NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY 2016.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY 2016."

Transcripción

1 NORMES DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER A L ANY El passat 30 de gener, el Butlletí Oficial de l Estat, publicava l Ordre ESS/70/2016, de 29 de gener, per la que es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d activitat, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional, contingudes en la Llei 48/2015, de 29 d octubre, de Pressupostos Generals de l Estat, per a l any COTITZACIÓ AL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL La base de cotització. La base de cotització estarà formada per la totalitat de les retribucions efectivament rebudes pel treballador (tant en metàl lic, com en espècies), d acord amb allò que disposa l article 109 de la Llei General de la Seguretat Social. Els únics conceptes no computables per integrar la base de cotització a la Seguretat Social són els següents: Les despeses de locomoció justificades per desplaçaments fora del centre de treball. Les dietes per desplaçaments del treballador a una localitat diferent a la de la seva residencia i a la d on estigui ubicat el centre de treball. Les indemnitzacions per trasllats, suspensions, extincions del contracte de treball i mort, fins als límits legals establerts en cada moment, per la legislació vigent. Les prestacions de la Seguretat Social i les millores de les prestacions de I.T., concedides per les empreses. Les despeses de formació i reciclatge dels treballadors necessaris pel desenvolupament de les tasques del seu lloc de treball Bases màximes i mínimes de cotització al Règim General de la Seguretat Social. Grup de cotització Categories professionals. Bases mínimes Bases màximes 1 Enginyers i Llicenciats , ,00 2 Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats. 885, ,00

2 3 Caps Administratius i de Taller. 770, ,00 4 Ajudants no Titulats. 764, ,00 5 Oficials Administratius. 764, ,00 6 Subalterns. 764, ,00 7 Auxiliars Administratius. 764, ,00 8 Oficials de 1ª i 2ª. 25,48 121,40 9 Oficials de 3ª i Especialistes. 25,48 121,40 10 Peons 25,48 121,40 11 Treballadors menors de 18 anys. 25,48 121, Tipus de cotització al Règim General de la Seguretat Social. Empresa Treballador Total Contingències comunes 23,60 4,70 28,30 Hores extres força major 12,00 2,00 14,00 Hores extres normals 23,60 4,70 28,30 Atur indefinits, formatius, relleu, interinitat, fixes discontinus i 5,50 1,55 7,05 discapacitats Atur durada determinada temps complert 6,70 1,60 8,30 Atur durada determinada temps parcial (1) 6,70 1,60 8,30 FO.GA.SA. 0,20 0,00 0,20 Formació Professional 0,60 0,10 0,70 (1) Apareixen publicats els mateixos tipus de cotització per als temps complets que per als temps parcials. En anys anteriors, el tipus de cotització dels temps parcial eren del 9,30% Cotització dels contractes de formació i aprenentatge. Empresa Treballador Total Contingències comunes 30,98 6,18 37,16 Contingències professionals 4,26 0 4,26 Fons Garantia Salarial 2,35 0 2,35 Formació Professional 1,14 0,15 1,29

3 1.5. COTITZACIÓ DEL PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓ. La mateixa cotització, en els dos primers anys de formació, que pels contractes de formació i aprenentatge. 2. COTITZACIÓ AL RÈGIM D AUTÒNOMS DE LA SEGURETAT SOCIAL BASES MÀXIMES I MÍNIMES EN EL RÈGIM D AUTÒNOMS. Base mínima Base màxima Autònoms menors de 47 anys a 1 de gener de , ,00 Autònoms de 47 anys a 1 de gener de 2016: Si la base de cotització el mes de desembre de 2015 va ser igual o superior a 1.945,80 euros mensuals, o causin alta en aquest Règim. Si la base de cotització el mes de desembre de 2015 va ser inferior a 1.945,80 euros mensuals, no podran elegir una base superior a 1.964,70 euros mensuals, llevat que exercitin la seva opció abans de 30 de juny de 2016, el que produirà els seus efectes l 1 de juliol de 2016, o que es tracti del cònjuge supèrstit del titular del negoci, i com a conseqüència de la mort d aquest s hagi hagut de posar al front del negoci amb 47 anys: en aquest cas no existirà la dita limitació. 893, ,00 Autònoms majors de 48 anys a 1 de gener de 2016: Amb caràcter general. 963, ,70 Si es tracte del cònjuge supèrstit del titular del negoci, i com a conseqüència de la mort d aquest s hagi hagut de posar al front del negoci amb 45 o més anys.. Autònoms que amb anterioritat els 50 anys hagin cotitzat en qualsevol dels Règims de la Seguretat Social durant 5 o més anys: Si l última base de cotització acreditada hagués estat igual o inferior a 1.945,80 euros mensuals. Si l última base de cotització acreditada hagués estat superior a 1.945,80 euros mensuals, haurà de cotitzar per una base compresa entre 893,10 euros mensuals i l import d aquella, incrementat un 1%, podent optar, en cas de no arribar-hi, per una base de fins a 1.964,70 893,10 893,10 + 1% O 1.964,70

4 2.2. TIPUS DE COTITZACIÓ EN EL RÈGIM D AUTÒNOMS. Contingència Tipus Amb cobertura d Incapacitat Temporal. 29,80 Amb cobertura de cessament d activitat i Accidents de Treball. 29,30 Sense cobertura d Incapacitat Temporal. 26,50 Cotització addicional d embaràs i lactància. 0,10 Cotització per cessament d activitat. 2,20 Cotització contingències comunes, sense cessament d activitat o A.T. 3,30 Cotització contingències comunes, amb cessament d activitat i A.T. 2,80 3. COTITZACIÓ EN EL SISTEMA ESPECIAL DE TREBALLADORS DE LA LLAR DEL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL BASES DE COTITZACIÓ EN EL SISTEMA ESPECIAL DE TREBALLADORS DE LA LLAR. Tram Retribució mensual, amb prorrata de pagues Base de cotització 1º Fins a 174,64 euros. 149,34 2º Des de 174,65 fins a 272,80 euros. 247,07 3º Des de 272,81 fins a 371,10 euros. 344,81 4º Des de 371,11 fins a 469,30 euros. 442,56 5º Des de 469,31 fins a 567,50 euros. 540,30 6º Des de 567,51 fins a 665,00 euros. 638,05 7º Des de 665,01 fins a 764,40 euros 764,40 8º A partir de 764,41 euros. 798,56

5 3.2. TIPUS DE COTITZACIÓ EN EL SISTEMA ESPECIAL DE TREBALLADORS DE LA LLAR. Cap de Família Treballador Total Contingències comunes. 21,35 4,25 25,60 Contingències professionals. 1,10 0,00 1,10

NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017

NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 NORMES DE COTITZACIÓ PER ANY 2017 Ens plau informar-lo que en data 11 de febrer s ha publicat la Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat

Más detalles

GEFICE, S.L. Pl. Doctor Letamendi, 3 Pral. 1ª. Barcelona T / F www. gefice.com

GEFICE, S.L. Pl. Doctor Letamendi, 3 Pral. 1ª. Barcelona T / F www. gefice.com GEFICE, S.L. Pl. Doctor Letamendi, 3 Pral. 1ª. Barcelona T. 93.451.73.15 / F. 93.451.45.98 gefice@gefice.com www. gefice.com PUBLICADA L'ORDRE DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PEL 2017 En el BOE del

Más detalles

PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL 2012

PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL 2012 PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL 2012 BASES DE COTITZACIÓ PER AL 2012 1 Grup de cotització Categories professionales 1 Enginyers i llicenciats. Personal d alta direcció no inclòs en l article 1.3.c)

Más detalles

Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014

Reglament regulador. prestacions. Juny, 2014 Reglament regulador del càlcul c de prestacions Juny, 2014 Objecte Prestacions (exemple) Es regula la base de càlcul de les prestacions econòmiques de la branca general Prestacions d incapacitat temporal

Más detalles

Càlcul de les prestacions

Càlcul de les prestacions Càlcul de les prestacions Salari global És la remuneració que l empresa lliura a la persona assalariada com a contraprestació dels seus serveis, incloent-hi els complements, les primes, les gratificacions

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Suplement en llengua catalana al núm. 36 Dissabte 11 de febrer de 2017 Secc. I. Pàg. 1 I. DISPOSICIONS GENERALS MINISTERI D OCUPACIÓ I SEGURETAT SOCIAL 1369 Ordre ESS/106/2017, de 9 de febrer, per la qual

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Suplement en llengua catalana al núm. 26 Dissabte 30 de gener de 2016 Secc. I. Pàg. 1 I. DISPOSICIONS GENERALS MINISTERI D OCUPACIÓ I SEGURETAT SOCIAL 886 Ordre ESS/70/2016, de 29 de gener, per la qual

Más detalles

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació

Más detalles

Tema 8: Procés s de recursos humans Grau en Enginyeria Informàtica

Tema 8: Procés s de recursos humans Grau en Enginyeria Informàtica Tema 8: Procés s de recursos humans 2010-2011 Grau en Enginyeria Informàtica Índex Dades generals de l empresa Selecció Contractació Nòmines Assegurances socials Gestió de personal Dades generals de l

Más detalles

AUTÒNOMS Contingències Comunes

AUTÒNOMS Contingències Comunes AUTÒNOMS Contingències Comunes REQUISITS D ACCÉS A LA PRESTACIÓ D INCAPACITAT TEMPORAL PER A CONTINGÈNCIES COMUNES 1-Alta al RETA i cobertura de la prestació d IT per contingències comunes. 2-Període de

Más detalles

Enquadrament a la Seguretat Social

Enquadrament a la Seguretat Social Enquadrament a la Seguretat Social Sumari 1. Introducció 2. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats mercantils capitalistes 3. Cotitzacions a la Seguretat Social de les Societats Laborals 4.

Más detalles

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2016

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2016 NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2016 Secretaria de Socioeconomia març 2016 56 DOCUMENTS SINDICALS Secretaria de Comunicació i Xarxes Socials NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES Secretaria

Más detalles

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència

Más detalles

LES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE.

