Imagen Corporativa en Educación, Administración y Finanzas, S.C. Manual de Identidad Corporativa Xpress O c t u b r e 2 0 1 5 Elaborado por COMCO www.iceaf.com.mx
Identidad Corporativa Conceptual Quiénes somos? Imagen Corporativa en Educación, Administración y Finanzas S.C. (ICEAF S.C.) Es una firma de consultoría que se crea el 19 de diciembre de 2014, por su Presidenta Ernestina Emma Juárez José y su Director General el Lic. Didier Robles Juárez, socios fundadores. Es un corporativo que se especializa en el desarrollo y mejora de la educación profesional, a través de la capacitación continua, asesoría personalizada en el ramo académico, atención a la comunidad empresarial en alternativas de inversión y desarrollo de negocios, diagnóstico y evaluación del desempeño organizacional y operacional de instituciones públicas y privadas a través de auditorías y fomento de la reingeniería de procesos para alcanzar objetivos y metas en un marco de alta eficiencia y eficacia operativa. En ICEAF S.C., nos especializamos en atender las sus necesidades de forma inmediata, para que su empresa, organización y negocio cimiente su desarrollo sustentable, sostenga su ventaja competitiva y el cumplimiento de sus objetivos económicos y sociales. Misión Es una firma de consultoría conformada por un grupo interdisciplinario de profesionales especializados en diferentes áreas del conocimiento, que brindan atención al sector público, privado y académico a través de servicios como: asesorías de protocolos de investigación, elaboración de diagnósticos situacionales, capacitación integral, diseño de programas, evaluación de proyectos, prácticas de auditorías, elaboración de manuales, reingeniería de procesos operativos y alternativas de inversión, a fin de coadyuvar al logro oportuno de los objetivos y/o metas trazados por los entes individuales y empresas. Visión Ser una institución de excelencia, líder a nivel nacional en el campo de la consultoría en materia de educación, administración y finanzas, con alta preparación y capacidad profesional de sus integrantes, certificado, con sentido humanístico, responsable, competitivo y solidario, innovadora en su género, asesorando, enseñando y evaluando en un marco de mejora continua, con altos estándares de calidad, propiciando con ello el fortalecimiento y desarrollo eficaz del capital humano en su desarrollo profesional.
Nuestra filosofía Se sustenta en identificar y atender junto con nuestros clientes, sus necesidades de desarrollo en el ámbito de la consultoría, capacitación, educación y proyectos de negocios, así como también en la evaluación operativa de organizaciones. Estamos convencidos que el desarrollo del capital humano desde un punto de vista integral, consolida el posicionamiento a nivel personal y profesional de los entes individuales y por ende de las organizaciones. Nuestros objetivos Estimular el desarrollo de las habilidades, conocimientos y actitudes del individuo. Valorar la importancia del capital humano en el mejoramiento organizacional. Fortalecer la participación colectiva hacia el trabajo. Nuestros valores Integridad Comunicamos nuestras intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente actuando con honestidad, atendiendo siempre a la verdad. Transparencia Permitimos que los demás entiendan claramente el mensaje que les estamos proporcionando, siendo consecuentes con lo que sentimos, pensamos y hacemos. Disciplina Dotamos a nuestra persona de carácter, orden y eficacia para estar en condiciones de realizar las actividades que nos piden y poder desempeñarlas lo mejor que se pueda y ser merecedor de confianza. Calidad Aportamos valor al cliente, esto es, ofrecemos unas condiciones de uso del servicio superior a las que el cliente espera recibir y a un precio accesible. Bien Común Creemos en el sentido de la solidaridad hacia las demás personas, pugnando por el sentimiento de pertenencia en la comunidad, como grupo y asumir un compromiso de cooperación y ayuda hacia ésta. Compromiso Estamos conscientes que va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante aquello que se nos ha confiado.
Espíritu de Servicio Basado en el profundo deseo de complacer a aquellas personas que confían en nuestra labor, a los fines de darles razones suficientes para volver y recomendarnos. Trabajo en Equipo La acción de cualquiera de nosotros no es tan poderosa como la acción de todos nosotros. Ninguno de nosotros vale más que la suma de todos nosotros. Liderazgo Coadyuvamos en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Creatividad Buscamos siempre tener la capacidad de generar nuevas ideas, acciones y/o estrategias, en pro de ser mejores. Profesionalismo Procuramos que cada integrante de nuestro equipo de trabajo sea responsable, serio, constante, entregado, dedicados y esmerado en las funciones y tareas asignadas. Apertura al Cambio Estamos en consonancia con las nuevas tendencias y cultura de vanguardia. modelos de pensamiento, en el marco de una Ventajas competitivas Visión integral Nuestra experiencia es brindar soluciones empresariales, nos permite visualizar la atención de los problemas desde diferentes entornos (tecnológico; socio-cultural; y administrativo). Capital humano Consideramos que el capital humano es el activo más importante de las organizaciones. Capacidad de respuesta Nos enorgullece contar con una organización grupal capaz de responder con oportunidad y precisión a las necesidades de nuestros clientes. Atención personalizada Cada uno de nuestros clientes es atendido y asesorado por personal especializado en procesos de capacitación.
