I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Oficina Zonal de Tingo María OZTM 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN. BASE LEGAL Ley Nº 989, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga a. derechos laborales. b. DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ PROCESO CAS Nº 19 DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): AUXILIAR DE ALMACÉN PARA LA TAREA CAFÉ DE LA OFICINA ZONAL DE TINGO MARÍA Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un (01) Auxiliar de almacén para el control de ingresos y salidas de materiales, herramientas e insumos en el almacén de la Oficina de Coordinación Monzón, en el marco de la actividad "Atención a la Población Post Erradicación", en el ámbito de la Oficina Zonal Tingo María. La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la y para la etapa de Entrevista, el Comité de Entrevista CAS, en función al servicio convocado integrado por tres (03) miembros. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065011PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS Grado Académico Conocimientos Técnicos Capacitación Conocimiento de Ofimática Conocimiento de Idioma Experiencia General Experiencia Específica Competencias Técnico Superior en Computación e Informática y/o con estudios superiores en Contabilidad y/o Administración No aplica. Capacitación relacionada a liderazgo, motivación y emprendimiento Conocimiento nivel básico en herramientas Office. No aplica. DETALLE Experiencia General mínima de dos (0) años laborando en el sector público y/o privado. Experiencia específica mínima de un (01) año laborando como auxiliar y/o asistente en áreas de almacén y/o administrativas en el sector público y/o privado. Adecuación a normas y procedimientos, calidad de atención al cliente, criterio y sentido común, redacción y ortografía y compromiso. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. d. Custodiar los bienes e insumos internados en almacén de la Oficina de Coordinació Monzón. Realizar adecuado almacenamiento de bienes e insumos en el almacén de la O.C.M. Brindar atención de las solicitudes de bienes e insumos por parte de la O.C.M. Realizar el ordenamiento administrativo de almacén y verificación de las facturas y guías de remisión del proveedor al ingreso del bien. 1
e. f. Registrar, recepcionar, clasificar, verificar, archivar y/o distribuir los bienes y/o insumos del almacén de la O.C.M. Realizar la ejecución de las actividades operativas relacionadas al ingreso y salida de bienes patrimoniales. g. Otras funciones que le asigne la jefatura de la Oficina Zonal Tingo María IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación Económica Mensual Oficina Zonal Tingo Maria Hasta el 31 de diciembre de. DETALLE S/.,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Del 7 de junio al 11 de julio de Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Del 1 al 18 de julio de 3 Presentación de FORMATO HOJA VIDA Anexo N 5 por vía electrónica a la siguiente dirección: recursoshumanoscas@devida.gob.pe (en el Asunto debe indicar el N de CAS: 19DVCAS) Del 1 al 18 de julio de SELECCIÓN Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA Anexo N 5 19 de julio de Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la 5 0 de julio de página web institucional de DEVIDA. Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 199B, Miraflores 6 Lima o en nuestra Oficina Zonal Tingo María, sito en Av. José 1 de julio de Carlos Mariátegui N 50 Castillo Grande Tingo María. Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 horas. 7 Evaluación Curricular Del al 5 de julio de Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página 8 6 de julio de web institucional de DEVIDA Entrevista Personal, vía Skype, en nuestra Oficina Zonal Tingo 9 María, sito en Av. Carlos Mariátegui N 50 Castillo Grande 7 de julio de Tingo María. Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en 10 01 de agosto de la página web institucional de DEVIDA. Mesa de Partes Comité de Entrevista CAS 11 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Del 0 al 08 de agosto de VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Selección de HOJA DE VIDA EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS SI NO Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 60% ENTREVISTA 0% 8 puntos 60 puntos 0 puntos
Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica. Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 30% EVALUACIÓN TÉCNICA 30% 3 EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL ENTREVISTA 0% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica 1 puntos 1 puntos 30 puntos 30 puntos 0 puntos 1. EVALUACIÓN CURRICULAR 1.1. Grado Académico Técnico Superior en Computación e Informática y/o con estudios superiores en Contabilidad y/o Administración 1.. Capacitación EVALUACIONES Capacitación relacionada a liderazgo, motivación y emprendimiento 1.3. Conocimiento de Ofimática Conocimiento nivel básico en herramientas Office. 1.. Experiencia General Experiencia General mínima de dos (0) años laborando en el sector público y/o privado. Más de dos (0) años laborando en el sector público y/o privado. (requisito opcional) 1.6. Experiencia Específica 60% % % % 16% 19% 8 PUNTOS 60 PUNTOS 1 16 1 19 Experiencia específica mínima de un (01) año laborando como auxiliar y/o asistente en áreas de almacén y/o administrativas en el sector público y/o privado. 1.7 Aspectos Complementarios % 0 Capacitaciónn relacionada a Gestión Pública. (requisito opcional). VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N 5 tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a recursoshumanoscas@devida.gob.pe de acuerdo al cronograma indicado. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas: 8.1 Más de un (01) año laborando como auxiliar y/o asistente en áreas de almacén y/o administrativas en el sector público y/o privado. (requisito opcional) De preferencia vivir en la zona. (requisito opcional). Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 17:00 horas, en un folder A con sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el siguiente rótulo: 3
Señores: COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS DEVIDA Atte.: CONVOCATORIA CAS Nº 19DVCAS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: AUXILIAR DE ALMACÉN PARA LA TAREA CAFÉ DE LA OFICINA ZONAL DE TINGO MARÍA CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO... POSTULANTE: DNI: TELÉFONO: 8. 8.3 8. 8.5 8.6 Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado. Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Formato Hoja de Vida Anexo N 5 y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1,, 3,,... et) en la parte superior derecha. Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que sustente lo declarado. En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o servicio prestado. 8.7 Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI vigente. Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.1. al 8.7 precedentes, serán descalificados, considerándose como NO APTOS. IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. d. Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas X. NORMAS IMPORTANTES 10.1 10. 10.3 10. 10.5 10.6 10.7 Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación. Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan. En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. Los postulantes que incumplan los horarios establecidos para las evaluaciones serán descalificados automáticamente. El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad. El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página web www.devida.gob.pe
10.8 Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N 61010SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 10.9 Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS. 10.10 10.11 10.1 La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se descalificará del proceso. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato. Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran. Fecha: 1/07/ 5