TÉRMINOS DE REFERENCIA 2015 PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CAPACITACIÓN EN MANEJO, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE EQUIPOS DE RIEGO, PARA BENEFICIARIOS DEL DEPTO. DE SAN JOSÉ. Página 1
1. ANTECEDENTES El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) ha sido creado por la Ley nº 18.406 del 24 de octubre de 2008 como persona pública no estatal de integración tripartita. Por lo dispuesto en su artículo 30 es el sucesor de todos los derechos, acciones y obligaciones suscritas por la entonces Junta Nacional de Empleo. INEFOP administra el Fondo de Reconversión Laboral, a través del cual se implementan acciones de formación profesional dirigida a trabajadores. En el marco de las actividades desarrolladas por el Comité Departamental de San José, éste, a través de identificar necesidades de capacitación de trabajadores en seguro de desempleo, adultos sin empleo y en actividad y productores rurales del Departamento. Dado el crecimiento que el sector agrícola ha experimentado durante la última década, esto trajo como consecuencia el incremento en el uso del riego como herramienta para incrementar la productividad agropecuaria, por lo que se ve la necesidad de contar con personal capacitado en la temática de este llamado. A tales efectos INEFOP convoca a interesados para la presentación de propuestas de Capacitación en MANEJO, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE EQUIPOS DE RIEGO, PARA BENEFICIARIOS DEL DEPTO. DE SAN JOSÉ; tomando en cuenta los aspectos considerados en los siguientes apartados: 1.2-INFORMACION GENERAL DEL LLAMADO El Comité de San José realizo la detección de la demanda planteada, a través de identificar necesidades de capacitación de trabajadores, etc.; por lo cual el INEFOP podría responder a las demandas surgidas. Página 2
EL Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), a través del Área de Formación y Empleo llama a Instituciones de Capacitación y/o equipos de consultores, a presentar propuestas de capacitación específicas para el presente llamado. 2. OBJETO DEL LLAMADO Se solicita a Instituciones de Capacitación y/o equipos de consultores a presentar propuestas de capacitación en MANEJO, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE EQUIPOS DE RIEGO, PARA BENEFICIARIOS DEL DEPTO. DE SAN JOSÉ. La unidad grupal será de 20 participantes como máximo y se proponen conformar como mínimo dos grupos. (Dado el número de interesados ya relevados por el Comité). 2.1- Población objetivo La población a considerar está constituida por, trabajadores en seguro de desempleo, adultos sin empleo, en actividad y emprenderdores. Mujeres y hombres mayores de 18 años, con experiencia en el sector (no excluyente). No se requerirá de reclutamiento de participantes, esto lo realiza el mencionado Comité (ya existe lista de interesados). En caso de corresponder, se podrán cotizar: el traslado de los participantes a los lugares donde se realiza la capacitación y alimentación (en caso de jornadas de más de 6 horas, almuerzo y de menos, merienda/refrigerio). 2.2 Objetivo general de la solicitud Que las y los participantes de la Capacitación adquieran las competencias necesarias, para un manejo calificado e integral de equipos de Riego, su instalación y mantenimiento, detección de fallas y reparación de las mismas, logrando fortalecer y aumentar su inserción y sostenimiento laboral en la Página 3
producción agropecuaria (agrícola, ganadera, lechera, hortícola y frutiviticola) que se desarrolla en al departamento. 2.3 Objetivos específicos 2.4.1.- Introducción; importancia del riego, fuentes de agua, calidad del agua para riego, y otros conocimientos que le permitan enmarcar el riego en cada rubro. 2.4.2.- Conocer la dinámica del agua en el suelo. 2.4.3.- Tener nociones de la necesidad de agua en los Cultivos. 2.4.4.- Tomar conocimiento de los diferentes sistemas de riego y sus ventajas y desventajas según cultivos, suelos y fuentes de agua. 2.4.5.- Aportar elementos que permitan comprender la dinámica productiva de la zona y su inserción en el sector agropecuario de San José y el País. 2.4.6.- Tomar conocimiento de cómo se efectúa la diagramación y realización de un proyecto de riego, según las necesidades de suministro de agua para cada caso. 2.4.7.- Saber seleccionar las diferentes fuentes de agua de la zona en donde se instalara el equipo de riego y el cultivo a regar. 2.4.8.- Sobre la Instalación del equipo: Conocer cómo se realiza el ensamblado del cabezal y la red de riego, como reconocer la inexistencia de pérdidas de agua, utilizando las herramientas y medios más adecuados y realizando un buen aprovechamiento de los materiales. 2.4.9.- Identificar los diferentes componentes de un cabezal de riego: Equipos de bombeo. Equipos de filtrado. Equipos de fertirrigación. Aparatos de control. Programadores y autómatas de riego. 2.4.10.- Reconocer los distintos elementos de una red de riego: Tuberías. Accesorios de tuberías. Emisores. Página 4
