PROCESO CAS Nº 305 0DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA PARA LA OFICINA ZONAL TINGO MARÍA I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un (01) Especialista en Proyectos de Inversión Pública para la Oficina Zonal de Tingo Marí. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Oficina Zonal de Tingo María 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la y para la etapa de Entrevista, el Comité de Entrevista CAS, en función al servicio convocado integrado por tres (03) miembros. 4. BASE LEGAL Ley Nº 9849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065011PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE Grado Académico Profesional Titulado Colegiado en Economía, Agronomía, Ingeniería Forestal. Conocimientos Técnicos Capacitación Conocimiento de Ofimática Conocimiento de Idioma Experiencia General Experiencia Específica Competencias III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: d. e. f. Identificar, proponer actividades y/o proyectos viables en el marco del SNIP. Concordantes con la Estrategia Nacional de Lucha Contra las Drogas para ser considerado en el presupuesto. Coordinar los proyectos presentados por las Unidades formuladoras basado en el protocolo de evaluaciones SNIP, a fin de asegurar la calidad de la propuesta del estudio a financiarse, así como velando que no se generen variaciones en los montos de inversión. Preparar, revisar y dar conformidad a los planes operativos propuestos por las entidades ejecutoras de los PITS, tomando en cuenta el plan de implementación, la gestión, organización establecida en el perfil del proyecto viable por el SNIP. Apoyo para que lo proyectos SNIP seleccionados califiquen como proyectos de inversión pública a fin de evitar la deshabilitación en el Banco de Proyectos del SNIP. Apoyo en la formulación, programación, ejecución y evaluación presupuestal y planificación de actividades del POI. g. Otras funciones que la jefatura de la OZTM le asigne. No aplic Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública SNIP Conocimiento nivel básico de herramientas office Acreditado. No aplic Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. Experiencia específica mínima de tres (03) años en formulación y evaluación de proyectos de Inversión Pública SNIP Experiencia específica mínima de dos (0) años en el sector público en áreas de Planificación. Proactivo, asertividad, capacidad para trabajar bajo presión, facilidad de comunicación, trabajo en equipo y autocontrol. Elaborar informes técnicos de seguimiento y evaluación, basado en el marco lógico del proyecto viable SNIP. 1
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación Económica Mensual Oficina Zonal Tingo María Hasta el 31 de diciembre. DETALLE S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Del al 8 de septiembre Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Del 9 de septiembre al 05 de octubre 3 Presentación de FORMATO HOJA VIDA Anexo N 5 por vía electrónica a la siguiente dirección: recursoshumanoscas@devidgope (en el Asunto debe indicar el N de CAS: 3050DVCAS) Del 9 de septiembre al 05 de octubre 4 Del 06 al 07 de octubre Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la 5 1 de octubre página web institucional de DEVIDA. Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 199B, Miraflores 6 Lima o en nuestra Oficina Zonal Tingo María, sito en Av. José 13 de octubre Carlos Mariátegui N 50 Castillo Grande Tingo Marí Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 horas. 7 Del 14 al de octubre Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página 8 16 de octubre web institucional de DEVIDA 9 10 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA Anexo N 5 Evaluación Curricular SELECCIÓN Entrevista Personal, vía Skype, en nuestra Oficina Zonal Tingo María, sito en Av. Carlos Mariátegui N 50 Castillo Grande Tingo Marí Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en la página web institucional de DEVIDA. Del 19 al 0 de octubre Del 1 al de octubre Mesa de Partes Comité de Entrevista CAS 11 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Del 3 al 9 de octubre VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Selección de HOJA DE VIDA EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS SI NO Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 60% ENTREVISTA 40% 48 puntos 60 puntos 40 puntos
Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnic Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 30% 1 puntos 30 puntos EVALUACIÓN TÉCNICA 30% 1 puntos 30 puntos 3 EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL 4 ENTREVISTA 40% 40 puntos El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica 1.1. Grado Académico 1.. Capacitación EVALUACIONES 1. EVALUACIÓN CURRICULAR Profesional Titulado Colegiado en Economía, Agronomía, Ingeniería Forestal. Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública SNIP 60% % 1% 48 PUNTOS 60 PUNTOS 6 1 6 Capacitación relacionada a la Gestión Públic 1.4. Conocimiento de Ofimática Conocimiento nivel básico de herramientas office Acreditado. % 1.5. Experiencia General 16% 10 16 6 Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. 10 Más de cinco (05) años de experiencia laborando en el sector público y/o privado. 6 1.6. Experiencia Específica % Experiencia específica mínima de tres (03) años en formulación y evaluación de proyectos de Inversión Pública SNIP Experiencia específica mínima de dos (0) años en el sector público en áreas de Planificación. 8 VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N 5 tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a recursoshumanoscas@devidgope de acuerdo al cronograma indicado. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. 7 3
VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas: 8.1 Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 17:00 horas, en un folder A4 con sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el siguiente rótulo: Señores: COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS DEVIDA Atte.: CONVOCATORIA CAS Nº 3050DVCAS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA PARA LA OFICINA ZONAL TINGO MARÍA CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO... POSTULANTE: DNI: TELÉFONO: 8. 8.3 8.4 8.5 8.6 Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado. Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Formato Hoja de Vida Anexo N 5 y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada págin El foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1,, 3, 4,... et) en la parte superior derech Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que sustente lo declarado. En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o servicio prestado. 8.7 Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI vigente. Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.1. al 8.7 precedentes, serán descalificados, considerándose como NO APTOS. IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: d.. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatori Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas 4
X. NORMAS IMPORTANTES DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ 10.1 10. 10.3 10.4 10.5 10.6 10.7 10.8 Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación. Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan. En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. Los postulantes que incumplan los horarios establecidos para las evaluaciones serán descalificados automáticamente. El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad. El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página web www.devidgope Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N 61010SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 10.9 Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS. 10.10 10.11 10.1 La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se descalificará del proceso. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato. Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran. Fecha: 9/09/0 5