CONVENIO DE SERVICIOS DE ATENCION MEDICA PARA EX-TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS MAQUILADORAS HUGGER DE HONDURAS Y VISION TEX QUE LABORARON PARA LA MARCA INTERNACIONAL NIKE INC. Nosotros, MARIO ROBERTO ZELAYA ROJAS, mayor de edad, casado, Médico Especialista en Ortopedia, hondureño, con tarjeta de Identidad No. 0501-1968-06209 y de este domicilio, actuando en su condición de Director Ejecutivo del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), nombrado mediante Acuerdo Ejecutivo No. STSS-006-2010 de fecha 17 de febrero del 2010, entidad autónoma con Personería Jurídica creada mediante Decreto Legislativo No. 140 del 19 de mayo de 1959 publicada el 3 de julio de 1959, con oficinas Administrativas en el Barrio Abajo de la ciudad de Tegucigalpa, quien para los efectos de este convenio se denominará EL INSTITUTO y el señor DANIEL ANTONIO DURON ROMERO, mayor de edad, casado, Directivo Sindical, de este domicilio, con tarjeta de Identidad No. 0801-1958-07971, actuando en su condición de Secretario General de la CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES, en lo sucesivo CGT, con personalidad jurídica otorgada por el Estado de Honduras a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, inscrita en el Registro de Organización de Trabajadores a folio No. 367 bajo No. 367, electo como Secretario General en el Congreso de la CGT celebrado en fecha 29 de octubre del 2009, en representación de los ex trabajadores de las empresas HUGGER DE HONDURAS Y VISION TEX, organizados en Sindicato afiliado a la CGT, empresas que han dejado de funcionar en
Página 2 de 6 el país y que maquilaban productos de la marca internacional NIKE INC.; hemos convenido en celebrar como en efecto celebramos CONVENIO DE SERVICIOS DE ATENCION MEDICA PARA EX-TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS MAQUILADORAS HUGGER DE HONDURAS Y VISION TEX QUE LABORARON PARA LA MARCA INTERNACIONAL NIKE INC. el cual se regirá bajo las siguientes Cláusulas y condiciones siguientes: CLAUSULA PRIMERA.- Fundamento del Convenio: Manifiesta el DR. MARIO ROBERTO ZELAYA ROJAS en la condición con que actúa, que mediante Resolución No. 10-31-08-2010 de Sesión Ordinaria de Junta Directiva del IHSS No. 2,625-2010 de fecha 31 de agosto del 2010, se conoció la nota remitida por la señora Evangelina Argueta, Coordinadora de la CGT de la ciudad de Choloma, departamento de Cortés, mediante la cual solicita que el grupo de ex obreros y obreras afiliados a dos sindicatos de empresa miembros de CGT que laboraron en las empresas maquiladoras HUGGER de HONDURAS y VISION TEX ubicadas una en Choloma y la otra en San Pedro Sula, ambas del departamento de Cortes, tuviera acceso al servicio de asistencia médica a través del Instituto Hondureño de Seguridad Social, Resolución que en su parte resolutiva establece: 1) Dar por recibida la nota de fecha 30 de agosto del año 2010, remitida por la Coordinadora de la Central General de Trabajadores de la Ciudad de Choloma (CGT) mediante la cual solicita que los 1,500 ex obreros y obreras de las empresas maquiladoras HUGGER de HONDURAS y VISION TEX que laboraron para la marca internacional NIKE puedan tener asistencia médica a través del Seguro Social.- 2) Instruir a la Dirección Ejecutiva para que a través de la Unidad de Asesoría Legal se realice un análisis de la solicitud de la Coordinadora de la Central General de Trabajadores de Honduras de la Ciudad de Choloma,
Página 3 de 6 debiendo dictaminar sobre la factibilidad, esquema y la modalidad legal que corresponda para la prestación del servicio de asistencia médica que brindaría el Seguro Social a los ex obreros y obreras de las empresas maquiladoras HUGGER de HONDURAS y VISION TEX que confeccionaron trabajos para la marca internacional NIKE en las condiciones que se especifican en el acuerdo con la CGT aclarándose a su vez, que dicho beneficio solo es para el régimen de ENFERMEDAD- MATERNIDAD.- 3.- Que se autorice a la administración que si el dictamen es favorable legalmente, que se le de ejecución inmediata con la condición de que los servicios sean prestados en las instalaciones del Seguro Social.- 4.- Solicitar a la CGT copia del convenio celebrado entre la empresa NIKE y la Central de Trabajadores de Honduras (CGT) y hacérselo llegar a los miembros de la Junta Directiva y a la Administración del IHSS. 5.- Considerar si el servicio puede ser extensivo para los familiares o no.- En caso de que dicho convenio sea factible que éste quede lo más claro posible; asimismo, consta en la resolución SOJD No. 18-22-06-2011 de fecha 22 de junio del 2011 la instrucción dada por la Junta Directiva a la Dirección Ejecutiva, para que junto con el Asesor Legal continúe trabajando en dicho convenio y que en la próxima reunión de Junta Directiva informe sobre los resultados de esta negociación; continúa expresando el Director Ejecutivo DR. MARIO ROBERTO ZELAYA ROJAS en la condición con que actúa, que en cumplimiento de las resoluciones citadas, por este acto conviene con la CGT en representación de los extrabajadores de las empresas HUGGER de HONDURAS y VISION TEX, en prestarles los Servicios de atención médica a 873 ex-trabajadores de dichas empresas que laboraron con la Marca Internacional NIKE INC., en virtud a un acuerdo firmado entre la Central General de Trabajadores y
