1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Transcripción

1 BASES REGULADORES DEL PROCES SELECTIU PER CREAR UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR NECESSITATS TEMPORALS D OFICIAL 1A PER LA NAU DE MANIPULATS DEL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL TRAMUNTANA 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present convocatòria regular la selecció, mitjançant el sistema de concurs-oposició, d una borsa de treball per cobrir necessitats temporals d oficial 1a per la nau de manipulats del Centre Especial de Treball Tramuntana de Palafrugell. Les característiques laborals del lloc de treball són: Jornada de treball: 40 hores setmanals Ubicació: Nau manipulats del Centre Tramuntana. Retribució anual: ,78 euros anuals 2. CONDICIONS Per prendre part en el concurs oposició serà necessari: a) Tenir els requisits de nacionalitat establerts a la legislació vigent. b) Tenir complerts 16 anys i no excedir, de l edat màxima de jubilació forçosa. c) Estar en possessió d algun dels següents títols: batxillerat elemental, formació professional de primer grau, educació general bàsica, graduat en educació secundària obligatòria (LOGSE), tècnic (LOGSE). Si es tracta d un títol obtingut a l estranger cal disposar de la corresponent homologació. d) Tenir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques. e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap Administració, ni estar inhabilitat per a l exercici de funcions públiques. 3. SOL LICITUDS a) La sol licitud per prendre part en el procés selectiu, en la qual els aspirants hauran de manifestar que es accepten aquestes bases i que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base 2a, referides a la data d acabament del termini de presentació de sol licituds, es formularà en el model normalitzat (annex I), i s hi adjuntarà la relació de mèrits que s al leguin, formulats en model normalitzat (annex II). També s adjuntarà la següent documentació: - DNI. - Titulació exigida. - Llengua catalana: acreditar coneixements de llengua catalana equivalents al nivell elemental de català (B1) de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent, d acord amb el Decret 161/2002, d 11 de juny, i l Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, modificada per l'ordre VCP/233/2010, de 12 d'abril. Els aspirants que no acreditin documentalment aquest nivell hauran de superar la corresponent prova de català. Cas que la documentació aportada sigui en fotocòpia o no estigui compulsada, els aspirants aprovats hauran d aportar l original quan es formalitzi la contractació laboral. b) Les sol licituds es presentaran al Registre General del Consell Comarcal, de 9 a 14 hores, fins al dia 22 de febrer de 2018.

2 c) També podran presentar-se en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, de 10 d octubre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administrat iu comú de les administracions públiques. (s aconsella enviar còpia del document registrat per fax o per correu electrònic consell@baixemporda.cat). d) Els aspirants amb discapacitat han de fer constar en la sol licitud aquesta condició, aix í com les adaptacions que sol liciten per a la realització de les proves. En cas contrari, s entén que renuncien al seu dret. 4. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS Acabat el termini de presentació de sol licituds, es dictarà decret de presidència, en el qual s aprovarà la llista ordenada per cognoms i nom, dels aspirants admesos i exclosos i es nomenaran els membres que formaran part de l òrgan seleccionador. L esmentat decret es farà públic el dia 23 de febrer de 2018, al tauler d anuncis del Consell Comarcal i a l adreça Les proves es realitzaran el dia 1 de març de 2018 a les 9 del matí, al Centre Tramuntana de Palafrugell. 5. ORGAN SELECCIONADOR L Òrgan seleccionador estarà constituït pels següents membres: President: Vocals: Secretari: El director gerent del Centre Tramuntana o un tècnic superior a designar pel president del Consell Comarcal del Baix Empordà. El cap de producció del Centre Tramuntana El psicòleg del Centre Tramuntana El del Consell Comarcal o funcionari en qui delegui Així mateix, formarà part de l Organ seleccionador la tècnica de normalització linguïstica del Consell Comarcal, en qualitat d assessora, que actuarà amb veu, però sense vot. 6. PROCES SELECTIU Constarà de tres fases: Primera fase: Primer exercici: Consistirà en la realització d una prova escrita relacionada amb les tasques pròpies del lloc de treball d oficial 1a per la nau de manipulats. Segon exercici: Consistirà en la realització d una prova pràctica relacionada amb les tasques pròpies del lloc de treball d oficial 1a per la nau de manipulats. Aquests dos exercicis seran de caràcter obligatori i eliminatori. Cadascun, serà qualificat fins un màxim de 10 punts, sent necessària una puntuació de cinc punt per superar-lo. Segona fase: Valoració de mèrits Aquesta fase hi accedeixen aquells aspirants que hagin superat la primera fase. Consisteix en la valoració dels mèrits al legats i acreditats documentalment pels candidats, de conformitat amb l escala següent:

3 a) Experiència professional en el desenvolupament de funcions semblants a les de lloc de treball objecte de la contractació: 0,10 punt per mes, màxim 2 punts. Les porcions inferiors al mes no computaran. L experiència laboral s acreditarà mitjançant un certificat expedit per l empresa on consti la relació laboral, la categoria professional, el servei prestat i la data d inici i la de finalització o bé mitjançant certificat de la vida laboral estès per la Tresoreria General de la Seguretat Social juntament amb els contractes de treball de la corresponent empresa. b) Formació: Per cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball objecte de la contractació. La puntuació màxima és d 1 punt. La puntuació farà de la següent manera: Cursos de duració entre 10 i 50 hores 0,05 punts Cursos de duració entre 51 i 100 hores 0,10 punts Cursos de duració superior a 100 hores 0,15 punts Cicles formatius de grau mitjà 0,30 punts Cicles formatius de grau superior 0,50 punts Els membres de l Òrgan seleccionador podran valorar la possessió d altres titulacions adequades a les places convocades. La puntuació màxima és d 0,25 punts. Només es valoraran els cursos impartits per les universitats, diputacions, instituts, escoles oficials, col legis professionals i altres entitats homologades. Hi haurà de constar la duració en hores i l assistència i en el seu cas, l aprofitament. Els mèrits obtinguts a l estranger s han d acreditar mitjançant certificats degudament traduïts a qualsevol de les dues llengües oficials a Catalunya. No es valoraran les pràctiques realitzades en el marc de convenis de cooperació educativa o anàlegs. La puntuació total del concurs serà com a màxim de tres punts. Tercera fase. Prova de català, de caràcter obligatori i eliminatori, corresponent al nivell elemental (B1), l hauran de superar els candidats que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana. Per superar-la caldrà resoldre correctament diferents exercicis d'expressió oral i escrita. Es qualificarà com a apta o no apta. Estaran exemptes de realitzar aquesta prova els candidats que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir al Consell Comarcal, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres procesos de la mateixa oferta d ocupació pública. 7. ENTREVISTA PERSONAL L Òrgan seleccionador podrà realitzar una entrevista als aspirants aprovats per aclarir aspectes del currículum presentat. No es farà cap valoració o puntuació d aquesta entrevista. 8. CLASSIFICACIÓ DELS ASPIRANTS La puntuació definitiva serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en el procés selectiu.

4 L Òrgan seleccionador farà públic el nom i cognoms de les persones aprovades, per ordre de puntuació, en el tauler d anuncis del Consell Comarcal i a l adreça Així mateix, proposarà al president de la Corporació l aprovació de la borsa de treball, composada pels aspirants aprovats. 9. INCOMPATIBILITATS I RÈGIM DEL SERVEI En l exercici del lloc de treball objecte de la convocatòria, és d aplicació la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques, en compliment de la qual els aspirants, en el moment de l inici de la prestació del servei, hauran de realitzar una declaració de les activitats que realitzen o bé sol licitar la compatibilitat. 10. BORSA DE TREBALL Quedaran incorporats a la borsa de treball els aspirants que superin la puntuació mínima exigida. L ordre de classificació serà el resultat de la qualificació total obtinguda, ordenada de major a menor. Las durada de la borsa serà de dos anys comptats des de l endemà de la data del decret de presidència que la constitueix. No obstant això, s entendrà automàticament cancel lada quan cap persona tingui disponibilitat per acceptar una oferta. Les dades de contacte dels aspirants seran les indicades en la sol licitud. Els aspirants són els responsables de mantenir actualitzades les seves dades de contacte, per la qual cosa podràn comunicar les variacions mitjançant escrit presentat al Registre del Consell Comarcal. Es comunicaran les ofertes de treball, per ordre de puntuació, mitjançant trucada telefònica al número que l aspirant hagi indicat en la sol licitud. S intentarà 3 vegades en horari de 8:00 a 15:00 i si no es localitza, se li enviarà un correu electrònic a l adreça indicada a la sol licitud. Aquest correu s haurà de contestar, com a màxim, l endemà de l enviament abans de les 14:00 hores, acceptant o rebutjant l oferta. En el cas que el primer aspirant no accepti o no contesti l oferta en el termini esmentat, es cridarà al següent aspirant i així correlativament fins a ocupar el lloc de treball. L aspirant que renuncii a la proposta de contractació, passarà a ocupar el darrer lloc dins de la borsa de treball. Quedarà exclòs de la borsa, el candidat que renuncïi a tres oferiments de contractació. 11. CONTRACTACIO LABORAL L aspirant proposat haurà de presentar a la Secretaria de la Corporació, prèviament a la seva contractació, els documents acreditatius de les condicions exigides a la base segona, que no s haguessin aportat anteriorment. Si dins el termini esmentat, i tret de casos de força major, els aspirants proposats no presenten la documentació o no reuneixen els requisits exigits, quedaran anul lades totes les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en que puguin haver incorregut per falsedat. 12. RÈGIM JURÍDIC Aquest procediment selectiu es regeix per aquestes bases i pel Real Decret Legislatiu 5/2015 pel qual s aprova el text refòs de la Llei de l Estatut bàsic de l empleat públic, pel Decret 214/1990, d aprovació del Reglament de personal al servei de les entitats locals, per la llei 7/1985, pel Decret legislatiu 2/2003, i el pel Reial Decret 896/1991.

