TÉRMINOS DE REFERENCIA CÓDIGO DE LA VACANTE: DOMV07-2012-001 CONSULTOR INTERNACIONAL PARA LA COORDINACIÓN OPERATIVA DEL CENTRO DE EXCELENCIA Título del puesto: Título del proyecto: Número de Proyecto: Lugar de la Organización: Lugar: Duración: Consultor para la Coordinación Operativa del Centro de excelencia para la reforma penitenciaria y la reducción de la demanda de drogas. Establecimiento del Centro de Excelencia para la reforma penitenciaria y la reducción de la demanda de drogas DOMV07 Centro de Excelencia / Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) Santo Domingo, República Dominicana 6 meses Honorarios totales: USD 4,500.00 ANTECEDENTES GENERALES o BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO El Centro de Excelencia para la reforma penitenciaria y la reducción de la demanda que se estableció en Republica Dominica, se constituirá como punto focal para el asesoramiento técnico, la capacitación, la recopilación de datos y el análisis de tendencias y será una referencia en la región, ofreciendo apoyo a nivel nacional como regional en materia de reforma penitenciaria y reducción de la demanda de drogas. El Centro realizará investigaciones y aportará su experiencia regional e internacional para desarrollar políticas y estrategias apropiadas para la región con el objetivo de dar respuesta a los múltiples desafíos que vinculan el crimen, las drogas y las cárceles, y de igual forma para coadyuvar en la mejora de la administración del sistema penitenciario y desarrollar y poner en práctica condenas alternativas a la privación de libertad, reducir la demanda de drogas y promover la inclusión de programas y tratamiento de drogodependientes. El principal objetivo del Centro de Excelencia es el fortalecimiento de las capacidades nacionales y regionales a través de la promoción de políticas eficaces y programas de formación en dos importantes áreas: 1
a) La reforma del sistema penitenciario y alternativas a las penas privativas de libertad, la modernización de las instituciones, la ejecución penal y la formulación de una legislación penal acorde con los estándares internacionales. b) La reducción de la demanda de drogas en la comunidad y en las cárceles, facilitando la diversificación de estrategias e intervenciones de prevención, tratamiento, y cuidados para personas padeciendo desordenes vinculados al consumo de drogas (prevención y cuidados en VIH por su relación con el consumo de drogas) OBJETIVO DEL PUESTO Coordinar y asegurar la implementación de los dos componentes (reforma penitenciaria y reducción de la demanda) de acuerdo a un plan pre-establecido, poner en pleno funcionamiento el Centro de Excelencia y realizar gestiones para asegurar la sostenibilidad de las actividades. Marco de organización y presentación de informes: El puesto de trabajo está ubicado en el Centro de Excelencia para la Reforma Penitenciaria y Reducción de la Demanda de Drogas para Centroamérica y el Caribe, localizado en Santo Domingo, República Dominicana. El Consultor para la Coordinación Operativa del Centro reporta directamente al Representante de la Oficina Regional de UNODC en Panamá. Para aspectos técnicos se apoyará en los puntos focales para Prisiones y Reducción de la Demanda de Drogas en ROPAN, en los expertos nacionales a ser reclutados para el Centro de Excelencia en la República Dominicana, así como en la Sección de Justicia (para tema de prisiones) y la Unidad de Prevención de Drogas y Salud (para la reducción de la demanda) en la sede de UNODC en Viena. Se coordina además con el equipo para Latinoamérica y el Caribe en la Sección Regional para Europa, Latinoamérica y el Caribe (EULAC) en International Programme Branch/Division for Operations (IPB/OD). Deberes y Responsabilidades: En estrecha colaboración con funcionarios del Gobierno y miembros designados del Servicio Penitenciario y del Poder Judicial de la República Dominicana y en coordinación con los expertos de RPOPAN, elaborar un plan de trabajo y establecer un cronograma de actividades para la implementación de ambos componentes. Para el componente de la reducción de la demanda de drogas, contará con el apoyo del experto nacional en el tema. En coordinación con los expertos de UNODC en RPOPAN, en el centro y en la sede, identificar las instituciones relevantes y sus puntos focales para la formación de un Comité de Gestión y Seguimiento para el proyecto. Establecer el Comité de Gestión y Seguimiento. Implementar los componentes de reforma de prisiones y reducción de la demanda de drogas (con el apoyo del experto nacional en reducción de la demanda de drogas) en el establecimiento del Centro de Excelencia para la reforma penitenciaria y la reducción de la demanda de drogas en la República Dominicana. 2
