Encuesta de Satisfacción

Documentos relacionados
Spring 2014 Newsletter AyS Publications

PLAN DE FORMACIÓN CATÁLOGO DE ACCIONES DE FORMACIÓN PERSONAL EN CONTACTO CON EL PÚBLICO

Título VI Política Anuncio al público

SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN MÉXICO

Qué preguntarle a las referencias del proveedor de BPMS

Evaluación de MINNESOTA. Salud y Desarrollo. de los Niños

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE NAYARIT PROCEDIMIENTO DE REQUISICIÓN DE COMPRAS Y/O SERVICIOS RESPONSABLE DEL PROCESO

1. Criterios generales para el proceso de ingreso de bienes al almacén.

Apelación Comercial con Revisión Independiente

Programa de Conservación de Bosques SCS Formato de Solicitud de Certificación FSC de la Cadena de Custodia

Para su llenado tómese en cuenta las consideraciones contenidas en la parte final de esta solicitud.

1.- Sistema de Inscripción (SISEXA) 2.- Registro SUBSECRETARÍA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y CONTRATACIONES PÚBLICAS

Instructivo Alumnos UB La calidad un compromiso de todos

PLANO DE EVACUACIÒN. Usted está aquí. Referencias. Bomberos 100. Policía 101 Ambulancia 107

LA RSE EN PYME LOS CLIENTES EN LA RSE DATOS DEL ENTREVISTADO. Nombre: Cargo: Área: Teléfono: Fax: Correo electrónico: Reunión Nº: Fecha:

Búsqueda Acelerada de Empleo

Universidad Autónoma de Guerrero

ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN. ARCHIVOS HISTÓRICOS PROVINCIALES DE CASTILLA-LA MANCHA ARCHIVO HISTÓRICO PROVINCIAL DE GUADALAJARA

Certificación de competencia laboral en operación y Mantenimiento de Piscinas

Admisión para cursos de educación médica continua

InterConsulta Manual Instructivo

OUSD Encuesta sobre las Prácticas y Políticas de Matrícula

Encuesta: Año Escolar Extendido (ESY por sus siglas en inglés)

Carrera Plan de Estudios Contacto

Esta convocatoria está sujeta a cambios 24 horas antes de la apertura conforme lo señala el punto vigésimo sexto.

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN PROGRAMA DE VOLUNTARIADO. Categoría Administrativo Académico Estudiante Otros

CARTAS DE NOTIFICACIÓN A LOS PADRES AVISO PREVIO POR ESCRITO DEL SISTEMA ESCOLAR LOCAL. Nombre de Contacto: Nro. de Teléfono.:

Guía para la presentación de Informes Trimestrales de permisionarios de Transporte por medios distintos a ductos Comisión Reguladora de Energía

PROCESO DE GESTIÓN DE INCIDENCIAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS

ENCUESTAS SATISFACCIÓN POST HOSPITALIZACIÓN HGUCR

MANUAL DE USO CORREO INSTITUCIONAL CAPITULO 2.1 ACCESO A TRAVES DE LOS CLIENTES DE CORREO OUTLOOK. Versión 4.0. Marzo de 2014

EVALUAR LA ADAPTACIÓN DE LA PERSONA OSTOMIZADA SEGUIMIENTO POR UN PROFESIONAL EXPERTO EN ESTOMATERAPIA UNIDAD DE OSTOMÍA

RETRIBUCIONES Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD SERVICIO DE PERSONAL DOCENTE INVESTIGADOR,

OFICINA DEL ASESOR JURÍDICO PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS COLEGIO DE ABOGADOS DEL ESTADO DE TEXAS

INFORME FINAL DE AUDITORIA.

BIBLIOTECA VIRTUAL EN SALUD DE ENFERMERIA EN URUGUAY

COMERCIO ELECTRONICO. Sesión 12: Efectos sobre el mundo físico

HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE LA PENÍNSULA DE YUCATÁN

CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO

Guía para la presentación de Informes Trimestrales de permisionarios de Expendio al Público mediante Estación de Servicio con Fin Específico Comisión

Nombre del documento: Procedimiento para Acciones Correctivas Referencia a la Norma ISO 9001: ISO 14001:

INDICADORES PARA UNA GESTIÓN HUMANA DE EXCELENCIA. Conferencia Indicadores para una Gestión Humana de Excelencia

Informe final de encuesta ENCUESTA DE CONOCIMIENTO Y SATISFACCIÓN DE LOS SERVICIOS TIC DEL SENA. Junio de 2015

1. PÚBLICO OBJETIVO OBJETIVO GENERAL BASE DE DATOS MUESTREO METODOLOGIA FORMATO ENCUESTA SATISFACCION AL CLIENTE. 4 7.

INFORME DE PQRS - CEHANI ESE PRIMER TRIMESTRE 2016

Cómo vaciar la bolsa de ostomía de su niño

Manual para miembros de la Eastern Oregon Coordinated Care Organization

Superintendencia de Industria y Comercio. Contact Center Informe IVR EncuestadorJunio

