TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATOS DE COLABORACION EXTERNA

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1 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATOS DE COLABORACION EXTERNA Nombre de consultor/a: Apellidos: Fecha de nacimiento: Nacionalidad: Documento de Identidad: Dirección: Ciudad, país: Teléfonos: Profesión: Fecha de comienzo: Fecha límite de término: Monto del contrato: Moneda a pagar: Fuente de financiación: Resultados al que contribuye la consultoría: USD Proyecto RLA/12/07/USA (Actividad X.X.X) RLA 104 PAN 103 1

2 Términos de referencia Provisión de servicios de diagramación de documentos y estudios elaborados por el proyecto como herramienta para su divulgación Proyecto: Construcción de políticas efectivas contra el trabajo infantil en Ecuador y Panamá RLA/12/10/USA 1

3 I. Justificación: En Ecuador el número de niños en situación de trabajo infantil se redujo en más de 400,000 a 5.8% en 2010 debido a los esfuerzos nacionales para erradicar el trabajo infantil en basureros, sitios de construcción, mercados y mataderos (Censo 2010). Esta tasa se eleva a 8.3 % en el Chimborazo, que cuenta con una población indígena del 40%, y a 7.6% en Esmeraldas con un 48% de población afro descendiente. En la región de Pichincha, el 33% de los niños participan en actividades peligrosas tales como la agricultura, la construcción y el trabajo doméstico (Censo 2010). En Panamá, la Encuesta de Trabajo Infantil 2010 muestra que el 7% de los niños de 5 a 17 años trabaja. Esta proporción se eleva a 26% entre la población indígena. La proporción de niños indígenas que asisten a la escuela exclusivamente es de 61% (24% por debajo del promedio nacional), mientras que el 20% combina el trabajo y la escuela, el 5% trabaja exclusivamente y el 13% no estudia ni trabaja. La asistencia escolar es 24% más baja cuando el niño trabaja, una diferencia aún más marcada en el caso de los varones. Entre las poblaciones indígenas, esta brecha es menos del 5%, dejando al descubierto los problemas de la calidad educativa. El trabajo se concentra en la agricultura (en actividades peligrosas), principalmente bajo la forma de trabajo familiar no remunerado (57%). Hay un fuerte compromiso tanto de parte de Ecuador como de Panamá para combatir el trabajo infantil. Ambos países han establecido objetivos nacionales para eliminar las peores formas de trabajo infantil para Ecuador está actualizando su Plan Nacional para la Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil ( ) y Panamá se ha fijado el objetivo de eliminar todo el trabajo infantil para el año 2020 en su Hoja de Ruta Nacional. Ambos países tienen Comités Nacionales para la Prevención del Trabajo Infantil. Proyecto para la construcción de políticas efectivas contra el trabajo infantil en Ecuador y Panamá. El proyecto comprende un conjunto interrelacionado de intervenciones diseñado en relación y complementariedad con el Proyecto financiado por SGA Su objetivo es fortalecer las políticas y mejorar las capacidades para combatir el trabajo infantil entre grupos vulnerables, especialmente las poblaciones indígenas, afro descendientes, migrantes y personas con discapacidades en Ecuador y Panamá. En Ecuador, el conjunto integral de intervenciones tendrán un enfoque adicional en el vínculo del trabajo infantil y la discapacidad. La estrategia combina, como primer paso, la generación de conocimiento específico con una estrategia de incidencia que tiene como objetivo impactar las políticas públicas. El objetivo es la asignación del presupuesto del gasto público (con indicadores y metas) a la prevención y erradicación del trabajo infantil con un enfoque basado en resultados. 9

4 Las estrategias propuestas se basan en los logros y las lecciones aprendidas generadas por la OIT en América Latina y otros países, y tienen un enfoque importante en la difusión y el intercambio de lecciones aprendidas y buenas prácticas entre países y al interior de ellos a través de un modelo innovador de cooperación sur-sur sobre la base de una relación entre pares que contribuye a la sostenibilidad de las intervenciones del Proyecto. Los aspectos de transparencia y rendición de cuentas se integrarán en todos los componentes mediante mecanismos locales, nacionales e internacionales, lo que contribuirá a la apropiación del proyecto por parte de las contrapartes y, en el largo plazo, asegurará la sostenibilidad de los esfuerzos. II. Objetivo general del contrato: En el marco del proyecto Construcción de políticas efectivas contra el trabajo infantil en Ecuador y Panamá, se propone la provisión de servicios de diagramación de documentos y estudios elaborados por el proyecto como herramienta para su divulgación. III. Objetivos específicos del contrato: Provisión de servicios de diagramación de documentos y estudios elaborados por el proyecto como herramienta para su divulgación. IV. Metodología: Para la diagramación de los documentos, se espera que la persona consultora pueda seguir un proceso basado en tres momentos principales: - Propuesta de diagramación Se realizará tomando en cuenta las directrices de OIT para la diagramación de documentos que será facilitado por el servicio de publicaciones e impresiones de la OIT. En particular, se espera que la diagramación se lleve a cabo utilizando el software InDesign en su versión para PC. - Revisión de contenido A partir de la diagramación, la persona consultora y el equipo del proyecto, revisarán el contenido y la redacción para asegurar que el documento se encuentre redactado sin errores tipográficos o de otro tipo. - Diseño final Una vez completada la revisión e incorporados los ajustes al documento, se espera que la persona consultora genere un documento en PDF y un paquete conteniendo todos los archivos necesarios para su procesamiento en la sede de la OIT en Ginebra. 10

5 V. Actividades / Tareas: 1. Diseñar las portadas y contraportadas de los documentos con base a los requerimientos establecidos por las guías de publicaciones e impresiones de la OIT. 2. Diagramar el contenido del documento. 3. Revisar el contenido del documento para corregir errores tipográficos y de cualquier otra índole. 4. Elaborar un archivo PDF para su distribución por medios electrónicos. 5. Preparar un paquete conteniendo todos los archivos digitales para su distribución a la Sede de la OIT. 6. Redactar una hoja de especificaciones de impresión para cada uno de los documentos diagramados. VI. Producto(s) de la consultoría. Producto 1. Diagramación de 5 documentos elaborados por el proyecto: estudio sobre trabajo infantil y trabajo forzoso en Quinindé, análisis rápido de trabajo infantil y discapacidad, módulo de capacitación SECAP, estudio sobre trabajo infantil y pueblos indígenas, estudio jurídico sobre trabajo infantil. Fecha límite: 30 días después de la firma del contrato. Producto 2. Diagramación de 4 documentos elaborados por el proyecto: documento de acciones colaborativas con Educafuturo, estudio marco jurídico empleo juvenil y adolescente, guías de prevención de riesgos Panamá, guías de prevención de riesgos Ecuador. Fecha límite: 60 días después de la firma del contrato. Producto 3. Diagramación de 6 documentos elaborados por el proyecto: 4 módulos de capacitación para inspectores en Ecuador, 2 rutas de restitución de derechos en Ecuador. Fecha límite: 90 días después de la firma del contrato. Producto 4. Diagramación de 7 documentos elaborados por el proyecto: 2 rutas de restitución de derechos en Panamá, 1 módulo de inspección sobre trabajo infantil en Panamá, manual operativo del SMTI, y 3 materiales promocionales sobre empleo adolescente en Panamá. Fecha límite: 120 días después de la firma del contrato. 11

6 Producto 5. Diagramación de 4 documentos elaborados por el proyecto: 2 buenas prácticas de cooperación sur-sur, metodología de análisis de riesgos en la formación vocacional, estudio de políticas sobre trabajo infantil y discapacidad. Fecha límite: 150 días después de la firma del contrato. VII. Confidencialidad de la información Los derechos intelectuales de los trabajos y documentos elaborados por la presente consultoría son propiedad de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), así como toda aquella información a la que tenga acceso para la ejecución de este trabajo. Cualquier uso de esta información, deberá ser autorizada previamente por escrito por la OIT. La utilización indebida de estos documentos o de la información conocida por la consultoría será sancionada conforme a lo que estipulen las leyes respectivas y dará lugar a la finalización automática del contrato sin responsabilidad para la Oficina Internacional del Trabajo. VIII. Forma de pago Pago 1. del producto 1 que incluya todos los requerimientos indicados en el apartado VI. Pago 2. del producto 2 que incluya todos los requerimientos indicados en el apartado VI. Pago 3. del producto 3 que incluya todos los requerimientos indicados en el apartado VI. Pago 4. del producto 4 que incluya todos los requerimientos indicados en el apartado VI. Pago 5. del producto 5 que incluya todos los requerimientos indicados en el apartado VI. Los pagos del presente contrato se harán efectivos con la aprobación expresa del Señor Asesor Técnico Principal del proyecto. 12

7 La forma de pago se realizará en base a los procedimientos administrativos financieros de la OIT. La persona consultora deberá emitir factura de consumidor final a nombre de OIT y enviarla a la siguiente dirección: Calle 24 y Avenida Justo Arosemena, Casa Esperanza, Calidonia, Ciudad de Panamá. Tel IX. Criterios de selección Criterio Puntaje 1. Educación formal a nivel de licenciatura en áreas relacionadas con el Diseño Gráfico u otras similares. 20 puntos 1.1 Educación formal 15 puntos La educación formal de la persona consultora es a nivel de doctorado 15 puntos La educación formal de la persona consultora es a nivel de postgrado o maestría 10 puntos La educación formal de la persona consultora es a nivel de licenciatura o ingeniería 5 puntos La educación formal de la persona consultora es menor que el nivel de licenciatura o ingeniería 0 puntos 1.2 Educación no formal 5 puntos La persona consultora cuenta con formación no formal relevante para el tema de la consultoría 5 puntos La persona consultora no cuenta con formación no formal relevante para el tema de la consultoría 0 puntos 2. Claridad y pertinencia del Plan de trabajo 50 puntos 2.1 La propuesta aborda todos los elementos requeridos por el documento de términos de referencia. 20 puntos 2.2 La metodología propuesta es pertinente para la obtención de los resultados esperados e incluye propuestas de índices para los diferentes reportes indicados en los productos. 15 puntos 2.3 El cronograma de actividades incorpora todos los pasos requeridos para la obtención de los resultados esperados. 15 puntos 3. Experiencia 30 puntos 3.1 La persona consultora ha realizado al menos 5 experiencias similares a las requeridas para este trabajo. 30 puntos 3.2 La persona consultora ha realizado al menos 3 experiencias similares a las requeridas para este trabajo. 15 puntos 3.3 La persona consultora ha realizado al menos 1 experiencias similares a las requeridas para este trabajo. 5 puntos 3.4 La persona consultora no ha realizado experiencias similares a las requeridas para este trabajo. 0 puntos 13

8 X. Recepción de propuestas Las personas interesadas en presentar sus candidaturas para el desarrollo de esta consultoría deberán presentar sus propuestas vía correo electrónico con el título: servicios de diagramación Dentro del correo debe incluirse: A. Una carta en la que se indique el interés de participar en la consultoría. B. Una copia de la hoja de vida en la que consten los atestados (fotocopias) de la educación formal y no formal relevante para la consultoría, así como la experiencia pertinente para la consultoría. La documentación se deberá presentar a más tardar el próximo 8 de abril de 2016 a las 12:00 p.m. en la dirección de correo electrónico: diaz@ilo.org. Toda la información recibida será considerada como documentación para los registros de la oficina y no será devuelta. 14