Marzo 2013 (*)
(*)
Elementos Tradicionales para la constitución de la Estrategia de Compensación Filosofía de Pago Misión, Visión, logros y Valores Apreciación del pago Justa relación entre costo Total de la F/L / Pago Total / Beneficios a los empleados. Comparabilidad Equidad interna vs Competitividad Externa. Posicionamiento Grado de Agresividad Composición del pago Relación ideal entre lo garantizado y lo que esta a riesgo. Sostenibilidad Capacidad presupuestario para mantenerlo en el mediano plazo. (*)
Mercado salarial Conjunto ordenado y normalizado de datos salariales clasificado por niveles de responsabilidad de un conjunto seleccionado de organizaciones o empresas. (*)
PARTICIPANTES EN EL ESTUDIO (Clasificadas por Sector) (*)
Sectores Económicos 116 empresas Alta Tecnología 3% Consultoría 2% 4% 10% 9% Comsumo Masivo Desarrollo Social 13% 17% Energía Eléctrica Financiera y Seguros Ing. Y Construcción 21% 6% 3% 3% Manufactura Medio de Comunicación Retail 4% Servicios 2% 3% Telecomunicaciones Metalurgia Otros (*)
CARACTERIZACIÓN DE LA MUESTRA (*)
Caracterización Según Nómina 9% 23% 25% Hasta 100 Empleados De 101 a 500 Empleados 43% De 501 a 1000 Empleados Más de 1000 Empleados (*)
Distribución por Nómina 2% 5% Nómina Ejecutiva 43% 26% Nómina Gerencia Media Nómina Profesionales 24% Nómina Administrativos Nómina Operativos/Obreros (*)
ESTIMACIONES 2013 (*)
INFLACION 2013 FUENTES GENERALES Inflación Estimada 2013: 16% Fuente: Comisión de Finanzas AN Inflación Estimada 2013: 25% Fuente: Economistas Internos Inflación Estimada 2013: 32% Fuente: Bolsas Asiáticas y FMI
Incrementos Estimados por las Empresas 2013 22,41% Incremento Promedio: 22,4% Incremento Promedio 2013 Incremento Esperado Salario Mínimo: Entre 12% y 18% Medido hasta Diciembre 2012
Incrementos Estimados por las Empresas 2013 Nueva medición de Mercado a Febrero 2013 INCREMENTO SALARIAL TOTAL PROMEDIO 1er SEMESTRE 2013 15%-17% Meses de Incremento Abril - Mayo 28,7% de incremento promedio para 2013
Beneficio de Alimentación (*)
Tipo de Beneficio de Alimentación 18,18% 81,82% Ticket de Alimentación Comedor
Monto diario otorgado por concepto de Ticket de alimentación 45% 55% Monto Mínimo de Ley (26,75 Bs.F) Excede el Monto Mínimo de Ley Monto Diario Otorgado por Concepto de Ticket de Alimentación Monto diario Monto Mensual Mínimo Bs. F 26,75 Bs. F 561,75 Promedio Bs. F 38,60 Bs. F 904,49 Máximo Bs. F 83,30 Bs. F 2.500,00
Cambios en la Jornada Laboral y sus Impactos (*)
Se efectuarán cambios en la Jornada Laboral? 27,27% 72,73% Si se efectuaran cambios. No se efectuaran cambios.
Cambios en la Jornada por nivel 90,00% 80,00% 81,82% 70,00% 60,00% Ejecutivos / Alta Gerencia 50,00% Gerencia Media 40,00% Ingenieros 30,00% Administrativos 20,00% 9,09% 9,09% 9,09% 18,18% Operativos / Obreros 10,00% 0,00%
Dificultades para contratar personal por cambios en la Jornada 40,00% 36,36% 36,36% 35,00% 30,00% 27,27% 25,00% Poco personal capacitado Alta rotación 20,00% Ausencia de candidatos Paquete salarial poco competitivo 15,00% 10,00% 9,09% 9,09% Otro 5,00% 0,00%
CAPTACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL En alianza con
PROCESO DE CAPTACION Y SELECCION Fase I Levantamiento del perfil (perfiles) a solicitar por el cliente: descripción de las características que debe tener el personal a calificar para los diferentes cargos vacantes, por medio de la herramienta de recolección de información predeterminada para el Servicio de Captación y Selección. Fase II Proceso de Captación de Candidatos: Consiste en ubicar a aquellas personas que pudieran calificar para los cargos vacantes, por medio de nuestras diferentes bases de datos y búsquedas focalizadas (trabajo de Head-Hunter) Fase III Entrevistas Preliminares con Posibles Candidatos: Consiste en un acercamiento mínimo con los postulantes a fin de determinar si cumplen con los requerimientos técnicos básicos del perfil(es) levantado(s) Fase IV Entrevistas Cara a Cara con los Candidatos Preseleccionados: Entrevistas exhaustivas con los candidatos a fin de determinar en detalle el perfil técnico, sociodemografico, profesional y actitudinal del (los) mismo(s)
PROCESO DE CAPTACION Y SELECCION Fase V Presentación de Candidatos al Cliente: Una vez definidos los candidatos que cumplen con todos o la mayoría de los requerimientos exigidos por nuestros clientes, se concretan entrevistas con dicha organización Fase VI Sesión de Assessment Center : Será realizada en instalaciones del Cliente y consta de una sesión grupal de 2 horas, donde se presentan casos situacionales con el fin de conocer en la práctica qué candidato se adapta mas a la organización o al cargo especifico en términos actitudinales y destrezas. Fase VII Proceso de Selección: Consiste en la contratación de uno (o varios) de los candidatos presentados en la terna.
