UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA CUADERNO DOCENTE Y PROGRAMA DERECHO MERCANTIL II (PRESENCIAL) María Valmaña Ochaíta Profesora Contratado Doctor Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Ciudad Real Universidad de Castilla-La Mancha Curso 2010/2011 1
1. DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: DERECHO MERCANTIL II CÓDIGO: 35134 CENTRO: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES DE CIUDAD REAL TIPOLOGÍA: TRONCAL CRÉDITOS: 6 CURSO: CUARTO SEMESTRE: SEGUNDO IDIOMA: CASTELLANO PROFESORADO QUE LA IMPARTE : MARIA VALMANA OCHAITA e-mail: maria.valmana@uclm.es DEPARTAMENTO: DERECHO PUBLICO Y DE LA EMPRESA DESPACHO: 2, segunda planta, modulo E HORARIO DE TUTORÍA: Martes 15.30.-18.00 y 19.00-20.30 h y Miércoles: 8.10-9.10h y de 11.00-12.00h 2. PRESENTACION La asignatura de Derecho Mercantil II es una asignatura troncal que se imparte en el segundo cuatrimestre del Cuarto Curso de la Licenciatura de Derecho de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real. En esta asignatura se aborda el estudio del denominado Derecho de sociedades en el que se analizan los conceptos jurídicos y normas relativas a las sociedades mercantiles como formas de organizar la actividad de empresa. El contenido de la asignatura se distribuye a lo largo de diversos bloques temáticos que son explicados en el apartado Contenido de la asignatura de este cuaderno docente así como en el programa de Derecho Mercantil II que se encuentra disponible en Moodle. 3. REQUISITOS PREVIOS Se recomienda especialmente a los alumnos que previamente hayan cursado y superado la asignatura Derecho Mercantil I, así como las asignaturas Derecho Civil I, II y III. 4. CONTENIDO La asignatura se divide en varios bloques temáticos dentro de los cuales se integran las distintas lecciones del programa del Derecho Mercantil II (vid. programa en apartado 9 y en Moodle). A continuación se reproducen los bloques temáticos que integran el contenido de la asignatura: BLOQUE 1: TEORIA GENERAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES (LECCION 1) BLOQUE 2. PARTE ESPECIAL DE SOCIEDADES MERCANTILES. SOCIEDADES PERSONALISTAS. (LECCIONES 2 ) BLOQUE 3. PARTE ESPECIAL DE SOCIEDADES MERCANTILES. II. SOCIEDADES CAPITALISTAS y otras formas de EMPRESA. (LECCIONES 3-13) 2
5. OBJETIVOS 1. El conocimiento y comprensión de las siguientes materias: - Construcción y función de los conceptos amplio y estricto de sociedad dentro del Sistema de Derecho de Sociedades, así como su trascendencia dogmática y jurídico-positiva en el marco de relaciones entre sociedad civil y sociedades mercantiles. - Fundamentos y principales aspectos de la Teoría General del Derecho de Sociedades. - Tipología de las formas sociales existentes en el Derecho de Sociedades. En especial, la distinción de los tipos mercantiles en sociedades de personas y sociedades de capitales. - Identificación y comprensión de los principales elementos definitorios de las sociedades personalistas (consideración, en particular, de la sociedad colectiva y sociedad comanditaria simple). - Concepto, función económica y elementos configuradores de las sociedades capitalistas por antonomasia, la sociedad anónima (SA) y la sociedad de responsabilidad limitada (SRL). Conocimientos básicos de su constitución, estructura organizativa y normas de funcionamiento, régimen de la posición jurídica de socio, procedimiento de modificación de estatutos, reformas estructurales y proceso de disolución en SA y SRL, así como el régimen especial de la SA cotizada. - Identificación de las notas definitorias de otros tipos societarios mercantiles. 2. Aplicación de los conocimientos teóricos en la resolución de supuestos prácticos relativos al Derecho de Sociedades, mediante la adquisición y desarrollo de la capacidad de argumentación jurídica respecto de las distintas materias objeto de la asignatura. Lo que requerirá, en particular, potenciar las siguientes competencias, habilidades y destrezas en el alumno/a: - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad de organización y planificación. - Comunicación oral y escrita. - Capacidad de gestión de la información. - Resolución de problemas. - Trabajo en equipo. - Razonamiento crítico. - Aprendizaje autónomo. 3. Sensibilidad hacia temas de la realidad social y económica 6.METODOLOGÍA DOCENTE La docencia de la asignatura de Derecho Mercantil II se imparte de forma Teórica- Práctica, a través de Lecciones y de Prácticas. Las Lecciones son clases de tipo magistral en las que el profesor expone con ayuda de presentaciones Power Point los aspectos más relevantes del temario potenciando la participación del alumnado. Las Lecciones pueden consistir en una simple sistematización a modo de guía para la realización de la posterior práctica o en el desarrollo más detenido de ciertos aspectos del programa. 3
Las Prácticas consisten en una serie de ejercicios prácticos que se corresponden con parte del temario del Programa. A través de las mismas se pretende favorecer la capacidad de análisis y resolutoria del alumno así como la de relacionar conceptos. 7. SISTEMA DE EVALUACION Dos son los sistemas previstos: a) Evaluación progresiva o continua. Exige la implicación y participación activa del alumno en cuantas actividades se desarrollen en las clases. En concreto: a.1) La asistencia a las clases teóricas. Se requiere una actitud activa del alumno, participando en los distintos temas y debates surgidos en el desarrollo de las mismas. Por ello los temas que serán expuestos en clase deben prepararse previamente con el fin de que las mismas resulten más dinámicas y provechosas para el alumno. Se exige un mínimo de asistencia del 85 % de las clases. a.2) La realización de las prácticas, presencialmente o no, consiste en la resolución de una serie de supuestos de naturaleza eminentemente práctica sobre los diversos temas del programa. Se han programado la realización de tres prácticas cuya resolución es obligatoria para el alumno (sólo se admitirá la no realización de una práctica de las tres propuestas). La calificación por debajo de 1 se asimilará a la no realización de las mismas. Las prácticas tienen carácter individual por lo que obtendrán un calificación de 0 puntos aquellas que sean idénticas o muy similares en su redacción. Dentro del concepto práctica se incluye la resolución de casos o problemas, realización de trabajos, comentarios de texto, sentencias, lecturas, etc. a.3) La realización de dos controles de conocimiento durante el curso cuyo cronograma aparece recogido abajo. La distribución del valor de cada parte (controles de conocimiento y prácticas) es aproximadamente de un 70 % controles de conocimiento y 30% prácticas. La participación activa en clase se tendrá en cuenta de manera positiva (en su caso) para determinar la media ponderada que da lugar a la nota final del alumno. Los alumnos que superen estas pruebas dentro de la evaluación continua quedarán dispensados de realizar el examen final. b) Examen final. Conforme a los criterios publicados en la Guía Docente de la Facultad. 8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y PRUEBAS DE CONOCIMIENTO -Clases teóricas: 40 horas -Prácticas: 20 horas - Test: 2 horas Prácticas: Con el objeto de fomentar el uso de las nuevas tecnologías, a través de la plataforma Moodle así como en la misma clase se proveerá al alumno del material relativo a la realización de las prácticas y se les informará con la debida antelación de la fecha de entrega/realización de las mismas. En cuanto a las pruebas de contenido se propone las siguientes fechas : 15 de marzo 10 de mayo 4
9. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA LECCIÓN 1.ª- TEORÍA GENERAL DE SOCIEDADES I.- Introducción. El concepto y sistema de Derecho de sociedades. II.- Concepto de sociedad. Concepto amplio y estricto de sociedad. La situación en el Derecho español. III.- Sociedad civil y sociedades mercantiles. A) Criterios de mercantilidad. B) Tipología de las sociedades mercantiles. Criterios de distinción.c) Otras cuestiones: La atipicidad. Sociedades internas y ocasionales. La utilización de tipos mercantiles para fines no empresariales. El ejercicio de una actividad mercantil por una comunidad. IV.- La fundación de las sociedades. A) El negocio fundacional y sus elementos. 1.- Naturaleza del negocio societario. 2.- Consentimiento. Capacidad y cuestiones conexas. 3.- La causa. 4.- El objeto. 5.-Forma y publicidad. Régimen de las sociedades en formación y de las sociedades irregulares. B) Particularidades en el tratamiento de los vicios de la fundación. Las llamadas «sociedades de hecho». V.- Los efectos del contrato de sociedad. A) Introducción. B) La condición de socio. C) Personalidad jurídica y autonomía patrimonial. Los distintos grados de subjetivación de las sociedades. El problema del «levantamiento del velo» de la persona jurídica. D) La organización y funcionamiento de la sociedad. 