3 JORNADAS NACIONALES DE MEDICINA INTERNA EL ESCENARIO DEL EJERCICIO PROFESIONAL EN LA ACTUALIDAD

Transcripción

1 3 JORNADAS NACIONALES DE MEDICINA INTERNA EL ESCENARIO DEL EJERCICIO PROFESIONAL EN LA ACTUALIDAD

2 Ficha técnica del estudio (I) Objetivo general de investigación Obtener información precisa y fundamentada para dar cuenta de las condiciones actuales en las que los médicos pediatras de diferentes puntos del país ejercen su actividad Objetivos específicos (focos de indagación) Satisfacción profesional y factores de estrés-presión. Condiciones laborales: honorarios, relación laboral, incentivosestímulos, proyecciones de carrera, recursos materiales, recursos técnicos, otros, factores de estrés, clima laboral, etc. Impacto de satisfacción y condiciones de vida en otros espacios sociofamiliares: actividades extra-profesionales, esparcimiento y vinculares, acceso y tipo de uso de tecnologías de información y comunicación. Objetivos secundarios Perfiles socio-demográficas de los socios consultados. Vínculo con la SAP: antigüedad, tipos de participación, formacióncapacitación.

3 Ficha técnica del estudio (II) Tipo de estudio Metodologías Universo de estudio Diseño muestral Tamaño de la muestra Error muestral Fecha de trabajo de campo Estudio multi-componente, que combina técnicas cuantitativas de relevamiento con técnicas cualitativas de profundización. Fase cuantitativa: encuesta on-line Fase cualitativa: entrevistas telefónicas en profundidad Médicos pediatras miembros de la Sociedad Argentina de Pediatría (SAP) de los que se contaba con dirección de correo electrónico: registros Todos los profesionales que conforman el marco muestral (personas con dirección de correo electrónico) fueron contactados con el objetivo de obtener mínimos muestrales en cada una de las regiones del país encuestas online finales; 20 entrevistas en profundidad +/- 2.8 puntos porcentuales, para datos totales (totales nacionales) Del 13 de Julio al 23 de Agosto de 2011

4 RESULTADOS

5 RESULTADOS Sexo y edad de los entrevistados (I)

6 Descriptores de la muestra: Sexo y edad de los entrevistados (II) Total Hombres Mujeres 25 a 34 23% 17% 26% 35 a 44 29% 21% 33% 45 a 54 22% 20% 23% 55 a 64 17% 22% 14% 65 ó + 9% 20% 4% EDAD PROMEDIO HOMBRES MUJERES

7 RESULTADOS Rol en el hogar Pregunta: Es usted el principal sostén del hogar, es decir, quien más aporta al mantenimiento y los gastos de hogar? HOMBRES MUJERES Si 78% 42% No 21% 54% No responde 1% 4%

8 PERFIL LABORAL- PROFESIONAL

9 Perfil laboral-profesional: Antigüedad en el desempeño de la profesión Pregunta: Por favor, indique cuántos años hace que se desempeña en su profesión Promedio Mediana (valor que alcanza por lo menos al 50% de la muestra) Modo (valor más frecuente) 19 años 17 años 6 años

10 Perfil laboral-profesional: Cantidad de entidades en las que se desempeña Pregunta: En la actualidad, trabaja usted en una sola entidad o lo hace en diferentes entidades? 2 entidades 55% 3 entidades 31% Más de 3 entidades 14% Promedio 2,6 entidades Total Hombres Mujeres Trabaja en 1 sola entidad Trabaja en más de 1 entidad 30% 31% 30% 26% 23% 29% 39% 54% 70% 69% 70% 74% 77% 71% 61% 46%

11 Perfil laboral-profesional: Tipo de entidades en las que se desempeña Pregunta: Ejerce usted su profesión en RESPUESTAS MÚLTIPLES Las diferencias marcadas son estadísticamente significativas al 99% de confianza Total Hombres Mujeres SOLO Hospitales 12% 4% 15% SOLO Consultorios particulares SOLO Clínicas / Sanatorios privados 6% 11% 3% 3% 3% 3% SOLO Obras sociales 1% - 1% SOLO Centros de Atención primaria 1% - 2%

12 Perfil laboral-profesional: Especialidad Pregunta: Podría indicar cuál es su especialidad? RESPUESTAS MÚLTIPLES 39% especialistas Total Hombres Mujeres 39% 42% 38% Total % 26% 36% 42% 48% 60%