PRUEBAS PSICOTECNICAS Y ASSESSMENT CENTER
PRUEBAS PSICOTECNICAS El método de los cuadros en blanco, que analiza aspectos dinámicos de la personalidad como: posicionamiento frente al medio y a sí mismo; relacionamiento interpersonal; manejo de ansiedades y frustraciones; expectativas, ambiciones y proyecto de vida; utilización de la energía vital para el logro de objetivos; estilo de raciocinio y afiliación social. (ejemplo: Wartegg) El método de completar frases para estudiar la personalidad es una técnica estructurada semi proyectivo en el que se le pide al sujeto terminar una oracion en la cual se ha suministrado la primera palabra o palabras. Al igual que en otros dispositivos proyectivos, se supone que el sujeto refleja sus propios deseos, temores y actitudes con las frases que él hace. (ejemplo: Rotter)
ASSESSMENT CENTER Sesión grupal de 2 horas, donde se presentan casos situacionales con el fin de conocer en la práctica qué candidato se adapta mas a la organización o al cargo especifico en términos actitudinales y destrezas, previamente cada participante debió haber superado con éxito cada etapa del proceso de captación y selección que lo hizo candidato a la posición. Las técnicas de evaluación incluye un número determinado de ejercicios de simulación relacionados con el puesto de trabajo, tareas o familia de puestos que faciliten la mayor cantidad de oportunidades de respuestas espontaneas posibles para que los evaluadores puedan observar y registrar el comportamiento de los participantes en relación con cada competencia evaluada.
HALLAZGOS Y OBSTACULOS A LA HORA DE REALIZAR EL PROCESO DE CAPTACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL PERFILES REQUERIDOS VS. SALARIOS OFRECIDOS Equidad Vs. Competitividad. Las Competencias de Mercado tiene un valor sin relación directa con las estructuras de pago interna. Un candidato empleado informa salarios que en promedio son 15% superiores a los que ya gana y su expectativa de nuevo sueldo es al menos 30% superior a eso. A los desempleados se les puede negocia por debajo de su expectativa.
HALLAZGOS Y OBSTACULOS A LA HORA DE REALIZAR EL PROCESO DE CAPTACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL DENOMINACIONES DE CARGOS VS NIVEL DEL CARGO Con frecuencia se otorgan denominaciones a cargos que en su funcionabilidad no tienen el nivel relativo; por lo general se presentan postulados sobre-evaluados que no están dispuestos a realizar el trabajo y devengar el salario ofrecido.
HALLAZGOS Y OBSTACULOS A LA HORA DE REALIZAR EL PROCESO DE CAPTACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL TOMA DE DECISION VS VELOCIDA DE CAMBIO DEL MERCADO Cada mercado tiene su propio comportamiento y en temas laborales el mismo varía inclusive de ciudad en ciudad. Cambios en la expectativa del cliente sobre la necesidades de los candidatos, versatilidad de rutinas de trabajo, demandas de actividades laborales. El empleado no se comporta como socio del negocio.
HALLAZGOS Y OBSTACULOS A LA HORA DE REALIZAR EL PROCESO DE CAPTACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL ESTABILIDAD VS. MOVILIDAD LABORAL. Por lo general se juzga un CV que presente varios empleadores en poco tiempo; sin embargo, y cónsono al mercado venezolano, el mismo no necesariamente viene dado por actitudes erráticas del postulado sino mas bien por su empuje hacia nuevo y mejor ambiente laboral. (ascenso diagonal)
DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS SEGÚN EL NIVEL DE DOMINIO Zonas N Personas % (1) De 16 a 20 5 3 De 11 a 15 73 41 De 0 a 10 100 56 Total 178 (1) Tres Damas, Dos Caballeros
CONCLUSIONES 1. Inteligencia Emocional es la competencia menos desarrollada. Obtuvo la puntuación más baja en el promedio, mediana, 25 til y 75 til. 2. Flexibilidad de Criterio es la competencia más desarrollada en el promedio de la muestra. 3. Sentido de Realidad es la competencia con menos dispersión y desviación estándar mas baja. 4. Liderazgo es la competencia con más dispersión y desviación. 5. Liderazgo y Comunicación son las competencias con la correlación más alta (78%).
