Teléfono: Forma de Pago Tarjeta de Crédito Nº: _ Fecha de vencimiento (mes/año): _ / _ Código de Seguidad Titular de la tarjeta de crédito: American Express Visa Mastercard Transferencia bancaria a nombre de HSM Italia Srl. indicando Ref.: WBF 2014 y la razón social tal y como aparece en este cupón. Banca Intesa: Cod. IBAN IT 52 J030 6909 4001 0000 0104 346 / Cod. SWIFT BCITITMM 1 Términos y condiciones de inscripción, pago y participación en los eventos de HSM Italia S.r.l. 1.1 Participación: para participar es obligatorio rellenar el formulario de inscripción en su totalidad, enviarlo a HSM Italia Srl y pagar la cuota en la fecha establecida. Es obligatorio indicar los nombres de los participantes en el momento de la inscripción. Eventuales cambios se deben comunicar antes de los 45 dias anteriores a la fecha del evento. 1.2 Confirmación: la inscripción al evento debe ser confirmada a través de email/fax de la empresa facilitados en el formulario de inscripción. 1.3: Cancelación y reembolso: la cancelación es posible hasta los 45 dias antes del evento enviando una comunicación a HSM Italia SRL, Via Cerva 20 20122 Milano, Italia. Debe acreditarse el 10% de la cuota en concepto de gastos de gestión. Después de este periodo no será posible cancelar. 1.4 Programa del evento: HSM Italia Srl se reserva el derecho a modificar el programa del evento sin avisar anteriormente. Fecha Firma En base a los artículos 1341 y 1342 del Codice Civile Italiano se aceptan las siguientes clausulas: 1.1. (cambios) 1.3 ( la cancelación es posible hasta los 45 dias antes del evento enviando una comunicación a HSM Italia SRL, Via Cerva 20 20122 Milano, Italia. Debe acreditarse el 10% de la cuota en concepto de gastos de gestión ) 1.4 (HSM Italia Srl se reserva el derecho a modificar el programa del evento sin avisar anteriormente) Firma Según el artículo 13 D.Lgs. n. 196/03 Tutela de la privacidad Los datos personales recogidos en el formulario de inscripción van a ser usados para la inscripción al evento, para estadísticas y para el envío, si usted lo quiere y da su consentimiento, de informaciones comerciales sobre productos y servicios ofrecidos por HSM Italia Srl, por otras sociedades del mismo grupo o por patrocinadores del evento, a los cuales se les comunicarán dichos datos personales a través de los distintos medios, estrictamente necesarios para estos fines. Los datos solicitados en el formulario son voluntarios pero la omisión de los mismos imposibilitará a HSM Italia Srl a iniciar el proceso de inscripción. 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El interesado tiene derecho a oponerse, total o parcialmente: a) al tratamiento de sus datos, incluso para las finalidades de la recogida; b) al tratamiento de datos personales que le conciernen con el fin de enviar material publicitario o de venta directa o para hacer estudios de mercado o de comunicación comerciales. El titular responsable del tratamiento es la sociedad HSM Italia Srl, Via Cerva 20-20122 Milano, y los patrocinadores de la iniciativa a los cuales dichos datos se hayan comunicado.el titular podrá ejercitar los derechos de los artículos 7 del D. Lgs. n. 196/03 (acceso, integración, rectificación, oposición, cancelación) escribiendo a HSM Italia Srl, a la atención del Responsable del tratamiento de los datos personales y a los patrocinadores. El listado completo de los patrocinadores de la iniciativa está disponible bajo petición. Después de haber leído la informativa, el interesado está de acuerdo con el tratamiento de datos personales en la forma y para las finalidades indicadas en la presente política anterior, y a través de la concesión de número de fax, dirección de correo electrónico y / o número de teléfono (totalmente voluntaria) consiente el uso de estos datos para el envío de informaciones comerciales, y la difusión de los datos proporcionados a terceros. Acepto No acepto Firma HSM Italia Srl Uninominale - P.IVA: 04135570960. Sede operativa: Via Cerva 20-20122 Milán Tel.: 800-939436. Fax: 800-949372 - wobi.com - info.it@wobi.com
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