LES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE. LES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE. El passat dissabte 26 de juliol es publicava en el Butlletí Oficial de l Estat el Reial Decret 637/2014, de 25 de juliol, pel que es modifica l article

Más detalles

Novetats laborals per l any 2011

Novetats laborals per l any 2011 Novetats laborals per l any 2011 Luis Moreno Prat Advocat Jordi Arxer Fàbrega Assessor laboral Girona, 2 de març de 2011 Índex 1. Llei de Pressupostos Generals de l Estat per l any 2011. 2. Normes complementàries:

Más detalles

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2017

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2017 NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2017 Secretaria de Treball, Economia i Estudis abril 2017 58 DOCUMENTS SINDICALS Secretaria d Organització i Comunicació NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES

Más detalles

INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/ /12/2011 de DGEMSI. Data: 24/05/2012

INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/ /12/2011 de DGEMSI. Data: 24/05/2012 INSTRUCCIÓ 06/04/2011 i 5/2011 21/12/2011 de DGEMSI Data: 24/05/2012 Instrucció de 6 abril de 2011 de la Direcció General d Energia, Mines i Seguretat Industrial: Estableix els criteris per a la realització

Más detalles

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2015

NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2015 NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES 2015 Secretaria de Socioeconomia març 2015 54 DOCUMENTS SINDICALS Secretaria de Comunicació i Xarxes Socials NORMES DE COTITZACIÓ I PENSIONS PÚBLIQUES Secretaria

Más detalles

Servei de formació i d inserció laboral amb Gent molt capaç

Servei de formació i d inserció laboral amb Gent molt capaç Servei de formació i d inserció laboral amb Gent molt capaç EN VALOR CONVERTINT LA DIFERÈNCIA El nostre objectiu és facilitar que les persones amb discapacitat intel lectual ocupin llocs de treball adequats

Más detalles

PRÀCTICA LABORAL. CAS PRÀCTIC: Reclamació com Autònom econòmicament dependent.

PRÀCTICA LABORAL. CAS PRÀCTIC: Reclamació com Autònom econòmicament dependent. Coordinador: Enrique García Echegoyen TEMA 1 La relació laboral. PRÀCTICA LABORAL CAS PRÀCTIC: Distinció entre relació laboral i no laboral Contingut: estudi de la relació laboral, les relacions excloses

Más detalles

Gestió de recursos humans

Gestió de recursos humans Administració i gestió Gestió de recursos humans CFGS.AFI.M07/0.14 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat elaborat per l editorial

Más detalles

Anàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya

Anàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya Anàlisi dels costos de la sinistralitat laboral relacionada amb el trànsit a Catalunya Enric Rodà Sau Institut de Seguretat i Salut Laboral Departament d Empresa i Ocupació Mètode d anàlisi de costos Anàlisi

Más detalles

LLEI 43/2006, DE 29 DE DESEMBRE, PER A LA MILLORA DEL CREIXEMENT I L OCUPACIÓ

LLEI 43/2006, DE 29 DE DESEMBRE, PER A LA MILLORA DEL CREIXEMENT I L OCUPACIÓ LLEI 43/2006, DE 29 DE DESEMBRE, PER A LA MILLORA DEL CREIXEMENT I L OCUPACIÓ RESUM A càrrec de: Roser Ferrer Document original: http://www.boe.es/boe/dias/2006/12/30/pdfs/a46586-46600.pdf ÍNDEX Antecedents...2

Más detalles

a data d 1 de gener de 2013 s ha introduït una modificació significativa respecte el redactat inicial.

a data d 1 de gener de 2013 s ha introduït una modificació significativa respecte el redactat inicial. Nota informativa: a data d 1 de gener de 2013 s ha introduït una modificació significativa respecte el redactat inicial. Per a casos de contractació de sumin menys de 60 hores mensuals, les cotitzacions

Más detalles

TAULES SALARIALS 2009

TAULES SALARIALS 2009 S han signat les taules salarials per a l any 2009 del sector de l ensenyament privat de Catalunya. Pagament Delegat possiblement pagarà els endarreiments en la nòmina del mes de maig de 2009. Les taules

Más detalles

4. Excedència per cura de familiars dependents

4. Excedència per cura de familiars dependents 4. DEFINICIÓ I OBJECIUS ota persona treballadora amb persones dependents a càrrec, podrà sol licitar una excedència amb la finalitat de tenir-ne cura. Durant un període màxim de 2 anys. EN QUÈ CONSISEI?

Más detalles

Objecte i àmbit d aplicació

Objecte i àmbit d aplicació Criteris per determinar les compatibilitats i incompatibilitats entre les prestacions del Sistema Català d Autonomia i Atenció a la Dependència (SCAAD) i les prestacions del Sistema Públic de Serveis Socials

Más detalles

UNITAT DE TREBALL 3 EL TEMPS DE TREBALL I LA SEVA RETRIBUCIÓ

UNITAT DE TREBALL 3 EL TEMPS DE TREBALL I LA SEVA RETRIBUCIÓ UNITAT DE TREBALL 3 EL TEMPS DE TREBALL I LA SEVA RETRIBUCIÓ Commentaire [DA1] : UNITA T DE TREBALL 3 1.- Quan pot durar la meva jornada laboral? Un dels aspectes especials de la relació laboral és el

Más detalles

5. Excedència per cura de fills i filles

5. Excedència per cura de fills i filles 5. DEFINICIÓ I OBJECIUS ota persona treballadora amb fills a càrrec, o amb persones dependents a càrrec, podrà sol licitar una excedència amb la finalitat de tenir-ne cura durant un període màxim de 3

Más detalles

RETRIBUCIONS ECONÒMIQUES DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS

RETRIBUCIONS ECONÒMIQUES DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS RETRIBUCIONS ECONÒMIQUES DEL PERSONAL D ADMINISTRACIÓ I SERVEIS Les retribucions del Personal d Administració i Serveis (PAS) ve determinat per tres components: sou base, complement de destinació i complement

Más detalles

Pensions a la Catalunya independent. Elisenda Paluzie Universitat de Barcelona

Pensions a la Catalunya independent. Elisenda Paluzie Universitat de Barcelona Pensions a la Catalunya independent Elisenda Paluzie Universitat de Barcelona 1 Es podran pagar les pensions? Com? El sistema de Seguretat Social espanyol és un sistema de repartiment: les cotitzacions

Más detalles

EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL

EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL EL NOU RÈGIM JURÍDIC DELS FUNCIONARIS AMB HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL (Jornada sobre els efectes en matèria de personal derivats de l entrada en vigor de la Llei 27/2013; Escola d Administració Pública

Más detalles

Pensions i altres prestacions de sosteniment de la renda a Catalunya

Pensions i altres prestacions de sosteniment de la renda a Catalunya Estadística econòmica Pensions i altres prestacions de sosteniment de la renda a Catalunya. 1991-2003 Generalitat de Catalunya Institut d Estadística de Catalunya Estadística econòmica Pensions i altres

Más detalles

VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES a l Institut Català de la Salut

VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES a l Institut Català de la Salut VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES a l Institut Català de la Salut PERSONAL LABORAL DE L INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT (ICS) 1. VACANCES Vacances 1 mes Art. 50, Ley 7/2007 del

Más detalles

Atur a Terrassa (abril de 2010)

Atur a Terrassa (abril de 2010) Atur a Terrassa (abril de 2010) Índex Atur registrat Atur per sexe Atur per sector econòmic Atur per edats Atur per nivell formatiu Col lectiu immigrant Durada de l atur Durada de l atur per sexes Durada

Más detalles

Ordre per la qual es regulen els horaris dels establiments oberts al públic, dels espectacles públics i de les activitats recreatives sotmesos a la

Ordre per la qual es regulen els horaris dels establiments oberts al públic, dels espectacles públics i de les activitats recreatives sotmesos a la Ordre per la qual es regulen els horaris dels establiments oberts al públic, dels espectacles públics i de les activitats recreatives sotmesos a la Llei 11/2009 Índex Objecte i àmbit d aplicació, 3 Espectacles

Más detalles

7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure

7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure 7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure [MUTUAM continua el seu compromís amb la promoció de la recerca relacionada amb la gerontologia clínica i l atenció sociosanitària amb aquesta convocatòria

Más detalles

RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS

RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS RÈGIM ESPECIAL TREBALLADORS AUTÒNOMS RETA Glòria Castells. 27 de setembre de 2012 1 COL.LECTIUS ALS QUE ÉS D APLICACIÓ L ESTATUT DEL TREBALLADOR AUTÒNOM AUTÒNOM PERSONA FÍSICA AUTÒNOM FAMILIAR COL.LABORADOR

Más detalles

BUTLLETÍ ESTADÍSTIC DE SANT BOI. Atur registrat. Març 2017 OBSERVATORI DE LA CIUTAT

BUTLLETÍ ESTADÍSTIC DE SANT BOI. Atur registrat. Març 2017 OBSERVATORI DE LA CIUTAT BUTLLETÍ ESTADÍSTIC DE SANT BOI Atur registrat Març 2017 OBSERVATORI DE LA CIUTAT CONTINGUTS Taxa d atur registrat. Resum de dades... 3 La taxa d'atur es redueix al març i se situa en el 13,4% de la població

Más detalles

CRITERIS PER AL GAUDIMENT DELS DIES DE VACANCES I ALTRES LLICÈNCIES PER ALS GRUPS PROFESSIONALS DE L 1 AL 7

CRITERIS PER AL GAUDIMENT DELS DIES DE VACANCES I ALTRES LLICÈNCIES PER ALS GRUPS PROFESSIONALS DE L 1 AL 7 CRITERIS PER AL GAUDIMENT DELS DIES DE VACANCES I ALTRES LLICÈNCIES PER ALS GRUPS PROFESSIONALS DE L 1 AL 7 1.- CRITERIS GENERALS El dies de vacances són 30 dies naturals i els dies laborables que gaudirà

Más detalles

NOTA SOBRE EL MODEL 121 I 122 I COTITZACIONS 2017

NOTA SOBRE EL MODEL 121 I 122 I COTITZACIONS 2017 NOTA SOBRE EL MODEL 121 I 122 I COTITZACIONS 2017 Barcelona, 13 de febrer de 2017 Benvolguts associats i associades, Us informem que han estat publicades les següents disposicions: - Ordre HFP/105/2017,

Más detalles

Qüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili

Qüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili Qüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili Explicació del qüestionari: Es tracta d un qüestionari per conèixer el grau de satisfacció de l usuari. El temps estimat de resposta

Más detalles

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

Recursos humans i responsabilitat social corporativa Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat

Más detalles

TAULES SALARIALS 2009 CENTRES REGLATS AMB ALGUN NIVELL CONCERTAT O SUBVENCIONAT

TAULES SALARIALS 2009 CENTRES REGLATS AMB ALGUN NIVELL CONCERTAT O SUBVENCIONAT Aquestes taules estan confenccionades per 14 pagues. Secció A GRUP 1 Pre-escolar (E.Infantil Integrat 1r. Cicle) Director 1569,70 28,85 Sots-Director 1569,70 28,85 Director pedagògic 1569,70 28,85 Pedagog

Más detalles

INFORME PRESTACIONS FONS GARANTIA SALARIAL 2009

INFORME PRESTACIONS FONS GARANTIA SALARIAL 2009 INFORME PRESTACIONS FONS GARANTIA SALARIAL 2009 Secretaria d Acció Sindical i Política Sectorial de CCOO de Catalunya Febrer de 2010 El fons de garantia salarial ha hagut de gastar 833,759 milions d euros