Página 4 de 6 la Marca Internacional NIKE INC., que no siendo patrón de los trabajadores afectados, ha cubierto los costos del presente contrato lo que garantiza anticipadamente el pago oportuno al IHSS de las cotizaciones obrero patronales que se generen durante la vigencia de este convenio; la cantidad de ex -trabajadores asegurados podrá disminuirse para el caso de que sean asegurados por su nuevos patronos; asimismo, comprenderá a los ex-trabajadores que estando actualmente afiliados puedan dejar de serlo por causar baja por la obtención de nuevos empleos.- CLAUSULA SEGUNDA.- Objeto del Convenio: El objeto del presente convenio será prestar los Servicios de Atención Médica por el Riesgo de Enfermedad y Maternidad a 873 ex-trabajadores y a sus beneficiarios hijos menores de 11 años, cónyuge o compañera de hogar, de las empresas maquiladoras HUGGER de HONDURAS y VISION TEX que maquilaron producto con la marca Internacional NIKE INC., todo de conformidad a lo estipulado en la Ley del Seguro Social y su Reglamento y las planillas que mensualmente acredite la CGT; la disminución de 1,500 ex-trabajadores inicialmente considerados a 873 que contiene este convenio se da por el transcurso del tiempo que ha permitido a los restantes ubicarse en nuevas posiciones de trabajo que les da acceso directo a los beneficios del IHSS.- CLAUSULA TERCERA: Obligaciones de las Partes: a) EL INSTITUTO se compromete a prestar la asistencia médica objeto del presente convenio bajo las condiciones estipuladas en el mismo que no incluye pago de subsidio por Incapacidad laboral y maternidad; b) La CGT se compromete a realizar los pagos mensuales de la planilla de trabajadores asegurados, puntualmente el (quince) 15 de cada mes y durante toda la vigencia del contrato.- CLAUSULA CUARTA.- Análisis Financiero de los Servicios de Atención Médica: Para cubrir los gastos de asistencia médica a los ex-
Página 5 de 6 empleados de las maquilas y a sus beneficiarios hijos hasta los 11 años, en los tres niveles de atención que presta el IHSS, y esposas o compañeras de hogar, de acuerdo a las condiciones y derechos que señala la Ley del Seguro Social y su Reglamento, la prima mensual de cada uno de los ex-empleados asegurados será de SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO LEMPIRAS CON NOVENTA Y SEIS CENTAVOS (Lps. 665.96) los que se multiplicaran por el total de trabajadores asegurados y que se irán disminuyendo en la medida de que estos sean reportados como trabajadores activos por sus nuevos Patronos.- CLAUSULA QUINTA.- Forma de Pago: LA CGT ha recibido de NIKE INC., los fondos con los que se cubrirá el pago de las planillas aseguradas bajo este contrato; en virtud del cambio en el número de trabajadores que se produzca mes a mes, la CGT nombrará un administrador de este proyecto que se encargará de actualizar las planillas, hacer el pago que corresponda mensualmente por cotización de trabajadores, multiplicando la prima mensual fijada por el número de trabajadores asegurados, asimismo recibirá las hojas de comprobante de vigencia de derechos y las hará llegar a cada uno de los trabajadores para que estos puedan acudir a las instalaciones del IHSS para recibir asistencia médica, asimismo, informará a los asegurados del alcance y limitaciones del presente convenio.- CLAUSULA SEXTA.- Vigencia del Convenio: La Vigencia del presente convenio será por un año improrrogable, contado a partir de la firma del mismo, sin perjuicio del derecho de los trabajadores de obtener el beneficio de atención médica por cuenta de sus nuevos patronos y conforme el pago de las respectivas cotizaciones.- CLAUSULA SEPTIMA.- Rescisión del Convenio: El incumplimiento en cualquiera de las clausulas y condiciones establecidas en el presente Convenio dará derecho a la parte
Página 6 de 6 afecta a rescindir el mismo.- CLAUSULA OCTAVA: Aceptación de las Partes: Manifiesta el señor DANIEL ANTONIO DURON ROMERO en la condición en que actúa, que es cierto todo lo manifestado por DR. MARIO ROBERTO ZELAYA ROJAS en la condición con que comparece, y que acepta en su condición de representante de los ex-trabajadores de las empresas HUGGER de HONDURAS y VISION TEX todo y cada una de las Clausulas anteriormente descritas y se compromete a cumplir con todo lo estipulado en el presente Convenio. En fe de lo cual para constancia seguridad de las partes firmamos el presente Convenio en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, a los veintisiete días del mes de julio del año dos mil once. DR. MARIO ROBERTO ZELAYA ROJAS DIRECTOR EJECUTIVO IHSS DANIEL ANTONIO DURON ROMERO SECRETARIO GENERAL DE LA C.G.T. CC: Interesado. CC: Gerencia Admon. Financiera. CC: Dirección Médica Nacional. CC: Gerencia afiliación y Recaudación CC: Auditoría Interna CC: Subgerencia de Presupuesto CC: Archivo