BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA CAS Nº 002-2013-HNHU-PROFESIONALES MÉDICOS CIRUJANOS I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, se encuentren regidos por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, y la Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad Ejecutora 016- Hipólito Unanue. 3. Base legal La Constitución Política del Perú. - Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013 y normas complementarias. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Resolución Ministerial Nº 288-2009/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011 Ministerio. Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. II PERFIL DEL PUESTO DPTO. DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS - Médicos Intensivista - Cantidad: uno (01) Mínima 01 año en Hospitales Nivel III-1 Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito. 1
nivel de estudios. Cursos y/o estudios de capacitación. Título Profesional de Médico Cirujano. Título o Constancia de Egresado en la Especialidad de Medicina Intensiva o Emergenciólogo respectivamente -.Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional. - Resolución Directoral SERUMS. Principales Actividades a desarrollar Médico Intensivista a) Atención de pacientes en el Servicio de Trauma Shock. b) Atención de pacientes en la Unidad Crítica de Emergencia. c) Apoyo y atención en triaje de Emergencia. d) Apoyo y atención en Cuidados Intensivos e) Apoyo y atención en tópico y salas de observación. f) Elaboración de protocolos y fluxogramas de la especialidad. g) Elaboración de planes de Emergencia. h) Realizar procedimientos como Intubación Endotraqueal, cateterismo venoso central, Cateterismo Arterial, Traqueotomía percutánea y otros de acuerdo al paciente crítico i) Absolver las Interconsultas solicitadas por otros servicios así como realizar los procedimientos respectivos concernientes a la especialidad. j) Elaborar los informes de los procedimientos y consultas respectivas solicitados por al Jefatura del Departamento. k) Proponer y desarrollar estudios de investigación en el servicio de Emergencia. l) Otros que la jefatura del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos le asigne. DPTO. CIRUGIA - Médico Cirujano Pediatra Cantidad: uno (01) nivel de estudios. Cursos y/o estudios de capacitación mínimo indispensable Principales Funciones a Desarrollar: Médico Cirujano Pediatra a) Realizar las actividades que le fueran asignadas. b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos c) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente. - Mínimo 03 años de experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Médica Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. Título de Médico Cirujano Pediátrico o Constancia de Egresado de la Especialidad. Capacitación en la Especialidad. -Título o Constancia de Egresado de la Especialidad - Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Deseable Constancia de RNE - Copia R.D. SERUMS. - Conocimientos de aspectos administrativos vinculados a la actividad asistencial. 2
d) Cuidar y velar por los Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento de los equipos. e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados al Servicio. f) Las demás actividades que le asigne su Jefe inmediato. g) Atención de pacientes en consulta externa h) Atención de procedimientos generales en la especialidad. i) Atención de Interconsultas. j) Cirugía de la especialidad, tanto programadas como emergencia. k) Poseer valores Éticos y Morales. l) Realizar guardias Diurnas y/o Nocturnas. DPTO. ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRÚRGICO - Médico Anestesiólogo Cantidad: uno (04) nivel de estudios Cursos de especialización mínimo indispensable Mínimo 02 años incluyendo el Residentado Médico. - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. - Título de Médico Cirujano. - Título o Constancia de haber culminado el residentado médico - Capacitación en la especialidad. - Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Tener título de médico especialista adjuntar constancia de RNE. - Copia R.D. SERUMS. Principales Actividades a Desarrollar: Médico Anestesiólogo a) Brindar la atención especializada de anestesia y analgesia a los pacientes en las etapas Pre- Operatorias, Intra Operatorias y Post Operatoria, procedimientos de emergencia, atención ambulatoria, terapia de dolor, reanimación cardiovascular y gasoterapia. b) Realizar evaluación y atención especializada de pacientes a ser sometidas a intervenciones quirúrgicas programadas o de emergencia. c) Realizar evaluación anestesiológica, preparación pre-anestésica y aplicación del anestésico. d) Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentos quirúrgicos, así como del mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de salas quirúrgicas. e) Cumplir las normas de bioseguridad. f) Programar y evaluar la atención especializada en anestesiología. g) Realizar evaluar la atención especializada en anestesiología. h) Realizar evaluación y atención especializada a los pacientes del SIS. i) Otras actividades asignadas por el Jefe. 3
