MINISTERIO DEL AMBIENTE PROCESO CAS Nº 57-2012-MINAM CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA RESPONSABLE EN INVENTARIO, EVALUACIÓN Y MONITOREO CON ENFOQUE DE PLANIFICACIÓN I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Profesional Titulado en Biología, Ingeniería Forestal, Ambiental con conocimientos y experiencia comprobada en el ejercicio profesional mínima de 07 años, con conocimientos en inventario, evaluación, gestión ambiental o de los recursos naturales con enfoque de planificación 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección General de Evaluación, Valoración y Financiamiento del Patrimonio Natural 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Administración a través del Sistema de del Ministerio del Ambiente. 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE EXPECIENCIA GENERAL: Experiencia en el ejercicio profesional mínima de 07 años. Experiencia profesional en inventario, evaluación, gestión ambiental o de los recursos naturales mínima de 07 años. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: EXPERIENCIA Realización de estudios de inventario forestal a nivel de cuencas y a nivel nacional. Realización de estudios de la cobertura vegetal y uso de la tierra a nivel de cuencas y microcuencas. Realización de estudios de Zonas de Vida Natural a nivel de cuencas y microcuencas. Realización de estudios de revegetación en ambientes impactados. Realización de actividades de capacitación a gobiernos regionales en el tema de inventario
forestal o de la vegetación. Experiencia en elaboración de guías metodológicas de evaluación. Experiencia en la elaboración de mapas de alcance nacional. Experiencia en evaluación de los Planes de Manejo Forestal. Experiencia en la interpretación de imágenes de satélite, radar, fotos aéreas para el mapeo de los recursos naturales. FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Título profesional en Biología, Ingeniería Forestal, Ambiental o profesiones afines. Con grado de magister vinculados al tema forestal. Con estudios de doctorado en temas vinculados al tema ambiental. Capacitación en la aplicación de la fotointerpretación en el levantamiento de estudios forestales. Capacitación en evaluación de fauna silvestre. Capacitación en sistema de información geográfica para la elaboración de mapas de riesgo y en ArcGis 8.2. COMPETENCIAS Capacitación en procesamiento de imágenes satelitales usando el software Geomática 10.3. Capacitación en procesamiento de estéreo imágenes satelitales para la generación de cartografía temática y catastral. Capacitación en metodologías de evaluación de los recursos naturales. Conocimiento básico de los idiomas Inglés y portugués. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Proponer lineamientos y metodologías de inventario y evaluación del patrimonio natural 2. Conducir y proponer la concertación, aprobación, validación, socialización y aplicación de lineamientos y metodologías de inventario y evaluación propuestas a nivel sectorial y regional 3. Establecer e implementar mecanismos de seguimiento y mejora continúa de la evaluación y monitoreo del patrimonio natural en los instrumentos de gestión ambiental. 4. Formar parte del equipo evaluador para la validación de estudios de inventario y evaluación de recursos naturales. 5. Asesorar la conducción de estudios de recursos naturales e inventario de servicios ecosistémicos.
6. Coordinación con gobiernos regionales para identificación de funciones, presupuesto y capacidades para realizar inventarios y evaluaciones de recursos naturales. 7. Promover, organizar y efectuar acciones de fortalecimiento y desarrollo de capacidades en evaluación y monitoreo del patrimonio natural en los tres niveles de gobierno. 8. Promover la institucionalización de la evaluación del patrimonio natural en la planificación en los diferentes niveles de gobierno. 9. Identificar, recopilar, analizar y sistematizar información nacional sobre la evaluación del patrimonio natural y su degradación. 10. Coordinar la elaboración y actualización del informe de estado del patrimonio natural. 11. Emitir opinión en asuntos que le sean sometidos a consideración. 12. Las demás que le asigne el Director General. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Ministerio del Ambiente Inicio: Al día siguiente de la firma de su contrato. Término: 30 de junio del 2012 S/. 9,000.00 (Nueve Mil y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los monto y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la convocatoria fecha Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 10 días anteriores a la convocatoria Oficina General de Administración y. 1 Publicación de la convocatoria en la Pág. Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe Link de Convocatorias CAS. Presentación del Curriculum Vitae documentado, adjuntando copia de DNI y anexos N 3, 4, y 5, en Ventanilla de Tramite 2 Documentario ubicado en la Av. Javier Prado Oeste Nº 1440, San Isidro. SELECCIÓN Del 27 de marzo al 02 de abril de 2012 03 de abril de 2012. Hora: de 09:00 hasta 17:00 horas. Tramite Documentario 3 4 5 Evaluación del Curriculum Vitae documentado, adjuntando copia de DNI y anexos N 3, 4, y 5. Publicación de resultados de la evaluación del Curriculum Vitae documentado en la Pág. Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe. Link de Convocatorias CAS. Lugar: Av. Los Nogales N 236 San Isidro Evaluación Técnica Evaluación psicológica 09 de abril de 2012. Comité Evaluador 12 de abril de 2012. 16 de abril de 2012 15:00 p.m. 23 de abril de 2012 09:30 a.m...
6 Publicación de resultados de Evaluación Técnica, relación de postulantes que pasan a Evaluación Psicológica y Entrevista Personal en la Pág. Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe Link de Convocatorias CAS. 7 Entrevista. En Av. Javier Prado Oeste Nº 820, San Isidro. 8 Publicación de RESULTADO FINAL Pág. Institucional del Ministerio del Ambiente www.minam.gob.pe Link de Convocatorias CAS. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 10 Registro del Contrato 11 Devolución de Curriculum Vitae documentado de las personas que no fueron ganadores. Lugar: Sistema de. Av. Javier Prado Oeste N 820 San Isidro 16 de abril de 2012 15:00 p.m. 27 de abril de 2012 27 de abril de 2012 Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales A partir del 30 de abril de 2012: Hora desde las 15:00 hasta las 16:00 horas. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE 50% a. Experiencia Laboral 25% 25 puntos b. Formación Académica 20% 20 puntos c. Estudios Complementarios 5% 5 puntos EVALUACIONES 10% a. Evaluación Técnica 10% 10 puntos b. Evaluación Psicológica -- -- ENTREVISTA PERSONAL 40% Puntaje de entrevista personal 40% 40 puntos PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del Curriculum Vitae: La información consignada en el Curriculum Vitae - Anexo N 4 tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El Curriculum Vitae será documentado en copia simple, debidamente visado y foliado en todas sus hojas (incluidos anexos) deberán tener relación directa con los requisitos contenidos en el perfil del puesto. 2. Documentación adicional: Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. Solicitud de inscripción Anexo Nº 03
Currículum vitae Anexo Nº 04 Declaración Jurada Anexo Nº 05 3. Otra información que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar documentación que lo acredite. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados.