BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 50 MONITORS DE LLEURE PER AL SALÓ DE LA INFÀNCIA CAMPI QUI JUGUI (LT01/2014)

Transcripción

1 ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS BASES REGULADORES PER A LA CONTRACTACIÓ DE 50 MONITORS DE LLEURE PER AL SALÓ DE LA INFÀNCIA CAMPI QUI JUGUI (LT01/2014) 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la present convocatòria, la provisió mitjançant contracte de treball temporal per obra o servei determinat, pel sistema de concurs, de 50 places de monitors de lleure per al Saló de la Infància Campi qui Jugui. 2. REQUISITS DELS ASPIRANTS a) Ser espanyol/a, nacional d Estat membre de la Unió Europea, persona inclosa en l àmbit d aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la CE i ratificats per Espanya en el que sigui d aplicació la lliure circulació de treballadors o estranger/a amb residència legal a Espanya, d acord amb el que preveu l article 56 i següents de la Llei 7/2007, de 12 d abril, de l Estatut Bàsic de l Empleat Públic. Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català, tant en l expressió oral com en l escrita. b) Tenir complerts 16 anys d edat dintre del termini de presentació de sol.licituds. c) Estar en possessió de la titulació de Graduat en ESO o equivalent. Cas de presentar una titulació equivalent a l exigida, s haurà d adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n acrediti l equivalència. Si es tracta d un títol obtingut a l estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d Educació i Cultura. d) No patir cap malaltia o limitació física o psíquica que impedeixi complir les funcions corresponents a la plaça convocada. e) No estar inhabilitat per l exercici de les funcions públiques per sentència ferma, ni estar separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública. 3. CARACTERÍSTIQUES DELS CONTRACTES A les persones proposades per ocupar les places convocades se ls atorgarà contracte de treball temporal per obra o servei determinat, pel període comprès entre el dia 27 de desembre de 2014 i el 4 de gener de 2015 ambdós inclosos. Els contractes de treball estaran subjectes al que disposen l art a) del RDL 1/1995, de 24 de març, pel qual s aprova el text refós de la Llei de l Estatut dels Treballadors, modificat pel RD 8/1997, de 16 de maig, l article 2 del RD 2720/1998, de 18 de desembre, que regula la contractació per obra o servei determinat, així com el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals.

2 4. RETRIBUCIONS Els llocs de treball es retribuiran per tots els conceptes i per tot el període de contractació amb 423,00 bruts. 5. DEDICACIÓ La jornada de treball serà de 50 hores per a tot el període del contracte, repartides de la manera següent: El dia 27 de desembre de 2014, de 09:00 a 14:00 hores i de 15:45 a 20:45 hores, i els dies 28, 29, 30 i 31 de desembre de 2014 i 1, 2, 3 i 4 de gener de 2015, tardes de 15:45 a 20:45 hores. 6. PROCÉS SELECTIU El procés selectiu serà pel sistema de concurs, en el qual l òrgan de selecció valorarà els mèrits al legats i degudament justificats pels opositors, conforme el barem següent, i sempre sobre la documentació acreditativa aportada dins el termini de presentació de sol licituds: 1. Diploma de monitor i director d activitats de lleure, 6 punts. 2. Diploma de monitor o director d activitats de lleure, 5 punts. (Aquest apartat no es valorarà si ja s ha valorat en l apartat anterior). 3. Cicle formatiu de grau superior d animador sòcio-cultural, 6 punts. 4. Qualsevol cicle formatiu de grau superior en esports, 3 punts. 5. Qualsevol cicle formatiu de grau mitjà en esports, 2 punts. 6. Diploma de pre-monitor d un mínim de 25 hores de formació, 1 punt. (Aquest apartat no es valorarà si ja s ha valorat el títol de monitor d activitats de lleure). 7. Experiència en Salons d Infància, fins a un màxim de 5 punts. Es puntuarà a raó de 0.25 punts per saló. 8. Experiència professional o de caràcter voluntari com a monitor en activitats de lleure, fins a un màxim de 5 punts, a raó d 1 punt per cada 200 hores d experiència. Per acreditar l experiència cal aportar la documentació següent: - Si es tracta d experiència professional caldrà presentar el contracte laboral juntament amb el full de vida laboral. - Si es tracta d experiència de caràcter voluntari, caldrà presentar un certificat expedit pel president o director de l entitat on s hi faci constar el nombre d hores realitzades per l aspirant com a monitor. L òrgan de selecció podrà reconsiderar la selecció d aquells aspirants dels quals consti informe negatiu o apercebiment en el desenvolupament del seu treball en les dues últimes edicions del Saló Campi qui Jugui celebrades.