Más detalles

MODIFICACIÓ DELS REQUISITS PER L APLICACIÓ DE REGLES D INVERSIÓ DEL SUBJECTE PASSIU

MODIFICACIÓ DELS REQUISITS PER L APLICACIÓ DE REGLES D INVERSIÓ DEL SUBJECTE PASSIU Per Reial Decret 828/2013, de 25 d octubre s han modificat diversos articles del Reglament de l IVA, que afecten a la justificació documental de l aplicació de les regles d inversió del subjecte passiu

Más detalles

Data 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010

Data 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010 PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES PER DUR A TERME EL DISSENY, LA CONSTRUCCIÓ I ADAPTACIÓ DE L STAND PROMOCIONAL DE LA CAMBRA DE COMERÇ DE MALLORCA EN ELS SALONS NÀUTICS DE GÈNOVA, PARÍS I DUSSELDORF. Núm.

Más detalles

Qüestionari d avaluació

Qüestionari d avaluació Qüestionari d avaluació 2010 Guia d instruccions per complimentar el model de qüestionari d avaluació. març 2010 GS012010QP10001 I RESOLUCIÓ 2010 La Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre (DOGC. Núm.5545,

Más detalles

ACTA DE LA REUNIÓ DE LA PROFESSORA ESPECIALISTA DE LLENGUA CASTELLANA I LITERATURA AMB ELS PROFESSORS DE SECUNDÀRIA

ACTA DE LA REUNIÓ DE LA PROFESSORA ESPECIALISTA DE LLENGUA CASTELLANA I LITERATURA AMB ELS PROFESSORS DE SECUNDÀRIA ACTA DE LA REUNIÓ DE LA PROFESSORA ESPECIALISTA DE LLENGUA CASTELLANA I LITERATURA AMB ELS PROFESSORS DE SECUNDÀRIA Data: 7 de novembre de 2013 Lloc: aula A01 de l edifici G. M. de Jovellanos Hora d inici:

Más detalles

Poden obrir sense limitació d horari i tots els dies. Poden obrir sense limitació d horari (mínim: 18 h el dia) i tots els dies excepte els dies de tancament obligatori (1 de gener i 25 de desembre) i

Más detalles

Permís per atendre menors amb càncer i malalties greus

Permís per atendre menors amb càncer i malalties greus Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus Juny 2011 Els Pressupsts Generals de l Estat pel 2011 mdifiquen la Llei Gral. de Seguretat Scial (RDL 1/1994 20 juny), l Estatut dels Treballadrs (RDL

Más detalles

Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: e TAULER

Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: e TAULER Condicions específiques de prestació del tauler electrònic d anuncis i edictes: pàg 2/6 Índex CONDICIONS ESPECÍFIQUES DE PRESTACIÓ DEL SERVEI... 3 1. OBJECTE... 3 2. ÀMBIT SUBJECTIU DE PRESTACIÓ DEL SERVEI...

Más detalles

Matèria Reforma pensions (Llei 27/2011) Normativa anterior a la reforma (RDL 1/1194)

Matèria Reforma pensions (Llei 27/2011) Normativa anterior a la reforma (RDL 1/1194) 1 COMPLEMENTS PER A PENSIONS INFERIORS A LA MÍNIMA Art. 50 Disp. Addicional 54ª - condicionat a no percebre rendiments del treball, del capital o d activitats econòmiques i guanys patrimonials, excloent

Más detalles

HABITATGE SOCIAL PROGRAMA LLOGUER ASSEQUIBLE PROGRAMA LLOGUER SOLIDARI

HABITATGE SOCIAL PROGRAMA LLOGUER ASSEQUIBLE PROGRAMA LLOGUER SOLIDARI HABITATGE SOCIAL PROGRAMA LLOGUER ASSEQUIBLE PROGRAMA LLOGUER SOLIDARI PROGRAMA DE LLOGUER ASSEQUIBLE LLOGUER ASSEQUIBLE PROGRAMA DE LLOGUER ASSEQUIBLE L'any 2004, l'obra Social "la Caixa" va posar en

Más detalles

1- Tràmits de companyia: s anomena tràmits de companyia a aquelles actuacions que cal fer per donar d alta o modificar els contractes d accés.

1- Tràmits de companyia: s anomena tràmits de companyia a aquelles actuacions que cal fer per donar d alta o modificar els contractes d accés. NOTA ACLARIDORA SOBRE LA DOCUMENTACIÓ NECESSÀRIA PER EFECTUAR ELS TRÀMITS ASSOCIATS A LES INSTAL LACIONS DE BAIXA TENSIÓ DAVANT DE LES EMPRESES DISTRIBUÏDORES ELÈCTRIQUES Aquesta nota sintetitza els criteris

Más detalles

BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA

BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROÍNCIA DE TARRAGONA Administració Autonòmica 2015-02480 Generalitat de Catalunya Departament d Empresa i Ocupació - Serveis Territorials a Tarragona RESOLUCIÓ de 3 de març de 2015,

Más detalles

La formació professional en alternança i dual: aprendre treballant, treballar aprenent

La formació professional en alternança i dual: aprendre treballant, treballar aprenent La formació professional en alternança i dual: aprendre treballant, treballar aprenent Centre educatiu Empresa aprenent Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament FP dual Què és l FP en alternança

Más detalles

Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015

Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015 Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI Entitats sense ànim de lucre 2015 Objecte: El Programa Treball i Formació subvenciona la realització d accions d experiència laboral (contracte

Más detalles

Un preu contradictori es dona quan apareix una partida o un descompost que no es contemplava al pressupost del projecte.