DPTO. MEDICINA DE REHABILITACION - Médico Medicina Física y Rehabilitación Cantidad: uno (01) Requisitos nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización. Requisitos para el puesto y o cargo: mínimo indispensable. -Haber culminado los tres años de residencia en la especialidad de Medicina Física y Rehabilitación -Conocimiento, destrezas y aptitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito. - Título Universitario de médico cirujano - Título universitario o constancia de que acredite la especialidad de Medicina Física y Rehabilitación, expedida por una universidad Cursos, congresos, diplomados, pasantías en la especialidad - Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional. -Resolución Directoral SERUMS. Principales Actividades a Desarrollar: Médico Terapia Física y Rehabilitación y/o Fisiatra. Efectuar atención integral a pacientes con patologías propias del Servicio de Terapias especializadas en Consulta Externa. Realizar procedimientos médicos especializados. Realizar interconsultas solicitadas por otras especialidades. Elaborar la Historia Clínica según norma establecida. Expedir informes médicos y certificados de discapacidad. Participar en las actividades sanitarias del departamento. Participar e integrar Comités de Gestión. Otras funciones que le asigne la Jefatura. Poseer valores Éticos y Morales. DPTO. NEUMOLOGIA - Médico Neumólogo Cantidad: uno (01) - Mínimo 03 años incluyendo el residentado médico - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito -Capacidad para trabajo proactivo en equipo nivel de estudios. Cursos y/o estudios de capacitación. - Título de médico cirujano. -Constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Neumología. Capacitación en la especialidad. - Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Copia R.D. SERUMS. 4
Principales Actividades a Desarrollar: Médico Neumólogo a) Realizar procedimientos médicos b) Velar por la seguridad física y psíquica del paciente c) Elaborar, revisar y actualizar los Documentos de Gestión que se le solicite. d) Cuidar y velar por los equipos médicos del servicio e informar el estado de funcionamiento de los mismos. e) Elaborar y presentar oportunamente, informes médicos f) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al servicio. g) Atención de pacientes en consulta externa h) Atención de inter-consultas i) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. j) Las demás actividades que le asigne su Jefe inmediato. DPTO. PATOLOGIA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA - Médico Patólogo Clínico- Serv. Hemoterapia y Banco de Sangre Cantidad: uno (01) - profesional mínima de 3 años en el Sector Público y/o Privado en funciones de la especialidad (incluye el residentado médico). -Conocimiento y manejo de software. Capacidad proactiva, analítica y organizativa; toma de decisiones. -Disposición para trabajar en equipo y bajo presión. nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización - Titulo profesional de Médico Cirujano. - Título de especialista en Patología Clínica o Constancia de haber culminado el residentado médico emitida por la Universidad de procedencia o por el Hospital donde realizo la residencia. Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la especialidad requerida realizada en los tres últimos años.. Copia de Resolución del SERUMS. Habilidad Profesional emitida por el CMP Principales Actividades a Desarrollar: Médico Patólogo Clínico (Bco Sangre) a) Selección de donantes, atención de reacciones adversas a la donación. b) Supervisión de procesos: selección, extracción, fraccionamiento, almacenamiento, pruebas Inmunohematológicas. c) Supervisión del Control de Calidad del Servicio y Bioseguridad. d) Validación de resultados de tamizaje.. e) Correlación clínico-patológica de pacientes. Asesoría en Medicina transfusional. f) Actividades en hemovigilancia y control de reacciones adversas transfusionales. g) Elaboración de Informe Mensual de PRONAHEBAS. h) Las demás actividades que le asigne su Jefe inmediato 5
DPTO. PEDIATRIA - Médico Pediatra Cantidad: tres (03) - Médico Neonatólogo Cantidad: dos (02) nivel de estudios. Cursos y/o estudios de capacitación - Acreditar atención de pacientes del Seguro Integral (SIS) y Aseguramiento Universal en Salud (AUS), en Emergencia, Hospitalización y Consulta Externa en Hospitales Niveles III-1 Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. - Título de Médico Cirujano -Título o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad a la que postula -Capacitación en la especialidad. -Constancia de habilidad profesional-vigente -Título de médico especialista adjuntar Constancia de RNE - Copia RD SERUMS. Principales Actividades a Desarrollar: Médico Pediatra a) Atención de pacientes del Seguro Integral (SIS) y Aseguramiento Universal en Salud (AUS), en Emergencia, Hospitalización y Consulta Externa. b) Guardias diurnas y nocturnas en la Unidad de Emergencia. c) Visita médica en Pabellón de Pediatría d) Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada de pacientes del Pabellón de Pediatría e) Atención por consultorio externo f) Elaboración de informes médicos g) Las demás actividades que le asigne su Jefe inmediato Principales Actividades a Desarrollar: Médico Neonatólogo a) Visita médica en sala de cuidados intermedios. b) Guardias diurnas y nocturnas en la Unidad de cuidados intensivos neonatales. c) Visita médica en la Unidad de cuidados intensivos neonatales. d) Atención inmediata del recién nacido con complicaciones. e) Reanimación cardiopulmonar neonatal y procedimientos médicos invasivos neonatales (caracterización umbilical, aplicación de surfactante, sanguíneo transfusión) en sala de operaciones, unidad de cuidados intensivos neonatal y sala de atención inmediata del recién nacido. f) Atención en emergencia de pacientes recién nacidos críticos. g) Atención de los recién nacidos prematuros y de alto riesgo biológico en consulta externa. h) Las demás actividades que le asigne su Jefe inmediato DPTO, DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES - Médico Radiólogo Cantidad: cuatrro (04) -Mínimo 01 año de experiencia en la atención a pacientes 6
nivel de estudios. Cursos y/o estudios de capacitación -Conocimiento, destrezas y aptitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito. - Título Profesional de Medico Radiólogo o Constancia de Egresado por la Universidad. - Deseable con Estudios en la Especialidad. - Capacitación en la especialidad - Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio Profesional. -Copia RD SERUMS. Principales Actividades a Desarrollar: Médico Radiólogo Intervencionista a) Realizar Exámenes Angiográficos. b) Realizar Exámenes radiológicos especiales. c) Realizar Examenes Ecográficos Doppler Arterial y Venoso. d) Realizar Exámenes; ecografía convencional. e) Realizar Exámenes ;Biopsias de Mama con Estereotaxia. f) Realizar lectura de estudios de Mamografía. g) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. h) Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de gestión propios del servicio. i) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. j) Desarrollar actividades docentes y de investigación si el caso lo requiere. k) Otras actividades que le asigne su Jefe inmediato DPTO. ESPECIALIDADES MÉDICAS - Médico Cardiólogo Cantidad: dos (02) laboral en Cardiología Clínica. nivel de estudios. Conocimiento, destrezas y aptitudes para desarrollar las actividades asignadas al cargo con éxito. Médico Cardiólogo Titulado y/o Constancia de haber culminado la Especialidad de Cardiología. Cursos y/o estudios de capacitación Capacitaciones en cursos concernientes a la especialidad. - Constancia de Habilidad Profesional - vigente. - Colegiatura de Médico cirujano - Titulo de médico especialista de Cardiología. -Copia de RD SERUMS. -Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad del servicio de Cardiología. -Ética y valores. Principales Actividades a desarrollar Médico Cardiólogo a) Atención de pacientes con enfermedades cardiológicas en consulta externa, según rol establecido por el servicio de cardiología. b) Atención de pacientes con enfermedades cardiológicas en hospitalización, resolución de interconsultas, según rol establecido por el servicio de cardiología. en consulta externa. 7
c) Realización de guardias hospitalarias según rol establecido por el servicio de Cardiología. d) Evaluación y realización de procedimientos diagnósticos y terapéuticos si el caso lo requiere. e) Realización de informes médicos si los pacientes lo solicitan. f) Realización de documentos Hojas HIS, Epicrisis, etc. requeridos para la atención de los pacientes atendidos en el Servicio de Cardiología. g) Elaboración de análisis de guías de práctica clínica. h) Elaboración de protocolos de manejo concernientes a la especialidad de Cardiología. i) Otras actividades que le asigne su Jefe inmediato - Médico Nefrólogo Cantidad: uno (01) laboral en Nefrología Clínica y Diálisis (Hemodiálisis y Diálisis Peritoneal) Conocimiento, destrezas y aptitudes para desarrollar las actividades asignadas al cargo con éxito. nivel de estudios. Cursos y/o estudios de capacitación Médico Nefrólogo Titulado y/o Constancia de la Especialidad en Nefrología otorgada por la Universidad. Capacitaciones o cursos en temas concernientes a la especialización y otros afines a la especialidad. - Constancia de Habilidad Profesional - vigente. - Colegiatura de Médico cirujano - Tener título de médico especialista adjuntar constancia de RNE - Copia R.D. SERUMS - Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad del servicio programación Diurna y Nocturna. - Capacidad de trabajo en equipo bajo presión. - Ética y valores: solidaridad y honradez. Principales Actividades a desarrollar Médico Nefrólogo a) Atención de pacientes con enfermedades nefrológicas hospitalizados en los diferentes servicios del Hipólito Unanue. b) Atención de pacientes con enfermedades nefrológicas en consulta externa. c) Responder las interconsultas de todas las especialidades, ya sea en emergencia o pacientes hospitalizados. d) Procedimientos nefrológicos con fines diagnósticos y terapéuticos como biopsia renal, colocación de catéter venoso central de alto flujo por via percutánea, hemodiálisis, entre otras en pacientes hospitalizados y en consulta externa. e) Realización de informes médicos y planes de alta de la especialidad solicitados a demanda. f) Atención de Lunes a Sábado cumpliendo 150 HORAS POR MES. g) Coordinación y supervisión de las terapias de reemplazo renal en el servicio. h) Elaboración de guías de práctica clínica de las diferentes patologías y procedimientos nefrológicos. i) Participación en campañas de prevención y promoción de las Salud en temas a fines a la especialidad. j) Al término de cada turno el médico nefrólogo hará un informe de sus actividades realizadas en el cuaderno de control. k) Otras actividades que le asigne su Jefe inmediato. 8
- Médico Oncólogo Cantidad: uno (01) nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización laboral en Oncología Medica y Quimioterapia Conocimiento, destrezas y aptitudes para desarrollar las actividades asignadas al cargo con éxito. Médico Oncólogo Titulado y/o Constancia de la Especialidad en Oncología Médica otorgada por la Universidad. Capacitaciones o cursos en temas concernientes a la especialización y otros afines a la especialidad. - Constancia de Habilidad Profesional - vigente. - Colegiatura de Médico cirujano - Título de médico especialista adjuntar constancia de RNE - Copia R.D. SERUMS - Disponibilidad laboral de acuerdo a la necesidad del servicio programación Diurna y Vespertina. - Capacidad de trabajo en equipo bajo presión. - Ética y valores: solidaridad y honradez. Principales Actividades a desarrollar Médico Oncólogo a) Atención de paciente de consulta ambulatoria. b) Atención de pacientes hospitalizados por Inter -consultas de otras especialidades. c) Realizar procedimientos de la especialidad: Punción lumbar etc. d) Participación en Campañas de prevención y promoción de la Salud en temas afines a la especialidad e) Al termino de cada turno el Medico Oncologo hará un informe de sus actividades realizadas en el cuaderno de control. f) Elaboración de Informes Médicos de la Especialidad. g) Otras actividades que le asigne su Jefe inmediato. DPTO. ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS - Médico Oftalmólogo Cantidad: uno (01) nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización. - Mínimo 03 años de experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Médica. - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. - Título de Médico Cirujano Título o Constancia de haber culminado el residentado médico, en la especialidad a la que postula - Capacitación en la especialidad 9
- Constancia de Habilidad Profesional Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Deseable Constancia de RNE - Copia R.D. SERUMS. Principales Actividades a Desarrollar: Médico Oftalmólogo a) Realizar las actividades que le fueran asignadas. b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos c) Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente. d) Cuidar y velar los Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento de los equipos. e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados al Servicio. f) Las demás actividades que le asigne su Jefe inmediato. g) Atención de pacientes en consulta externa h) Atención de procedimientos generales en la especialidad. i) Atención de Ínter consultas intra y extrahospitalarias. j) Cirugía de la especialidad, tanto programadas como emergencia. k) Disposición a trabajar en Equipo. l) Poseer valores Éticos y Morales. DPTO SALUD MENTAL - Médico Psiquiatra Cantidad: uno (01) nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización. - Mínimo 03 años de experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, incluida la Residencia Médica. - Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. -Título de Médico Psiquiatra o egresado de la especialidad. - Atención de pacientes correspondientes a la especialidad. - Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico Cirujano. - Copia R.D. SERUMS Principales Actividades a Desarrollar: Médico Psiquiatra a) Realizar las actividades que le fueran asignadas. b) Colaborar en el desarrollo de los procedimientos médicos. c) Velar por la seguridad física y psíquica del paciente. d) Cuidar y velar por los equipos médicos del servicio e informar el estado de funcionamiento de los equipos. e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los Bienes Patrimoniales asignados al servicio. f) Atención de pacientes en consulta externa. g) Atención de procedimientos generales en la especialidad. h) Atención de inter-consultas. i) Las demás actividades que le asigne su jefe inmediato. 10
OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD - Médico Auditor Cantidad: uno (01) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios - Mínimo 04 años de experiencia laboral como Médico Cirujano. (Incluyendo SERUMS). - Mínimo 01 año de experiencia como Auditor Médico - Conocimiento en la Normatividad vigente en Auditoria Médica - Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad - Capacidad para trabajo en equipo - Proactivo - Médico Cirujano con Registro Nacional de Auditor Médico - Registro de Auditor Médico - Constancia de Habilidad Profesional-Vigente. - Colegiatura de Médico cirujano. - Título de Médico Cirujano. - Copia R.D. SERUMS. Principales Actividades a Desarrollar: Médico Auditor a) Coordinar y organizar las actividades técnico-administrativas de Auditoria de la Atención en Salud. b) Monitorizar, supervisar e informar del cumplimiento de las directivas o recomendaciones en relación a las Auditorias de la Calidad de Atención en Salud. c) Proponer e implementar las estrategias, metodologías e instrumentos de la calidad y mejora continua en los servicios. d) Elaborar, revisar y actualizar los Documentos de Gestión relacionados con Auditoria de la Calidad en Salud, según los procedimientos establecidos. e) Realizar la selección y clasificación de expedientes, de acuerdo a las normas vigentes, para realizar las Auditorias de la Calidad en Salud. f) Elaborar y presentar oportunamente, informes ordinarios o extraordinarios, solicitado por el jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad. g) Realizar la oportuna socialización de los Documentos de Gestión y normas institucionales del sector en Gestión de la calidad, historias clínicas, auditorias en la calidad de salud y otras relacionadas. h) Proponer e implementar las estrategias, metodologías e instrumentos para fortalecer el Sistema de registro y seguimiento de eventos adversos. i) Monitorizar el desarrollo de las metas programadas en el Plan operativo Institucional. j) Asesorar en la elaboración e implementación de Guías de Práctica Clínica y Manuales de Procedimientos Asistenciales. k) Asesorar en la elaboración e implementar los Proyectos de mejora. l) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. m) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. n) Las demás actividades que le asigne su Jefe inmediato. 11
OFICINA DE SEGUROS - Médico Auditor Prestaciones Cantidad: Dos (02) -Acreditar experiencia laboral en Procesos de Auditoria Médica y de prestaciones Salud de Seguros. -Acreditar experiencia laboral en Seguros Públicos y/o Privados; mínima de (02) dos años. Conocimiento, habilidad y aptitud para desarrollar actividades con éxito. nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización -Título de Médico Cirujano. - Diplomado de Auditoria Médica. - Disponibilidad Laboral. - Colegiatura profesional de médico cirujano. - Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como médico. - Constancia de Habilidad Profesional vigente. - Ética, solidaridad y honradez. -Acreditar buena salud física y mental. -Disposición a trabajar en equipo; realizar actividades bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.. Principales actividades a desarrollar: Médico Auditor Prestaciones a) Auditoría concurrente y posterior de prestaciones brindadas a beneficiarios SIS. b) Apoyo al Director de la Oficina de Seguros en la planificación, programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos administrativos de Seguros. c) Asistir al Director de la Oficina de Seguros en la formulación de los documentos de gestión y en el control de las actividades técnico administrativas programadas en el Sistema de Seguros d) Realizar la Liquidación de Prestaciones, brindadas a los beneficiarios del SIS. e) Realizar el proceso de Reconsideración de Prestaciones Observadas por el SIS. f) Realizar proceso de levantamiento de observaciones realizadas a Expedientes SIS. g) Revisión y evaluación de los Informes Médicos, para preparación de Expediente de solicitud de Alto Costo y Cobertura Extraordinaria. h) Visación de Recetas o Solicitud de Apoyo al Diagnóstico requeridos por los Servicios de Consulta Externa. i) Realizar el análisis y seguimiento de los procesos Operativos del SIS. j) Capacitación a personal asistencial en procesos Operativos del SIS. k) Realizar el control de la digitación de los Formatos del SIS; a fin de optimizar el registro de los mismos en el aplicativo informático SIASIS. l) Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos internos y externos de la atención que se brindan a los asegurados del SIS. m) Disponibilidad de horarios acorde con la necesidad y objetivos. n) Otras actividades asignadas por el Jefe Inmediato Superior. 12
- Médico Auditor FISSAL y SIS Cantidad: uno (01) Requisitos -Acreditar experiencia laboral en Procesos de Auditoria Médica y /o facturación de prestaciones de Salud, mínima de 06 meses nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento, habilidad y aptitud para desarrollar actividades con éxito. -Título de Médico Cirujano. - Diplomado de Auditoria Médica con Registro Nacional de Auditor. - Disponibilidad Laboral. - Colegiatura profesional de médico cirujano. - Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como médico. - Constancia de Habilidad Profesional vigente. - Conocimientos de computación e informática a nivel usuario. - Ética, solidaridad y honradez. -Acreditar buena salud física y mental. -Disposición a trabajar en equipo; realizar actividades bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.. Principales actividades a desarrollar: Médico Auditor FISSAL y SIS a) Auditoría concurrente y posterior de prestaciones brindadas a beneficiarios SIS. b) Apoyo al Director de la Oficina de Seguros en la planificación, programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos administrativos de Seguros. c) Asistir al Director de la Oficina de Seguros en la formulación de los documentos de gestión y en el control de las actividades técnico administrativas programadas en las prestaciones del Fissal y Seguro Integral. d) Diseñar, implementar y operativizar el proceso prestacional en el marco del convenio establecido entre el Hipólito Unanue y Fissal. e) Realizar el análisis y seguimiento de los procesos de atención a beneficiarios del Seguro Integral en el marco del convenio establecido entre el Hipólito Unanue y Fissal. f) Realizar el control de la digitación de los Formatos de Atención por prestaciones de salud brindadas en el marco del convenio establecido entre el Hipólito Unanue y Fissal a fin de optimizar el registro de los mismos en el aplicativo SIASIS. g) Elaborar cuadros y análisis estadísticos de los procesos prestacionales brindados a asegurados del SIS coberturados por FISSAL. h) Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos de control prestacional que se brindan a los asegurados del Seguro Integral. i) Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato Superior. 13
