Coaching Transformacional Estilo de Coaching impulsado por CIVSEM El trabajo como coach Cambio Transformación Coaching Transformacional Influencia del Coach
COACHING Proceso de transformación personal a través del cual una persona es capaz de asumir las riendas de su propia vida y construirse de acuerdo con sus principios, inquietudes, deseos y potencialidad. Interacción que facilita a una persona un cambio de perspectiva. Abre posibilidades que antes no era capaz de contemplar, y le permite nuevas acciones que le conducirán a resultados diferentes.
COACHING Claves del Coaching: Asumir las riendas de la Propia Vida y liderarse a uno mismo. Construirse personalmente: diseño + acción. Conservar la esencia personal y extraer lo mejor de uno mismo. Generar espacios de convivencia y disfrute. Vivir una vida autónoma y responsable.
COACHING EL PODER DEL COACHING El atributo fundamental de los seres humanos es su capacidad de actuar y, a través de ella, su capacidad de participar en la generación de sí mismos y de su mundo. Remite al espacio de posibilidades, al espacio de acciones posibles. A través de lo que está en su poder, los individuos participan en la generación de su destino. Rafael Echeverria
TRABAJAR COMO COACH Diferentes motivaciones y expectativas. Diferentes orientaciones para llegar a resultados. Diferentes posibilidades expansivas. Diferentes coaches.
Motivaciones y expectativas Quién lo solicita? En qué ámbito? Desde qué premisas? Con qué objetivos? Cada uno vive su vida desde un lugar propio y diferente al de los demás
Orientaciones y resultados
Coaching ejecutivo TRABAJA SOBRE OBJETIVOS METODOLOGÍA BÁSICA: PREGUNTAS PODEROSAS Y PLANES DE ACCIÓN DESARROLLA NUEVAS COMPETENCIAS GENERA NUEVOS HÁBITOS
Coaching ontológico TRABAJA SOBRE QUIEBRES METODOLOGÍA BÁSICA: DISTINCIONES ONTOLÓGICAS OBJETIVO: CAMBIO DE OBSERVADOR APERTURA DE NUEVAS POSIBILIDADES
Coaching ontológico CUERPO EMOCIONALIDAD COGNICIÓN
Coaching Sistémico TRABAJA SOBRE ROLES, PROBLEMAS, DIFICULTADES, POSIBILIDADES, METODOLOGÍA BÁSICA: CONFIGURACIONES SISTÉMICAS, LEYES SISTÉMICAS ENTENDER CÓMO EL SISTEMA ME CONFIGURA Y PODER INFLUIR EN ÉL CAMBIAR LA DINÁMICA DEL SISTEMA
Orientaciones y Resultados CARÁCTER HOMEOSTÁTICO DE LAS PERSONAS Autorregulación : Todo cambio experimentado por la persona dará lugar a un reajuste interno que afectará a su forma de desenvolverse a nivel global.
CAMBIO - TRANSFORMACIÓN Apertura de posibilidades Construcción de la persona que quiero ser
Amarres y habitualidades Amarres Emociones Juicios Narrativas Corporalidad Habitualidades Boicoteos Qué estoy conservando en mi vida? Deseo seguirlo manteniendo?
Qué queremos Conservar. En torno a qué nos queremos transformar. El resto cambiará e irá dando lugar a nuevas formas de vida = nuevos hábitos.
Amarres y habitualidades Amarres Emociones Juicios Narrativas Corporalidad Amarres Emociones Juicios Narrativas Corporalidad Todo cambia en torno a lo que se conserva (Humberto Maturana)
Esquema de Coaching Transformacional Toma de Conciencia/Trabajo sobre amarres. Cambio en el Vivir / Acción en el presente. Ordenamiento Sistémico.
COACHING TRANSFORMACIONAL Toma de Conciencia: Quiebre. Identificación de mi espacio/isla. Objetivos.
COACHING TRANSFORMACIONAL TRABAJO SOBRE AMARRES Trabajo desde la Consciencia: Juicios, Narrativas, Aprendizajes, Expectativas, Amarres Emociones Juicios Narrativas Corporalidad Trabajo desde la Corporalidad: Señales del Cuerpo Trabajo desde la Emoción: Emociones y Estados de Ánimo HOMEOSTASIS
Vivir en el Presente El pasado: Lo vivimos en el presente. Nos proporciona la ilusión de la identidad. Se consolida con las habitualidades. El futuro: Lo vivimos/construimos en el presente. Nos proporciona la ilusión de la felicidad. El presente: El vivir se produce en el presente. Estar presente, estar consciente en el ahora. La mente nos lleva al pasado y al futuro. La intervención y la acción se produce en el presente.
Ordenamiento Sistémico Rediseño de las configuraciones. Preparación de las Conversaciones. Conversar Alinear. Actuar en consecuencia: Sólo con mi cambio, el mundo cambia, los demás cambian.
LA INFLUENCIA DEL COACH Formación, Experiencia, Orientación. Preguntas que formula * Toda pregunta delimita y condiciona el espacio de la respuesta. * Todo planteamiento ilumina un espacio de análisis. Desarrollo Personal Apertura de Posibilidades. Valores. Limitaciones. Hasta dónde el coach que soy permite el avance de mis coachees y en qué direcciones?
LA INFLUENCIA DEL COACH A B