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS FEBRERO 2013

NOMBRE DEL CURSO: ENFERMERIA CON ORIENTACION EN REHABILITACION MOTRIZ

Coalition Effectiveness Questionnaire. Nombre de Organizacion o individual:

Revisión: 5 Referencia a la Norma ISO 9001: Página 1 de 5

COMUNICACIÓN OFICIAL - SAMSUNG GALAXY NOTE7

ENCUESTA SOBRE CLIENTES CON DEUDAS MEDICAS

LEVANTAMIENTO DE PROCEDIMIENTOS. Nombre del proceso origen: MEJORA CONTINUA Nombre del procedimiento: ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA

Encuesta a Familias de Adultos Discapacitados

RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE N 1 DIRECCIÓN REGIONAL DE ARRAIJÁN PRIMER TRIMESTRE 2012 Marzo 2012

A usted le gustaría que su negocio fuera más productivo y competitivo?

On Truck wireless mesh for security purposes

MANEJO DE QUEJAS Y RECLAMOS

VIABILIDAD DEL PROYECTO COOPERATIVO

FORMULARIO DE QUEJAS

A) VALORACIÓN GLOBAL B) CITA Y ESPERA C) INSTALACIONES D) EL MÉDICO E) SEGURIDAD DEL PACIENTE F) EL PERSONAL G) OBTENCIÓN DE CITA

LA IMPORTANCIA DEL PRESUPUESTO FINANCIERO AL INICAR UN PLAN DE NEGOCIOS

Las acciones correctivas tomadas no aseguran la no recurrencia de las no conformidades.

GESTIÓN DE CALIDAD PROCEDIMIENTO PARA PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y FELICITACIONES

FORMULARIO DE APLICACIÓN. Identificación de la organización:

Llame al de lunes a viernes de 8 a. m. a 8 p. m. Horario de atención al público: lunes a viernes de 9 a. m. a 5 p. m.

IADL Short Form - Spanish

I. PRERREQUISITOS Para más información acerca de los prerrequisitos de este curso, por favor refiérase al Academic Course Catalog.

Pie de Atleta. The Emily Center. Qué es? El pie de atleta es una infección causada por un hongo en los pies o entre los dedos de los pies.

Observación: Comentario sobre un aspecto del sistema que cumple con los requisitos de la norma, que puede ser mejorado.

Medición de la satisfacción y la percepción del Cliente externo e Interno del Grupo de Servicio al Ciudadano. Año 2014

Padrón General de Importadores, Sectores Específicos y Encargos Conferidos en Solución Integral. Administración General de Aduanas. Febrero, 2011.

PROCESO PARA SER VOLUNTARIO

SISTEMA MEXICANO DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA

ATENCIÓN EN CENTROS A NIÑOS Y

La satisfacción n del personal como indicador clave. Grupos de mejora

Numero de Seguro Social:

ANEXO IV MEMORIA TÉCNICA DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

GUIA PARA LA ELABORACION DE PROYECTOS. Cuadro N 1: Preguntas básicas para organizarnos en la formulación de proyectos

Soy dueño de un negocio el codigo postal es

Obstrucción intestinal

Este manual le ofrece un resumen de EOCCO. También brinda una explicación acerca de las Organizaciones de Atención Coordinada.

Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo. A T E N T A M E N T E

Procedimiento Sistema de Control Gerencial

Preguntas frecuentes acerca de la adquisición de GE Rail Services

BOLETÍN INFORMATIVO PARA AFILIADOS AL MEC. Proyecto Actualización MEC PLUS Alcance a Boletín Informativo No. 057 del 05 de mayo de 2016

BASES. Patrocinado por: Con la Colaboración de:

Ampliación de las funciones docentes:

Servicios de Atención en el Hogar y en la Comunidad (Servicios HACC)

Martinez Arzani, Bufete Aduanero.

Brindamos asesorías que involucran tecnología y personal calificado, estos hacen de DOCTUM su mejor aliado.

Cómo crear una Comisión de Lactancia. Hospitales IHAN ESPAÑA. Comisión de lactancia 1

ANEXO J: ELABORACIÓN DE LA ENCUESTA A CLIENTES

Perfil de Egreso. Licenciatura En Artes Culinarias y Negocios Gastronómicos

Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado LICITACIÓN DE LA ADJUDICACIÓN POR INVITACIÓN RESTRINGIDA PODJUDCJ-05/2012

Servicio de Prevención carta de servicios - edición 3 - junio página siguiente

Salud y familia. Boletín de Nuevo México Otoño de 2009

INSTITUTO CAMPECHANO ANEXO FORMATOS DE REGISTRO DE LA ACCIÓN TUTORIAL

Transcripción:

Rev. 7/19/13 Encuesta de Satisfacción A continuación se muestra una encuesta que se utiliza para identificar el nivel de satisfacción de nuestros clientes. No es necesario que se identifique en la encuesta. Usted puede identificar a sí mismo si lo desea. Si usted tiene una queja que le gustaría haber abordado formalmente, puede hacerlo a través de esta encuesta o también puede comunicarse con Francisco González, Director del Programa, por correo electrónico, fgonzalez@myays.net o teléfono, 214-741-6359. Coordinador de Atención al Cliente [Mariela Martinez, Hector Rocha, Erica Alcantar] 1. Mi coordinador es cortes y atento a mis necesidades. 2. Mi coordinador está disponible en el teléfono cuando lo necesito. 3. Mi coordinador tiene conocimiento en el área de servicio que necesito. 4. Qué tipo de mejoras le gustaría ver en su coordinador? 5. Comentarios adicionales de su coordinador? Finanzas del Cliente [Jai Gillard] 1. Mi representante financiero es cortés y atento a mis necesidades. Page 1 of 6

2. Mi representante financiero del cliente está disponible en el teléfono cuando lo necesito. 3. Mi representante financiero del cliente tiene conocimiento en el área de servicio que necesito. 4. Qué tipo de mejora le gustaría ver en su Representante financiero del cliente? 5. Comentarios adicionales de su representante financiero del cliente? Enfermería General [Mary J. Rodriguez, LVN] 1. Mi enfermera es cortes y atento a mis necesidades. 2. Mi enfermera está disponible en el teléfono cuando la necesito. 3. Mi enfermera tiene conocimiento en el área de servicio que necesito. 4. Qué tipo de mejoras le gustaría ver en su enfermera? 5. Comentarios adicionales de su enfermera? Page 2 of 6

Licenciada en Enfermería [Glenna Bowers, RN] 1. Mi enfermera es cortes y atento a mis necesidades. 2. Mi enfermera está disponible en el teléfono cuando la necesito. 3. Mi enfermera tiene conocimiento en el área de servicio que necesito. 4. Qué tipo de mejoras le gustaría ver en su enfermera? 5. Comentarios adicionales de su enfermera? Recursos Humanos [Yarick Molina] 1. Mi representante de Recursos Humanos es cortes y atento a mis necesidades. 2. Mi representante de Recursos Humanos está disponible en el teléfono cuando lo necesito. 3. Mi Representante de RH tiene conocimiento en el área de servicio que necesito. 4. Qué tipo de mejorías le gustaría ver en el departamento de Recursos Humanos? Page 3 of 6

5. Comentarios adicionales del departamento de Recursos Humanos? Proveedor de Cuidado Por favor marque uno: Foster Care Supported Home Living Community Support Respite Nombre de Proveedor: 1. Mi proveedor de cuidado es cortes y atento a mis necesidades. 2. Mi proveedor de cuidado está disponible en el teléfono cuando lo necesito. 3. Mi proveedor de cuidado tiene conocimiento en el área de servicio que necesito. 4. Qué tipo de mejoras le gustaría ver en su Proveedor de Cuidado? 5. Comentarios adicionales de su Proveedor de Cuidado? Day Habilitación Localidad de Day Hab: 1. Mi sitio de day habilitación es cortes y atento a mis necesidades. Page 4 of 6

2. Mi sitio de day habilitación está disponible en el teléfono cuando lo necesito. 3. Mi sitio de day habilitación tiene conocimiento en el área de servicio que necesito. 4. Qué tipo de mejorías le gustaría ver en su sitio Day Habilitación? 5. Comentarios adicionales de su sitio day habilitación? Director de Operaciones [Gabriela Gonzalez] Qué tan satisfecho está en su interacción con Gabriela Gonzalez? Comentarios: Director de Finanzas [Maritza Gillard] Qué tan satisfecho está en su interacción con Maritza Gillard? Comentarios: Page 5 of 6

Director del Programa [Francisco Gonzalez] Qué tan satisfecho está en su interacción con Francisco Gonzalez? Comentarios: Hay algún problema que hay que resolver para usted que en la actualidad están pendientes? Usted no tiene que identificarse, pero con el fin de dar un seguimiento a sus necesidades, necesitamos saber su nombre. Por favor no dude en firmar, así lo desea. Firma Fecha Puede entregar su Encuesta de Satisfacción personalmente, por correo, fax o correo electrónico: Ahora y Siempre, Inc. 1412 Main St., Suite 205 Dallas, TX 75202 214-741-6359 office 214-741-6389 fax info@myays.net Si tiene preguntas o necesita ayuda, por favor póngase en contacto con nuestra Oficina de Recursos Humanos. 40 TAC Chapter 9 Subchapter D 9.178 (h) El proveedor del programa debe llevar a cabo por lo menos anualmente, una encuesta de satisfacción de las personas y Lars y tomar acción respecto a las áreas de insatisfacción. Page 6 of 6