Estudio Salarial de la Nómina Diaria 2013
Grupo Comparador
Caracterización de la Muestra por Tipo de Actividad Alimentos y Bebidas preparados 12% 4% 4% 4% 35% Automotriz Productos para el Cuidado Personal y limpieza del hogar 12% Desarrollo y producción de soluciones para envases 12% 19% Metalmecánico y otros productos Industriales Desarrollo y distribución de Pinturas Desarrollo y distribución de Medicamentos Desarrollo y distribución de Cigarrillos
Vigencia del Contrato Colectivo 35% 18% 2 años (24 meses) 2 años y medio (30 meses) 47% 3 años (36 meses)
Meses de Anticipación en la Negociación de la Contratación Colectiva 50% 44% 3 meses o menos Entre 4 y 5 meses 6 meses o más 6% Bonificación a la Firma Sí No 24% 76% Promedio 1530 Bs por mes de Negociación después del vencimiento
Beneficio de Alimentación El 100% de las empresas participantes ofrecen Servicio de Comedor y Ticket de Alimentación Monto mensual por Concepto de Ticket de Alimentación Mínimo Bs. Promedio Bs. Mediana Bs. Máximo Bs. 800 1436 1250 2500
Tabulador en la Convención Colectiva Incluye el Tabulador en la Convención Colectiva Sí No 76% 24% Niveles del Tabulador 0% 46% 54% 3 niveles o menos Entre 4 y 5 niveles 6 niveles o más
Salario Mínimo de Enganche Salario Mínimo de Enganche Mínimo Bs. Promedio Bs. Mediana Bs. Máximo Bs. 2047,52 2724 2048 7349,7 Salario Mínimo Nacional Bs. 2047,52
Bono de Asistencia Perfecta Bono de Asistencia Perfecta Sí No 71% 29% Periodicidad del Bono de Asistencia Perfecta 16% 42% Semanal Mensual 42% Trimestral Monto del Bono de Asistencia Perfecta Mínimo Bs. Promedio Bs. Mediana Bs. Máximo Bs. Anualizado 2524 4092 3030 9256
Elementos Típicos de Compensación Utilidades Mínimo días Promedio días Mediana días Máximo días 120 120 120 125 Bono Vacacional Mínimo días Promedio días Mediana días Máximo días 45 66 72 88 Bono Post Vacacional Mínimo Bs. Promedio Bs. Mediana Bs. Máximo Bs. 273 967 70 1926
Porcentajes de Recargo (Horas laboradas) Recargo por concepto de Bono Nocturno Mínimo Promedio Mediana Máximo 42% 60% 60% 90% Recargo por concepto de Horas Extras Diurnas Mínimo Promedio Mediana Máximo 70% 92% 90% 120% Recargo por concepto de Horas Extras Nocturnas Mínimo Promedio Mediana Máximo 85% 111% 112% 140%
Porcentajes de Recargo (Días laborados) Recargo por Día de Descanso Legal Laborado Mínimo Promedio Mediana Máximo 100% 201% 200% 320% Recargo por Día de Descanso Convencional Laborado Mínimo Promedio Mediana Máximo 100% 188% 182% 300% Recargo por Día Feriado Laborado Mínimo Promedio Mediana Máximo 100% 206% 200% 300%
Tipos de Incremento Incrementos otorgados por Cargos Sí No 41% 59%
POSICIONES ESTUDIADAS (*)
Gerencia General IM (*) Gerente General 1 115.516 182.141 133.956 104.212 (*) Gerente General 2 52.838 63.561 50.953 36.460 (*) Gerente General MC 63.122 91.250 67.116 46.976 RTA (*) Gerente General 1 2.041.559 2.767.954 2.180.750 1.732.737 (*) Gerente General 2 796.457 992.029 772.192 528.089 (*) Gerente General MC 1.084.130 1.524.042 1.110.034 721.931 RTA + CV (*) Gerente General 1 2.561.366 3.309.125 2.675.001 2.154.513 (*) Gerente General 2 919.376 1.166.326 884.684 568.349 (*) Gerente General MC 1.242.140 1.945.553 1.332.830 810.798
IM Abogado 14.885 22.135 16.070 11.189 (*) Consultor Jurídico 40.050 46.116 41.120 37.196 Gerente General Legal 45.275 52.132 46.485 42.048 RTA Abogado 237.457 379.678 262.971 171.776 (*) Consultor Jurídico 669.222 735.953 674.559 618.502 Gerente General Legal 756.529 831.966 762.562 699.191 RTA + CV Abogado 255.921 420.285 284.561 177.476 (*) Consultor Jurídico 806.287 994.532 839.978 719.112 Gerente General Legal 911.476 1.124.280 949.561 812.928 Legal
Tecnología IM Administrador de bases de datos 12.908 19.361 14.198 10.326 (*) Administrador de Redes 12.628 14.843 12.722 10.695 Analista de Infraestructuras 8.168 8.642 7.914 6.933 (*) Analista de Sistemas 9.271 12.244 9.331 6.477 (*) Analista de Sistemas Jr. 6.557 9.836 7.213 5.246 (*) Analista de Sistemas Sr. 10.875 16.312 11.962 8.700 Coordinador/ Supervisor de Infraestructuras 12.707 14.425 12.686 10.928
Tecnología RTA Administrador de bases de datos 217.945 326.918 239.740 174.356 (*) Administrador de Redes 211.710 265.174 213.656 164.083 Analista de Infraestructuras 125.769 158.074 130.001 106.160 (*) Analista de Sistemas 146.128 207.350 152.360 103.602 (*) Analista de Sistemas Jr. 106.378 159.567 117.016 85.102 (*) Analista de Sistemas Sr. 178.794 268.191 196.674 143.035 Coordinador/ Supervisor de Infraestructuras 195.468 261.053 211.242 177.204
Tecnología RTA+CV Administrador de bases de datos 245.227 367.840 269.749 196.181 (*) Administrador de Redes 232.632 319.103 242.684 176.317 Analista de Infraestructuras 136.951 174.174 141.286 112.731 (*) Analista de Sistemas 157.216 225.690 162.666 105.094 (*) Analista de Sistemas Jr. 114.901 172.351 126.391 91.920 (*) Analista de Sistemas Sr. 195.991 293.986 215.590 156.792 Coordinador/ Supervisor de Infraestructuras 213.886 295.778 234.190 192.908
Tecnología IM (*) Gerente de aplicaciones 22.085 30.372 23.079 16.781 Gerente de Infraestructura 26.623 31.800 27.411 23.810 Gerente General de Sistemas - MC 41.219 45.599 37.872 26.797 Gerente General de Sistemas - 1 51.460 62.491 54.184 48.600 Gerente General de Sistemas -2 22.378 26.102 22.603 19.327 Jefe de Sistemas - Soporte Técnico 16.294 25.036 18.000 12.671
Tecnología RTA (*) Gerente de aplicaciones 369.878 539.605 419.533 349.117 Gerente de Infraestructura 450.376 525.299 457.049 395.473 Gerente General de Sistemas - MC 648.509 805.605 630.090 436.156 Gerente General de Sistemas - 1 926.231 1.050.984 943.271 852.599 Gerente General de Sistemas -2 358.053 435.645 363.177 295.835 Jefe de Sistemas - Soporte Técnico 252.325 406.302 282.091 187.646
Tecnología RTA+CV (*) Gerente de aplicaciones 433.145 621.701 485.278 400.987 Gerente de Infraestructura 504.892 588.536 513.779 447.908 Gerente General de Sistemas - MC 726.651 986.664 734.039 488.801 Gerente General de Sistemas - 1 1.043.202 1.218.629 1.061.606 922.987 Gerente General de Sistemas -2 408.027 508.841 418.897 339.823 Jefe de Sistemas - Soporte Técnico 279.199 467.883 316.716 203.066
Finanzas IM Gerente de Crédito y Cobranzas 23.200 36.435 25.674 17.387 (*) Gerente de Tesoreria 1 52.450 67.905 52.289 36.511 (*) Gerente de Tesoreria 2 20.835 30.456 22.976 17.637 (*) Gerente de Tesoreria MC 32.255 39.763 33.802 29.388 Gerente General de Finanzas -1 72.287 76.093 72.911 70.354 Gerente General de Finanzas -2 31.092 35.524 30.477 24.814 Gerente General de Finanzas -MC 49.778 69.975 52.134 36.650
Finanzas RTA Gerente de Crédito y Cobranzas 390.581 627.329 432.778 280.423 (*) Gerente de Tesoreria 1 925.239 1.238.041 930.426 627.998 (*) Gerente de Tesoreria 2 317.383 503.353 367.047 280.406 (*) Gerente de Tesoreria MC 510.331 674.984 550.703 466.796 Gerente General de Finanzas -1 1.201.220 1.342.740 1.191.540 1.030.661 Gerente General de Finanzas -2 496.459 607.275 503.850 407.815 Gerente General de Finanzas -MC 798.103 1.098.988 826.025 580.983
Finanzas RTA+CV Gerente de Crédito y Cobranzas 461.092 742.728 502.604 303.993 (*) Gerente de Tesoreria 1 1.096.983 1.468.129 1.104.140 747.308 (*) Gerente de Tesoreria 2 366.640 581.136 423.045 321.360 (*) Gerente de Tesoreria MC 598.245 818.950 646.049 520.951 Gerente General de Finanzas -1 1.382.600 1.681.011 1.417.677 1.189.421 Gerente General de Finanzas -2 547.513 675.264 546.924 417.996 Gerente General de Finanzas -MC 952.634 1.355.878 982.494 638.971
Finanzas IM (*) Analista Contable JR. 6.308 9.461 6.938 5.046 (*) Analista Contable Sr 8.433 9.944 8.447 6.966 Analista de Credito y Cobranzas 6.666 7.753 6.608 5.406 Analista de Cuentas por Pagar 8.316 9.784 8.552 7.556 Analista de Planificacion Financiera 10.696 13.246 11.183 9.606 Analista de Tesoreria 7.719 10.485 8.005 5.810
Finanzas RTA (*) Analista Contable JR. 78.807 118.211 86.688 63.046 (*) Analista Contable Sr 134.922 168.719 136.887 107.019 Analista de Credito y Cobranzas 109.360 126.598 106.265 82.837 Analista de Cuentas por Pagar 138.543 164.251 140.457 118.578 Analista de Planificacion Financiera 187.477 226.296 190.778 158.563 Analista de Tesoreria 125.165 184.113 134.135 93.127
Finanzas RTA+CV (*) Analista Contable JR. 87.160 130.741 95.877 69.728 (*) Analista Contable Sr 146.079 183.527 148.556 116.061 Analista de Credito y Cobranzas 118.439 138.018 115.082 88.788 Analista de Cuentas por Pagar 148.265 182.128 152.506 127.123 Analista de Planificacion Financiera 203.801 247.173 207.351 171.079 Analista de Tesoreria 133.869 201.023 145.159 100.585