- Médico Auditor Sistema de Referencia y Contrarreferencia Cantidad: uno (01) nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización - Acreditar experiencia laboral en Establecimientos de Salud del Ministerio y/o Direcciones de Salud, mínima de un (01) año. Conocimiento, habilidad y aptitud para desarrollar actividades con éxito. -Título de Médico Cirujano. Acreditar Estudios de Maestría en Gestión y Dirección en Salud. -Maestría de Servicios y otras a fines. - Disponibilidad Laboral. - Colegiatura profesional de médico cirujano. - Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como médico. - Constancia de Habilidad Profesional vigente. - Conocimientos de computación e informática a nivel usuario. - Ética, solidaridad y honradez. -Acreditar buena salud física y mental. -Disposición a trabajar en equipo; realizar actividades bajo presión y concretar resultados en el tiempo oportuno.. Principales actividades a desarrollar: Médico Auditor Sist. de Referencia y Contrarreferencia a) Auditoría concurrente de prestaciones. b) Apoyo al Director de la Oficina de Seguros en la planificación, programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos administrativos del Sistema de Referencia y Contrarreferencia. c) Asistir al Director de la Oficina de Seguros en la formulación de los documentos de gestión y en el control de las actividades técnico administrativas programadas en el Sistema de Referencia y Contrarreferencia. d) Diseñar, implementar y operativizar el Sistema de Referencia y Contrarreferencia. e) Realizar el análisis y seguimiento de los procesos Operativos del Sistema de Referencia y Contrarreferencia. f) Realizar el control de la digitación de los Formatos de SRCR, a fin de optimizar el registro de los mismos en el aplicativo informático Refcon. g) Elaborar cuadros y análisis estadísticos del SRCR. h) Proponer e implementar acciones de mejora en los procesos internos y externos del SRCR. i) Otras actividades asignadas por el Jefe inmediato Superior. 14
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PROFESIONALES MEDICOS UNIDAD ORGANICA CANT. HONORARIO MENSUAL MEDICO INTENSIVISTA MEDICO CIRUJANO PEDIATRA MEDICO ANESTESIOLOGO DPTO EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS DPTO CIRUGIA- SERV. CIRUGIA PEDIATRICA DPTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO 1 4,500.00 1 4,500.00 4 4,500.00 MEDICO MEDICINA FISICA Y REHABILITACION DPTO DE MEDICINA DE REHABILITACION 1 4,500.00 MEDICO NEUMOLOGO DPTO DE NEUMOLOGIA 1 4,500.00 MEDICO PATOLOGO CLINICO DPTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA 1 4,500.00 MEDICO PEDIATRA DPTO DE PEDIATRIA 3 4,500.00 MEDICO RADIOLOGO DPTO DIAGNOSTICO POR IMÁGENES 4 4,500.00 MEDICO CARDIOLOGO DPTO ESPECIALIDADES MEDICAS 2 4,500.00 MEDICO NEFROLOGO DPTO ESPECIALIDADES MEDICAS 1 4,500.00 MEDICO ONCOLOGO DPTO ESPECIALIDADES MEDICAS 1 4,500.00 MEDICO OFTALMOLOGO DPTO ESPECIALIDADES QUIRURGICAS 1 4,500.00 MEDICO PEDIATRA NEONATOLOGO DPTO PEDIATRIA 2 4,500.00 MEDICO PSIQUIATRA DPTO. SALUD MENTAL 1 4,500.00 MEDICO AUDITOR OFICINA GESTION DE LA CALIDAD 1 4,000.00 MEDICO AUDITOR OFICINA SEGUROS 4 4,000.00 DURACION DE CONTRATO INICIO 17/12/2013 31/12/2013 TÉRMINO V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CRONOGRAMA: 1. Publicación www.hnhu.gob.pe Desde : De 03 al 09 de Diciembre del 2013 2. Venta de Bases : 10 de Diciembre del 2013 3. Recepción de documentos : 11 de Diciembre del 2013 15
4. Evaluación curricular : 12 de Diciembre del 2013 5. Publicación de Resultados : 12 de Diciembre del 2013 4. Entrevista Personal : 13 de Diciembre del 2013 5. Publicación de Resultados Finales : 13 de Diciembre del 2013 Observaciones - Plan de Inducción : 16 de Diciembre del 2013 (solo ganadores) 08.00 am. Hora Exacta- Área de Selección y Evaluación- Unidad de Personal - Evaluación Psicológica profesionales Técnicos y Auxiliares : 16 de Diciembre de 2013 (solo ganadores) 08.00 am. Costo de Bases: S/. 