Un preu contradictori es dona quan apareix una partida o un descompost que no es contemplava al pressupost del projecte. Preus contradictoris 09/10/2012 Centre de Recursos de l Obra Pública Servei d Equipaments i Espai Públic Àrea de Territori i Sostenibilitat L excés d amidament no es considera un preu contradictori. PREUS

Más detalles

Accés a l assistència sanitària de cobertura pública a les persones estrangeres empadronades a Catalunya que no tenen la condició d assegurat o

Accés a l assistència sanitària de cobertura pública a les persones estrangeres empadronades a Catalunya que no tenen la condició d assegurat o Accés a l assistència sanitària de cobertura pública a les persones estrangeres empadronades a Catalunya que no tenen la condició d assegurat o beneficiari del Sistema Nacional de Salut Barcelona, 30 de

Más detalles

REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015

REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 NOTA INFORMATIVA REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015 Auxiliar de gerontologia Els professionals que estan treballant actualment o s incorporin abans del 31 de

Más detalles

CAMBRILS UNIÓ, CLUB DE FUTBOL

CAMBRILS UNIÓ, CLUB DE FUTBOL CAMBRILS UNIÓ, CLUB DE FUTBOL XIII TORNEIG PREBENJAMÍ GERMANS ORIOL VILA DE CAMBRILS DATA: Dissabte, 6 de desembre de 2014 HORA: Des de les 09:30 hores fins a les 19:00 hores Lloc: Instal.lacions Municipals

Más detalles

Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010

Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010 Retribucions Diplomats/es d Infermeria Any 2010 Jordi Doltra Escola Universitària d Infermeria. Universitat de Girona Jornada Informativa estudiants de 3er 11 de juny de 2010 Infermera unitat hospitalària

Más detalles

Les diferències salarials a Barcelona

Les diferències salarials a Barcelona 38 Barcelona SocietatEn profunditat Les diferències salarials a Barcelona Ma Jesús Calvo i Cristina Mora Departament d Estudis i Programació. Gabinet Tècnic de Programació Paraules clau: bretxa salarial,

Más detalles

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS Acord de la Comissió d Ordenació Acadèmica de 20 de juliol del 2009, modificat per acord de la Comissió d Ordenació

Más detalles

ANNEX DE PERSONAL PRESSUPOST 2016

ANNEX DE PERSONAL PRESSUPOST 2016 ANNEX DE PERSONAL PRESSUPOST 2016 QUADRE RESUM DESPESES DE PERSONAL DE CAPÍTOL 1 (FINANÇAMENT GENÈRIC) UNIVERSITAT: EXERCICI: 2016 Fitxa 1 Classes de personal ETC Cost retributiu Quota patronal Seg. Social

Más detalles

CURS DE NORMATIVA DUANERA PELS PRODUCTES TÈXTILS

CURS DE NORMATIVA DUANERA PELS PRODUCTES TÈXTILS FORMACIÓ nº 30 / F05 Cat. 27 de febrer de 2017 CURS DE NORMATIVA DUANERA PELS PRODUCTES TÈXTILS Saps quan el teu producte té origen preferencial? Tens dubtes en els tràmits i la normativa de duanes en

Más detalles

TREBALL SOBRE LA PEL LÍCULA EL AMO DE LA CASA

TREBALL SOBRE LA PEL LÍCULA EL AMO DE LA CASA TREBALL SOBRE LA PEL LÍCULA EL AMO DE LA CASA Aules de sisè OBJECTIUS - Reflexionar i debatre sobre la cooperació de totes les persones de la família en les tasques de la llar. - Diferenciar entre les

Más detalles

PROJECTE PROFESSIONAL

PROJECTE PROFESSIONAL CONSTRUEIX EL TEU PROJECTE PROFESSIONAL. DOSSIER DE PROJECTE PROFESSIONAL EL PROJECTE PROFESSIONAL RECORDA ELS ELEMENTS DEL PROJECTE RPOFESSIONAL Què vull? Interessos i motivacions Alternatives d objectiu/s

Más detalles

La medicina de guerra

La medicina de guerra La medicina de guerra Presentació La medicina de guerra s especialitzà en tècniques mèdiques iniciades, en part, a partir d experiències anteriors. La conjuntura bèl lica va fer que cirurgians i metges

Más detalles

MArq Màster universitari en Arquitectura ETSAV

MArq Màster universitari en Arquitectura ETSAV MArq Màster universitari en Arquitectura ETSAV MArq El màster universitari en Arquitectura t habilita per a l exercici professional de l arquitectura i el principal objectiu és aportar coneixements avançats

Más detalles

NOVEDADES LEGISLATIVAS

NOVEDADES LEGISLATIVAS Bases y Tipos de Cotización a la Seguridad Social para 2012 Nº 2/2012 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2012 ORDEN ESS/184/2012, DE 2 DE FEBRERO (EFECTOS DESDE EL 01.01.2012) RÉGIMEN

Más detalles

Paleteria i pintura. Accions formatives similars de la mateixa especialitat.