13 Perfil laboral-profesional: Funciones en las que se desempeña Pregunta: De la siguiente lista, por favor marque las funciones en las que se desempeña. Para ello considere todas las entidades en las que ejerce. RESPUESTAS MÚLTIPLES Las diferencias marcadas son estadísticamente significativas al 99% de confianza Total Hombres Mujeres Consultorio 80% 85% 78% Internación 51% 52% 51% Guardias 49% 41% 52% Docencia 39% 39% 39% Áreas críticas (Neo- UCI) 27% 30% 26% Conducción 20% 25% 18% Investigación 17% 17% 17% Gestión 16% 21% 14%

14 Perfil laboral-profesional: Funciones en las que se desempeña según edad Total Atención primaria- Consultorio 80% 71% 83% 79% 85% 89% Internación 51% 65% 55% 49% 45% 23% Guardias 49% 78% 64% 35% 24% - Docencia 39% 29% 38% 41% 47% 50% Áreas críticas (Neo- UCI) 27% 28% 32% 31% 21% 7% Conducción 20% 8% 16% 24% 41% 17% Investigación 17% 16% 12% 18% 18% 27% Gestión 16% 6% 13% 17% 33% 16%

15 Perfil laboral-profesional: Personal a cargo Pregunta: Tiene usted, en alguno de sus trabajos, personal profesional a cargo? En caso afirmativo, indique cuántas personas tiene a su cargo. Menos de 5 personas 34% Entre 5 y 10 personas 31% Más de 10 personas 35% Promedio 20 Mediana 7 Modo 3 Base: Total entrevistados con personal profesional a cargo (n ponderado=525) Total Hombres Mujeres Tiene personal a cargo 46% 49% 45% 37% 46% 53% 60% 30%

16 Perfil laboral-profesional: Clasificación y certificación profesional Pregunta: Indique por favor cuál de las siguientes opciones aplica a su caso particular. RESPUESTAS MÚLTIPLES Pregunta: Marque la / las opciones de certificación que aplican a su caso. RESPUESTAS MÚLTIPLES

17 CONDICIONES LABORALES

18 Condiciones laborales: Carga horaria Pregunta: Especifique cuál es su carga horaria semanal, considerando para ello TODAS las entidades en las que se desempeña. Menos de 40 horas 25% Entre 40 y 50 horas 37% Entre 51 y 60 horas 19% Más de 60 horas 18% Promedio Mediana (valor que alcanza por lo menos al 50% de la muestra) Modo (valor más frecuente) 47 hs 48 hs 40 hs CANTIDAD DE HORAS

19 Condiciones laborales: Carga horaria según diferentes perfiles Promedio Sexo Hombres Mujeres 49 hs 47 hs 25 a 34 años 51 hs 35 a 44 años 49 hs Edad 45 a 54 años 49 hs 55 a 64 años 46 hs 65 ó + 34 hs Cantidad de entidades en las que se desempeña 1 entidad 40 hs + de una entidad 51 hs Entidades en las que se desempeña Solo en hospitales Solo en Consultorio Solo en Clínicas/sanatorios 47 hs 29 hs 36 hs

20 Condiciones laborales: Nivel de ingresos Pregunta: Por favor, indique cuál es su ingreso mensual promedio. Promedio $ % - de $5.000 Total Hombres Mujeres Menos de $2000 1% - 1% De $2000 a $ % 6% 21% De $5001 a $ % 40% 58% De $10001 a $ % 24% 14% De $15001 a $ % 16% 2% Más de $ % 7% - No responde 5% 7% 4% 47% + de $10.000

21 Condiciones laborales: Curva de ingresos según sexo de los entrevistados Pregunta: Por favor, indique cuál es su ingreso mensual promedio. TOTAL Hombres Mujeres Promedio $9.180 $ $7.792 Mediana (valor que alcanza por lo menos al 50% de la muestra) $8.000 $ $7.500 Modo (valor más frecuente) $8.000 $ $8.000 INGRESO MENSUAL

22 Condiciones laborales: Ingresos según diferentes perfiles Total Hombres Mujeres Salario promedio $9.180 $ $7.792 $7.056 $8.377 $ $ $ % + Total Especialista No especialista Menos de 40hs 40 a 50 hs 51 a 60 hs + de 60 hs Salario promedio $9.180 $ $8.582 $7.936 $9.181 $9.924 $ % + Total Solo Hospitales (12%) Solo consultorios (6%) Solo clínicas / sanatorios (3%) Solo Obras sociales (1%) Solo Atención primaria (1%) Salario promedio $9.180 $8.036 $ $8.164 $5.759 $6.140

23 Condiciones laborales: Situación en la que se encuentra Pregunta: Marque por favor en cuál o cuáles de las siguientes situaciones se encuentra usted. Total Sólo Nombramiento efectivo 18% Sólo Honorarios particulares 7% Sólo Contrato 6% Sólo Relación laboral informal 2% Total Hombres Mujeres Nombramiento efectivo Honorarios particulares 63% 60% 64% 63% 78% 57% Contrato 33% 29% 35% Relación laboral informal 31% 32% 30%

24 Condiciones laborales: Acceso a cobertura Pregunta: Posee usted las siguientes coberturas en el ejercicio de su labor profesional? Total Hombres Mujeres Seguro contra mala praxis 89% 91% 87% 84% 89% 91% 92% 88% Obra social 80% 77% 81% 72% 80% 87% 86% 71% Jubilación 77% 79% 77% 82% 81% 79% 58% 85% Cobertura prepaga 43% 47% 42% 40% 34% 40% 54% 67%

25 SATISFACCIÓN PROFESIONAL

26 Satisfacción profesional: Satisfacción general Pregunta: Teniendo en cuenta todo lo que usted considere relevante, cuál es su nivel de satisfacción con su ejercicio profesional? 64% satisfechos Promedio % satisfechos % satisfechos 6.7

27 Satisfacción profesional: Satisfacción general según diferentes perfiles Total Hombres Mujeres Promedio satisfacción general Promedio satisfacción general Total Especialista No especialista Menos de 40hs 40 a 50 hs 51 a 60 hs + de 60 hs Promedio satisfacción general Total Solo Hospitales (12%) Solo consultorios (6%) Solo clínicas / sanatorios (3%) Solo Obras sociales (1%) Solo Atención primaria (1%)

28 Satisfacción profesional: Razones de satisfacción Pregunta: Cuáles son los motivos por los que usted asignó este puntaje a su satisfacción con el ejercicio de la profesión? Entrevistados que, si bien asignan un puntaje favorable, explican de alguna manera por qué no otorgan puntajes aún más elevados Base: Entrevistados satisfechos(n=731)

29 Satisfacción profesional: Razones de Insatisfacción Pregunta: Cuáles son los motivos por los que usted asignó este puntaje a su satisfacción con el ejercicio de la profesión? Base: Entrevistados insatisfechos (n=99), y neutros (n=322)

30 Satisfacción profesional: Importancia de factores para el ejercicio de la actividad 1º LUGAR Pregunta: De los siguientes factores que un profesional como usted puede considerar de importancia para el ejercicio de la actividad, indique por favor cuáles son los 3 más importantes según su parecer.

31 Satisfacción profesional: Satisfacción con factores para el ejercicio de la actividad SATISFACCIÓN GENERAL CON EL EJERCICIO PROFESIONAL 6,8 Pregunta: Indique por favor cuál es su satisfacción con cada uno de estos factores que hacen al desarrollo de la actividad. Utilice nuevamente una escala de 1 a 10 puntos, donde 1 es Totalmente insatisfecho y 10 es Totalmente satisfecho 7,2 6,8 6,1 6,2 6,3 6,1 6,1 5,6 4,6

32 Satisfacción profesional: Factores para el ejercicio de la actividad: importancia vs. evaluación MENOR IMPORTANCIA- ALTA EVALUACIÓN MAYOR IMPORTANCIA-ALTA EVALUACIÓN Reconocimiento de pares/superiores Clima de trabajo EVALUACION DE FACTORES Seguridad Multifuncionalidad Calidad de las instalaciones Reconocimiento de la entidad Disponibilidad de rrhh Disponibilidad de insumos Remuneración MENOR IMPORTANCIA- BAJA EVALUACIÓN MAYOR IMPORTANCIA-BAJA EVALUACIÓN IMPORTANCIA DE FACTORES

33 Satisfacción profesional: Situaciones experimentadas en los últimos 30 días Pregunta: Le pedimos que piense ahora en el último mes laboral e indique, para cada una de las situaciones que figuran en la lista, cuáles ha experimentado personalmente. En los últimos 30 días?

34 Satisfacción profesional: Situaciones experimentadas en los últimos 30 días según sexo de los entrevistados SUMA SI, SIEMPRE + SI, AVECES Ha sentido cansancio producto de la carga horaria excesiva Total Hombres Mujeres 89% 87% 90% Ha sentido presión por parte de sus superiores 67% 56% 72% Ha sentido maltrato verbal por parte de su entorno laboral 45% 36% 50% Ha sentido maltrato físico por parte de su entorno laboral 5% 4% 5% Ha sentido maltrato psicológico por parte de su entorno laboral 52% 44% 55% Ha sentido maltrato verbal por parte de sus pacientes 56% 48% 60% Ha sentido maltrato físico por parte de sus pacientes 5% 4% 5% Ha sentido maltrato psicológico por parte de sus pacientes 40% 36% 42% Ha sentido amenazada su seguridad en el ámbito laboral 43% 38% 45% Se ha sentido discriminado/a por una persona del sexo opuesto 15% 3% 20%

