Resultados Encuesta Empleadores 2014 Bolsa de Trabajo UV Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz
Encuesta aplicada de septiembre a diciembre de 2014 a Empleadores registrados en el sistema Bolsa de Trabajo UV
Población muestra Empleadores Empleadores por Estado País Estado Encuestas Porcentaje México Campeche 1 1.32% México Chihuahua 1 1.32% México Distrito Federal 3 3.95% México Estado de México 1 1.32% México Guanajuato 1 1.32% México Nuevo León 1 1.32% Estados Unidos Oklahoma 1 1.32% México Puebla 3 3.95% México Tabasco 1 1.32% México Tamaulipas 1 1.32% México Veracruz 62 81.58% TOTAL 76 10 Empleadores por regiones UV Región UV Encuestas Porcentaje Coatzacoalcos - Minatitlán 7 11.29% Orizaba - Córdoba 10 16.13% Poza Rica - Tuxpan 2 3.23% Veracruz - Boca del Río 24 38.71% Xalapa 19 30.65% TOTAL 62 10
Población muestra Empleadores por regiones UV 4 4 Empleadores por regiones UV 38.71% 3 3 30.65% 2 2 1 1 11.29% 16.13% 3.23% Coatzacoalcos - Minatitlán Orizaba - Córdoba Poza Rica - Tuxpan Veracruz - Boca del Río Xalapa
Tipo de organización de los empleadores Tipo de organización Encuestas Porcentaje Empresa u organismo del sector privado Organismo no gubernamental Organismo o institución pública 70 92.11% 3 3.95% 3 3.95% 10 9 8 7 6 5 4 3 Tipo de organización de los empleadores 92.11% TOTAL 76 10 2 1 3.95% 3.95% Empresa u organismo del sector privado Organismo no gubernamental Organismo o institución pública
Sectores de las organizaciones empleadores Sector Encuestas Porcentaje Agricultura y pesca 2 2.63% Comercio 11 14.47% Comunicaciones y transportes 3 3.95% Construcción 4 5.26% Educación 7 9.21% Gobierno 1 1.32% Industria 7 9.21% Minería y extracción 1 1.32% Otro 8 10.53% Salud 2 2.63% Servicios bancarios, financieros y seguros Servicios profesionales y técnicos 7 9.21% 21 27.63% Turismo 2 2.63% TOTAL 76 10 3 2 2 1 1 Sectores de las organizaciones empleadoras 27.63% 14.47% 10.53% 9.21% 9.21% 9.21% 3.95% 5.26% 2.63% 2.63% 2.63% 1.32% 1.32%
Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados Rango de empleados Encuestas Porcentaje 1-9 10 13.2% 10-49 18 23.7% 50-99 17 22.4% 100-249 11 14.5% 250-999 12 15.8% Más de 1000 8 10.5% TOTAL 76 100.0% 2 2 1 1 Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados 13.16% 23.68% 22.37% 14.47% 15.79% 10.53% 1-9 10-49 50-99 100-249 250-999 Más de 1000
Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución? Aspecto en el proceso de selección Aprobar los exámenes de selección Encuestas Porcentaje 20 26.32% Recomendación 3 3.95% Resultado de la entrevista formal 32 42.11% Revisión de Curriculum vitae 13 17.11% Otro 8 10.53% TOTAL 76 10 4 4 3 3 2 2 1 1 Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución? 26.32% 3.95% 42.11% 17.11% 10.53% Aprobar los exámenes de selección Recomendación Resultado de la entrevista formal Revisión de Curriculum vitae Otro
Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución? Aspecto para la selección del candidato El desempeño académico dentro de la Universidad Encuestas Porcentaje 0 El genero 0 El grado de estudio 1 1.32% La carrera (Programa educativo) 4 5.26% La edad 0 La experiencia profesional 27 35.53% La imagen personal 1 1.32% La Universidad de procedencia 0 Las actitudes 29 38.16% Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución? 4 4 3 3 2 2 1 1 1.32% 5.26% 35.53% 1.32% 38.16% 11.84% 6.58% Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad 9 11.84% Otro 5 6.58% TOTAL 76 10
Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su contratación? Importancia Encuestas Porcentaje Es un requisito obligatorio para su contratación 20 26.32% Muy importante 28 36.84% Medianamente importante 18 23.68% 4 3 3 2 2 Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su contratación? 26.32% 36.84% 23.68% Poco importante 5 6.58% 1 1 6.58% 6.58% No es importante 5 6.58% TOTAL 76 10 Es un requisito obligatorio para su contratación Muy importante Medianamente importante Poco importante No es importante
Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia laboral como requisito para contratarlo? Importancia Encuestas Porcentaje Es un requisito obligatorio para su contratación 7 9.21% Muy importante 28 36.84% Medianamente importante 30 39.47% 4 4 3 3 2 2 Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia laboral como requisito para contratarlo? 36.84% 39.47% Poco importante 6 7.89% 1 1 9.21% 7.89% 6.58% No es importante 5 6.58% TOTAL 76 10 Es un requisito obligatorio para su contratación Muy importante Medianamente importante Poco importante No es importante
