Gestió d un centre vacunal: la importància del referent de vacunes

Documentos relacionados
Tàrrega, 20 de febrer de Ús del medicament veterinari en l avicultura

ASSIR Dreta CAP Roger de Flor Àmbit d Atenció Primària de Barcelona Obertura ASSIR CAP Roger de Flor

Protocol sindical davant la grip A. Protocol sindical davant la Grip A UGT de Catalunya 1

EL PORTAL DE CONCILIACIONS

REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015

Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: e TAULER

Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014

Càlcul de les prestacions

Hàbits de Consum de la gent gran

MÒDUL DE GESTIÓ D APROVISIONAMENT (castellano)

Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR

INSTITUT GUTTMANN - DOSSIER INFORMATIU

Característiques i necessitats de les persones en situació de dependència

APRENDRE A INVESTIGAR. Document 1 GLÒRIA DURBAN I ÁNGELA CANO (2008)

IV TROBADA DE JOCS DEL MÓN Estadi Municipal Les Grasses. Sant Feliu de Llobregat, 8 de maig de 2013 DOSSIER CENTRES D EDUCACIÓ

Seguretat en els mecanismes de transmissió i en el fet de compartir informació assistencial

VIH I SIDA DIFERÈNCIES ENTRE VIH I SIDA

Registre del consum d alcohol a l e-cap

Annex 2. Informe clínic i psicosocial

DESCRIPCIÓ ACTIVITATS DIRIGIDES

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

PLA LOCAL D ADAPTACIÓ AL CANVI CLIMÀTIC A SANTA COLOMA DE GRAMENET

Qüestionari d avaluació

Tipus de Currículum Vitae

D UN PAU. CURS DE PLANS D AUTOPROTECCIÓ Juny-juliol 2012

avaluació educació primària

En aquest document es resumeix informació general relativa a les tarifes vigents, així com diferent informació d interès.

Graduï s. Ara en secundària

El treball en equip a la Xarxa: estratègies docents

Projecte e-hipercolesterolèmia. Procés de derivació. Reunió 14 d abril 2015

AUTÒNOMS Contingències Comunes

Compromís de puntualitat Per a la humanització del usos del temps a Girona

CATÀLEG COL LECTIU DE LA XARXA ELECTRÒNICA DE LECTURA PÚBLICA VALENCIANA

Sol licitud d autorització sanitària d establiments de MENJARS PREPARATS Solicitud de autorización sanitaria de establecimientos de COMIDAS PREPARADAS

Programa d ajuts per a la millora del parc immobiliari nacional, la millora de l eficiència energètica dels edificis i l ús de les energies renovables

Missió de Biblioteques de Barcelona

Prevenció i Atenció a la Cronicitat de Catalunya

Procediment d instal lació de la signatura al navegador

CALC 1... Introducció als fulls de càlcul

Empresa Iniciativa Empresarial. (Responsabilitat Social de l empresa) -UNITAT 3-

ANUNCI DE REGATES CIRCUIT CATALÀ OPTIMIST

CICLE FORMATIU DE GRAU MITJÀ DE TÈCNIC EN FARMÀCIA I PARAFARMÀCIA. 2 cursos acadèmics. Curs

Els centres d atenció a la gent gran a Catalunya (2009)

CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA

XERRADA SOBRE LES DROGUES. Oficina de Relacions amb la Comunitat Comissaria de Mossos d Esquadra de Manresa. mossos d esquadra

Guia d Accessibilitat Web

UNITAT DONAR FORMAT A UNA PRESENTACIÓ

PER ENTREGAR EMPLENATS AL TUTOR/A IMPRESOS PARA ENTREGAR RELLENADOS AL TUTOR/A

PROJECTES (ENGINYERIA INDUSTRIAL) // Josep Bellvehí i Xavier Espinach // ISBN:

SERVEIS SOCIALS ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES

1. Objecte del contracte

SERVEI DE RECURSOS HUMANS SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS

DIAGRAMA DE FASES D UNA SUBSTANCIA PURA

1. Condicions generals 1. Condiciones generales

5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord.

UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats

ACTIVITATS DE REPÀS DE LES UNITATS 3 i 4 : ELS CLIMES I ELS PAISATGES

Curs març de 2015

PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS

TÍTOL DE L EXPERIÈNCIA AQUEST MES ENTREVISTEM A...

3. DIAPOSITIVA D ORGANIGRAMA I DIAGRAMA

FORMACIÓ HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT

Programa formatiu online

L ús eficient de l energia a la llar

CONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE:

Premià de Mar ciutat experimental Sènior

INFORME SOBRE PARCIALITAT I HORES EFECTIVES DE TREBALL A CATALUNYA

Generalitat de Catalunya Departament d Agricultura, Ramaderia, Pesca, Alimentació i Medi Natural. La Vespa velutina a Catalunya

INFORME DE L ASSESSORIA JURÍDICA DEL CCMC EN RELACIÓ A L ACCÉS A LA HISTÒRIA CLÍNICA PER PART DELS METGES DE L ICAM

REVISONS DE GAS ALS DOMICILIS

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓ DE LA PREVENCIÓ

VA ACUERDO CON EL BBVA: FINANCIACIÓN EN CONDICIONES ESPECIALES

isalut Historia Clínica Compartida de Catalunya

COM FER UN BON CURRÍCULUM VITAE?. MODELS.

SEGURETAT DE PACIENTS CONTROL I SEGURETAT EN LES INTERVENCIONS

Í N D E X. Cèdules Alta de sol licitud. N. versió: 1.0. Pàg. 1 / 6

Servei Públic de Transport Especial de Barcelona. Institut Municipal de Persones amb Discapacitat

Què és? Som el que mengem

PLEC DE CONDICIONS Venda de desferra de carril, travesses de ferro i un dipòsit

Assetjament, conflictes i agressivitat entre al lots

RESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA

PEL REGISTRE DE LES ACTIVITATS DE LA VIDA DIÀRIA EN CENTRES DE GENT

L ETIQUETATGE DELS ALIMENTS Reglament 1169/2011 (RIAC)

Índex de figures i taules

Què no és? Què és? Factura Electrònica (en el sector públic)

Breu tutorial actualització de dades ATRI. El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades

El POUM EL POUM. -instrument d ordenació integral del municipi. -planificació del desenvolupament del territori

PRESENTACIÓN DE LAS DIFERENTES ENCUESTAS QUE REALIZA MINA, AIGÜESDE TERRASSA PARA MEDIR EL GRADO DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, Y SUS RESULTADOS

PROGRAMA DE TELEASSISTÈNCIA MÒBIL PER A LES VÍCTIMES DE LA VIOLENCIA DE GÈNERE. Ara tenen un mòbil i Centres d atenció per defensar-les.

A. INFORMACIÓ GENERAL DE L'EMPRESA

Programa de formació en. l especialització de. Farmàcia Hospitalària

Coneixent la ciutadania de Granollers: la realitat de les dones i els homes (2016)

Sisemes de gestió empresarial per a la PIME

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS

POLÍTICA DE COOKIES. La información que le proporcionamos a continuación, le ayudará a comprender los diferentes tipos de cookies:

Seguretat informàtica

Impacte del càncer i prioritats en atenció oncològica

Cicle Superior Petits textos de comprensió lectora

Transcripción:

Gestió d un centre vacunal: la importància del referent de vacunes

Som el que fem cada dia. De manera que L'excel lència no es un acte, sinó un hàbit. Aristòtil. Grècia, 384 AC

Qualitat = millora continua

Centre vacunal (CV) Punt d atenció sanitària on es realitzen activitats relacionades amb la immunització Recursos: Materials Humans

Recursos del CV Materials Cambra/nevera principal amb capacitat suficient Neveres auxiliars per les consultes Termòmetre digital de màxima i mínima a cada nevera Material per a transportar vacunes Acumuladors de fred/congelador Ampolles de sèrum fisiològic o aigua amb sal

Recursos del CV Humans Personal que intervé en la gestió del CV Responsable/referent o referents de vacunes

Responsable (referent) L equip directiu és el responsable final de la gestió dels estocs de vacunes del CV i és el responsable d assignar aquest referent Cada CV tindrà un referent de vacunes que tindrà contacte amb el SeGIV (Servei de gestió integral de vacunes) Cada consulta/consultori que es determini que ha de tenir un estoc de vacunes tindrà un referent de vacunes

Funcions del responsable Garantir la disponibilitat de les vacunes per atendre les necessitats de la població assignada al centre Coordinar els programes de vacunació a nivell local Avaluar les cobertures de vacunació i establir estratègies de millora Gestionar les previsions i comandes Realitzar les comandes mensuals Recepcionar (física i informàticament), validar i emmagatzemar la comanda de vacunes

Funcions del responsable Garantir la correcta conservació de les vacunes Mantenir la temperatura entre 2-8ºC Notificar qualsevol trencament de la cadena de fred Col locar les vacunes en la nevera de manera ordenada i visible per a qualsevol professional del centre

Funcions del responsable Gestionar les caducitats Revisar periòdicament les dates de caducitat i garantir la rotació de lots Avisar al seu SeGIV quan es tinguin vacunes que caduquin en tres mesos per al seu canvi Declaració mensual de vacunes caducades Regulació dels estocs Retornar les vacunes caducades/deteriorades al SeGIV quan s indiqui

Funcions del responsable Gestionar els estocs Recompte de les vacunes a totes les neveres (mensual/trimestral) Regularització dels estocs a l aplicatiu corresponent Vetllar pel correcte registre del lot/cad de les vacunes administrades Supervisar els registres

Funcions del responsable Informar/formar als professionals del centre sobre aspectes d emmagatzematge i termoestabilitat de les vacunes Informar al personal eventual Difondre tota la informació d interès relacionada amb les vacunes (canvis, noves pautes, canvis de vacunes,...) Recollir les declaracions de RAV i enviar-les al SeGIV Informar de com manipular els residus vacunal Formar al personal que el/la substitueix Vetllar pel correcte ús de les vacunes segons les seves indicacions

Documents Informe de trencament de cadena del fred Protocols de vacunes no sistemàtiques Full de negativa de vacunació Full de sospita de RAV Full de control de temperatura

Control de temperatura Termòmetres amb indicació de T a de màxima i mínima T a entre 2-8 o C Lectura 2 vegades al dia (matí-tarda) Conservar els fulls de registre de 3-5 anys Comunicació al SeGIV de qualsevol trencament de la cadena del fred

Termòmetre digital de màximes i mínimes a l exterior de la nevera Sensor de temperatura, en part mitja de la nevera

Tª exterior Tª interior

Algoritme: Actuació davant un trencament de la cadena del fred Informe Resposta SeGIV Declaració al programa informàtic

Què s ha de tenir en compte al fer la comanda de vacunes? Els calendaris de vacunació existents La població a vacunar i els seus fluxes La freqüència de les distribucions La disponibilitat d espai en la nevera Els consums anteriors Les campanyes de vacunació

Estoc de vacunes S hauran de tenir en compte els protocols específics per algunes vacunes o les vacunes per a pacients de risc La previsió de vacunes per a la campanya de vacunació escolar.

Sol.licitar solament la quantitat necessària fins al següent període d aprovisionament!! L excés d estocs pot implicar el deteriorament o la caducitat de les vacunes La falta d estocs pot portar al desproveïment de la població

Com es calcula la comanda de vacunes d un centre? Consum Estimat Previsió = Consum Anterior + Estoc Reserva És el % de vacuna que s ha de sumar per a poder fer front a les variacions imprevistes de demandes

Què s ha de tenir en compte? L estoc residual de vacunes Campanyes de vacunació temporals La vacunació escolar Períodes de baixa activitat al centre (vacances)

Gestió dels estocs Control d entrada de vacunes: Recepció de la comanda: Col locar-les a la cambra/nevera immediatament Comprovació: albarà Emmagatzematge de les vacunes: Control dels estocs ja existents Emmagatzematge adequat Temperatura d emmagatzematge Aplicatiu de vacunes