35 Satisfacción profesional: Situaciones experimentadas en los últimos 30 días según edad SUMA SI, SIEMPRE + SI, AVECES Total Ha sentido cansancio producto de la carga horaria excesiva Ha sentido presión por parte de sus superiores Ha sentido maltrato verbal por parte de su entorno laboral Ha sentido maltrato físico por parte de su entorno laboral Ha sentido maltrato psicológico por parte de su entorno laboral Ha sentido maltrato verbal por parte de sus pacientes Ha sentido maltrato físico por parte de sus pacientes Ha sentido maltrato psicológico por parte de sus pacientes Ha sentido amenazada su seguridad en el ámbito laboral Se ha sentido discriminado/a por una persona del sexo opuesto 89% 93% 93% 93% 84% 64% 67% 69% 71% 77% 58% 42% 45% 50% 44% 55% 38% 27% 5% 3% 6% 6% 3% - 52% 51% 50% 63% 50% 33% 56% 69% 61% 57% 38% 38% 5% 6% 5% 6% 4% - 40% 43% 44% 42% 32% 30% 43% 50% 46% 43% 36% 26% 15% 13% 15% 22% 17% 5%

36 Satisfacción profesional: Sensaciones y sentimientos durante el último mes Pregunta: Nuevamente le pedimos que piense en los últimos 30 días en indique si ha sentido, en el ámbito laboral

37 Satisfacción profesional: Sensaciones y sentimientos durante el último mes según sexo de los entrevistados SUMA SI, SIEMPRE + SI, AVECES Total Hombres Mujeres Cansancio 95% 94% 96% Estrés excesivo 82% 77% 84% Falta de estímulo 77% 73% 78% Desgano 75% 70% 78% Miedo (inseguridad) 47% 38% 52% Compromiso 95% 93% 96% Entusiasmo 94% 94% 94% Las diferencias marcadas entre hombres y mujeres son estadísticamente significativas al 99% de confianza

38 Satisfacción profesional: Cumplimiento de aspectos de las condiciones laborales Pregunta: De la siguiente lista de aspectos que hacen a las condiciones laborales, por favor, marque para cada una de ellas si se cumple o no en su caso particular.

39 Satisfacción profesional: Cumplimiento de aspectos de las condiciones laborales según edad Total Se desempeña en un ámbito que posibilita el trabajo en equipo 81% 87% 81% 78% 78% 80% Percibe sus haberes/honorarios en tiempo adecuado y regular 74% 62% 74% 78% 82% 76% Dispone de espacio y tiempo para discusión de pacientes 64% 69% 59% 60% 66% 70% Dispone de espacio para discusión de grupo de trabajo 48% 43% 43% 47% 56% 64%

40 Satisfacción profesional: Cambios sugeridos a la rutina laboral Pregunta: Qué cosas cambiaría de su rutina laboral?

41 Satisfacción profesional: Responsables de la implementación de cambios Pregunta: Qué actor /es cree que son responsables de la gestión e implementación de estos cambios?

42 Satisfacción profesional: Expectativas para los próximos 5 años Pregunta: Cuáles son sus expectativas para los próximos 5 años? Diría que el ejercicio de la profesión va a mejorar, se mantendrá igual o va a empeorar? Total Hombres Mujeres Va a mejorar 30% 28% 32% Se mantendrá igual 46% 50% 44% Va a empeorar 24% 22% 24% Total Va a mejorar 30% 49% 29% 23% 23% 21% Se mantendrá igual 46% 37% 44% 46% 53% 60% Va a empeorar 24% 14% 27% 31% 23% 19%

43 USO DEL TIEMPO LIBRE

44 Uso del tiempo libre: Percepción sobre disponibilidad de tiempo libre Pregunta: Quisiéramos ahora consultarle sobre el tiempo que usted dedica a otras actividades que no tienen que ver con su vida laboral. Piense por favor en el tiempo libre del que usted dispone en una semana típica de su vida. Diría usted que le resulta? Según sexo Total Hombres Mujeres Adecuado 29% 32% 28% Insuficiente 71% 68% 72% Según carga horaria semanal Total Menos de 40hs 40 a 50 hs 51 a 60 hs + de 60 hs Adecuado 29% 54% 32% 15% 7% Insuficiente 71% 46% 68% 85% 93% Según edad Total Adecuado 29% 29% 24% 24% 34% 52% Insuficiente 71% 71% 76% 76% 66% 48%

45 Uso del tiempo libre: Actividades realizadas en la última semana Pregunta: Durante la última semana (los últimos 7 días), realizó usted algunas de las siguientes actividades?

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