AJUNTAMENT DE CADAQUÉS - Silvi Rahola, Cadaqués (Alt Empordà) Tel:

Transcripción

1 BASES PER A LA SELECCIÓ DE FUNCIONARI/A INTERÍ/NA TÈCNIC DE COMPTABILITAT-TRESORERIA I RECAPTACIÓ PER A DESENVOLUPAR LES TASQUES D EXECUCIÓ D UN PROGRAMA DE CARÁCTER TEMPORAL DESTINAT A LA GESTIÓ DE TRESORERIA, CONTROL DEL CONCEPTES RECAPTATORIS DEL CAPITOL TRES DELS PRESSUPOSTOS D INGRESSOS I LA COMPTABILITZACIÓ DELS MATEIXOS. 1. Justificació de la contractació La present convocatòria es justifica en l'article 10.1 a) i c) de la Llei 7/2007,de 12 d'abril, de l'estatut Bàsic de l'empleat Públic, que permet el nomenament de funcionaris interins, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, per a l'acompliment de funcions pròpies de funcionaris de carrera, quan es doni la circumstància de la necessitat d'execució de programes de caràcter temporal i, en concret, per la necessitat urgent d incorporar interinament una persona amb qualificació i experiència professional suficient per assumir les tasques d execució d un programa de definició en l àmbit del marc d organització interna. Aquest programa es financia amb el crèdit habilitat al capítol 1 de despeses del pressupost vigent de 2017 mitjançant l aprovació de modificació de crèdits, transferència de crèdit del capítol 2 al capítol 1. L import del crèdit habilitat per l execució del programa és de euros. La durada del programa és de tres mesos, aquest programa es podrá perllongar en funció de la data de finalització dels treballs encomanats per a l'adequat desenvolupament del programa, la durada del qual es preveu que no excedeixi de 2 anys, les pròrrogues estaran subjectes a l existència de crèdit adequat i suficient en el pressupost de la Corporació. 2.L objecte d aquestes bases L objecte d aquestes bases és regular el procés selectiu per a proveir el lloc de treball amb caràcter temporal de Tècnic/a de gestió econòmica i recaptació, adscrit a l Àrea de secretaria-intervenció i hisenda. Les dades bàsiques del lloc de treball són les següents: - Denominació: Tècnic/a de gestió econòmica.

2 - Adscripció: Àrea de secretaria- intervenció i regidoria d hisenda. - Règim jurídic: Funcionari interí. - Categoria: Tècnic de grau mitjà. - Grup de classificació professional: grup A, subgrup A2, segons la classificació professional del personal funcionari de carrera que efectua l article 76 del Text Refós de la Llei de l Estatut Bàsic de l Empleat Públic. - Jornada: Bàsica ordinària. 3. Característiques del Lloc 2.a) Funcions bàsiques: El nomenament està vinculat a la execució amb caràcter temporal i de duració determinada del següent programa: GESTIÓ DE TRESORERIA, CONTROL DEL CONCEPTES RECAPTATORIS DEL CAPITOL TRES DELS PRESSUPOSTOS D INGRESSOS I LA COMPTABILITZACIÓ DELS MATEIXOS Aquestes funcions inclouen, entre d altres, les següents tasques: 1. Realitzar les gestions referents en l'àmbit de la gestió i control de tributs en l àmbit del capítol 3-taxas i preus públics. 2. Revisar circuits interns en relació a la recepció, atenció i resolució dels recursos i reclamacions en matèria de gestió tributària i confeccionar propostes adequades de resolució. 3. Encarregar-se de la comptabilització de les operacions derivades de l'execució del pressupost de despeses, les d'ingressos, i les operacions no pressupostàries de la Corporació. 4.Emetre informes i treballs d'ordre tècnic derivats de l acompliment de les tasques de comptabilitat de la Corporació. 6. Proposar, planificar, executar i realitzar el seguiment adients en matèria de Tresoreria. 7. Assessorar a la Corporació així com a la ciutadania, dels temes propis de l'àmbit de recaptació. 8. Definició de paràmetres, procediments i avaluació de mitjans personals i materials per la implantació de les eines de transparència i accés de la ciutadania a la informació de caràcter econòmic. 9. Proposar procediments de gestió en l àmbit de la gestió de tresoreria, dels procediments recaptatòries i de la comptabilitat que suposin una millora de la eficàcia i l eficiència vers al ciutadà.

3 10. Organitzar i col laborar amb l òrgan d intervenció i la regidoria d hisenda en l elaboració de models estandarditzats per la millora dels tràmits administratius en l àrea econòmica. I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes. 2.b) Jornada: 37,5 hores/setmana (Jornada ordinària complerta) 2.c) Categoria: Tècnic mig Grup A, Subgrup A2 Nivell de complement de destinació: Requisits 1. Tenir nacionalitat espanyola o de qualsevol dels països membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, es aplicable la lliure circulació de treballadors. Els nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea han d'acreditar la seva nacionalitat. 2. Haver complert 16 anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa. Incorporació immediata. 3. Estar en possessió d un títol de grau universitari o titulació equivalent. Titulacions de l àmbit de les ciències econòmiques. Els aspirants amb titulacions obtingudes a l estranger hauran d acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acrediti, si s escau, la homologació del títol. Aquest requisit no serà d aplicació als aspirants que haguessin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l àmbit de les professions regulades, a l empara de les disposicions de dret de la Unió Europea. 4. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració publica, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinaria o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l accés a l ocupació publica. 5. Acreditar coneixements de llengua catalana (nivell de suficiència (C1)) mitjançant l aportació del Certificat de la Junta Permanent de Català o de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalent.