3 7. SOL LICITUDS I DOCUMENTACIÓ Les persones interessades presentaran sol licitud conforme al model que se ls facilitarà fins al dia 4 de novembre de A la sol licitud s hi haurà d adjuntar: Currículum Fotocòpia del DNI Fotocòpia de la titulació exigida Fotocòpia compulsada de tota la documentació acreditativa dels mèrits al legats, que es podrà compulsar en el mateix moment de presentar la sol licitud si bé caldrà aportar l original i la fotocòpia del document corresponent. Els impresos, així com la informació complementària que sigui precisa, podrà sol licitar-se a la Secció de Recursos Humans del Servei d Organització i Recursos Humans, al C. del Bruc, a planta (edifici de La Florinda Policia Local), en horari de dilluns a divendres de 2/4 de 9 del matí a les 2 del migdia i els dilluns a la tarda de 4 a 6, telèfon , a l Oficina d Atenció al Ciutadà (OAC) a la Pl. Major, 1, bx., en horari continuat, de dilluns a dijous de 2/4 de 9 del matí a les 6 de la tarda i els divendres de 2/4 de 9 del matí a les 3 de la tarda, o bé a la pàgina web de l Ajuntament ( apartat Oferta pública d ocupació/interinatges-contractes temporals. Les sol licituds hauran de presentar-se a la Secció de Recursos Humans del Servei d Organització i Recursos Humans o al registre general de l Oficina d Atenció al Ciutadà (OAC), en l horari esmentat. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol licituds i dins dels 10 dies hàbils següents, es farà pública la relació de persones admeses i excloses al tauler d anuncis i a la pàgina web d aquest Ajuntament. A la pàgina web l aspirant realitzarà la recerca de la seva situació identificant-se amb el seu NIF i el número i data de registre d entrada de la seva sol.licitud. La publicació de la informació a la pàgina web té caràcter merament informatiu i no vinculant, només tenen caràcter oficial els anuncis publicats al tauler d anuncis de l Ajuntament. 8. DATA I LLOC DE CELEBRACIÓ DE LA VALORACIÓ DEL CONCURS La valoració dels mèrits del concurs esmentat es realitzarà el dia 19 de novembre de 2014, al Servei d Organització i Recursos Humans, C/ del Bruc, (edifici de la Florinda) de Manresa i amb la presència de l Òrgan de Selecció. 9. RELACIÓ DE PERSONES APROVADES Un cop finalitzada la valoració curricular, es formarà la relació provisional dels aspirants per ordre de la puntuació obtinguda. El dia 24 de novembre de 2014 aquesta relació provisional es penjarà al tauler d anuncis i a la pàgina web de l Ajuntament de Manresa ( apartat Oferta Pública d Ocupació / Interinatges contractes temporals. Per consultar aquesta relació a la pàgina web, l aspirant haurà d identificar-se amb el seu NIF i el número i data de registre d entrada de la seva sol.licitud.

4 Els aspirants disposaran de 3 dies hàbils per presentar possibles reclamacions, transcorreguts els quals es publicarà la llista definitiva per ordre de puntuació, efectuant-se la proposta de contractació en favor dels que hagin obtingut la major puntuació, amb indicació de la documentació que hauran d aportar a la Secció de Recursos Humans, per poder formalitzar els contractes corresponents. En el supòsit en què algun dels aspirants proposat no complís amb un o més requisits, o renunciés a la seva contractació, serà exclòs de la proposta de contractació i serà proposat en el seu lloc l aspirant que segueixi per ordre de puntuació. En cas d empat en la puntuació, es destriarà a l aspirant en funció del que tingui més punts d experiència en Salons d Infància, i en cas de persistir l empat, se seguirà l ordre del número de registre d entrada de la sol licitud. Aquesta borsa de treball serà vigent per a l edició del Saló Campi qui Jugui i per a la corresponent al CAUSES DE CESSAMENT, INCOMPATIBILITATS I RÈGIM DE SERVEI El cessament com a personal laboral temporal es podrà produir quan es doni alguna de les causes previstes en l article 24 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, del Reglament del personal al servei de les entitats locals. En l exercici de la funció pública atribuïda a la plaça per la qual es contracti al treballador/a serà aplicable la normativa vigent sobre règim d incompatibilitats en el sector públic. 11. INCIDÈNCIES L Òrgan de Selecció resoldrà totes aquelles incidències o dubtes que es plantegin en el desenvolupament de les proves, adoptant els acords necessaris per al correcte desenvolupament del procés selectiu i resoldrà, també, tot allò que no estigui previst en aquestes bases. 12. IMPUGNACIONS Aquestes bases, la convocatòria i tots els actes administratius que se n derivin i de l actuació de l òrgan de selecció, podran ser impugnats pels/per les interessats/ades en els casos i en la manera que estableix la Llei de Règim Jurídic i del Procediment Administratiu Comú. 13. ÒRGAN DE SELECCIÓ L Òrgan de Selecció estarà format pels membres següents: PRESIDENT: VOCALS: * SR. JOSÉ LUIS GONZÁLEZ LEAL, Secretari general, com a titular i la SRA. MONTSERRAT SIMÓN CIRCUNS, cap del Servei d Organització i Recursos Humans, com a suplent. * SRA. MONTSERRAT MESTRES ANGLA, cap de Servei de Serveis Socials, Sanitat i Programes, com a titular i la SRA. MONTSERRAT GIBERT ANTICH, cap d Unitat de Programes, com a suplent.

5 * SRA. CRISTINA CANO FITER, tècnica especialista dinamitzadora sociocultural, com a titular i la SRA. CRISTINA MARTIN VALBUENA, tècnica de grau mitjà de gestió, com a suplent. * SRA. LAIA CAMPRUBÍ PUJOL, vocal de l Associació Campi qui Jugui, com a titular i el SR. JORDI SANTAMARIA GÁMEZ, com a suplent. SECRETÀRIA: * SRA. MONTSERRAT PALACIOS MORALES, cap de Secció de Recursos Humans, com a titular i la SRA. ANNA LLOPART SOLÉ, cap d Unitat de Recursos Humans, com a suplent. Manresa, 15 d octubre de 2014