Finanzas IM (*) Auditor Junior 9.894 14.841 7.915 10.883 (*) Auditor Senior 13.567 15.422 13.375 11.137 Director de Auditoria / Contralor 44.323 50.821 45.589 41.623 (*) Especialista de impuestos 13.069 19.604 14.376 10.456 Gerente de Auditoria 24.311 30.163 24.274 18.349 Gerente de Contabilidad 1 43.582 45.531 44.005 42.901 Gerente de Contabilidad 2 18.861 24.628 19.847 16.052 Gerente de Contabilidad MC 31.631 42.061 33.672 27.325
Finanzas RTA (*) Auditor Junior 164.789 247.183 131.831 181.268 (*) Auditor Senior 232.324 247.579 220.127 180.479 Director de Auditoria / Contralor 776.204 881.789 787.121 703.369 (*) Especialista de impuestos 220.088 330.132 242.097 176.070 Gerente de Auditoria 418.249 504.326 423.561 348.107 Gerente de Contabilidad 1 756.957 804.480 746.017 676.614 Gerente de Contabilidad 2 304.622 395.105 314.315 243.216 Gerente de Contabilidad MC 511.471 640.583 531.468 442.348
Finanzas RTA+CV (*) Auditor Junior 179.768 269.651 143.814 197.744 (*) Auditor Senior 274.142 292.143 259.750 212.965 Director de Auditoria / Contralor 865.150 1.030.839 890.541 775.633 (*) Especialista de impuestos 250.133 375.199 275.146 200.106 Gerente de Auditoria 457.202 550.662 454.341 355.160 Gerente de Contabilidad 1 871.177 940.747 857.371 760.190 Gerente de Contabilidad 2 345.299 450.175 351.779 259.864 Gerente de Contabilidad MC 577.458 798.578 624.945 498.798
Finanzas Jefe de Cobranzas 11.129 15.356 11.412 7.752 Jefe de tesorería 15.324 23.271 16.988 12.369 (*) Jefe/ Coordinador de Cuentas por Pagar 13.728 16.802 14.433 12.770 Tesorero 19.906 29.860 21.897 15.925 RTA Jefe de Cobranzas 190.230 253.821 189.296 123.836 Jefe de tesorería 253.687 423.411 296.339 211.917 (*) Jefe/ Coordinador de Cuentas por Pagar 222.471 303.297 238.473 189.650 Tesorero 339.737 509.606 373.711 271.790 RTA+CV Jefe de Cobranzas 212.122 294.031 215.542 140.474 Jefe de tesorería 292.020 479.768 333.496 228.701 (*) Jefe/ Coordinador de Cuentas por Pagar 245.792 340.878 263.980 205.269 Tesorero 360.534 540.801 396.587 288.427 IM
Mercadeo IM Analista de Mercadeo 7.129 9.176 7.580 6.436 Coor/supervisor de mercadeo 11.087 16.630 12.195 8.869 Diseñador gráfico 6.794 10.191 7.473 5.435 Gerente de Marca 30.559 33.493 27.521 18.512 (*) Gerente General de Mercadeo - 1 55.634 66.679 55.663 44.675 (*) Gerente General de Mercadeo - 2 24.712 28.732 25.165 22.050 (*) Gerente General de Mercadeo - MC 34.704 47.527 36.125 26.144
Mercadeo RTA Analista de Mercadeo 114.840 164.049 124.395 94.297 Coor/supervisor de mercadeo 175.070 262.604 192.577 140.056 Diseñador gráfico 98.562 147.843 108.418 78.850 Gerente de Marca 560.947 597.428 483.917 293.377 (*) Gerente General de Mercadeo - 1 897.535 1.052.589 895.487 736.337 (*) Gerente General de Mercadeo - 2 399.920 445.192 395.154 340.351 (*) Gerente General de Mercadeo - MC 575.908 777.644 589.262 414.236
Mercadeo RTA+CV Analista de Mercadeo 121.676 185.157 134.777 97.499 Coor/supervisor de mercadeo 198.185 297.278 218.004 158.548 Diseñador gráfico 107.048 160.572 117.753 85.638 Gerente de Marca 641.686 692.515 557.548 338.442 (*) Gerente General de Mercadeo - 1 1.025.830 1.238.884 1.030.179 825.823 (*) Gerente General de Mercadeo - 2 455.803 524.919 451.733 374.478 (*) Gerente General de Mercadeo - MC 649.474 941.601 677.965 442.821
Recursos Humanos IM Gerente de Area de RRHH 24.516 30.481 25.076 20.233 (*) Gerente General Recursos Humanos - 1 61.704 63.737 55.981 42.502 (*) Gerente General Recursos Humanos - 2 29.068 32.981 29.123 25.319 Gerente General Recursos Humanos - MC 41.609 58.262 44.596 33.917 (*) Jefe de Nómina 2.847 4.271 3.132 2.278 Jefe de Recursos Humanos 3.113 4.669 3.424 2.490
Recursos Humanos RTA Gerente de Area de RRHH 409.228 553.492 425.556 313.949 (*) Gerente General Recursos Humanos - 1 970.077 1.136.915 931.543 687.636 (*) Gerente General Recursos Humanos - 2 453.467 536.757 464.295 402.660 Gerente General Recursos Humanos - MC 718.332 1.013.305 761.169 551.870 (*) Jefe de Nómina 44.891 67.337 49.381 35.913 Jefe de Recursos Humanos 49.076 73.613 53.983 39.260
Recursos Humanos RTA+CV Gerente de Area de RRHH 465.153 622.103 472.616 330.592 (*) Gerente General Recursos Humanos - 1 1.132.866 1.366.249 1.101.952 806.741 (*) Gerente General Recursos Humanos - 2 508.852 609.663 514.282 424.329 Gerente General Recursos Humanos - MC 798.086 1.209.429 870.043 602.613 (*) Jefe de Nómina 50.795 76.192 55.874 40.636 Jefe de Recursos Humanos 54.826 82.240 60.309 43.861
Recursos Humanos IM Analista de Nómina 7.531 8.546 7.531 6.516 (*) Analista de RRHH 7.903 9.832 8.191 6.839 Analista de rrhh Jr 6.342 9.514 6.977 5.074 Analista de rrhh Sr 8.801 13.201 9.681 7.041 Coordinador / Supervisor de RRHH 14.825 15.904 13.655 10.236 Recursos Humanos RTA Analista de Nómina 125.042 149.220 127.164 107.228 (*) Analista de RRHH 121.573 165.831 130.465 103.990 Analista de rrhh Jr 76.237 114.355 83.860 60.989 Analista de rrhh Sr 99.239 148.859 109.163 79.392 Coordinador / Supervisor de RRHH 241.286 278.242 228.720 166.633 Recursos Humanos RTA+CV Analista de Nómina 131.284 159.479 133.289 109.105 (*) Analista de RRHH 130.602 178.377 139.721 110.185 Analista de rrhh Jr 82.446 123.669 90.690 65.957 Analista de rrhh Sr 109.150 163.725 120.065 87.320 Coordinador / Supervisor de RRHH 257.444 308.781 246.709 173.901
Servicios Generales IM Asistente Administrativo 4.619 6.184 4.924 3.967 Asistente de Servicios Generales 4.978 6.223 4.895 3.485 chofer 3.856 5.783 4.241 3.084 (*) Jefe de Servicios Generales 12.561 18.109 12.937 8.140 Mensajero Motorizado 2.940 3.896 2.857 2.078 (*) Operador de limpieza 2.659 3.989 2.925 2.127 Secretaria 4.708 7.062 5.179 3.766 (*) Secretaria Ejecutiva 6.088 7.908 6.305 4.920
Servicios Generales RTA Asistente Administrativo 77.300 95.459 78.874 63.864 Asistente de Servicios Generales 80.191 98.981 80.472 62.245 chofer 59.446 89.169 65.390 47.557 (*) Jefe de Servicios Generales 218.375 281.827 208.868 126.401 Mensajero Motorizado 41.356 62.035 45.492 33.085 (*) Operador de limpieza 42.819 64.228 47.100 34.255 Secretaria 73.232 109.848 80.555 58.586 (*) Secretaria Ejecutiva 99.897 137.491 103.411 72.845
Servicios Generales RTA+CV Asistente Administrativo 81.409 103.824 83.413 65.007 Asistente de Servicios Generales 84.492 106.538 85.074 64.192 chofer 65.602 98.403 72.162 52.482 (*) Jefe de Servicios Generales 232.464 311.487 225.529 132.635 Mensajero Motorizado 46.097 69.146 50.707 36.878 (*) Operador de limpieza 48.135 72.202 52.948 38.508 Secretaria 79.200 118.800 87.120 63.360 (*) Secretaria Ejecutiva 105.813 147.620 110.095 76.853
Compras IM Comprador 9.131 12.826 9.909 7.769 Comprador Jr. 7.546 11.319 8.301 6.037 (*) Comprador Sr. 14.126 21.189 15.538 11.301 Gerente General Compras 1 38.148 51.195 40.893 33.337 Gerente General Compras 2 15.209 16.297 14.759 12.771 Gerente General Compras MC 19.572 30.407 21.501 14.522 (*) Planificador de compras 12.443 18.664 13.687 9.954
Compras RTA Comprador 164.651 232.860 173.547 123.130 Comprador Jr. 123.208 184.813 135.529 98.567 (*) Comprador Sr. 228.908 343.362 251.799 183.127 Gerente General Compras 1 703.583 769.277 695.169 612.648 Gerente General Compras 2 231.961 309.702 244.623 192.205 Gerente General Compras MC 331.781 507.977 355.137 225.654 (*) Planificador de compras 206.564 309.845 227.220 165.251
Compras RTA+CV Comprador 176.440 248.781 184.831 129.271 Comprador Jr. 131.398 197.097 144.538 105.118 (*) Comprador Sr. 256.405 384.608 282.046 205.124 Gerente General Compras 1 811.829 922.779 800.458 666.766 Gerente General Compras 2 247.614 341.809 264.833 205.077 Gerente General Compras MC 360.056 598.180 399.146 239.201 (*) Planificador de compras 226.277 339.416 248.905 181.022
Ventas IM Asesor Comercial 7.831 10.327 7.290 3.713 Asesor de Negocios/ Ejecutivo de Ventas 4.288 8.116 5.156 3.063 Gerente Nacional de Ventas 1 50.405 60.594 52.091 45.273 Gerente Nacional de Ventas 2 26.217 36.048 28.118 22.088 Gerente Nacional de Ventas MC 37.737 53.040 38.991 26.197 (*) Gerente Regional de Ventas 21.778 31.846 23.266 16.175 (*) Supervisor de Ventas 10.776 16.165 11.854 8.621
Ventas RTA Asesor Comercial 128.438 202.219 133.718 70.497 Asesor de Negocios/ Ejecutivo de Ventas 66.893 155.006 91.769 53.409 Gerente Nacional de Ventas 1 942.950 1.062.175 910.513 726.414 Gerente Nacional de Ventas 2 436.373 573.221 440.235 311.112 Gerente Nacional de Ventas MC 575.533 932.801 650.533 443.265 (*) Gerente Regional de Ventas 384.023 566.686 400.870 251.900 (*) Supervisor de Ventas 181.083 271.624 199.191 144.866