1.-Actuación a través de órganos. 2.- Administración y representación. VI.- Domicilio y nacionalidad de las sociedades. Sociedades extranjeras en España. VII.- Modificación, transformación, fusión, escisión y extinción de las sociedades. LECCIÓN 2.ª- SOCIEDADES MERCANTILES PERSONALISTAS: SOCIEDAD COLECTIVA. SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE. CUENTAS EN PARTICIPACIÓN I.- Sociedad Colectiva: A) Antecedentes históricos. B) Concepto, caracteres y función económica. C) Fundación de la sociedad colectiva. D) Relaciones jurídicas internas. 1. La posición jurídica del socio en general. 2. Régimen de la administración. 3. Régimen jurídico patrimonial. 4. Relaciones jurídicas externas (La representación de la sociedad. La responsabilidad de la sociedad y de los socios por las deudas sociales). II.- La Sociedad Comanditaria Simple. A) Antecedentes históricos, concepto, caracteres y función económica. B) Fundación. D) Relaciones jurídicas internas y externas. III.- Las cuentas en participación.. LECCIÓN 3.ª- ASPECTOS GENERALES DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL EN DERECHO ESPAÑOL I. Régimen legal unificado en materia de sociedades de capital. A) Justificación de las recientes reformas normativas en materia de sociedades de capital en Derecho español; B)..Alcance y contenido del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, de 2 de julio de 2010; C). Tendencias de futuro en el marco normativo de las sociedades de capital a nivel europeo y de Derecho interno; II. Referencia preliminar a la tipología de sociedades de capital en Derecho español. LECCIÓN 4ª. LA SOCIEDAD ANÓNIMA. INTRODUCCIÓN Y CARACTERIZACIÓN 5
I. Antecedentes histórico-comparados. Las compañías coloniales. La sociedad anónima en la Codificación y evolución posterior. II.- Derecho comunitario de sociedades de capital. III.- Derecho español. Antecedentes y normativa vigente. IV.- Concepto y función económica. Pluralidad de tipos económicos y unidad de disciplina. Especialidades de la sociedad cotizada (Remisión). V.- Caracteres generales de la sociedad anónima. A) El capital social. Capital y patrimonio. Principios reguladores del capital. B) La acción y su caracterización jurídica. C) La responsabilidad limitada. D) La organización corporativa y la libre transmisibilidad de la condición de socio. E) La inscripción y la personalidad jurídica. F) La mercantilidad por la forma. LECCIÓN 5.ª- FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA I.- Clases de fundación. II.- La fundación simultánea. A) Número de fundadores. La sociedad unipersonal. B) Otorgamiento y contenido de escritura y estatutos. Límites a la autonomía de la voluntad. C) Suscripción de acciones y desembolso mínimo. D) Inscripción de la sociedad. Sociedad en formación y sociedad irregular. E) La responsabilidad de los fundadores. III.- La fundación sucesiva. IV.- Fundación cualificada. A) Aportaciones no dinerarias. Valoración y control-. B) Ventajas de fundadores y promotores. V.- La llamada fundación retardada. VI.- Prestaciones accesorias. VII.- Vicios de la fundación. La nulidad de la sociedad. LECCION 6.ª- SOCIOS Y ACCIONES DE LA SOCIEDAD ANONIMA I.- La acción y la posición jurídica del socio. A) La condición de socio. Caracterización. Adquisición y pérdida de la condición de socio. B) Clasificaciones fundamentales de los derechos de los accionistas. Acciones ordinarias y privilegiadas. C) Los derechos más importantes del accionista. D) Obligaciones y deberes del accionista. II.- La acción como valor mobiliario. A) Las acciones representadas en títulos. B) Las acciones representadas en anotaciones en cuenta. III.- Las acciones sin voto y las acciones rescatables. IV.- Transmisión de la condición de socio. A) El principio de libre transmisibilidad de las acciones y su limitación. V.- Constitución de derechos reales sobre las acciones. VI.- Negocios sobre las propias acciones. LECCIÓN 7.ª- ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA I.-. Consideraciones generales sobre las funciones de los órganos y sus relaciones. II. La junta general. A) Caracterización como órgano. Competencia. Clases de juntas. Juntas especiales. B) Convocatoria. La junta universal. C) Asistencia. La representación en particular. D) Constitución. Deliberación y adopción de acuerdos. En particular, el derecho de información del socio. E) El acta de las reuniones. F) Impugnación de los acuerdos de la junta general. G) Especialidades en el régimen de las sociedades cotizadas. III.- El órgano de administración. A) Caracterización general y formas de organización. B) Régimen general de los administradores. C) Consejo de administración. Régimen general y especialidades en el régimen de las sociedades cotizadas. D) Director general y otros apoderados. 6
