Permís per atendre menors amb càncer i malalties greus

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Permís per atendre menors amb càncer i malalties greus"

Carla Ponce Sosa
hace 6 años
Vistas:

Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus Juny 2011 Els Pressupsts Generals de l Estat pel 2011 mdifiquen la Llei

afegeixen un nu permís retribuït per cura de fill menr afectat per càncer altre malaltia greu.

la cura de menrs afectats per càncer altre malaltia greu.

1 Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus Juny 2011 Els Pressupsts Generals de l Estat pel 2011 mdifiquen la Llei Gral. de Seguretat Scial (RDL 1/ juny), l Estatut dels Treballadrs (RDL 1/ marz) i l EBEP (Ley 7/ d abril) i afegeixen un nu permís retribuït per cura de fill menr afectat per càncer altre malaltia greu. NORMATIVA MODIFICADA A) Dret dels treballadrs/es a reducció de la seva jrnada labral, al menys en un 50% de la seva durada, per la cura de menrs afectats per càncer altre malaltia greu. B) Dret dels empleats públics a reducció de la seva jrnada labral, al menys en un 50% de la seva durada, per la cura de menrs afectats per càncer altre malaltia greu. Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus (juny 2011) - 1 -

2 C) Recneixement del dret a prestació ecnòmica pel règim general de la Seguretat Scial Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus (juny 2011) - 2 -

3 D) Recneixement del dret a prestació ecnòmica pels règims especials de la Seguretat Scial Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus (juny 2011) - 3 -

4 DRETS DELS TREBALLADORS/ES DRET: Reducció de la jrnada de treball de, cm a mínim el 50% de la seva durada, amb la disminució prprcinal del salari. Per cnveni cl lectiu es pden pactar les cndicins i supòsits perquè aquesta reducció es pugui acumular en jrnades cmplertes. REQUISITS: El càncer malaltia greu ha d implicar un ingrés hspitalari de llarga durada i requereixi la necessitat de cura directa, cntinua i permanent, que haurà de ser acreditada mitjançant infrme del Servei Públic de Salut. BENEFICIARI: El prgenitr (pare mare), l adptant i l acllidr (preadptiu permanent). SUBJECTE CAUSANT: Menr de 18 anys al seu càrrec, afectat per un càncer per qualsevl altre malaltia greu que cmpleixi els requisits anterirment citats. DURADA: El temps que duri l hspitalització i el tractament cntinuat, fins als 18 anys del menr.. EN CAS DE DIFERENTS BENEFICIARIS: Aquesta reducció és un dret individual del treballadr, hme dna. Si ds més treballadrs de la mateixa empresa generen aquest dret pel mateix menr, l empresari pdrà limitar l exercici simultani per rans justificades de funcinament de l empresa. PRESTACIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL SITUACIÓ PROTEGIDA: Prestació ecnòmica recneguda als prgenitrs, adptants acllidrs de caràcter preadptiu permanent, en aquells cass que ambdós treballin, per a la cura del menr al seu càrrec afectat per càncer qualsevl malaltia greu que requereixi l ingrés hspitalari de llarga durada, durant el temps d hspitalització i tractament cntinuat de la malaltia, acreditat pel Servei Públic de Salut crrespnent. Les malalties cnsiderades greus es determinaran per reglament (pendent de publicació). REQUISITS PER TENIR DRET: Que ambdós prgenitrs, adptants acllidrs, treballin. Que el beneficiari redueixi la seva jrnada de treball, al menys, un 50% per dedicar-se a la cura directa, cntinua i permanent del menr. Estar afiliat i d alta, assimilat a l alta, a la Seguretat Scial quan sbrevingui la cntingència. Ctitzacins requerides: Fins a 21 anys d edat, cap. Entre 21 i 26 anys, ctització mínima de 90 dies dins dels 7 anys anterirs. Més de 26 anys, ctització mínima de 180 dies dins dels 7 anys anterirs, 360 dies ctitzats dins la seva vida labral IMPORT DE LA PRESTACIÓ: Subsidi equivalent al 100% de la Base Reguladra per Cntingències Prfessinals i prprcinal a la reducció de la jrnada de treball. Si ambdós beneficiaris tenen dret, el dret de percebre la prestació sls es pt recnèixer a un d ells. DURADA DE LA PRESTACIÓ: Fins el cessament de la necessitat de cura directa, cntinua i permanent del fill menr, previ infrme del Servei Públic de Salut, fins que el menr faci 18 anys. Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus (juny 2011) - 4 -

5 CÓMPUT DE LES COTITZACIONS: Les ctitzacins realitzades durant la reducció de jrnada es cmputaran incrementades fins el 100% de l imprt que li hagués pertcat en cas de nrmalitat. Als efectes de prestacins per jubilació, Incapacitat Permanent, mrt i supervivència, maternitat, paternitat, risc durant l embaràs, risc durant la lactància natural, Incapacitat Tempral. PAGADOR: La gestió i el pagament el realitzarà la Mútua d Accidents de treball y E.P., en el seu cas, l entitat gestra amb la que l empresa tingui cncertada la cbertura dels riscs prfessinals. TRÀMIT: S haurà d mplir la sl licitud i altres impress que faciliten a les ficines de l INSS. També són dispnibles a través d Internet en: Pensinestrasprest40968/Cancer/index.htm#dcumentPDF ESPECIFICITATS PER EMPLEATS PÚBLICS PERMÍS: El funcinari tindrà dret a una reducció de jrnada de treball de al menys un 50% de la durada de la mateixa, amb les retribucins integres, per a la cura durant l hspitalització i tractament cntinuat, del fill menr d edat per naturalesa adpció, els supòsits d aclliment preadptiu permanent del menr afectat per càncer qualsevl malaltia greu que requereixi ingrés hspitalari de llarga durada i necessitat de cura directa, cntinua i permanent. Les malalties cnsiderades greus es determinaran per reglament (pendent de publicació). DRET: Permís de reducció de la jrnada de treball, cm a mínim, un 50%. Dret a les retribucins integres Les cndicins i supòsits per acumular aquesta reducció en jrnades cmplertes es determinarà reglamentàriament MÉS D UN BENEFICIARI: Quan ambdós beneficiaris reuneixin les circumstàncies per tenir dret a aquest permís puguin tenir la cndició de beneficiaris en un altre règim de la Seguretat Scial, el dret al gaudiment sls pt ser recnegut a un d ells. OBSERVACIÓ: Es dna una situació dels empleats públics labrals de pssible dble via d aplicació del dret (via estatut dels treballadrs via Estatut Bàsic de l Empleat Públic). Aquesta aplicació esdevindrà prblemàtica davant de diferents escenaris pssibles, i anirem veient cm interpreta la jurisprudència l aplicació del permís. Permís per atendre menrs amb càncer i malalties greus (juny 2011) - 5 -

Documentos relacionados

DADES DE PRESTACIONS 2013

DADES DE PRESTACIONS 2013 ATUR / LÍMITS DE FOGASA / IT / IPREM / SMI IRSC / PENSIONS CONTRIBUTIVES / PENSIONS NO CONTRIBUTIVES / PRESTACIÓ FILLS A CÀRREC TOPALL PENSIÓ SEGURETAT SOCIAL BASES DE COTITZACIÓ [ATUR] [LÍMITS DE FOGASA]