Gestió dels estocs Control de distribució de vacunes: Consultes: Control d estocs Control de temperatura a les neveres Regularització dels estocs a l aplicatiu

Gestió dels estocs Control de caducitats: Control mensual de caducitats Retorn de vacunes caducades i/o que preveiem que no es puguin utilitzar Les vacunes caducades o deteriorades s han de retornar al SeGIV

Gestió dels estocs

SIVAC

SIVAC: web

Magatzem vacunes ecap

Traspàs intercentre. Devolucions. Lliuraments. Comanda. Moviments lots Llegenda avisos

Marc legal Llei 41/2002, de 14 de novembre. Llei bàsica reguladora de l autonomia del pacient i de drets i obligacions en matèria d informació i documentació clínica. Llei 44/2003 d ordenació de les professions sanitàries. Art 4.7 principi de plena autonomia i responsabilitat professional de les professions sanitàries. Formalització escrita del treball realitzat Continuïtat assistencial dels pacients Llei 29/2006 de Garanties i ús Racional dels Medicaments i Productes Sanitaris : La funció principal del registre de vacunacions és saber si la persona ha rebut les dosis adequades per ser Immunitzada davant una determinada malaltia i també poder localizar-la en cas de problemes amb lots d un determinat producte

Administració de vacunes Activitats Postvacunals Registre del procés vacunal Permet controlar la gestió dels programes de vacunacions i l administració de les vacunes 37

Registres A nivell individual A nivell de Salut Pública Registre de Vacunacions Registre de Vacunes Proporcionen informació sobre l estat vacunal i les necessitats de vacunació a nivell individual Les reaccions adverses que puguin aparèixer Proporcionen informació per a avaluar els programes de vacunacions i les seves cobertures Donen suport als programes en les fases de distribució i emmagatzematge

Registres Vacunacions Vacunes Identificador poblacional Nom i cognoms Data naixement Domicili Centre de vacunació Tipus de vacuna Lot Número de dosi Data vacunació Reaccions adverses Identificació persona que ha realitzat el registre Múltiples administracions: zona on s han administrat Identificació del centre receptor Identificació de l origen de la vacuna Data de recepció Identificació de la vacuna Número de dosis Tipus de moviment Control de temperatura en el moment de rebre la vacuna Identificació de la destinació Data de sortida de la vacuna

S ha d entregar a l usuari un registre de la vacunació on hi consti: Vacunes administrades Dates d administració Centre on s ha administrat Data propera dosi (si és el cas)

Registre informatitzat

Integració de les vacunes en qualsevol acte assistencial Consulta del viatger Urgències i accidents Programa de salut escolar Planificació i embaràs PAPPS infància Patologia crònica PAPPS adults

Què s ha de registrar? Identificació de l usuari Centre que administra la vacuna. Dades de la vacuna: Vacuna administrada, laboratori, lot, data d administració, lloc anatòmic (tenir una sistemàtica d administració) Dades del professional: Identificació del professional i del centre de vacunació. Contraindicacions: S'anotaran les de caràcter permanent Reaccions Adverses: Data de la reacció, vacunes administrades, tipus de reacció, símptomes, temps des de l administració i durada de la reacció.

Altres recursos a tenir en compte http://canalsalut.gencat.cat/ca/home_professionals/temes_de_salut/ vacunacions/ http://www.immunize.org/ http://www.who.int/immunization/en/ http://apps.who.int/immunization_monitoring/globalsummary http://www.health.state.mn.us/divs/idepc/dtopics/vpds/index.html http://www.cdc.gov/vaccinesafety/index.html http://www.vacunas.org/ http://www.aeped.es/ http://www.cdc.gov/vaccines/recs/storage/toolkit/storage-handlingtoolkit.pdf

Moltes gràcies! http://www.aificc.cat/catala/ http://canalsalut.gencat.cat/ca/home_pro fessionals/temes salut/vacunacions/