10.00 nuevos soles (Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital) Entrega de Bases : En Caja de Liquidaciones del HNHU Horario de atención a los postulantes : 08.00 horas A 16:00 horas Suscripción y Registro de Contrato: Se efectuará en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, los ingresantes presentaran la documentación solicitada en los plazos establecidos De no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, por incumplimiento de la no presentación del total de documentos solicitados por la entidad, al día siguiente de cumplidos los plazo se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar, sin lugar a reclamo. CONDICION PARA LA EVALUACION Los documentos necesarios mínimos para la postulación son lo siguientes: * Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% * Declaraciones juradas: * No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación * No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al Artículo 4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. * Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación * No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional * No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales (Certificado solo ganadores) * No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No estar incurso en nepotismo * Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. * Certificado Médico (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHUsolo ganadores del concurso) * Carnet vacunación Hepatitis B Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS B (solo ganadores del concurso-oficina de Epidemiología) * Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso. * Prueba del PPD (solo ganadores del concurso) * Copia de RUC * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada * LOS GANADORES DE LA CONVOCATORIA TIENEN UN PLAZO DE CINCO (05) DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, ASI COMO HACER FEDATEAR SU CURRICULO; CASO CONTRARIO NO FIRMARA CONTRATO * Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del 16
presente procedimiento de contratación. * Conocer las sanciones contenidas en la Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General. VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN. a. Evaluación Curricular Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo requerido. MÉDICOS CIRUJANOS CRITERIOS FORMACION TITULO Y/O GRADOS - Título profesional con colegiatura y habilitación vigente 20 puntos - Especialidad 05 puntos PUNTOS 25 PUNTOS CAPACITACION Se calificará en función a la documentación por el postulante y según el criterio siguiente: - Por 01 Crédito 02 puntos ( Max.0 3 créditos) 15 puntos - Diplomado 04 puntos - Maestría 05 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según la escala siguiente: - Por año de experiencia en la Administración Pública 02 puntos ( Max. 05 años) 10 puntos PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 28 PUNTOS. b. Entrevista Personal (sobre 50 puntos) Profesionales La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo requerido de 27 puntos. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación obedecerá a una estructura evaluativa: ENTREVISTA PERSONAL MÉDICOS CRITERIOS I. ASPECTOS PERSONALES Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante. II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales. PUNTAJE 10 7 5 3 1 III. CAPACIDAD DE PERSUACION 10 TOTAL 10 10 17
Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas. IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional. 10 10 NOTA.- EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS Y SE DARÁ POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITOS. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS * La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato * Aprobar el Anexo Nº 1 referido a la estructura organizativa de los expedientes a presentarse. * Aprobar el Anexo Nº 2 referido al modelo de solicitud para la inscripción * Aprobar el Anexo Nº 3 referido al modelo de Declaración Jurada * LOS POSTULANTES QUE NO ALCANCEN UNA VACANTE TENDRAN UN PLAZO DE CINCO (05) DIAS HABILES PARA RECOGER SUS FILES (CURRICULO); CASO CONTRARIO SE RECICLARA, SIN DERECHO A RECLAMO. 18
ANEXO Nº 1 ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS R.M. Nº 288-2009/ MINSA I) REQUISITOS GENERALES: Requisitos mínimos: Título Profesional Universitario Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda. Resolución de SERUMS, en caso corresponda de acuerdo a los requisitos del cargo a concursar Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar : Se acredita según requisitos y condiciones exigidas de acuerdo al cargo a concursar II) CURRICULUM: PROFESIONALES: Título y/o Grado Universitario 1.1 Título Profesional Universitario 1.2 Grado de Magister. Capacitación 2.1 Cursos de acuerdo al cargo que postula. Solo se considerarán los cursos realizados con antigüedad no mayor a cinco (05) años. 2.2 Diplomado. 19