LECCIÓN 8.ª: MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA. LAS CUENTAS ANUALES EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA. LAS OBLIGACIONES Y OTROS INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN. I.- Modificacion de estatutos sociales. A) Aspectos comunes a toda modificación estatutaria. B) Supuestos especiales de modificación: régimen. C) Alteraciones del capital social. 1. Consideraciones generales. 2. Aumento de capital. 3. Reducción del capital. 4. Reducción y aumento de capital simultáneos. li.- Las Cuentas Anuales de la SA. A) Consideraciones generales. B) Estructura legal de las cuentas anuales. C) Valoración de las partidas del balance. D) Proceso de formulación, verificación y aprobación de las cuentas anuales. E) Depósito y publicidad de las cuentas anuales. F) Aplicación del resultado del ejercicio. G) Las reservas. Concepto, significación y clases. III.- Las obligaciones. A) Concepto, caracteres y clases. B) Emisión y suscripción de obligaciones.. C) Sindicato de obligacionistas. D) Extinción de las obligaciones. Rescate y amortización. E) Las obligaciones convertibles. LECCIÓN 9.ª: SOBRE LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES I.- Transformación. A) Concepto, función y caracteres. B) Supuestos y régimen jurídico. II.- Fusión. A) Concepto y función. B) Caracteres y distinción de figuras afines. C) Modalidades.. III.- Escisión. A) Concepto y función económica. B) Modalidades. C) Régimen jurídico. Responsabilidades. IV. Otras operaciones LECCIÓN 10.ª: DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA I.- Disolución. A) Causas de disolución. Análisis y efectos de las causas. B) Efectos de la disolución. II.- Liquidación.. III.- Las operaciones de liquidación y división del patrimonio social. IV.- Reactivación de la sociedad. V. Extinción de la sociedad. LECCIÓN 11.ª: LA SOCIEDAD ANÓNIMA COTIZADA Y LA SOCIEDAD ANÓNIMA EUROPEA. I. La sociedad anónima cotizada. A) Concepto y características. B) El reglamento de la Junta general. C) Las obligaciones de los administradores de la SA cotizada. D) El régimen de información societaria. II. La sociedad anónima europea. LECCION 12.ª: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA I.- Concepto y función económica de la sociedad de responsabilidad limitada. II. Elementos configuradores de la sociedad de responsabilidad limitada. Particularidades de la sociedad unipersonal. III.- La fundación. A) Escrituras. B) Estatutos. IV.- Condición jurídica de socio. A) Derechos de socio. B) Obligaciones del socio. C) Separación y exclusión de socio. V.- Participaciones sociales. A) Concepto y caracterización de las participaciones. B) Transmisión de las participaciones. Régimen legal y ámbito de autonomía estatutaria. VI.- Organización de la sociedad. A) Junta general. 1.- Competencias y clases. 2.- Adopción de acuerdos. 3.- Régimen de impugnación de acuerdos de la junta general. B) Órgano de administración. 1.- Modalidades de órgano de administración. 2.- Competencias. 3.- Funcionamiento. El ejercicio del poder de 7
representación. 4.- Estatuto jurídico y régimen de responsabilidad. VII.- Modificación de los estatutos sociales. Aumento y reducción del capital social. A) Modificación de estatutos. B) Aumento de capital. C) Reducción de capital. VIII. Las cuentas anuales. IX. La sociedad nueva empresa. LECCION 13.ª- LA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES, LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS ESPECIALES. OTRAS FORMAS DE EMPRESA. LOS GRUPOS DE SOCIEDADES I.- Sociedad comanditaria por acciones. Caracterización y particularidades de régimen. II.- Sociedades anónimas especiales. Supuestos principales. III.- Sociedades Profesionales. IV. Cooperativas y mutualidades. V.- Instituciones de inversión y financiación colectiva. VI.- La empresa pública bajo forma de sociedad. VII.- La fundación como forma de empresa. Las cajas de ahorro. VIII.- Uniones y grupos de empresas. Formas de colaboración entre empresarios. 8