Paleteria i pintura. Accions formatives similars de la mateixa especialitat. CONDICIONS TÈCNIQUES PER A L ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE MENOR DE SERVEIS D UN/A FORMADOR/A DE LA FAMÍLIA PROFESSIONAL MANTENIMENT I REPARACIÓ, EN L ESPECIALITAT POLIMANTENIDOR/A D EDIFICIS I ESPAIS OBERTS,

Más detalles

La formació professional en alternança i dual: aprendre treballant, treballar aprenent

La formació professional en alternança i dual: aprendre treballant, treballar aprenent La formació professional en alternança i dual: aprendre treballant, treballar aprenent Centre educatiu Empresa aprenent FP dual Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Què és l FP en alternança

Más detalles

Decret relatiu a la venda de proximitat de productes agroalimentaris. 1 d agost de 2012

Decret relatiu a la venda de proximitat de productes agroalimentaris. 1 d agost de 2012 Decret relatiu a la venda de proximitat de productes agroalimentaris 1 d agost de 2012 Article 2: Definicions 1/2 Al efectes d aquest decret s enten per: Venda proximitat: venda de productes agroalimentaris

Más detalles

NOVEDADES LEGISLATIVAS

NOVEDADES LEGISLATIVAS Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para 2016 (Orden ESS/70/2016, de 29 de enero). Nº 4/2016 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016 (Orden ESS/70/2016, de 29 de enero).

Más detalles

Per tal d impartir els ensenyaments del sistema educatiu, la normativa corresponent determina els requisits mínims d espais.

Per tal d impartir els ensenyaments del sistema educatiu, la normativa corresponent determina els requisits mínims d espais. Resolució del Director general de Formació Professional Inicial i Ensenyaments de Règim Especial, per la qual es determina la superfície dels espais per impartir els cicles de formació professional bàsica

Más detalles

Informe de Conjuntura Socioeconòmica a Barcelona Desembre 2011

Informe de Conjuntura Socioeconòmica a Barcelona Desembre 2011 Informe de Conjuntura Socioeconòmica a Barcelona Desembre 2011 1 Informe conjuntura del mercat laboral i l activitat econòmica a Barcelona Desembre 2011 Índex Dades del Mercat Laboral 1/ Dades EPA (tercer

Más detalles

El salari i la nòmina

El salari i la nòmina Unitat formativa 1 Unitat 6 El salari i la nòmina En aquesta unitat aprendrem a: Segurament alguna vegada us heu preguntat per què us descompten diners de la nòmina. Què són aquestes quantitats que us

Más detalles

NOVEDADES LEGISLATIVAS

NOVEDADES LEGISLATIVAS Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para 2015 (Orden ESS/86/2015, de 30 de enero). Nº 5/2015 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2015 (Orden ESS/86/2015, de 30 de enero).

Más detalles

ACTA DE CONSTITUCIÓ DE LA MESA I QUALIFICACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ (SOBRE 1)

ACTA DE CONSTITUCIÓ DE LA MESA I QUALIFICACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ (SOBRE 1) ACTA DE CONSTITUCIÓ DE LA MESA I QUALIFICACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ (SOBRE 1) ACTA DE CONSTITUCIÓ DE LA MESA DE CONTRACTACIÓ I DE QUALIFICACIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ DEL PROCEDIMENT OBERT DEL CONTRACTE D OBRES

Más detalles

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA.

CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA. CALENDARI MARC DELS ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER, I DEL TÍTOL PROPI DE GRADUAT EN INVESTIGACIÓ PRIVADA Curs 2016 2017 PREAMBUL Aquest calendari estableix de manera molt clara l

Más detalles

TRIBUTACIÓ DE L 'IVA EN EL COMERÇ ELECTRÒNIC

TRIBUTACIÓ DE L 'IVA EN EL COMERÇ ELECTRÒNIC TRIBUTACIÓ DE L 'IVA EN EL COMERÇ ELECTRÒNIC INTRODUCCIÓ La llei 53/2002, de 30 de desembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, ha introduït un seguit de modificacions normatives

Más detalles

MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA

MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA Comissió de Crisi per la Prescripció Infermera MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA Els representants de les infermeres catalanes reclamen al Govern l aprovació del marc normatiu autonòmic

Más detalles

Programa complementari de foment de l ocupació i de suport a la integració social

Programa complementari de foment de l ocupació i de suport a la integració social Programa complementari de foment de l ocupació i de suport a la integració social Aspectes clau de la regulació de la línia de suport a l ocupació de col lectius en risc d exclusió i de reforç dels serveis

Más detalles

ORDENANÇA REGULADORA DELS USOS DE LES PLANTES BAIXES EN LES URBANITZACIONS RESIDENCIALS A TORDERA

ORDENANÇA REGULADORA DELS USOS DE LES PLANTES BAIXES EN LES URBANITZACIONS RESIDENCIALS A TORDERA ORDENANÇA REGULADORA DELS USOS DE LES PLANTES BAIXES EN LES URBANITZACIONS RESIDENCIALS A TORDERA SERVEIS TÈCNICS MUNICIPALS FEBRER 2012 ÍNDEX Pàg. 1.- ORDENANÇA 2 Article 1.- Objecte... 2 Article 2.-

Más detalles

NIVELLS DE COBERTURA, CARACTERÍSTIQUES I MODEL DE TSI. Tenim definits 8 nivells de cobertura que es diferencien en alguna prestació del catàleg.