Ventas RTA+CV Asesor Comercial 139.932 221.514 145.245 74.291 Asesor de Negocios/ Ejecutivo de Ventas 75.852 168.203 101.189 59.513 Gerente Nacional de Ventas 1 1.110.585 1.301.579 1.088.758 854.112 Gerente Nacional de Ventas 2 481.102 680.149 501.268 342.553 Gerente Nacional de Ventas MC 674.417 1.121.032 759.410 482.782 (*) Gerente Regional de Ventas 443.121 633.262 457.397 295.809 (*) Supervisor de Ventas 194.927 292.391 214.420 155.942
Logística IM Almacenista 6.373 3.896 2.857 2.078 Analista de importación 7.493 11.239 8.242 5.994 (*) Depositario 2.826 4.239 3.108 2.261 Despachador 3.079 4.619 3.387 2.463 Gerente de Centro de Distribucion 30.811 33.551 29.263 23.427 (*) Gerente de Transporte 13.470 20.204 14.817 10.776
Logística RTA Almacenista 41.356 62.035 45.492 33.085 Analista de importación 127.266 190.899 139.992 101.813 (*) Depositario 44.557 66.836 49.013 35.646 Despachador 48.550 72.825 53.405 38.840 Gerente de Centro de Distribucion 511.396 606.403 497.987 376.162 (*) Gerente de Transporte 222.243 333.364 244.467 177.794
Logística RTA+CV Almacenista 46.097 69.146 50.707 36.878 Analista de importación 136.135 204.202 149.748 108.908 (*) Depositario 50.417 75.625 55.459 40.334 Despachador 54.239 81.359 59.663 43.391 Gerente de Centro de Distribucion 556.358 666.493 544.292 410.024 (*) Gerente de Transporte 276.355 414.532 303.990 221.084
Logística IM (*) Gerente de importación 19.282 28.923 21.210 15.425 Gerente General Logistica / Distribucion 31.986 46.544 35.170 26.982 (*) Jefe de Almacén 11.470 15.389 12.136 9.549 Montacarguista 3.250 4.874 3.575 2.600 Planificador de inventario 11.181 16.772 12.299 8.945 Recibidor 4.267 3.896 2.857 2.078
Logística RTA (*) Gerente de importación 398.921 598.381 438.813 319.137 Gerente General Logistica / Distribucion 550.107 762.564 585.657 444.301 (*) Jefe de Almacén 203.202 268.578 209.554 156.882 Montacarguista 53.016 79.524 58.317 42.413 Planificador de inventario 188.571 282.857 207.429 150.857 Recibidor 41.356 62.035 45.492 33.085
Logística RTA+CV (*) Gerente de importación 483.848 725.772 532.233 387.078 Gerente General Logistica / Distribucion 608.197 875.648 653.287 476.016 (*) Jefe de Almacén 219.104 290.015 225.130 166.271 Montacarguista 59.122 88.683 65.034 47.298 Planificador de inventario 203.489 305.234 223.838 162.791 Recibidor 46.097 69.146 50.707 36.878
Operaciones IM Gerente de General de Operaciones 1 55.415 66.985 56.379 46.737 Gerente de General de Operaciones 2 21.106 29.936 21.523 13.526 Gerente de General de Operaciones MC 32.730 56.344 36.151 19.378 Líder de Proyectos 22.784 33.179 24.395 17.222 (*) Supervisor regional de operaciones 15.230 22.845 16.753 12.184 Técnico mantenimiento de equipos 6.280 9.420 6.908 5.024
Logística RTA Gerente de General de Operaciones 1 884.271 1.225.754 963.709 781.103 Gerente de General de Operaciones 2 386.312 477.860 360.198 216.420 Gerente de General de Operaciones MC 567.353 894.509 610.307 369.058 Líder de Proyectos 359.507 525.254 385.555 271.904 (*) Supervisor regional de operaciones 249.879 374.818 274.866 199.903 Técnico mantenimiento de equipos 93.398 140.098 102.738 74.719
Logística RTA+CV Gerente de General de Operaciones 1 1.005.182 1.372.742 1.084.152 874.533 Gerente de General de Operaciones 2 420.084 531.718 395.065 233.393 Gerente de General de Operaciones MC 602.785 1.015.210 673.997 403.995 Líder de Proyectos 407.120 616.305 441.016 299.624 (*) Supervisor regional de operaciones 276.616 414.923 304.277 221.292 Técnico mantenimiento de equipos 100.341 150.512 110.375 80.273
Organización y Método Analista de Organización y Métodos 8.626 11.557 9.261 7.600 Gerente de Organización y Métodos 24.507 31.694 25.732 20.994 (*) Jefe de Organización y Métodos 17.284 19.423 16.703 13.400 RTA Analista de Organización y Métodos 159.315 188.464 154.434 115.524 Gerente de Organización y Métodos 435.456 534.603 431.076 323.170 (*) Jefe de Organización y Métodos 287.508 324.245 276.972 219.164 RTA+CV Analista de Organización y Métodos 165.983 196.504 160.540 119.132 Gerente de Organización y Métodos 501.068 611.149 498.488 383.246 (*) Jefe de Organización y Métodos 318.430 369.575 309.475 240.418 IM
