BASES PER LA BORSA DE TREBALL DE PROFESSORS DE GUITARRA Departament de Recursos Humans

Transcripción

1 PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE PROFESSOR DE GUITARRA PER AL PATRONAT MUNICIPAL DE L ESCOLA DE MÚSICA DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT. PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L'objecte de la present convocatòria és la selecció de personal interí, pel sistema de concurs, per a disposar d una borsa de professor/a de guitarra, per tal de cobrir les necessitats temporals del Patronat Municipal de l Escola de Música de Vandellòs i l Hospitalet de l Infant, per a donar cobertura a les incidències i baixes de la plantilla, per a cobrir places vacants o substitucions en règim d interinitat. Les qualificacions obtingudes en aquest concurs determinaran l'ordre pel nomenament de personal interí, a temps parcial o a jornada sencera, que puguin ser necessaris per a cobrir les necessitats que es produeixin durant un màxim d un any. Els nomenaments que es formalitzaran seran de caràcter interí, segons la legislació vigent. SEGONA.- CONDICIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS Podran prendre part en aquest concurs les persones que reuneixin a la data de finalització del termini de presentació de sol licituds els següents requisits: a) Tenir 18 anys d'edat. b) Posseir el títol superior de música, especialitat guitarra o el títol superior de música, especialitat pedagogia del instrument, modalitat guitarra. c) Acreditar coneixements de guitarra elèctrica. d) Posseir carnet de conduir. e) Posseir el certificat de coneixements mitjans o de suficiència de llengua catalana orals i escrits (certificat C) de la Junta Permanent de Català o alguna de les titulacions equivalents d acord amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística i les seves posteriors modificacions, l Ordre 13/2007 de 24 de gener, l Ordre 17/2008 de 14 de gener i l Ordre VCP/491/2009 de 12 de novembre. Així mateix, és d aplicació el Decret 161/2002 d 11 de juny, sobre l acreditació del coneixement del català i l aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Cas que no es pugui acreditar documentalment el nivell de català establert, l aspirant haurà de realitzar una prova de català. f) Posseir la formació pedagògica i didàctica (CAP) a la que es refereix l article de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig d Educació. L acreditació d una experiència docent prèvia durant dos cursos acadèmics complets o, en el seu defecte, durant 12 mesos exercits en períodes discontinus, en centres públics o privats d ensenyament reglat degudament autoritzats, serà igualment reconeguda com a equivalent o la formació establerta en l article abans esmentat (disposició transitòria única del RD 276/2007, de 23 de febrer, pel qual s aprova el Reglament d Ingrés, accés i adquisició de noves especialitats en els cossos docents a que es refereix al Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig d Educació. Pàgina 1

2 Resten exempts d acreditar la formació pedagògica i didàctica els aspirants que acreditin estar en possessió del títol de pedagogia de la formació musical bàsica i general, o el títol de pedagogia del instrument. TERCERA.- INSTÀNCIES I ADMISSIÓ Les instàncies sol licitant prendre part en aquest procés selectiu es dirigiran a l'il lm. Sr. Alcalde- President de l'ajuntament de Vandellòs i l Hospitalet de l Infant i es presentaran, en hores d'oficina, a l OMAC dins el termini improrrogable de 30 dies naturals des de l endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC. Les bases es publicaran íntegrament al BOPT. Les i els aspirants que es presentin donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d acord amb la normativa vigent. Les persones que desitgin participar en el concurs hauran de presentar la següent documentació 1. INSTÀNCIA 2. FOTOCÒPIA DEL DNI 3. CURRÍCULUM VITAE. 4. FOTOCÒPIA DEL TÍTOL, compulsada, exigit per a poder prendre part a la convocatòria. 5. CERTIFICAT que acrediti els coneixements de la llengua catalana, original o còpia compulsada. 6. CERTIFICAT acreditatiu del CAP. 7. FOTOCÒPIA compulsada de contractes, vida laboral... per tal d acreditar experiència. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol licituds, es dictarà resolució, declarant aprovada la llista d admesos/es i exclosos/es on hi constarà el dia, hora i lloc del començament de les proves així com els membres del tribunal qualificador que el formarà. Aquesta llista es podrà consultar als taulells d anuncis de l Ajuntament de Vandellòs i al de la Casa de la Vila de l Hospitalet de l Infant i també a la pàgina web municipal ( Es concedirà 10 dies naturals per a subsanacions i possibles reclamacions. Les al legacions presentades es resoldran en el termini de 15 dies següents a la finalització del termini per a la presentació. Transcorregut aquest termini sense que s hagi dictat resolució, les al legacions s entendran desestimades. No obstant l anterior, la publicació d aquesta resolució podrà ser substituïda per la notificació personal als interessats. QUARTA.- TRIBUNAL QUALIFICADOR El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma: President: Tècnic de Recursos Humans. Vocals 1: Tècnic d Ensenyament. Vocal 2: Directora del Patronat municipal de l Escola de Música. Vocal 3: Cap d estudis del Patronat municipal de l Escola de Música. Vocal 4: Professor de guitarra de l Escola de Música. Secretària: Una treballadora adscrita a recursos humans. Pàgina 2

3 El tribunal disposarà d assessors especialitzats per a la realització de les proves de coneixements de la llengua catalana i castellana. Aquets assessors es limitaran a valorar els exercicis corresponents a les seves especialitats tècniques i a col laborar amb l òrgan de selecció, basant-se exclusivament en aquestes especialitats. CINQUENA.- PROVA SELECTIVA 1r. exercici: Català Consisteix en una prova de coneixements de llengua catalana on el resultat és apte o no apte. Quedem exempts de la realització d aquesta prova els aspirants que acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana de conformitat amb el que disposen les bases segona i es consideraran aptes. Es tracta d una prova excloent, és a dir, és necessari un apte per continuar formant part del procés selectiu. 2n. Exercici: Prova Pràctica Consisteix en impartir una classe individual a un alumne. Per al desenvolupament d aquesta classe, l aspirant ha de seguir les indicacions del Tribunal. Un cop finalitzada, el Tribunal pot debatre amb l aspirant sobre el contingut de la seva intervenció. L exposició i el debat de la classe tindrà una durada màxima de quinze minuts. L aspirant pot utilitzat a la classe el material que consideri oportú. En aquest exercici es valora la competència docent de l aspirant (adaptació als alumnes i als seus nivells d aprenentatge, relació amb els alumnes, recursos per motivar-los i fer-los participar...). Aquest exercici és de caràcter eliminatori i es valorarà de 0 a 10 punts essent necessari un mínim de 5 punts per passar al següent exercici. 3r. exercici: Entrevista Es realitzarà una entrevista de caràcter per valorar les competències i les habilitats dels aspirants en relació amb el lloc de treball. Aquest exercici no és de caràcter eliminatori i es valorarà de 0 a 5 punts Avís: els diferents exercicis o proves no tenen perquè seguir l ordre en que estan esmentats. El tribunal pot decidir canviar en qualsevol moment l ordre d aquestes proves. SISENA.- VALORACIÓ CURRÍCULUM Es valoraran els mèrits aportats pels aspirants justificats mitjançant currículum i documentació acreditativa dels mateixos. 1. Experiència professional (màxim 3 punts) Per cada mes complet durant el qual s hagin impartit ensenyaments en centres d ensenyaments musicals Per cada mes complet durant el qual s hagin impartit ensenyaments musicals en centres d educació primària, secundària o universitària. 0,10 punts /mes 0,07 punts /mes Pàgina 3

