Cómo puedes ganar con Reto?

Transcripción

1 Mecánica

2 Cómo puedes ganar con Reto? POR LA PRIMERA SOLICITUD INGRESADA INVITANDO A TUS COMPAÑEROS INGRESANDO SOLICITUDES DE DILISA Y LIVERPOOL VISA POR PERTENECER A LA TIENDA QUE LOGRE SU META DE NUEVAS CUENTAS

3 Qué tengo que hacer para ganar Reto? REGÍSTRARSE en: o si ya estabas registrado en Copa Captamás, Iniciar sesión.

4 Quiénes pueden participar? Qué tarjetas participan? Todos los empleados de los almacenes Liverpool y Fábricas de Francia. Todas las tarjetas de crédito que actualmente manejamos:

5 Incentivos por cuentas aprobadas

6 Crédito - Nuevo Esquema CALIFICACIÓN DE MPS (RANGOS) Bono Incentivo Por Cuenta Entregada BONO DILISA/VISA BONO VISA sin DILISA 0% - 80% $140 $ % - 91% $160 $ % - 95% $180 $ % - 97% $200 $ % - 100% $220 $320 El MPS y Modelo Escala se mantienen sin cambios El incentivo se pagará una vez que se haya entregado la Tarjeta al Cliente independientemente de la fecha de aprobación de la cuenta. Bono Adicional Por Cuenta con Compra BONO DILISA/VISA BONO VISA sin DILISA $27 $46 $30 $50 $34 $53 $38 $57 $42 $61 Habrá un bono adicional cuando se registre la primera compra en la cuenta. Este pago no necesariamente será en el mismo periodo del bono por cuenta entregada. NOTA: Para que estos dos bonos sean pagados, se contará con un periodo de hasta 10 meses de observación a las cuentas a partir de su fecha de aprobación.

7 Ventas - Nuevo Esquema Se entiende como personal de ventas a cualquier colaborador de Liverpool y Fábricas de Francia con excepción de: Asesor, Supervisor y Jefe de Crédito. Bono Incentivo Por Cuenta Entregada Bono Adicional Por Cuenta con Compra CALIFICACIÓN DE MPS (RANGOS) BONO DILISA/VISA BONO VISA sin DILISA BONO DILISA/VISA BONO VISA sin DILISA De 1 a 10 $180 $280 De 11 a 20 $200 $ o más $220 $320 $32 $53 $38 $57 $42 $61 El incentivo se pagará una vez que se haya entregado la Tarjeta al Cliente independientemente de la fecha de aprobación de la cuenta. Habrá un bono adicional cuando se registre la primera compra en la cuenta. Este pago no necesariamente será en el mismo periodo del bono por cuenta entregada. NOTA: Para que cualquiera de estos dos bonos sean pagados, se contará con un periodo de hasta 10 meses de observación a las cuentas a partir de su fecha de aprobación.

8 Incentivos ADICIONALES que puedes GANAR en

9 1 Cuponera En esta campaña reconoceremos el esfuerzo individual de cada empleado, ya que obtendrán una cuponera digital con un valor de $1,500 pesos en beneficios de Grupo ALSEA por la PRIMERA SOLICITUD INGRESADA de DILISA o LIVERPOOL VISA. Al empleado se le notificará que fue acreedor a la cuponera Alsea por medio de una notificación en la pantalla de su perfil a mes vencido. La cuponera no es transferible, acumulable con otras recompensas de la plataforma y no se podrá canjear por dinero en efectivo.