5 13.INCIDÈNCIES L Òrgan tècnic seleccionador queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris en tot el que no es preveu en aquestes bases, d acord amb el Reial decret 364/95, de 10 de març, pel qual s aprova el Reglament General d Ingrés al serveis de l Administració de l Estat. 14.RÈGIM DE RECURSOS Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del President del Consell Comarcal del Baix Empordà, si aquest aquests actes decideixin directament o indirectament els fons de l assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, les persones interessades podran interposar, d acord amb l article 123 de la Llei 39/2015, d 1 d octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques, recurs de reposició en el termini d un mes a comptar a partir de l endemà de la seva publicació o notificació, davant del president, o bé recurs contenciós-administratiu, d acord amb l article 46 de la Llei 29/1988, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar a partir de l endemà de la seva publicació o notificació, davant els Jutjats del contenciós administratiu de Girona, d acord amb el que preveu l article 10 de la llei esmentada. Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit de l Òrgan tècnic qualificador, si aquest últims decideixen directament o indirectament el fons de l assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, les persones interessades podran interposar en el termini d un mes a comptar a partir de l endemà de la seva publicació o notificació, recurs d alçada davant del President del Consell Comarcal del Baix Empordà. Igualment les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos. La Bisbal d Empordà, 12 de febrer de 2018

6 ANNEX I Sol licitud de participació a proves selectives de contractació de personal Dades personals Cognoms i nom: Número DNI: Número afiliació Seguretat Social: Telèfon: Data naixement: Adreça: Núm: Pis: Porta: Codi postal: Minusvàlid/a Municipi: Adaptació que se sol licita: Demano: Ser admès/a al procés selectiu per a la creació d una borsa de treball per cobrir necessistats temporals d oficial 1a per a la nau de manipulats del Centre Especial de Treball Tramuntana de Palafrugell Així mateix, manifesto que accepto les bases del concurs oposició, que compleixo totes i cadascuna de les condicions exigides en la base 2a La Bisbal d Empor dà, de/d de 2018 (Signatura) CONSELL COMARCAL DEL BAIX EMPORDÀ Les dades que ens facilita s incorporaran a un fitxer creat pel Consell Comarcal del Baix Empordà per a deixar constància de l entrada i sortida de documents i per al seguiment dels tràmits, actuacions i l exercici de les seves competències i funcions. Ünicament seran comunicades a altres administracions públiques en els caso s previstos legalmen t. En qualse vol mome n t vostè pot exerci r els seus drets d accé s, rectifica ci ó, oposi ció i cancel laci ó, tot adreçant-se a la Presidè ncia del Consell.

7 ANNEX II Acreditació de mèrits Dades personals Cognoms i nom: DNI: Experiència laboral Empresa Durada del contracte Punts (*) Cursos de formació i perfeccionament Nom del curs Entitat que l expedeix Hores Punts (*) Document acreditatiu del nivell de català, que es presenta (*) No ompliu l espai ombrejat