4 6.1.3 Per cada hora impartida com a formador de formadors. 0,03 punts /mes Documents justificatius de 6.1.1, i 6.1.3: informe de la vida laboral del sol licitant emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social i a més a més la presentació de contractes de treball, fulls de nòmina o qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa dels serveis prestats. No es computen els serveis prestats simultàniament amb d altres igualment al legats. 2. Expedient acadèmic en el títol al legat (màxim 1 punt). Es valoren exclusivament les mencions d honor i els premis extraordinaris i premis d honor per cada grau professional o superior de qualsevol títol de música, d acord amb la distribució següent: Per cada menció d honor en el grau professional o superior. 0,25 punts Per cada premi extraordinari o premi d honor en el grau professional o superior. 0,50 punts Documents justificatius: certificació acadèmica en la qual es facin constar el premi o menció obtinguts. 3. Titulacions acadèmiques (màxim 3 punts) Per cada títol superior de música diferent de l al legat com a requisit de titulació o per cada titulació universitària estrictament relacionada amb el currículum d ensenyaments musicals de grau professional de música diferent de l al legat com a requisit de titulació. 1 punt Per cada titulació universitària no musical de segon cicle. 1 punt Per cada titulació universitària musical de primer cicle. 0,75 punts Per cada titulació universitària no musical de primer cicle 0,50 punts Per cada diploma elemental de música 0,25 punts Documents justificatius: títol o resguard del pagament dels drets per a l expedició del títol. Les titulacions universitàries no musicals, quan siguin rellevants per als llocs de treball a proveir, es valoren en funció dels coneixements requerits, competència i especialització d aquets llocs. No es valoren com a mèrits les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al legar coma requisit o com a mèrit. A efectes d equivalència de titulació, només s admeten les reconegudes pel Ministeri d Educació i Ciència amb caràcter general i vàlides a tots els efectes. 4. Formació i perfeccionament (màxim 2 punts) Pàgina 4

5 Es valora l assistència a cursos, jornades i seminaris de formació, d especialització o de perfeccionament relacionats amb la música i amb la pedagogia general i/o musical, en funció de la seva homologació o nivell acadèmic i de la relació amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca o amb habilitats que aquets llocs requereixen, i es poden valorar en funció de la utilitat per al lloc a ocupar, d acord amb la següent distribució: Jornades fins 9 hores punts De 10 a 19 hores punts De 20 a 39 hores punts De 40 a 79 hores punts De 80 o més hores punts Documents justificatius: certificació acreditativa de l activitat expedida per l organisme o centre corresponent, amb especialitat de les hores de durada i de l assistència o, en el seu cas, aprofitament. Només es tindran en compte els cursos dels últims 10 anys. Igualment es computen les activitats formatives impartides per l aspirant en universitats, organismes públics o altres centres de caràcter privat de reconegut prestigi, en funció del nombre d hores, i de la relació amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca, o amb les habilitats que aquest lloc requereix: Fins a 10 hores punts D 11 a 20 hores punts A partir de 21 hores punts Sessions en Mestratges o Postgraus: Fins a 4 hores punts De 5 a 8 hores punts A partir de 9 hores punts 5. Mèrits artístics (màxim 1 punt) Per cada activitat concertística (solista) punts Per cada activitat concertística (grup de cambra, agrupació professional, agrupació amateur) punts Per cada activitat artística musical (p.e. composició, enregistrament, etc) punts Documents justificatius: (apartat i 6.5.2): programa de l activitat o qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa de l activitat, certificat per l entitat organitzadora. Documents justificatius: (apartat 6.5.3): documenta acreditatiu del registre legal de l activitat. Pàgina 5

6 No es valoren les activitats artístiques realitzades durant la formació de l aspirant. SETENA.- PUNTUACIÓ FINAL La puntuació definitiva serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en els diferents exercicis i l experiència (punt cinquè i sisè de les bases). Finalment el tribunal exposarà l acta amb la relació d aprovats/ades per ordre de puntuació final. VUITENA.- INCIDÈNCIES El tribunal quedarà facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs i, en tot el que no està previst en aquestes bases, s'aplicarà el Reglament del personal al servei de les entitats locals. NOVENA.- IMPUGNACIONS La convocatòria i les bases podran ser impugnades per les persones interessades, potestativament, mitjançant recurs de reposició davant l alcalde en el termini d un mes, o directament, mitjançant recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de Tarragona o d aquells jutjats contenciosos administratius en la circumscripció dels quals tingui el domicili la persona interessada, a la seva elecció, en el termini de dos mesos; ambdós terminis comptats des del dia següent a l'anunci de la Convocatòria. Sense perjudici que les persones interessades puguin interposar qualsevol altre recurs que estimin procedent. Vandellòs i l Hospitalet de l Infant, 23 de març de 2011 Pàgina 6