10 2 Premios por solicitudes ingresadas Cada empleado obtendrá dinero virtual de forma mensual durante el periodo de Reto Captamás con base en el número de solicitudes ingresadas. Se deberá contar con el 40% de aprobación de dichas solicitudes para que se puedan pagar de acuerdo a la siguiente tabla. Las solicitudes ingresadas y aprobadas deberán ser del mismo mes. METAS DE SOLICITUDES INGRESADAS VENTAS VENTAS CRÉDITO PROMOTORES PREMIO x SOLICITUD 5 a a a 110 $ a a a 150 $ o más 31 o más 151 o más $15.00 El avance de las solicitudes ingresadas se visualizará en el sitio en la sección del perfil de cada empleado los primeros 5 días después del mes vencido. El monto del dinero virtual lo puedes visualizar y redimir en el micrositio de Reto Captamás. El dinero virtual obtenido por las solicitudes ingresadas no se podrá canjear por dinero en efectivo, por alguna otra recompensa o premio que no esté dentro de la plataforma de recompensas y no se podrá transferir a otro empleado.

11 Ejemplo de Ventas Octubre METAS DE SOLICITUDES INGRESADAS VENTAS CRÉDITO PROMOTORES VENTAS PREMIO x SOLICITUD 5 a a a 110 $ a a a 150 $ o más 31 o más 151 o más $15.00 CUENTAS INGRESADAS CUENTAS APROBADAS % DE APROBACIÓN BONO POR INGRESADAS DINERO VIRTUAL % $0 $ % $5 $ % $15 $375

12 3 Premios por referido Si invitas a algún compañero a participar en el Reto Captamás podrás ganar $20.00 en dinero virtual por cada amigo que no esté registrado en el SITIO e ingrese su primera solicitud de DILISA o LIVERPOOL VISA. Limitado a 5 referidos por empleados y podrás conseguir la meta del 1 de octubre al 31 de diciembre del Un empleado que ya es un referido no podrá registrarse más de una vez. Para que puedas ganar puntos por un referido, el referido tendrá que registrarse en la plataforma. El dinero virtual obtenido por los referidos no se podrá canjear por dinero en efectivo, por alguna otra recompensa o premio que no esté dentro del catálogo de recompensas y no se podrá transferir a otro empleado.

13 4 Premios para las 20 mejores tiendas Las 20 tiendas que logren el mejor resultado de solicitudes aprobadas con base en su meta de cuentas nuevas del periodo de la campaña (oct, nov y dic ) ganarán 4 premios en dinero virtual: 1 para Crédito $5,000 3 para Ventas, cada uno de $5,000 Estos premios serán sorteados por el Director, Gerente y Jefe de Crédito entre todos los empleados que participaron en la campaña. El nombre del ganador de acuerdo al sorteo deberá ser comunidado a Promoción de Crédito el 9 de enero del 2018 $20,000 por tienda ganadora Además, Las 20 tiendas en llegar a su meta se publicarán en el micrositio el 5 de enero del a los mejores 10 colocadores El dinero virtual obtenido no se podrá canjear por dinero en efectivo, por alguna otra recompensa o premio que no esté dentro del catálogo de recompensas y no se podrá transferir a otro empleado. de cada tienda, se les enviará un premio SORPRESA.

14 Tu dinero virtual lo podrás cambiar por: Entretenimiento Tiempo aire Pago de servicios Restaurantes (ALSEA) El dinero virtual obtenido no se podrá canjear por dinero en efectivo, por alguna otra recompensa o premio que no esté dentro del catálogo de recompensas y no se podrá transferir a otro empleado. El dinero virtual será bonificado de forma mensual con base en los logros obtenidos y se podrá redimir hasta el 31 de enero del Consulta los pasos de canje para cada recompensa.

15 Restricciones

16 Restricciones Los ganadores deberán estar activos en las empresas filiales de Grupo Liverpool, dentro del periodo del 1 de octubre al 31 de diciembre del Ningún premio podrá modificarse o cambiarse por cualquier otro artículo que no se encuentre dentro del catálogo de recompensas. Si alguno de los ganadores causa baja de la empresa, el premio correspondiente NO será reasignado a otro empleado. Si el empleado es dado de baja por fraude o incumplimiento al reglamento de la empresa en la que trabaja (Liverpool o Fábricas de Francia) NO será acreedor al premio.