I. GENERALIDADES. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Oficina Zonal La Merced PROCESO CAS Nº 07 07DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (0): TECNICOS ADMINISTRATIVOS PARA LA OFICINA ZONAL LA MERCED Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 057, los servicios de dos (0) Técnicos Administrativos, a fin de prestar servicios en la Oficina Zonal La Merced. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la y para la etapa de Entrevista, el Comité de Entrevista CAS, en función al servicio convocado integrado por tres (0) miembros. II.. BASE LEGAL Ley Nº 989, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 057 y otorga a. derechos laborales. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 050PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO Grado Académico REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE Estudios Universitarios concluidos o Titulo Técnico en Contabilidad, Administración y/o Carrera afines Conocimientos Técnicos Cursos / Estudios de Especialización. Curso deben de tener no menos de horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.. Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, sin son organizados por un ente rector Conocimiento de Ofimática Conocimiento de Idioma Experiencia General Conocimiento en gestión pública Curso relacionada a la gestión administrativa Conocimiento en Word, Excel, Powerpoint, nivel básico No Aplica Experiencia general mínima de cuatro (0) años Experiencia Específica Experiencia mínima de dos (0) años realizando labores afines al puesto o laborando en áreas administrativas en entidades públicas y/o privadas Experiencia mínima de un (0) año realizando labores afines al puesto o laborando en áreas administrativas en entidades públicas Competencias Compromiso, Orientación a resultados, Facilidad de comunicación, trabajo en equipo, cumplimiento de funciones asignadas III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Apoyar al Especialista Administrativo en la ejecución de los sistemas administrativos de abastecimiento, presupuesto, tesorería, contabilidad y personal. Apoyar en la formulación, programación, ejecución y evaluación del presupuesto asignado a la Oficina Zonal. Archivo de los fondos por encargo luego de la rendición.
5 Enviar a la Sede Central la información administrativa y financiera requerida cuando así lo disponga el Especialista Administrativo. Apoyar en la evaluación del Plan Operativo de la Oficina Zonal a fin de cumplir con los objetivos establecidos. Las demás que le asigne el Especialista Administrativo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación Económica Mensual V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Oficina Zonal La Merced DETALLE 0 meses, renovables en función a necesidades institucionales. S/.,000.00 (tres mil y 00/00 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CONVOCATORIA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Del 5 al 8 de febrero de 07 Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 057 y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Del 0 al 07 de marzo de 07 Presentación de FORMATO HOJA VIDA Anexo N 5 por vía electrónica a la siguiente dirección: recursoshumanoscas@devida.gope (en el Asunto debe indicar el N de CAS: 0707DVCAS) Del 0 al 07 de marzo de 07 Del 08 al 09 de marzo de 07 Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la página 5 0 de marzo de 07 web institucional de DEVIDA. Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 99B, Miraflores Lima, de marzo de 07 Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 7:00 horas. 7 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA Anexo N 5 Evaluación Curricular SELECCIÓN Del al de marzo de 07 Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web 8 7 de marzo de 07 institucional de DEVIDA Entrevista personal via Skype en nuestra oficina Zonal La Merced sito 9 0 de marzo de 07 en Jiron Tarma 877 Chanchamayo Junín Mesa de Partes Comité de Entrevista CAS 0 Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en la página web institucional de DEVIDA. Del al de marzo de 07 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Del al 9 de marzo de 07 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Selección de HOJA DE VIDA EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS SI NO Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR 0% 8 puntos 0 puntos ENTREVISTA 0% Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica. 0 puntos Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR 0% EVALUACIÓN TÉCNICA 0% puntos puntos 0 puntos 0 puntos EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL ENTREVISTA 0% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica 0 puntos.. Grado Académico EVALUACIONES. EVALUACIÓN CURRICULAR Estudios Universitarios concluidos o Titulo Técnico en Contabilidad, Administración y/o Carrera afines 0% 8 PUNTOS 0 PUNTOS %.. Conocimientos Técnicos % Conocimiento en gestión pública.. Conocimiento de Ofimática % Conocimiento en Word, Excel, Powerpoint, nivel básico.. Conocimiento de Idioma 0% No Aplica.5. Capacitación 8% 8 8 Curso relacionada a la gestión administrativa 8.. Experiencia General % 0 Experiencia general mínima de cuatro (0) años 0 Más de seis (0) años de experiencia general (requisito opcional).. Experiencia Específica 0% 0 Experiencia mínima de dos (0) años realizando labores afines al puesto o laborando en áreas administrativas en entidades públicas y/o privadas Experiencia mínima de un (0) año realizando labores afines al puesto o laborando en áreas administrativas en entidades públicas 8
VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N 5 tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a recursoshumanoscas@devida.gope de acuerdo al cronograma indicado. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas: 8. Más de un (0) año realizando labores afines al puesto o laborando en áreas administrativas en entidades públicas (requisito opcional) Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 7:00 horas, en un folder A con sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el siguiente rótulo: Señores: COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS DEVIDA Atte.: CONVOCATORIA CAS Nº 0707DVCAS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: DOS (0) TECNICOS ADMINISTRATIVOS PARA LA OFICINA ZONAL LA MERCED CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO... POSTULANTE: DNI: TELÉFONO: 8. 8. 8. 8.5 8. 8.7 Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado. Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Formato Hoja de Vida Anexo N 5 y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo:,,,,... et) en la parte superior derecha. Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que sustente lo declarado. En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o servicio prestado. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI vigente. Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.. al 8.7 precedentes, serán descalificados, considerándose como NO APTOS. IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. d. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas X. NORMAS IMPORTANTES 0. 0. 0. 0. 0.5 0. 0.7 0.8 Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación. Los postulantes que no cumplan con un (0) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan. En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. Los postulantes que incumplan los horarios establecidos para las evaluaciones serán descalificados automáticamente. El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad. El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página web www.devida.gope Se otorgará una bonificación del diez por ciento (0%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N 00SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 0.9 Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (5%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS. 0.0 0. 0. La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se descalificará del proceso. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato. Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran. Fecha: 0/0/07 5