NIVELLS DE COBERTURA, CARACTERÍSTIQUES I MODEL DE TSI. Tenim definits 8 nivells de cobertura que es diferencien en alguna prestació del catàleg. MODEL D ASSEGURAMENT de CatSalut NIVELLS DE COBERTURA, CARACTERÍSTIQUES I MODEL DE TSI. Tenim definits 8 nivells de cobertura que es diferencien en alguna prestació del catàleg. 1.- PROGRAMES INTERÈS SANITARI

Más detalles

REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL

REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL REGISTRE A LES DIRECCIONS PROVINCIALS DE L INSS PER A L APLICACIÓ DE LA CLÀUSULA DE SALVAGUARDA DE JUBILACIÓ ANTICIPADA I PARCIAL Per a acollir-se a la clàusula de salvaguarda del Reial Decret-Llei 5/2013

Más detalles

SUBVENCIONS PER A LA PROMOCIÓ DE L OCUPACIÓ AUTÒNOMA

SUBVENCIONS PER A LA PROMOCIÓ DE L OCUPACIÓ AUTÒNOMA SUBVENCIONS PER A LA PROMOCIÓ DE L OCUPACIÓ AUTÒNOMA Sumari 1. Introducció 2. Requisits generals de les persones sol licitants 3. Tipus de subvencions 3.1. Subvenció per a l establiment com a treballador/a

Más detalles

DECRET. El passat 24 de maig van tenir lloc les eleccions municipals, i en data d avui, 13 de juny de 2015, l Ajuntament ha quedat constituït.

DECRET. El passat 24 de maig van tenir lloc les eleccions municipals, i en data d avui, 13 de juny de 2015, l Ajuntament ha quedat constituït. DECRET Antecedent El passat 24 de maig van tenir lloc les eleccions municipals, i en data d avui, 13 de juny de 2015, l Ajuntament ha quedat constituït. És per aquest motiu que es considera necessari establir

Más detalles

www.santgervasifc.com Programes cursos i panells Data: 14 de febrero 2014 / Ver. 1 Escola Sant Gervasi Cooperativa Cr. Sabadell 41, 08100 Mollet del Vallès, Tel. 935 795 430 www.farmaquimica.org Oferta

Más detalles

RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS. Pressupost per al 2014

RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS. Pressupost per al 2014 RÈGIM ECONÒMIC DELS DIPUTATS Pressupost per al 2014 1. Retribucions Els diputats tenen dret a una assignació fixa i poden percebre també assignacions variables amb el caràcter d indemnització per a l exercici

Más detalles

1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL

1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL 1. ESTRUCTURA EMPRESARIAL 1.1. Teixit empresarial El nombre d empreses cotitzants al municipi de Lleida durant el segon trimestre de 2013, segueix la tendència a la baixa de l any anterior i es situa en

Más detalles

Classe 9 2n Bloc. Macroeconomia

Classe 9 2n Bloc. Macroeconomia Classe 9 2n Bloc. Macroeconomia Tema 5. Dades macroeconòmiques Què és la Macroeconomia? La Macroeconomia és una de les àrees de la ciència econòmica que es preocupa per l evolució d una economia. El seu

Más detalles

INDICADORS BÀSICS. Taula 1. Número de treballadors afiliats a la Seguretat Social a 31 de desembre per sectors econòmics

INDICADORS BÀSICS. Taula 1. Número de treballadors afiliats a la Seguretat Social a 31 de desembre per sectors econòmics VI.c.1.1. Diversitat sectorial. Aquest indicador determina l'equilibri de l'ocupació laboral, a partir dels treballadors ocupats per sectors d'activitat (estructura laboral). Relaciona el nombre de treballadors

Más detalles

Reducció de jornada per cura de menors de 12 anys

Reducció de jornada per cura de menors de 12 anys 15. Reducció de jornada per cura de menors de 12 anys DEFINICIÓ I OBJECIUS ota persona treballadora que tingui a càrrec menors de 8 anys té dret a una reducció de jornada de treball per raons de guarda

Más detalles

BREU DE DADES (12) L escola des de P3 a 4art. d ESO SETEMBRE 2011

BREU DE DADES (12) L escola des de P3 a 4art. d ESO SETEMBRE 2011 BREU DE DADES (12) L escola des de P3 a 4art. d ESO SETEMBRE 2011 GESOP,, S.L. C/. Llull 102, 4rt. 3a. 08005 Barcelona Tel. 93 300 07 42 Fax 93 300 55 22 www.gesop.net PRESENTACIÓ: En motiu de l inici

Más detalles

La contractació laboral en Règim d Artistes Conceptes bàsics per a una bona planificació en els projectes d arts escèniques

La contractació laboral en Règim d Artistes Conceptes bàsics per a una bona planificació en els projectes d arts escèniques La contractació laboral en Règim d Artistes Conceptes bàsics per a una bona planificació en els projectes d arts escèniques Alba Cayón Novembre 2015 Programa 1. Contractació Mercantil vs Contractació Laboral.

Más detalles

Tipus de Currículum Vitae

Tipus de Currículum Vitae El Currículum Vitae El currículum és un document que conté informació personal i professional necessària i rellevant per trobar feina en el món laboral. L objectiu del currículum és obtenir una entrevista

Más detalles

Beques Daniel Bravo. per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica. Bases convocatòria 2015

Beques Daniel Bravo. per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica. Bases convocatòria 2015 Beques Daniel Bravo per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica Bases convocatòria 2015 Objectiu Beneficiaris La Fundació Privada Daniel Bravo Andreu presenta la convocatòria 2015 de les

Más detalles