Higiene y Seguridad Industrial (*) Analista de Higiene y Seguridad Industrial 7.459 8.346 7.473 6.613 Analista de LOPCYMAT 8.429 10.153 8.918 8.172 (*) Gerente de Higiene y Seguridad Industrial 29.750 39.107 29.617 19.993 Inspector de Higiene y Seguridad Industrial 11.819 15.143 12.193 9.618 RTA (*) Analista de Higiene y Seguridad Industrial 119.600 141.862 122.424 105.811 Analista de LOPCYMAT 136.653 167.664 140.683 117.732 (*) Gerente de Higiene y Seguridad Industrial 527.677 675.256 506.540 316.686 Inspector de Higiene y Seguridad Industrial 196.094 246.175 197.448 150.076 RTA+CV (*) Analista de Higiene y Seguridad Industrial 127.348 158.424 131.740 109.448 Analista de LOPCYMAT 151.715 183.711 154.840 129.095 (*) Gerente de Higiene y Seguridad Industrial 590.531 806.606 581.630 347.753 Inspector de Higiene y Seguridad Industrial 202.460 260.199 204.973 152.261 IM
Protección Integral Analista de Proteccion Integral/ Seguridad 8.190 9.949 8.347 6.903 Gerente de Proteccion Integral / Seguridad 25.459 36.459 28.012 22.117 (*) Inspector de Proteccion Integral/ Seguridad 11.850 16.118 12.276 8.860 Vigilante 3.487 5.231 3.836 2.790 RTA Analista de Proteccion Integral/ Seguridad 142.993 169.783 142.616 115.073 Gerente de Proteccion Integral / Seguridad 408.098 615.418 466.608 376.308 (*) Inspector de Proteccion Integral/ Seguridad 187.696 283.621 208.696 154.771 Vigilante 52.820 79.229 58.101 42.256 RTA+CV Analista de Proteccion Integral/ Seguridad 150.331 180.884 150.544 120.417 Gerente de Proteccion Integral / Seguridad 467.292 706.299 525.241 402.131 (*) Inspector de Proteccion Integral/ Seguridad 210.478 315.584 232.566 171.637 Vigilante 60.152 90.228 66.167 48.121 IM
Servicios al Cliente (*) Analista de servicios al cliente 6.255 9.383 6.881 5.004 Coord/Supervisor de servicios al cliente 10.246 15.369 11.270 8.197 Gerente de servicios al cliente 18.074 27.111 19.881 14.459 Representante de servicios al cliente 3.659 5.488 4.025 2.927 RTA (*) Analista de servicios al cliente 80.171 120.257 88.188 64.137 Coord/Supervisor de servicios al cliente 165.382 248.073 181.920 132.305 Gerente de servicios al cliente 355.851 533.777 391.436 284.681 Representante de servicios al cliente 57.613 86.419 63.374 46.090 RTA+CV (*) Analista de servicios al cliente 88.438 132.657 97.282 70.750 Coord/Supervisor de servicios al cliente 187.006 280.509 205.706 149.605 Gerente de servicios al cliente 388.698 583.047 427.568 310.958 Representante de servicios al cliente 63.161 94.741 69.477 50.529 IM
Sector Bancario (*) Cajero Bancario 3.771 5.457 4.247 3.513 Gerente de Agencia Bancaria 14.733 19.600 15.343 11.695 Gestor de Cobranzas 3.197 3.661 3.304 3.053 RTA (*) Cajero Bancario 65.847 85.344 69.530 57.400 Gerente de Agencia Bancaria 239.652 294.810 249.412 213.774 Gestor de Cobranzas 57.285 72.201 60.931 53.306 RTA+CV (*) Cajero Bancario 177.644 250.478 186.092 130.153 Gerente de Agencia Bancaria 465.502 560.658 462.589 361.607 Gestor de Cobranzas 63.849 80.903 67.256 57.015 IM
Modelo de Valoración por Complejidad de Procesos (*)
Fase I: Valoración de Cargos y Estructura Salarial (*)
Complejidad Técnica de los Procesos Escala de Valoración Número de Personas SI EJ EP C D I D C E DE I I n APOYO,, COLABORADORES 40 SUPERVISORES 30 20 GERENTES Y LIDERES TECNICOS 10 GERENCIA ESTRATEGICA (*) Determinado Asociado Diverso Extenso
Ejemplo de Valoración de Cargos, Análisis de Equidad y Competitividad por Complejidad de Procesos
Complejidad Técnica de los Procesos DETERMINADO ASOCIADO DIVERSO EXTENSO INSTRUCCIONES RUTINAS PROCESOS COMPRENDE DIVERSIFICA INTEGRA DIFERENCIA CONSOLIDA VISUALIZA DESARROLLA Asistente Administrativo I Almacenista Lider de Equipo Especialista II Cordinador de Seccion Asistente Gerente Gerente de RRHH Gerente de Operaciones Gerente Comercial Gerente General Auxiliar II Electricista Transcriptor Inspector Auditor I Gerente de Auditoria Gerente de Planificacion Financiera Mensajero Externo Inspector de Calidad Lider de Grupo Supervisor Recepcionista Secretaria Operario de Produccion Operador Equipos Rotativos Chofer Mecanico de Mantenimiento Operario Pintor
Modelo de Valoración por Complejidad de Procesos Regresión de la encuesta Nacional de Salarios 2013 140.000 Mediana 120.000 y = 37,137x - 2247,2 R² = 0,8505 100.000 80.000 Mediana 60.000 Lineal (Mediana) 40.000 20.000 0 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600
CONESTRUCTURAS www.conestructuras.com (*)