EVALUACIÓN ANUAL DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL Formato A Avance Anual de los Objetivos Específicos o Resultados Esperados

Transcripción

1 OBJETIVO GENERAL RESULTADO ESPERADO INDICADOR VALOR ANUAL ESTIMADO DEL INDICADOR (a) VALOR OBTENIDO AL FINALIZAR EL AÑO (b) PORCENTAJE DE AVANCE (c) = (b)/(a) x 100 Incremento de colocaciones en el mercado laboral a través del Servicio Nacional de Empleo ,8 Incremento de personas asesoradas en la búsqueda de empleo ,5 Incremento de jóvenes participantes en el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional ,9 Promover el empleo y la formación profesional % de jóvenes orientados vocacionalmente (Test) Variación porcentual en la elaboración de documentos y/o artículos de análisis socioecómicos laboral , ,0 % de difusión de información socioeconómica laboral ,0

2 Incremento de Convenios de Modalidades Formativas Laborales registrados ,7 Incremento de registros administrativos emitidos (RENECOSUC, RENEEIL, REPPD, RENAPE) ,5 Mejorar la empleabilidad, las condiciones de empleo y las relaciones laborales con criterios de inclusión y equidad en la región Piura Incremento de actuaciones inspectivas de Fiscalización Incremento de actuaciones inspectivas de Orientación , ,8 Incremento de personas capacitadas en normatividad laboral ,8 Prevención y solución de conflictos laborales y el espacio para la concertación social en el marco de la actividad privada % de consultas a trabajadores y empleadores % de demandas (Defensa gratuita a trabajadores) , ,3

3 % de liquidaciones a solicitudes de los trabajadores y empleadores ,4 Incremento de audiencias de conciliación ,8 Disminución de reuniones extraprocesos ,0 Modernización de la Gestión Institucional, brindar un mejor servicio y coadyuvar en el desarrollo regional Actualización de los documentos de gestión (ROF, CAP, MOF, PAP) ,0 Capacitación del personal ,0

4 Formato B Avance Anual de las metas de las actividades del Plan Operativo Institucional 2012 AVANCE ANUAL RESULTADO ESPERADO ACTIVIDAD OPERATIVA META PROGRAMADA ANUAL (a) CANTIDAD EJECUTADA ANUAL (b) PORCENTAJE DE AVANCE (c) = (b)/(a) x 100 FUENTE DE VERIFICACIÓN Intermediación en el mercado de Trabajo - Oferta de mano de obra - Demanda de mano de obra - Colocación ,8 Informe mensual de empleo Asesoría técnica para la búsqueda de empleo ,5 Informe mensual de empleo Promover el empleo y la formación profesional Orientación Vocacional - Jornadas de Orientación Vocacional - Test de Evaluación Vocacional Proveer de Información Socio Económica Laborar a Agentes públicos y privados para toma de decisiones - Realizar y procesar encuestas - Analizar Información Estadística - Asesoría y Asistencia técnica de información - Difusión de Información Socio Económica Laboral ,9 Informe mensual de empleo ,2 Informe mensual de empleo ,0 Informe mensual de empleo ,0 Informe mensual de empleo Registros de Convenios bajo la Ley Nº Ley de Modalidades Formativas Laborales Registros administrativos emitidos (RENECOSUC, RENEEIL, REPPD, RENAPE) ,7 Informe mensual de empleo ,5 Informe mensual de empleo Actuaciones inspectivas - Actuaciones inspectivas de fiscalización - Actuaciones inspectivas de orientación ,3 Datos estadísticos mensualizados ,8 Datos estadísticos mensualizados Prevención y solución de conflictos laborales y el espacio para la concertación social en el marco de la Capacitaciones en normatividad laboral ,8 Datos estadísticos mensualizados Absolver Consultas a trabajadores y empleadores ,8 Datos estadísticos mensualizados

5 Formato B Avance Anual de las metas de las actividades del Plan Operativo Institucional 2012 concertación social en el marco de la actividad privada Realizar defensa gratuita de trabajadores ,3 Datos estadísticos mensualizados Calcular liquidaciones a solicitudes de los trabajadores y empleadores ,4 Datos estadísticos mensualizados Realizar conciliaciones ,8 Datos estadísticos mensualizados Realizar reuniones extra procesos: a solicitud de partes o de oficio ,0 Datos estadísticos mensualizados Actualización de los documentos de gestión (ROF, CAP, Modernización de la Gestión MOF, PAP) Institucional, brindar un mejor servicio y coadyuvar en el desarrollo regional ,0 Informe de actividades Capacitación del personal ,0 Informe de actividades