Dentro de su organización o institución Qué área tiene mayor demanda de personal? Área de mayor demanda de personal Encuestas Porcentaje Administración / Oficina 13 17.11% Arte / Diseño / Medios 1 1.32% Científico / Investigación 1 1.32% Dirección / Gerencia 1 1.32% Economía / Contabilidad 6 7.89% Educación 4 5.26% Hotelería / Turismo 2 2.63% Informática / Telecomunicaciones / Tecnología 5 6.58% Ingeniería / Técnico 14 18.42% Legal / Asesoría 0 Marketing / Ventas 15 19.74% Medicina / Salud 3 3.95% Otra 10 13.16% Recursos Humanos 1 1.32% TOTAL 76 10 2 2 1 1 Dentro de su organización o institución Qué área tiene mayor demanda de personal? 17.11% 1.32% 1.32% 1.32% 7.89% 5.26% 2.63% 6.58% 18.42% 19.74% 3.95% 13.16% 1.32%
Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución? Respuesta Encuestas Porcentaje Si 65 85.53% No 11 14.47% TOTAL 76 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución? 85.53% 14.47% Si No
Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? Formación profesional Encuestas Porcentaje Excelente formación 7 10.77% Buena formación 48 73.85% Regular formación 9 13.85% Mala formación 1 1.54% Pésima formación 0 TOTAL 65 10 8 7 6 5 4 3 Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? 73.85% 2 1 10.77% Excelente formación Buena formación 13.85% Regular formación 1.54% Mala formación Pésima formación
Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución? Nivel de satisfacción Encuestas Porcentaje Muy satisfecho 16 24.62% Satisfecho 41 63.08% Ni satisfecho, ni insatisfecho 7 10.77% Insatisfecho 1 1.54% Muy insatisfecho 0 TOTAL 65 10 7 6 5 4 3 2 Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución? 24.62% 63.08% 1 10.77% Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, ni insatisfecho 1.54% Insatisfecho Muy insatisfecho
De acuerdo a su experiencia Qué calificación le merece a usted la UV como formadora de profesionistas, respecto de otras IES? Calificación a la Universidad Veracruzana Encuestas Porcentaje 1 0 2 0 3 0 4 0 5 1 1.32% 6 4 5.26% 7 8 10.53% 8 38 5 9 18 23.68% 10 7 9.21% TOTAL 76 10 6 5 4 3 2 1 De acuerdo a su experiencia Qué calificación le merece a usted la Universidad Veracruzana como formadora de profesionistas, respecto de otras Universidades o Instituciones de Educación Superior? 1.32% 5.26% 10.53% 5 23.68% 9.21% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Para su próximo reclutamiento Tiene previsto buscar Egresados de la UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades? Respuesta Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad Veracruzana) Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad Veracruzana Encuestas Porcentaje 31 40.79% 0 2 2.63% 35 46.05% 8 10.53% TOTAL 76 10 5 4 4 3 3 2 2 1 1 Para su próximo proceso de reclutamiento Tiene previsto buscar Egresados de la Universidad Veracruzana o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades? 40.79% Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana 2.63% Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas 46.05% Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad Veracruzana) 10.53% Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad Veracruzana
Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses? Respuesta Encuestas Porcentaje Se abrirán nuevos puestos laborales Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes 27 35.53% 23 30.26% 4 3 3 Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses? 35.53% 30.26% Se reducirán los puestos laborales No existirán cambios en los puestos laborales 1 1.32% 9 11.84% 2 2 1 11.84% 21.05% No tengo acceso a esa información 16 21.05% TOTAL 76 10 1 Se abrirán nuevos puestos laborales Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes 1.32% Se reducirán los No existirán puestos laborales cambios en los puestos laborales No tengo acceso a esa información
Dr. Rebeca Hernández Arámburo Directora General de Vinculación rhernandez@uv.mx 01 228 8 42 17 21 Mtra. Araceli Basurto Arriyaga Jefa del abasurto@uv.mx 01 228 8 42 17 00 Ext. 11136 Lic. Jonathan Bruno Salas Enríquez Coordinador funcional del sistema Bolsa de Trabajo UV josalas@uv.mx 01 228 8 42 17 00 Ext. 11138 Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz