2n de Batxillerat. Nom i Cognoms: Grup: TEORIA I PRÀCTICA (si no s indica el contrari, cada pregunta val 1 punt)

Transcripción

1 Nom i Cognoms: Grup: TEORIA I PRÀCTICA (si no s indica el contrari, cada pregunta val 1 punt) [01] TIPUS TEST ( sense penalització. Tan sols hi ha una resposta correcta ). Marca amb A una X la resposta correcta en la graella adjunta. [Control tipus ¾¾ ¾ ] 1) La funció d organització té com a prioritat principal: a. Saber amb antelació els camins que ha de seguir l empresa en el futur. b. Triar qui ha de ser el director general de l empresa. c. La divisió i coordinació del treball. d. Comparar els resultats obtinguts amb els que s havien planificat. 2) El principi d unitat de comandament estableix que: a. En una empresa tan sols hi ha d haver una persona que doni ordres. b. S ha executar una única estratègia empresarial per a cada projecte. c. Existeix una escala jeràrquica que delimita qui exerceix l autoritat. d. Una persona tan sols ha de rebre ordres d un sol cap. 3) L organigrama és: a. Un graf que mostra tots els elements que conté l empresa. b. Una representació dels punts forts i febles de l empresa. c. Una representació gràfica, sintètica i simplificada de les decisions empresarials. d. Cap de les anteriors. 4) El salari sempre ha de ser: a. En diners. b. En espècie. c. En diners i en espècie. d. En diners o en espècie. 5) Si una empresa tingués molts punts de venda, el més normal seria fer: a. Una departamentalització geogràfica. b. Una departamentalització per productes. c. Una departamentalització per clients. d. Una departamentalització per funcions. 6) Des del punt de vista de l organització de l empresa, organitzar significa: a. Dissenyar un sistema de funcionament basat en la determinació de les funcions o rols dels recursos disponibles de l empresa. b. Atribuir un salari a cada treballador en funció del lloc o càrrec que ocupa. c. Dividir l empresa en seccions i departaments. d. Determinar el nombre mínim de subordinats que poden dependre d un superior. 7) La representació gràfica i resumida de l estructura formal de l organització empresarial rep el nom de: a. Arbre de decisió. b. Diagrama de sectors. c. Anagrama empresarial. d. Organigrama B

2 8) La funció productiva consisteix en: a. Planificar, organitzar, gestionar i controlar. b. Assolir inputs a partir d outputs. c. La transformació d outputs mitjançant el procés productiu. d. La utilització de factors humans i materials per a l elaboració de béns i serveis. 9) El concepte d Staff fa referència a: a. Una departamentalització per funcions de l empresa. b. Un òrgan d assessorament de l estructura de l organització. c. Un òrgan executiu de l estructura de l organització. d. Un mecanisme de control dels treballadors. 10) Els beneficis que obtenen les empreses estan subjectes a: a. L Impost sobre el Valor Afegit. b. L Impost sobre la Renda de les Persones Físiques. c. L Impost de Societats. d. Cap tipus d impost. RESPOSTES TIPUS TEST Control Tipus A ¾¾ ¾ B Marca amb una X la resposta correcta. PREG. a b c d PREG. a b c d PREG. a b c d PREG. a b c d (01) (04) (07) (09) (02) (05) (08) (10) (03) (06) [02] (a) Enumera els diferents models d estructura organitzativa de l empresa (0,25 punts). Un empresari va perdut i et demana a tu, com a expert empresarial, que li expliquis/recomanis el millor mètode d estructura organitzativa que hauria d implantar en l empresa que està a punt de crear. (0,25 punts) (b) Explica què és un organigrama i digues la diferència que hi ha entre aquest i un model d estructura organitzativa (0,50 punts) ATENCIÓ: à (aquesta pregunta s ha de contestar darrere d aquest full).

3 [03] Defineix els següents termes: (0,90 punts) (a) El contracte de treball: (b) El conveni col lectiu: (c) El curriculum vitae: [04] Emplena les dades que falten... (només es valorarà positivament cada forma jurídica si totes les respostes de cada una d elles són correctes)

4 [05] L Anna vol comprar accions de la Borsa per vendre-se-les al cap d un any i fer un llarg viatge. Vol invertir en un sol tipus de valors i està pensant en tres tipus d empreses: Immobiliària SA, Banc SA i Empresa Innovadora SA. L Anna disposa d estimacions segons quin serà el valor futur de les accions, que dependrà del creixement econòmic del país. Quin serà, però, el nivell de creixement econòmic del país? L Anna busca informació i troba un informe d una entitat de reconegut prestigi que estableix la probabilitat de l evolució econòmica del proper any (dades en %). L Anna resumeix la informació disponible en el quadre següent: Depressió econòmica Creixement econòmic moderat Creixement econòmic alt Probabilitat de l evolució econòmica: 10% 50% 40% Variació estimada de la cotització en Borsa: Immobiliària SA (20%) 5% 25% Banc SA 10% 10% 10% Empresa Innovadora SA (40%) 20% 50% L Anna desconeix amb precisió quin serà el resultat al final de l any, però no té inconvenient a córrer riscos «controlats», i, per tant, decideix invertir. Es demana: (a) En quines condicions està invertint, l Anna? Per què? Justifica la resposta. (0,20 punts) (b) Quin seria el criteri de decisió òptim a aplicar sota aquestes condicions? Per què aplicaríem aquest mètode? Calcula i esmenta la decisió d inversió que hauria de portar a terme l Anna sota aquestes condicions [Demostra-ho numèricament]. (0,40 punts)

5 [06] En una situació d incertesa, un pagès ha resumit en la matriu següent la previsió de guanys ( 1 ) futurs que pot arribar a patir alhora de decidir la producció per al període vinent: Es demana: Estrategia \ Estats Nat. Sec Plujós Blat 125 ( 50 ) Ordi Civada ( 45 ) 110 ( 1 ) Resultats esperats (guanys) expressats en euros (a) Quina decisió adoptaríem des de l òptica del criteri Optimisme Parcial si se sap que el coeficient d optimisme és del 40%? Demostra-ho numèricament. (0,5 punts) (b) Comprova l'alternativa que adoptaria mitjançant el criteri de Savage o matriu dels penediments o del cost d oportunitat. (0,40 punts) Solució: Nota d Autoavaluació: [ ]