2.4.11.- Interpretar planos de instalación del cabezal y la red de riego. 2.4.12.- Conocer cómo se montar un cabezal de riego. 2.4.13.- Conocer cómo se montar una red de riego. 2.4.14.- Contenidos relacionados: Principales características físico-químicas del agua. Toma de conciencia de la importancia del ahorro del agua. 2.4.15.- Principales sistemas de riego utilizados: Riego por aspersión. Riego por goteo. Microirrigación. 2.4.16.- Conocer los elementos de una instalación de riego: Cabezal de riego: Equipo de bombeo. Equipos de filtrado. Equipos de fertirrigación. Aparatos de control. Programadores y autómatas de riego. Red de riego: Tuberías principales. Tuberías secundarias. Tuberías terciarias. Laterales. Emisores. Accesorios de tuberías. 2.4.17.- Interpretación de planos de una instalación de riego. 2.4.18.- Conocer el montaje de una instalación de riego: Trazado de la red de riego. Tendido de tuberías. Montaje y acople de tuberías. Distribución de accesorios. Limpieza y sellado de la red de riego. Montaje del cabezal de riego. 2.4.1.- Mantenimiento de Sistemas de Riego. 2.4.2.- Revisar los puntos de engrase y el nivel de lubricante y combustible de una motobomba. Página 5
2.4.3.- Limpiar los equipos de filtrado: Filtros de arena. Filtros de malla. Filtros de anilla. 2.4.4.- Revisar los equipos de fertirrigación: Tanques de fertilización. Inyectores tipo Venturi. Bombas inyectoras. 2.4.5.- Comprobar el funcionamiento de los programadores y aparatos de control: Reguladores de presión y de caudal. Otros aparatos de control. 2.4.6.- Detectar y reparar pequeñas averías localizadas en el cabezal y en la red de riego. 2.4.7.- Revisar el buen estado de los emisores. 2.4.8.- Comprobar la uniformidad de riego. 2.4.9.- Verificar la inexistencia de pérdidas de agua en la instalación de riego. 2.4.10.- Programa de mantenimiento de una instalación de riego: 2.4.10.1.-Mantenimiento del cabezal de riego: Elementos a revisar en el equipo de bombeo. Limpieza de los equipos de filtrado. Elementos a revisar en los equipos de fertirrigación. Comprobación de los programadores y aparatos de control. 2.4.11.- Mantenimiento de la red de riego: Uniformidad de riego. Averías más frecuentes en tuberías y accesorios. Problemas de obturaciones en emisores. Pérdidas de agua. Causas más frecuentes y resolución. 2.5.0.- Partes de incidencias de daños y averías. 2.6.0.- Se Incorporarán los contenidos salud ocupacional y seguridad laboral, conocimientos sobre derecho laboral y enfoque de género de forma transversal. Página 6
3- CONTENIDOS Y METODOLOGIA La oferta deberá contener explícitamente la metodología de trabajo que propone para abordar la propuesta técnico-pedagógica. Se tomará en cuenta la adecuación de la metodología propuesta en relación a los contenidos del curso y fundamentalmente en relación a la población destinataria. Se valorará las instancias tipo taller, la integración del conocimiento de los participantes y considerar la especificidad de los mismos. Se considera la importancia de la carga horaria de práctica (60%), con acompañamiento docente y la metodología de evaluación de los participantes del curso. Componentes técnicos, y transversales: TRANSVERSALES ESPECIFICAS Género, Seguridad Laboral, Derechos y Obligaciones del Trabajador Manejo, Instalación y Reparación de Equipos de Riego 24 horas 120 horas Cantidad de horas totales del curso: 144 horas (más /menos 20 %). Frecuencia en la que se implementará y carga horaria diaria se determinara con los participantes previo al comienzo de la capacitación. Página 7
4. PRODUCTOS Y/O RESULTADOS ESPERADOS Una vez finalizado el curso es esperable que el participante haya adquirido los siguientes conocimientos específicos: 4.3.1- Conocerá los elementos que le permitan comprender la dinámica productiva de la zona y su inserción en el sector agropecuario de San José y el País. 4.3.2- Tendrá una comprensión global de la importancia del riego, las diferentes fuentes de agua, calidad del agua para riego y otros conocimientos que le permitan enmarcar el riego en cada rubro. 4.3.3- Habrá adquirido conocimientos sobre la dinámica del agua en el suelo. 4.3.4- Tendrá conocimientos sobre la necesidad de agua en los diferentes cultivos. 4.3.5- Conocerá los diferentes sistemas de riego y sus ventajas y desventajas según cultivos, suelos y fuentes de agua. 4.3.6- Tendrá conocimientos prácticos y teóricos que le permitan incorporar y perfeccionar conocimientos técnicos de los participantes, en la instalación, manejo y mantenimiento de los equipos de riego. 4.3.7- Incorporará los contenidos salud ocupacional y seguridad laboral, conocimientos sobre derecho laboral y enfoque de género de forma transversal. Página 8
5 REQUISITOS FORMALES 5.1- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN A todos los efectos el presente llamado se rige según las Bases Generales para presentación de Proyecto de formación profesional de abril 2014. La recepción de las ofertas se presentarán en sobre cerrado e identificando en su exterior con la carátula de la oferta. En ningún caso se aceptarán y serán devueltas sin abrir ofertas fuera del plazo y horario establecido. El plazo de recepción de las ofertas vencerá el día 30 de abril del 2015 a las 16 hrs. Las ofertas se recepcionarán en la Sede Central de INEFOP en Uruguay 807 en forma personal. La apertura de ofertas se realizará el 04 de Mayo de 2015 a la hora 10 en el INEFOP. 5.2- FORMA DE PRESENTACIÓN Rigen en un todo para la presentación las Bases Generales 2014, Las condiciones no especificadas en estos términos de referencia, se rigen por las Bases Generales 2014. 6.- PAGOS El pago se efectuará de acuerdo a las Bases Generales 2014, PAGOS. 7.- EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS Se regirán por los criterios de evaluación según las Bases generales 2014, http://www.inefop.org.uy/uc_20_1.html Las consultas deberán realizarse exclusivamente a: rfavaro@inefop.org.uy Página 9