Identidad Corporativa Visual Logotipo El logotipo está compuesto por el acrónimo ICEAF, dichas siglas provienen de Imagen Corporativa en Educación, Administración y Finanzas; términos que engloban las actividades que realiza la organización. El diseño consta de líneas suaves con terminaciones curvas que desean proyectar en el público valores como: creatividad y apertura al cambio sin dejar de lado el profesionalismo y disciplina que rigen a la organización. La combinación de dos tonos en color azul así como el degradado en gris, buscan dar un equilibro entre formalidad e innovación, ejes no mencionados en la identidad corporativa conceptual pero sí aplicados en el día a día. Ver Imagen 1. Isotipo Imagen 1 El isotipo solicitado por ICEAF está compuesto por un mundo en la parte superior y el contorno estilizado de un libro abierto por la mitad en la parte inferior del gráfico (ver Imagen 2) y cuya explicación se expone en seguida. 1) El Mundo: Representa la globalización, entendiéndose ésta como un proceso que permite el acceso a la información de manera democrática. 2) El libro: Ícono con el que se relaciona el conocimiento y mismo que al estar en una posición abierta, connota la apertura que se tiene para acceder a él. 1 Imagen 2 2
Gama Cromática Los colores que conforman el isologo (unión del logotipo e isotipo) son las siguientes: Degradado 1 Degradado 2 Azul 1 Azul 2 Azul 2 Azul 3 Degradado 3 Azul 1 Azul 2 Azul 3 R 28 C 97 R 26 C 95 R 16 C 97 G 60 M 86 G 129 M 29 G 101 M 53 B 98 Y 44 B 181 Y 16 B 154 Y 18 K 9 K 0 K 0 # 1c3c62 # 1a81b5 # 10659a Degradado 1 Degradado 2 Degradado 3 R 236 C 0 R 154 C 0 R 150 C 0 G 237 M 0 G 153 M 0 G 149 M 0 B 239 Y 0 B 157 Y 0 B 153 Y 0 K 10 K 50 K 52.9 # ecedef # 9a999d # 969599 R 177 C 0 R 91 C 0 R 91 C 0 G 177 M 0 G 91 M 0 G 91 M 0 B 183 Y 0 B 94 Y 0 B 94 Y 0 K 38 K 80 K 80 # b1b1b7 # 5b5b5e # 5b5b5e
Usos correctos e incorrectos Enseguida se exponen algunas reglas de cómo aplicar el isologo, logotipo o isotipo. Sobre el Isologo - No se podrá deformar el isologo, entendiendo como deformar al acto de reducir, extender o modificar el ángulo de proyección. - En los caso que el logo en su presentación a color, no pueda ser visualizado, será necesario utilizar los isotipos en un solo color seleccionando el más adecuado. Sobre el isologo - El isotipo podrá usarse de manera completa o sólo utilizando el mundo sin el contorno del libro, según sean las necesidades gráficas. - El mundo, podrá utilizarse de manera proporcional o completa, en los colores oficiales, presentados anteriormente o adaptados al soporte gráfico para el que se use. - Por ningún motivo se podrá hacer uso del contorno del libro sin el mundo ya que éste al no ser un elemento diseñado por completo podría provocar una interpretación errónea. - No se podrá deformar el isotipo por ningún motivo. Sobre el logotipo - El logotipo podrá utilizarse en su diseño original (combinación de los tonos azules y el degradado en gris) o en caso de que éste no sea visible o haga contraste con el fondo, se podrá utilizar en una tinta, negra o blanca. - Por ningún motivo se permitirá el cambio o combinación de los tonos azules y/o el degrado. Ejemplos:
Tipografía Principal: Humnst777 Cn BT Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Ññ Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx Yy Zz 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Descarga Aquí Auxiliar: Calibri Aa Bb Cc Dd Ee Ff Gg Hh Ii Jj Kk Ll Mm Nn Ññ Oo Pp Qq Rr Ss Tt Uu Vv Ww Xx Yy Zz 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Imagen Corporativa en Educación, Administración y Finanzas, S.C. Manual elaborado por: COMCO Publicidad y Diseño para Emprendedores, Micro y Pequeñas Empresas En caso de dudas comunicarse al: (01 55) 6378 4383 (044 55) 3700 1432 lalo@comco.me www.comco.me www.iceaf.com.mx