4 5. Procediment de selecció 5.a) Els interessats poden presentar la sol licitud en paper en el termini comprès entre l'endemà i fins a 10 dies hàbils comptadors a partir de la publicació del corresponent anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i el Butlletí oficial de la província de Girona. Els interessats poden presentar la sol licitud a l oficina de Registre General de l Ajuntament de Cadaqués, al carrer de Silvi Rahola, 2 de Cadaqués. El model normalitzat de sol licitud es facilitarà a la oficina de registre esmentada i a la web oficial La sol licitud ha d'anar acompanyada de la següent documentació: - DNI. - títol universitari corresponent als requisits exigits. - certificat de coneixements de català (Certificat de nivell de suficiència (C1)) - Currículum Vitae - Documentació acreditativa dels mèrits que hagin de ser valorats, Tancada l admissió de sol licituds i en el termini màxim de deu dies, es dictarà una resolució per la qual es declararà aprovada la llista d' admesos i exclosos. La llista esmentada s exposarà al tauler d'anuncis de l Ajuntament i es podrà consultar igualment a traves d'internet. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions. Les al legacions presentades es resoldran en el termini dels 5 dies següents a comptar des de la data de presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat resolució, les al legacions s'entendran desestimades. 5.b) Òrgan seleccionador L òrgan de selecció corresponent el constituiran els vocals que s'indiquen tot seguit: -La secretària-interventora de l ajuntament -Tècnic de gestió econòmica d un ajuntament veí o persona que el substitueixi -Secretari/a interventor d un Ajuntament veí o persona que el substitueixi. 5.c) Procés selectiu El procés selectiu es regirà per la modalitat de concurs i constarà d'aquestes fases: 1a fase: Acreditació de coneixements de català 2a fase: Valoració de mèrits 3a fase: Entrevista personal (opcional)

5 5.c) 1. Acreditació de coneixements de català Per tal de poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements de nivell de suficiència (C1) de la Junta Permanent de Català, de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalent. Els aspirants han d'acreditar que estan en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell assenyalat. En el cas que no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, l òrgan seleccionador avaluarà aquests coneixements mitjançant una prova especifica de llengua catalana. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i quedaran eliminats del procés aquells aspirants que rebin la qualificació de no apte. 5.c) 2. Valoració de mèrits Consisteix en la valoració del currículum dels aspirants que hagin superat la anterior fase d'aquest procés selectiu, d'acord amb el següent barem: a) Taques professionals similars desenvolupades en administracions publiques, a raó d'0,5 punt/any fins a un màxim de 5 punts. b) Taques professionals similars desenvolupades en l àmbit d empreses privades, a raó d'0,5 punt/any fins a un màxim de 5 punts. c) Experiència acreditativa en les areas de tresoreria, comptabilitat o recaptació a raó d'0,5 punt/any fins a un màxim de 5 punts. d) Altres titulacions acadèmiques, titulacions superiors a les exigides o cursos de formació adients al lloc a proveir, fins a un màxim de 1,5 punts. g) Altres mèrits específics d'aquesta convocatòria adequats al lloc convocat, fins a 0,5 punts. 5.c) 3. Entrevista personal La mesa podrà valorar la conveniència de convocar els aspirants a una entrevista amb el fi de valorar el grau d experiència professional i que versarà sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar i a la pròpia experiència professional. La puntuació màxima a atorgar en aquesta fase és de 12 punts. 6. Altres aspectes Un cop finalitzat el procés selectiu, els resultats de les diferents fases del procés i la puntuació global de cada candidat, es faran públics en el tauler d'anuncis de l Ajuntament, c/ Silvi Rahola, 2 - Cadaqués, podent-se consultar, a més, a la

6 següent adreça d Internet: La identificació dels candidats en aquests llistats es farà mitjançant els corresponents números de DNI. Per impugnar aquesta convocatòria, les bases reguladores d'aquest procés selectiu i les llistes definitives d'admesos i exclosos s'ha d'interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Girona, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la notificació o publicació en els diaris oficials. Alternativament i potestativa, es pot interposar un recurs de reposició davant el president de la Corporació local, en el termini d'un mes a comptar des del dia següent de la publicació o notificació. Contra els actes de tràmit de l òrgan seleccionador que decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar en el procés selectiu, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar un recurs d alçada davant el president de l Ajuntament, en el termini d'un mes a comptar de l endemà de la publicació, exposició en el tauler d'anuncis o notificació individual. Contra els actes de tràmit de l òrgan seleccionador no inclosos en el punt anterior, al llarg del procés selectiu, els aspirants poden formular totes les al legacions que estimin pertinents perquè siguin preses en consideració en el moment de fer pública la puntuació final del procés selectiu. 7. Nomenament El nomenament es farà inicialment per un període de tres mesos i es podrà perllongar en funció de la data de finalització dels treballs encomanats per a l'adequat desenvolupament del programa, la durada del qual es preveu que no excedeixi de 2 anys. Prèviament al nomenament es verificarà que el candidat seleccionat no es trobi incurs en cap supòsit de prohibició o d incompatibilitat per a l accés a la funció pública.