Administrar y gestionar oportunamente con UNODC, los recursos financieros que sean requeridos para la ejecución de las actividades establecidas en el proyecto. Coordinar con la Unidad de Seguridad Democrática (USG) del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA) y con la Agencia de Implementación para el Crimen y la Seguridad (IMPACS) de la Comunidad del Caribe (CARICOM) la adecuación de las actividades del proyecto en el contexto de sus respectivas estrategias de seguridad. Apoyar al SICA y a CARICOM en la formulación de políticas y/o iniciativas regionales en el área de reforma de sistemas penitenciarios y reducción de la demanda de drogas. Coordinar las actividades que emanan de la implementación de los componentes con las distintas autoridades nacionales y regionales así como los beneficiarios de Centroamérica y el Caribe involucrados en el proyecto. Mantener y estrechar enlaces, y organizar actividades conjuntas con organizaciones regionales como la Organización de los Estados Americanos (OEA), y especialmente con socios estratégicos del proyecto como el Instituto Latinoamericano de las Naciones Unidas para la Prevención del Delito y el Tratamiento del Delincuente (ILANUD). Organizar y facilitar el intercambio de buenas prácticas en la región con las contrapartes y en particular para fortalecer las capacidades técnicas de los Gobiernos de la región. De acuerdo con las necesidades, realizar misiones en la región para proveer apoyo estratégico y de coordinación junto a contrapartes nacionales y regionales. Asistir en la Coordinación de las actividades de formación y capacitación del Centro de Excelencia en lo referente a ambos componentes. Apoyar en la formación de los contactos y, en su caso, la cooperación y alianzas con organismos involucrados en la reducción de la demanda de drogas a nivel nacional y regional. Asesorar a los formadores, expertos, informáticos, consultores y otros en la preparación para su participación en las actividades académicas y de formación del programa. Preparar informes y solicitudes de financiación, así como actuar como enlace local con los donantes, agencias pertenecientes al sistema de las Naciones Unidas y otras organizaciones regionales e internacionales como el ILANUD, el SICA, la CICAD, etc. Coordinar en la preparación de los informes de progreso semestrales, así como otros documentos necesarios, acerca del estado de su trabajo para ser presentados al Comité de Gestión y Seguimiento del Centro de Excelencia. Planificar y coordinar la realización de seminarios, talleres, reuniones de expertos en los temas del mandato del Centro. 3
Coordinar la elaboración de las publicaciones respecto de las actividades establecidas en el proyecto, así como la promoción de las mismas. Procurar la visibilidad del proyecto, sus actividades y resultados en los medios de comunicación. Proveer coordinación regional e internacional para desarrollar las actividades del proyecto. Desarrollar los informes técnicos y financieros que requiera la organización. Realizar otras tareas que le sean asignadas conforme planeación. El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con: Los puntos focales para Prisiones y Reducción de la Demanda de Drogas en RPOPAN; los expertos nacionales a ser reclutados para el Centro de Excelencia; los puntos focales en la Sección de Justicia y la Unidad de Prevención de Drogas y Salud; el punto focal en la Sección Regional para Europa, Latinoamérica y el Caribe (EULAC) en IPB/DO para Centroamérica y el Caribe; diferentes oficinas de UNODC en Centroamérica y el Caribe; autoridades de los países donantes; agencias de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales; contrapartes nacionales. Resultados esperados: Una efectiva implementación, coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades del proyecto. Un efectivo uso de los recursos disponibles. Una coordinación funcional y a tiempo con los socios internos y externos. Informes sucintos y concretos, evaluando el progreso del Centro de Excelencia así como un calendario de actividades organizado. Fundos logrados para actividades del proyecto. Calificaciones requeridas: Educación Título universitario superior (Máster o equivalente) en Derecho, Criminología, Ciencias Políticas, Administración Pública, Relaciones Internacionales u otras disciplinas pertinentes. Un título universitario de primer nivel combinado con la capacitación requerida podrá ser aceptado en lugar del título universitario superior. Experiencia laboral Al menos 5 años de experiencia profesional en el área de los mandatos de UNODC en Latinoamérica, en particular en Centroamérica y el Caribe. Experiencia relevante en el área llevando a cabo tareas de organización de entrenamientos y reuniones estratégicas. Experiencia en la planificación, implementación y monitoreo de proyectos en las áreas del mandato de UNODC. 4
Experiencia de trabajo o investigación académica con instituciones políticas regionales latinoamericanas, en particular de Centroamérica y el Caribe. Deseable, experiencia con el Sistema de las Naciones Unidas y buen conocimiento de las otras áreas sustantivas del trabajo de UNODC. Idiomas: Domino del idioma español a nivel materno o proficiency Dominio del inglés será considerado una ventaja Conocimientos de francés o del portugués será considerado una ventaja. Otros: Experiencia personal o profesional en Centroamérica y el Caribe. Competencias: INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc. ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos APLICACIONES Los interesados podrán enviar sus hojas de vida al correo electrónico: aplicaciones.romex@unodc.org IMPORTANTE: Favor de indicar únicamente el Código de la Vacante en el asunto del correo Favor de abstenerse de solicitar acuse de recibo de ninguna vía. Se contactará únicamente a los candidatos preseleccionados en la entrevista. Fecha límite de recepción de propuestas: martes 5 de junio 2012 Para mayor información sobre UNODC, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/ 5