REGLAMENTO DEL ACADÉMICO de la

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "REGLAMENTO DEL ACADÉMICO de la"

Transcripción

1 REGLAMENTO DEL ACADÉMICO de la Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez Santiago, Marzo de 2013

2

3 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ Índice Resolución...5 TÍTULO I NORMAS GENERALES...7 TÍTULO II ACADÉMICOS PERMANENTES, SUPLENTES Y ADJUNTOS...9 TÍTULO III DE LAS JERARQUÍAS Y FUNCIONES ACADÉMICAS PARA QUIENES INGRESAN A LA PLANTA ACADÉMICA...15 TÍTULO IV DE LAS PROMOCIONES Y DE LA PÉRDIDA DE UNA JERARQUÍA...18 TÍTULO V DE LA COMISIÓN DE PERSONAL ACADÉMICO...20 TÍTULO VI DE LA EVALUACIÓN DEL ACADÉMICO...21 TÍTULO VII DE LA CESACIÓN DE FUNCIONES...23 ESTATUTOS GENERALES 3

4

5 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ ESTATUTOS GENERALES 5

6

7 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ TÍTULO I NORMAS GENERALES ART. 1º.- El presente reglamento, establece las normas generales aplicables al régimen laboral de los académicos permanentes y contempla normas especiales aplicables a los académicos suplentes y adjuntos. ART. 2.- Los derechos y deberes de los académicos de la Universidad son los establecidos en este Reglamento y en las normas que se dicten para los académicos y para el Personal de la Universidad, las que se aplicarán supletoriamente. ART. 3º.- Los académicos tienen el derecho y el deber de conocer y cumplir las normas e instrucciones vigentes, mediante las cuales la autoridad de la Universidad administra las funciones universitarias. ART. 4º.- Los académicos de la Universidad deberán promover y respetar la misión, la visión, la identidad católica y salesiana de la Universidad y la Reglamentación que se inspira en ella. En conformidad a ello y en el contexto de los planes de desarrollo de la Universidad y su unidad, los académicos tendrán libertad para desarrollar iniciativas y formar equipos de trabajo. ART. 5º.- Los Académicos deberán respetar y promover los deberes y derechos de los estudiantes que la normativa vigente les reconozca y los valores que la sustentan. De este modo contribuirán a la generación de un ambiente educativo respetuoso y amable. ART. 6º.- Corresponderá a las Unidades Académicas de la Universidad, realizar docencia, investigación y vinculación con el medio, de acuerdo con sus respectivos planes de desarrollo y planificaciones anuales. Corresponderá a los académicos ejercer la función de docencia, de investigación, ESTATUTOS GENERALES 7

8 de vinculación con el medio y de apoyo a la gestión académica que corresponda a dicha unidad, según sus planes de desarrollo y su planificación anual. ART. 7º.- Para el desarrollo de sus actividades, los académicos estarán adscritos sólo a una Unidad, en la que deberán cumplir su desempeño, sin perjuicio que por decisión de ésta última presten servicios en otras Unidades, previa solicitud. La adscripción será conforme a su especialidad o experticia, considerando para ello que las Unidades de adscripción pueden ser, en conformidad al Artículo 36 del Reglamento Orgánico, Carreras, Centros, Institutos o Programas, los que a su vez se adscriben, según su naturaleza, a Facultades y excepcionalmente a Vicerrectorías. Son excepciones aquellas que consideran el desarrollo inicial de una carrera que no tenga una unidad mayor afín o, por no desarrollar una epistemología en particular, no se vinculan a una Unidad específica. 8

9 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ TÍTULO II ACADÉMICOS PERMANENTES, SUPLENTES Y ADJUNTOS Párrafo 1 De los Académicos Permanentes ART.8º.- Son académicos permanentes de la Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez, aquellas personas cuyo nombramiento y contrato las habilita para ejercer funciones de docencia, investigación, vinculación con el medio y de gestión académica y que son nombradas en propiedad en la Planta académica. ART.9º.- Los académicos permanentes podrán ser nombrados como autoridades unipersonales, como integrantes de los organismos colegiados de la Institución, o a cargo de la dirección de proyectos académicos, en conformidad a las normas, requisitos y plazos que correspondan. ART.10º.- Los académicos permanentes pertenecen a la Planta en las dotaciones, cargos, jornadas completas o parciales que establezca en tal calidad la Planificación de la Universidad. Su provisión se efectuará según lo establecido en el artículo 12º de este Reglamento y su nombramiento corresponderá al Rector. Los académicos permanentes tendrán derecho a ejercer sus funciones con arreglo a las jerarquías y normativa que más adelante se detallan. ART. 11º.- Los académicos de carácter permanente, podrán recibir apoyo de la Universidad para su perfeccionamiento interno o externo, considerando las disponibilidades presupuestarias y la normativa vigente sobre la materia. ART. 12º.- El ingreso de los académicos en calidad de permanentes y su incorporación a la Planta será por Concurso de Antecedentes, que podrá ser interno o con participación de postulantes externos. ESTATUTOS GENERALES 9

10 El Concurso de Antecedentes consiste en acreditar documentalmente los méritos académicos, idoneidad necesaria para la función, jerarquía concursada, adhesión y respeto a los principios e identidad de la Universidad. Cuando, a juicio de la comisión encargada del concurso, se concluya que el análisis de los antecedentes no es suficiente para decidir, o cuando así lo solicite la Facultad o Vicerrectoría correspondiente y se cuente con la autorización expresa del Rector, se podrá recurrir al Concurso de Oposición, que consistirá en demostrar mediante disertaciones, ejercicios, exámenes u otra modalidad, la posesión de los conocimientos y capacidades necesarias para el desempeño académico. ART. 13º.- El Decano solicitará a la Vicerrectoría Académica la provisión de una vacante académica, detallando el perfil de búsqueda y señalando las especificaciones o bases de la respectiva provisión y los antecedentes que fundamenten su solicitud. Sin perjuicio de ello, todas las bases deberán considerar como requisito mínimo de ingreso el que el académico cuente con el Grado Académico de Magíster o su equivalente. Art El concurso académico será supervisado por la Vicerrectoría Académica, considerando las vacantes aprobadas en la planificación presupuestaria de la Universidad y conforme a los procedimientos generales que para estos efectos dispone la Dirección de Gestión de Personas. ART. 15º.- Una Comisión estará a cargo del Concurso Académico y velará por la acreditación de los méritos e idoneidad necesaria según los requisitos que correspondan, y por el respeto o adhesión a los Principios, a la Identidad y Reglamentación de la Universidad. Para tales efectos, la Comisión estará formada al menos por: El Director de la Unidad Académica correspondiente y/o el Jefe de Carrera respectivo, que la presidirá; El Director de Gestión de Personas o quien lo represente; quien actuará como ministro de fe Un académico perteneciente a una de las dos jerarquías más altas, en el área de especialidad o en una afín a la que corresponda el concurso. Dicho 10

11 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ académico será designado por el Decano y/o Vicerrector correspondiente, a propuesta de la Unidad Académica respectiva. Un representante de la VIDE Un representante de la VRA Del resultado del concurso se levantará un Acta detallada, firmada por todos los integrantes de la Comisión. ART.16º.- En el análisis previo de los antecedentes de los postulantes, la Comisión podrá proponer que el Concurso se declare desierto o desestimar la postulación de alguno de los candidatos, cuando no se cumplan los requisitos indicados en las bases. ART. 17º.- En cualquier caso, el Presidente de la Comisión presentará el Acta señalada en el artículo 15 al Decano o a la Vicerrectoría Académica, según corresponda a la adscripción de la respectiva unidad académica, con el resultado del estudio de los antecedentes de los postulantes, proponiendo a lo menos dos candidatos para llenar el cargo o, declarándolo desierto con expresión de causa. ART. 18º.- Con el informe de la decanatura o de la Vicerrectoría, según corresponda, el Rector resolverá sobre la propuesta formulada o podrá declarar desierto el concurso, con expresión de causa. En su caso, el Rector dispondrá las medidas necesarias para el nombramiento del académico en el cargo. Si se declarara desierto el concurso, deberá realizarse uno nuevo, con admisión de postulantes internos y externos en los plazos que el Rector determine para ello. ESTATUTOS GENERALES 11

12 Párrafo 2 De los Académicos Suplentes ART.19º.- El nombramiento de académicos en calidad de suplentes, se realizará por el Rector, a propuesta del Decano o del Vicerrector Académico, según corresponda. Para esta propuesta se deberá considerar, además del perfil del académico, el que éste cuente como mínimo con el Grado Académico de Magíster o su equivalente. ART La contratación de los académicos suplentes se efectuará mediante un contrato a plazo fijo por un semestre lectivo, sujeto a evaluación, pudiendo eventualmente prorrogarse por un semestre. ART Sólo podrán nombrarse como académicos suplentes a quienes ya posean la calidad de académicos adjuntos con contrato indefinido en la Universidad, manteniendo esta calidad base mientras dure su designación como suplentes. Dado lo expuesto, los académicos suplentes mantendrán durante su desempeño los mismos derechos que los académicos adjuntos. Párrafo 3 De los Académicos Adjuntos ART El personal académico adjunto ingresará a la Universidad, mediante un contrato a plazo fijo por el período de un semestre lectivo, sujeto a evaluación, pudiendo eventualmente prorrogarse por otro semestre. Posteriormente, y en un tercer semestre consecutivo podría ser contratado en forma indefinida como académico adjunto en función del cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Poseer los requisitos necesarios para ser clasificado en B, acorde a lo establecido en el presente Reglamento. 12

13 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ b) Informe favorable de su desempeño emitido por la Jefatura de Carrera respectiva y avalado tanto por el Director de la Unidad Académica como por la Decanatura que corresponda. c) Resultados de evaluación docente que se ubiquen al menos en el promedio de su unidad de adscripción durante el periodo en que mantuvo contrato a plazo fijo. d) Certificación de aprobación de las instancias formativas que la Universidad disponga a través de la Dirección de Gestión de Personas. ART. 23º.- La Decanatura deberá presentar en los meses de Junio y Noviembre de cada año, la nómina de académicos que ameritan pasar a contrato indefinido junto a los antecedentes de respaldo, acorde a lo establecido en el artículo 22 precedente. ART Los académicos adjuntos no pertenecen a la Planta y no serán jerarquizados sino que clasificados. Su función básica es la de ejercer docencia y les son aplicables las normas que se refieren específicamente a su calidad y desempeño. ART.25º.- Las clasificaciones aplicables a los académicos adjuntos corresponderán a: Clasificación C Clasificación B Clasificación A ART Para acceder a la clasificación C, deberá cumplir con: a) Poseer el grado de licenciado o título profesional equivalente en la especialidad del área académica a la que postula; y b) Tener, a lo menos, tres años de experiencia laboral profesional en su área de especialización. ESTATUTOS GENERALES 13

14 ART Para acceder a la clasificación B, deberá cumplir con poseer el grado académico de Magíster en la especialidad de su desempeño. ART Para acceder a la Clasificación A, el académico deberá poseer el grado académico de Doctor en la especialidad de su desempeño. ART Excepcionalmente, la Comisión de Personal Académico podrá autorizar la clasificación de un académico en alguna de las categorías señaladas en los artículos precedentes, considerando criterios de homologación a los títulos y/o grados académicos. La construcción de dichos criterios, considerará como uno de sus elementos base las propuestas pertinentes a cada área disciplinar presentadas por las Unidades Académicas. ART La provisión de los académicos adjuntos se efectuará por la Decanatura respectiva, previa consulta al Consejo que corresponda a su Unidad de Adscripción; por intermedio de la Dirección de Gestión de Personas y dando cumplimiento a las políticas institucionales vigentes, a las instrucciones que se impartan por la Vicerrectoría Académica y a lo establecido en el artículo 22º precedente. 14

15 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ TÍTULO III DE LAS JERARQUÍAS Y FUNCIONES ACADÉMICAS PARA QUIENES INGRESAN A LA PLANTA ACADÉMICA Párrafo 1 De las Jerarquías ART.31º.- El ordenamiento por jerarquías académicas será aplicable a los académicos que ingresen a la Planta académica en calidad de permanentes, quienes cumplirán sus funciones conforme a la siguiente jerarquización: Profesor Instructor Profesor Auxiliar Profesor Asociado Profesor Titular ART.32º.- Para acceder a la jerarquía de Profesor Instructor se deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos: a) Poseer el grado de licenciado o título profesional equivalente en la especialidad del área académica a la que postula; y b) Tener, a lo menos, tres años de experiencia laboral profesional en su área de especialización, o haber aprobado estudios de perfeccionamiento en dicha área o cursos de docencia universitaria durante un lapso no superior a cinco años anteriores a su postulación. En igualdad de condiciones y méritos se dará preferencia a los postulantes egresados de la Universidad, siempre y cuando demuestren una experiencia profesional de al menos 2 años fuera de la universidad. ESTATUTOS GENERALES 15

16 ART.33º.- Para acceder a la jerarquía de Profesor Auxiliar se deberá: a) Poseer el grado académico de Magíster en la especialidad de su desempeño y b) Haber destacado y demostrado productividad académica por más de dos años con posterioridad a su grado, de acuerdo a los procedimientos oficiales de la Universidad. ART.34º.- Para acceder a la jerarquía de Profesor Asociado se deberá poseer el grado académico de Doctor en la especialidad de su desempeño y evidenciar productividad académica, de acuerdo a los procedimientos oficiales de la Universidad. ART.35º.- Para acceder a la jerarquía de Profesor Titular se deberá poseer el grado académico de Doctor en la especialidad de su desempeño y haber destacado y demostrado productividad académica, por más de cinco años con posterioridad a su grado, en actividades académicas, de acuerdo a los procedimientos oficiales de la Universidad. ART.36º.- Excepcionalmente, la Comisión de Personal Académico podrá autorizar la jerarquización de un académico en alguna de las categorías señaladas en los artículos precedentes, considerando criterios de homologación a los títulos y/o grados académicos. La construcción de dichos criterios, considerará como uno de sus elementos base las propuestas pertinentes a cada área disciplinar presentadas por las Unidades Académicas. 16

17 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ Párrafo 2 De las Funciones ART.37º.- Las funciones que desempeñarán los académicos permanentes en las jerarquías mencionadas, corresponderán a las actividades de docencia, de investigación, de vinculación con el medio u otras de apoyo a la gestión académica de su Unidad, que se establezcan en la Política Institucional de Personal para estos efectos y, en su respectiva programación anual de trabajo, elaborada con la participación del académico. La docencia comprende la realización de las actividades curriculares establecidas en los planes de estudio de los programas de pregrado y postgrado ofrecidos por la Universidad; complementarias a ellas se encuentran las actividades relacionadas con atención académica de estudiantes, tutorías que les permitan desarrollar competencias propias de su perfil disciplinario y profesional, participación en equipos de trabajo docente, entre otras. Las actividades de investigación deben estar enmarcadas en las líneas definidas en el Plan de Desarrollo de la Universidad y desarrollarse acorde a lo establecido en la Política de Investigación. Comprenden actividades relacionadas con la producción de conocimiento básico, aplicado o experimental, dentro de un campo disciplinario, o en ámbitos inter o multidisciplinarios. Complementariamente se encuentran las actividades relacionadas con la transmisión del conocimiento producido mediante su difusión en comunidades internas y externas a la Universidad. Las actividades de vinculación con el medio son las realizadas por la Universidad, en beneficio del desarrollo de las personas y organizaciones a los que orienta su misión y que están definidas en la Política de Vinculación con el Medio. ESTATUTOS GENERALES 17

18 TÍTULO IV DE LAS PROMOCIONES Y DE LA PÉRDIDA DE UNA JERARQUÍA Párrafo 1 De las Promociones ART Para ser promovido a la Jerarquía de Auxiliar, el académico deberá cumplir con: a) Poseer calificación de mérito en su evaluación de desempeño, acorde a los procedimientos oficiales de la Universidad. b) Los requisitos establecidos en el artículo 33 precedente. ART Para ser promovido a la Jerarquía de Asociado, el académico deberá cumplir con los siguientes requisitos: a) Poseer calificación de mérito en su evaluación de desempeño, acorde a los procedimientos oficiales de la Universidad; y b) Poseer el grado de Magíster y haber demostrado productividad académica acorde a los procedimientos oficiales de la Universidad, por un periodo de 5 años con posterioridad a la obtención de su grado; o, c) Haber obtenido el grado académico de Doctor. ART Para ser promovido a la Jerarquía Titular, el académico deberá cumplir con los siguientes requisitos: a) Poseer calificación de mérito en su evaluación de desempeño, acorde a los procedimientos oficiales de la Universidad, y b) Poseer el grado Académico de Doctor y haber demostrado productividad académica acorde a los procedimientos oficiales de la Universidad, por un periodo de 2 años con posterioridad a la obtención de su grado; o, c) Poseer el grado de Magíster y haber demostrado productividad académica 18

19 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ acorde a los procedimientos oficiales de la Universidad, por un periodo de 8 años con posterioridad a la obtención de su grado. ART Adicional a los requisitos expuestos en los artículos precedentes, sólo podrá ser promovido a una jerarquía superior aquel académico que haya cumplido las actividades de formación que la Institución haya dispuesto para tal efecto, a través de la Dirección de Gestión de Personas. ART Excepcionalmente, la Comisión de Personal Académico podrá autorizar la promoción de un académico a alguna de las categorías señaladas en los artículos precedentes, considerando criterios de homologación a los títulos y/o grados académicos. La construcción de dichos criterios, considerará como uno de sus elementos base las propuestas pertinentes a cada área disciplinar presentadas por las Unidades Académicas. ART Cuando un académico obtenga un nuevo grado académico y haya cumplido los requisitos establecidos que lo habiliten para optar a una jerarquía superior, podrá solicitar su promoción a la Dirección de Gestión de Personas acompañando la documentación de respaldo pertinente. Si en estos casos se dicta resolución favorable ésta tendrá efecto desde la fecha en que el académico haya presentado su solicitud. Párrafo 2 De la Pérdida de Jerarquía. ART Para la mantención de una determinada Jerarquía Académica, el académico deberá conservar el grado de productividad que fije la normativa pertinente elaborada por la Comisión de Personal Académico para cada una de las Jerarquías. En caso contrario, dicho académico pasará a la jerarquía inmediatamente inferior a partir del mes de marzo del año siguiente al que haya dejado de cumplir los requisitos de mantención señalados. ESTATUTOS GENERALES 19

20 TÍTULO V DE LA COMISIÓN DE PERSONAL ACADÉMICO ART. 45º.- Para los efectos establecidos en este Reglamento, se establece una Comisión de Personal Académico que presidirá el Vicerrector Académico y a falta de éste el Director de Docencia. Dicha Comisión estará conformada por los integrantes que establezca la resolución respectiva, la que también indicará sus mecanismos de elección y la duración de los mismos en estas funciones. ART.46º.- La Comisión deberá sesionar, a lo menos, con el 50% de sus miembros, entre ellos el Presidente de la Comisión, y adoptará sus acuerdos por el voto conforme de la mayoría de sus asistentes. Cuando corresponda a la Comisión resolver alguna situación que afecte personalmente a alguno de sus integrantes, éste deberá inhabilitarse temporalmente. ART Emitida la resolución de la Comisión, se comunicará por escrito al interesado y a la Dirección de Gestión de Personas, dentro de los cinco días hábiles siguientes a su dictación. Esta resolución tendrá vigencia a partir de la presentación de los antecedentes por parte del interesado a la Dirección de Gestión de Personas, salvo en circunstancias extraordinarias calificadas por la Comisión, en cuyo caso la propia resolución establecerá la fecha de su cumplimiento. Las decisiones de la Comisión podrán revisarse, a solicitud del interesado o de oficio, por la propia Comisión, cuando se acrediten nuevos antecedentes que justifiquen un error de hecho u omisión grave en la resolución original. ART.48º.- Corresponderá, además, a la Comisión de Personal Académico, adoptar decisiones e impartir instrucciones sobre los criterios que deberán cumplirse en los referidos procesos de los académicos; y, las medidas necesarias para su funcionamiento e implementación. Sus resoluciones en estas materias tendrán carácter obligatorio. 20

21 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ TÍTULO VI DE LA EVALUACIÓN DEL ACADÉMICO ART. 49º.- La evaluación del académico es un proceso técnico destinado específicamente a verificar y calificar el cumplimiento de las obligaciones institucionales y su desempeño y, en general, de las que sean propias del ejercicio de la función académica. Debe referirse principalmente al desempeño de la docencia y a las actividades que se deriven de sus horas de función, ambas definidas en su Compromiso Anual de Trabajo y de la participación que le corresponda en la Unidad donde realice su prestación de servicios. La evaluación del académico tiene como finalidad resguardar la calidad del trabajo y potenciar su mejoramiento, a través de su medición y orientación. No obstante, el cumplimiento de sus propósitos específicos puede incidir en la mantención o promoción del académico y, su incumplimiento o mal desempeño, puede significar un demérito y/o la cesación de sus funciones en la Institución. ART. 50º.- En el proceso de evaluación se utilizarán los criterios y procedimientos que se establezcan en la normativa respectiva aprobada por la Rectoría. ART. 51º.- Concluido el proceso de evaluación, el académico será clasificado en alguna de las categorías de desempeño que se indican en la Política Institucional de Personal o en la normativa que la reemplace. ART. 52º.- Si el académico se manifiesta disconforme de la evaluación y clasificación recibida, podrá solicitar su reconsideración al Decano de la Facultad a que esté adscrito o, de no pertenecer a una Facultad, al Vicerrector respectivo. La solicitud de reconsideración debe ser presentada formalmente acorde a los procedimientos que para ello establezca la Dirección de Gestión de Personas, y los resultados de la misma serán inapelables. ART Para efectos de presentar la apelación señalada en el artículo 52, el académico dispondrá de un plazo máximo de 10 días hábiles, posteriores a la notificación del resultado del proceso respectivo de evaluación. ESTATUTOS GENERALES 21

22 Si transcurrido el plazo indicado en el inciso anterior no se interpusiere la apelación respectiva, quedará a firme la decisión original. El Decano o Vicerrector respectivo, tendrá un plazo máximo de 15 días hábiles, contados desde la recepción de la apelación, para resolver el recurso y notificar el resultado al académico recurrente. ART. 54º.- No obstante lo señalado en los artículos precedentes, si un académico incurriere en falta o negligencia grave o reiterada en el cumplimiento de sus obligaciones académicas o de las establecidas en su compromiso anual de trabajo, su superior jerárquico informará a la brevedad sobre el particular, al Decano o Vicerrector respectivo. De acuerdo a la naturaleza de la falta o negligencia mencionada, éste último podrá amonestarlo por escrito y establecer el cumplimiento de las exigencias que correspondan, con información a la Dirección de Gestión de Personas. Dichas situaciones se considerarán en el proceso de evaluación más inmediato. Si estimare que ellas son particularmente graves, el Decano o Vicerrector respectivo, reunirá los antecedentes del caso y los pondrá en conocimiento de la Vicerrectoría Académica y de la Dirección de Gestión de Personas, quienes adoptarán las medidas que correspondan, incluyendo la cesación de servicios del académico, de acuerdo a las causales establecidas en la legislación laboral vigente. 22

23 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ TITULO VII DE LA CESACIÓN DE FUNCIONES ART. 55º.- Todo académico dejará de pertenecer a la Universidad por alguna de las siguientes causales: a) Renuncia voluntaria. b) Término del período por el cual fue contratado. c) Otras causales contempladas en la legislación laboral vigente. d) Acogerse a la Compensación Especial por Retiro Voluntario establecida en la Política Institucional de Personal. La desvinculación de algún académico será solicitada al Vicerrector Académico por el Decano o autoridad máxima que corresponda, acorde a los procedimientos que para ello establezca la Dirección de Gestión de Personas y para su concreción deberá contar con la visación del Rector. ART.56.- Los académicos permanentes que cesen en el desempeño de un cargo, electo o designado, reasumirán sus labores académicas, en las condiciones y remuneraciones que establezca la Política Institucional de Personal para estos casos. ART.57.- El nombramiento del académico permanente, cesará por acogerse a jubilación o a la Compensación Especial por Retiro Voluntario que establece la Política Institucional de Personal. No obstante, el académico respectivo podrá optar a continuar desempeñándose en la Universidad como académico adjunto, de acuerdo a las necesidades de su Unidad y a las posibilidades horarias y presupuestarias. ESTATUTOS GENERALES 23

24 ARTÍCULOS FINALES ART.58º.- Este Reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha de la Resolución que promulgue el acuerdo aprobatorio del Consejo Universitario y sus disposiciones no tendrán efectos retroactivos en relación con las jerarquizaciones realizadas con anterioridad al mismo, sin perjuicio de las modificaciones que se originen por la aplicación de este Reglamento. ART Toda excepcionalidad o situación no contemplada en el presente Reglamento será resuelta por el Vicerrector Académico y/o por el Rector a propuesta de la Comisión de Personal Académico.. 24

25 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ SEGUNDO: La Secretaría General difundirá la presente Resolución entre los miembros de la Comunidad Universitaria. ANÓTESE, TÓMESE CONOCIMIENTO, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE. JORGE BAEZA CORREA RECTOR V B Secretario General MAPP/PRL/ASA/kra Distribución: - Rectoría - Vicerrectorías - Dirección de Planificación y Desarrollo - Facultades - Escuelas - Interesados. ESTATUTOS GENERALES 25

26 26

Reglamento General Nº 47 REGLAMENTO GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO. Aprobado por Consejo Académico de fecha 15 de Noviembre de 2010 INTRODUCCIÓN

Reglamento General Nº 47 REGLAMENTO GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO. Aprobado por Consejo Académico de fecha 15 de Noviembre de 2010 INTRODUCCIÓN Reglamento General Nº 47 REGLAMENTO GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO Aprobado por Consejo Académico de fecha 15 de Noviembre de 2010 INTRODUCCIÓN Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 La presente reglamentación

Más detalles

Sus funciones específicas, sin perjuicio de otras establecidas en el Reglamento Interno de la Facultad, serán las siguientes:

Sus funciones específicas, sin perjuicio de otras establecidas en el Reglamento Interno de la Facultad, serán las siguientes: UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN FACULTAD DE CIENCIAS VETERINARIAS REGLAMENTO INTERNO DE DOCENCIA DE PREGRADO FACULTAD DE CIENCIAS VETERINARIAS TÍTULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente

Más detalles

REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN GEOGRAFÍA Y GEOMÁTICA

REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN GEOGRAFÍA Y GEOMÁTICA REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN GEOGRAFÍA Y GEOMÁTICA TITULO I De las Normas Generales Artículo 1º El presente Reglamento establece las disposiciones generales y normas para la administración académica

Más detalles

REGLAMENTO DE DOCENCIA DE PREGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DE DOCENCIA DE PREGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE DOCENCIA DE PREGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º. El presente Reglamento establece las disposiciones particulares que regirán

Más detalles

REGLAMENTO GENERAL DE FACULTADES. Decreto Universitario Exento Nº906 de 27 de enero de 2009 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO GENERAL DE FACULTADES. Decreto Universitario Exento Nº906 de 27 de enero de 2009 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES 171 REGLAMENTO GENERAL DE FACULTADES Decreto Universitario Exento Nº906 de 27 de enero de 2009 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 El presente Reglamento establece las normas generales de organización

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE PROGRAMAS INTERNACIONALES DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

REGLAMENTO SOBRE PROGRAMAS INTERNACIONALES DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA REGLAMENTO SOBRE PROGRAMAS INTERNACIONALES DE MOVILIDAD DE ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA (Aprobado en sesión de Junta de Gobierno de 3 de julio de 2001. Modificado en sesión de Consejo

Más detalles

TEXTO REFUNDIDO DEL REGLAMENTO GENERAL DE ESTUDIOS DE POST-GRADO

TEXTO REFUNDIDO DEL REGLAMENTO GENERAL DE ESTUDIOS DE POST-GRADO TEXTO REFUNDIDO DEL REGLAMENTO GENERAL DE ESTUDIOS DE POST-GRADO TITULO I DE LA DIRECCION DE INVESTIGACION Y POST-GRADO Art. Nº1 A la Dirección de Investigación y Post-Grado de la Vicerrectoría Académica

Más detalles

PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS

PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para

Más detalles

REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGISTER EN ASENTAMIENTOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE MHM. TITULO I De las Normas Generales

REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGISTER EN ASENTAMIENTOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE MHM. TITULO I De las Normas Generales REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGISTER EN ASENTAMIENTOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE MHM TITULO I De las Normas Generales Artículo 1º El presente Reglamento establece las disposiciones generales y normas para la

Más detalles

REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN DESARROLLO URBANO - MDU. TITULO I De las Normas Generales

REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN DESARROLLO URBANO - MDU. TITULO I De las Normas Generales REGLAMENTO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN DESARROLLO URBANO - MDU TITULO I De las Normas Generales Artículo 1º El presente Reglamento establece las disposiciones generales y normas para la administración académica

Más detalles

REGLAMENTO DE POSTULACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL CRÉDITO UNIVERSITARIO DEL FONDO SOLIDARIO

REGLAMENTO DE POSTULACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL CRÉDITO UNIVERSITARIO DEL FONDO SOLIDARIO REGLAMENTO DE POSTULACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL CRÉDITO UNIVERSITARIO DEL FONDO SOLIDARIO TITULO I DEFINICIÓN Y OBJETIVO Artículo N 1 El Reglamento sobre Crédito Universitario del Fondo Solidario es el conjunto

Más detalles

Departamento de Enfermería

Departamento de Enfermería Acuerdo de aprobación de Reglamento de Funcionamiento Interno del Departamento de Enfermería En uso de las facultades que tiene conferidas, en virtud del artículo 45.4 de los Estatutos, el Consejo de Gobierno

Más detalles

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE POSTGRADO

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE POSTGRADO NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE POSTGRADO El presente documento se basa en la Guía de Normas y Procedimientos de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA)

Más detalles

EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CUENCA, CONSIDERANDO

EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CUENCA, CONSIDERANDO Elaborado por: Comisión nombrada en Consejo Universitario H. CONSEJO AL CONSEJO Y A LOS CONSEJOS Revisado por: Consejo Universitario Página: 1 Vigencia desde: 04-06-2014 Aprobado por: Consejo Universitario

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMISION Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO

REGLAMENTO DE ADMISION Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO REGLAMENTO DE ADMISION Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente Reglamento establece las normas de admisión y matrícula para las carreras de Pregrado que imparte

Más detalles

Reglamento Facultad de Psicología Universidad Diego Portales TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

Reglamento Facultad de Psicología Universidad Diego Portales TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Reglamento Facultad de Psicología Universidad Diego Portales TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 El presente reglamento establece procedimientos y normas para la organización y funcionamiento de

Más detalles

MAESTRIA EN CIENCIAS VETERINARIAS (Res. CD nº 304/08)

MAESTRIA EN CIENCIAS VETERINARIAS (Res. CD nº 304/08) Universidad Nacional del Litoral Facultad de Ciencias Veterinarias MAESTRIA EN CIENCIAS VETERINARIAS (Res. CD nº 304/08) REGLAMENTO GENERAL La Maestría en Ciencias Veterinarias de la Facultad de Ciencias

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SECRETARIA ASISTENTE SOCIAL UNIDAD DE BENEFICIOS

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SECRETARIA ASISTENTE SOCIAL UNIDAD DE BENEFICIOS BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SECRETARIA ASISTENTE SOCIAL El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar

Más detalles

ANEXO NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

ANEXO NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 5990 RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2012, de la Gerencia, por la que se ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la normativa de reconocimiento y transferencia de créditos

Más detalles

ÓRGANOS DE COORDINACIÓN DOCENTE

ÓRGANOS DE COORDINACIÓN DOCENTE VI. ÓRGANOS DE COORDINACIÓN DOCENTE 1. Los centros, en función de los niveles, etapas y modalidades de enseñanza que se impartan en ellos, así como del número de unidades o grupos de alumnos, podrán tener

Más detalles

REGLAMENTO DEL PRÁCTICUM DE LA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

REGLAMENTO DEL PRÁCTICUM DE LA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DE VALLADOLID REGLAMENTO DEL PRÁCTICUM DE LA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DE VALLADOLID CAPÍTULO PRIMERO NORMAS GENERALES Artículo 1. Objetivo y fines del Prácticum 1. El Prácticum se configura como una asignatura

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMISION Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO

REGLAMENTO DE ADMISION Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO REGLAMENTO DE ADMISION Y MATRÍCULA ALUMNOS PREGRADO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente Reglamento establece las normas de admisión y matrícula para las carreras de Pregrado que imparte

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN FÍSICA MÉDICA UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

REGLAMENTO INTERNO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN FÍSICA MÉDICA UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA REGLAMENTO INTERNO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN FÍSICA MÉDICA UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Y DEFINICIONES Art 1. El presente Reglamento Interno establece las disposiciones particulares

Más detalles

REGLAMENTO DE INSTANCIAS DE VIGILANCIA ÍNDICE CAPÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES...1 CAPÍTULO II DE LOS REQUISITOS..1

REGLAMENTO DE INSTANCIAS DE VIGILANCIA ÍNDICE CAPÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES...1 CAPÍTULO II DE LOS REQUISITOS..1 REGLAMENTO DE INSTANCIAS DE VIGILANCIA ÍNDICE CAPÍTULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES...1 CAPÍTULO II DE LOS REQUISITOS..1 CAPÍTULO III DE LAS INSTANCIAS DE VIGILANCIA...2 TRANSITORIOS.11 CAPÍTULO I

Más detalles

Artículo 119. Participación en el funcionamiento y el gobierno de los centros públicos y privados concertados.

Artículo 119. Participación en el funcionamiento y el gobierno de los centros públicos y privados concertados. TÍTULO V Participación, autonomía y gobierno de los centros CAPÍTULO I Participación en el funcionamiento y el gobierno de los centros Artículo 118. Principios generales. 1. La participación es un valor

Más detalles

Secretaría General REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

Secretaría General REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE TEATRO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1 : La Escuela de Teatro de la Pontificia Universidad Católica de Chile es la Unidad encargada de la formación superior del arte

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS Y ARANCELES DIFERENCIADOS

REGLAMENTO DE BECAS Y ARANCELES DIFERENCIADOS REGLAMENTO DE BECAS Y ARANCELES DIFERENCIADOS CONCEPTO Y BENEFICIARIOS DE ARANCEL DIFERENCIADO Y BECAS. Artículo 1º Se entenderá por Arancel Diferenciado, el descuento parcial otorgado por la Universidad

Más detalles

REGLAMENTO DE INSCRIPCIONES Y EXÁMENES

REGLAMENTO DE INSCRIPCIONES Y EXÁMENES REGLAMENTO DE INSCRIPCIONES Y EXÁMENES Aprobado en Sesión Extraordinaria el 29 de enero de 1987. REGLAMENTO DE INSCRIPCIONES Y EXÁMENES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN CAPÍTULO I FUNDAMENTO JURÍDICO

Más detalles

REGLAMENTO DE GRADOS Y TITULOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS CAPITULO I GENERALIDADES

REGLAMENTO DE GRADOS Y TITULOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS CAPITULO I GENERALIDADES REGLAMENTO DE GRADOS Y TITULOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS CAPITULO I GENERALIDADES ARTICULO 1 Los Grados y Títulos que otorga la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) a nombre de la

Más detalles

REGLAMENTO DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

REGLAMENTO DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN REGLAMENTO DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN El Consejo Universitario en sesión del 29 de junio de 1965, aprobó el presente ordenamiento en los siguientes

Más detalles

Tipo Version :Unica De : 10-12-2007 Inicio Vigencia :10-12-2007 :http://www.leychile.cl/navegar/?idnorma=267311&idversion=200 7-12-10&idParte

Tipo Version :Unica De : 10-12-2007 Inicio Vigencia :10-12-2007 :http://www.leychile.cl/navegar/?idnorma=267311&idversion=200 7-12-10&idParte Tipo Norma :Decreto 306 Fecha Publicación :10-12-2007 Fecha Promulgación :03-09-2007 Organismo Título :MINISTERIO DE EDUCACION :ESTABLECE CONDICIONES DE ACCESO A SUBVENCIÓN DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA

Más detalles

Grado en Derecho Facultad de Derecho Facultad de Derecho, sedes de Jerez y Algeciras

Grado en Derecho Facultad de Derecho Facultad de Derecho, sedes de Jerez y Algeciras Datos del título Denominación del título Centro responsable del título. Centros en los que se imparte el título, (en su caso). Fecha de publicación del Título en el BOE. Primer curso académico de implantación

Más detalles

P R E Á M B U L O. Conociendo la gran demanda de los Diplomados (Ampliación y Profundización de Conocimientos) como opción de titulación;

P R E Á M B U L O. Conociendo la gran demanda de los Diplomados (Ampliación y Profundización de Conocimientos) como opción de titulación; LINEAMIENTOS PARA REGULAR LOS DIPLOMADOS DE LA CARRERA DE DERECHO QUE SE IMPARTEN POR EL CENTRO DE EDUCACIÓN CONTINUA EN LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGÓN P R E Á M B U L O Con fundamento en el

Más detalles

REGLAMENTO DE MATRICULA DE LAS CARRERAS DE PRE-GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE TARAPACA. DECRETO EXENTO Nº 155 DE 27 DE FEBRERO DE 1995.

REGLAMENTO DE MATRICULA DE LAS CARRERAS DE PRE-GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE TARAPACA. DECRETO EXENTO Nº 155 DE 27 DE FEBRERO DE 1995. REGLAMENTO DE MATRICULA DE LAS CARRERAS DE PRE-GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE TARAPACA. DECRETO EXENTO Nº 155 DE 27 DE FEBRERO DE 1995. TITULO I : DE LA MATRICULA ARTICULO 1º Para adquirir la calidad de alumno

Más detalles

REGLAMENTO DE LA CARRERA DE INVESTIGADOR CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO

REGLAMENTO DE LA CARRERA DE INVESTIGADOR CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO 1. ESCALAFON 1.1. CATEGORÍAS ORDINARIAS El escalafón de Investigador Científico y Tecnológico estará compuesto por 5 (cinco) categorías ordinarias, a saber: Investigador Superior: Deberá acreditar una

Más detalles

REGLAMENTO DE EXAMEN DE GRADO

REGLAMENTO DE EXAMEN DE GRADO PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE VALPARAISO FACULTAD DE FILOSOFIA Y EDUCACION ESCUELA DE PSICOLOGIA REGLAMENTO DE EXAMEN DE GRADO TITULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES ART. 1: Para los efectos de aplicación

Más detalles

NORMATIVIDAD ACADÉMICA DE LA UNAM REGLAMENTO DE LA ESCUELA NACIONAL "COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES" Capítulo I De las Disposiciones Generales

NORMATIVIDAD ACADÉMICA DE LA UNAM REGLAMENTO DE LA ESCUELA NACIONAL COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES Capítulo I De las Disposiciones Generales NORMATIVIDAD ACADÉMICA DE LA UNAM REGLAMENTO DE LA ESCUELA NACIONAL "COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES" Capítulo I De las Disposiciones Generales Artículo 1o.- La Escuela Nacional "Colegio de Ciencias

Más detalles

Artículo 3º.- La Dirección de Comisiones y Consultas tendrá la siguiente conformación mínima: a) Un Director b) Un Asesor c) Una Secretaria

Artículo 3º.- La Dirección de Comisiones y Consultas tendrá la siguiente conformación mínima: a) Un Director b) Un Asesor c) Una Secretaria Artículo 1.- El presente Reglamento precisa las funciones de la Dirección de Comisiones y Consultas del Ilustre Colegio de Abogados de Lima, define su organización y funcionamiento, establece los derechos

Más detalles

NORMATIVA UNIVERSITARIA

NORMATIVA UNIVERSITARIA NORMATIVA UNIVERSITARIA Reglamento interno de becas y ayudas económicas para estudiantes regulares Área responsable: Consejo Superior Versión: 2.0 Reglamento interno de becas y ayudas económicas para estudiantes

Más detalles

REGLAMENTO GENERAL DE PROCESO DE INGRESO DE ASPIRANTES A ESTUDIAR EN LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

REGLAMENTO GENERAL DE PROCESO DE INGRESO DE ASPIRANTES A ESTUDIAR EN LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR REGLAMENTO GENERAL DE PROCESO DE INGRESO DE ASPIRANTES A ESTUDIAR EN LA UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR Reglamento General del Proceso de Ingreso de Aspirantes a Estudiar en la Universidad de El Salvador Asamblea

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS, AYUDAS ECONÓMICAS Y DESCUENTOS ESPECIALES

REGLAMENTO DE BECAS, AYUDAS ECONÓMICAS Y DESCUENTOS ESPECIALES REGLAMENTO DE BECAS, AYUDAS ECONÓMICAS Y DESCUENTOS ESPECIALES EL CONSEJO POLITÉCNICO CONSIDERANDO Que la Constitución Política de la República del Ecuador estipula en el Art. 77 que el Estado garantizará

Más detalles

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar

Más detalles

De la naturaleza y ámbito de aplicación del Grado de Salamanca

De la naturaleza y ámbito de aplicación del Grado de Salamanca REGLAMENTO DEL GRADO DE SALAMANCA (Aprobado en la sesión de Junta de Gobierno de 26 y 27 de julio de 1990 y modificado en las sesiones del 31 de octubre de 1996, 26 de junio de 1997, 29 de noviembre y

Más detalles

REGLAMENTO DE LA ESCUELA NACIONAL "COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES"

REGLAMENTO DE LA ESCUELA NACIONAL COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES REGLAMENTO DE LA ESCUELA NACIONAL "COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES" Capítulo I De las Disposiciones Generales Artículo 1o.- La Escuela Nacional "Colegio de Ciencias y Humanidades", en lo sucesivo "el

Más detalles

De acuerdo a la Ordenanza Nº 261, aprobada por el Honorable Consejo Superior de la UNLP, en su sesión de fecha 26 de noviembre de 2002.

De acuerdo a la Ordenanza Nº 261, aprobada por el Honorable Consejo Superior de la UNLP, en su sesión de fecha 26 de noviembre de 2002. REGLAMENTACION DE LA CARRERA DE DOCTORADO De acuerdo a la Ordenanza Nº 261, aprobada por el Honorable Consejo Superior de la UNLP, en su sesión de fecha 26 de noviembre de 2002. De los títulos y requisitos.

Más detalles

Universidad del Salvador

Universidad del Salvador Anexo I Resolución Decanal Nº 105/10 Universidad del Salvador Facultad de Ciencias de la Administración Especialización en Gestión de Finanzas Reglamento de la Carrera Contenido: Capítulo 1: Consideraciones

Más detalles

LEY DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA INDICE TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

LEY DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA INDICE TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES LEY DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EMPLEADOS DE CONFIANZA INDICE TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES TÍTULO II DE LA CLASIFICACIÓN Y ACCESO AL CARGO DE FUNCIONARIO PÚBLICO Y EMPLEADO DE CONFIANZA CAPÍTULO I DE

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE ATTITUDE ASESORES AGENCIA DE VALORES, S.A.

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE ATTITUDE ASESORES AGENCIA DE VALORES, S.A. REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE ATTITUDE ASESORES AGENCIA DE VALORES, S.A. TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Objeto y ámbito de aplicación El presente regula la actividad del Servicio

Más detalles

Descripción de Cargos. Escuela de Informática y Telecomunicaciones

Descripción de Cargos. Escuela de Informática y Telecomunicaciones Escuela de Informática y Telecomunicaciones Abril de 2010 Descripción de cargos Director de Escuela El Director de Escuela es la autoridad responsable de dicha organización académica. Será designado por

Más detalles

PROPUESTA PARA LA ADAPTACIÓN DE DIPLOMADO A GRADUADO EN NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA

PROPUESTA PARA LA ADAPTACIÓN DE DIPLOMADO A GRADUADO EN NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA PROPUESTA PARA LA ADAPTACIÓN DE DIPLOMADO A GRADUADO EN NUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICA Aprobado por la Comisión de Gobierno, en sesión del 13-11-2013, y por la Junta de Facultad, en sesión del 29-11-2013

Más detalles

REGLAMENTACIÓN ACADÉMICA

REGLAMENTACIÓN ACADÉMICA REGLAMENTACIÓN ACADÉMICA 2010 PRESENTACIÓN La búsqueda permanente de la excelencia académica requiere de instrumentos y mecanismos actualizados y efectivos para reconocer y premiar la buena calidad del

Más detalles

REGLAMENTO DE INGRESO DE ALUMNOS A LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA. Capitulo I

REGLAMENTO DE INGRESO DE ALUMNOS A LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA. Capitulo I REGLAMENTO DE INGRESO DE ALUMNOS A LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA. Este reglamento incluye las reformas parciales al Reglamento de Ingreso de Alumnos de la Universidad Central de Venezuela, y revisiones

Más detalles

UNIVERSIDAD DE LIMA ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN CARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD DE LIMA ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN CARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE LIMA ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS NORMAS COMPLEMENTARIAS AL REGLAMENTO DE GRADOS Y TÍTULOS MODALIDADES PARA OPTAR EL TÍTULO DE LICENCIADO EN NEGOCIOS INTERNACIONALES Monterrico, Febrero

Más detalles

NORMATIVA INTERNA DE GESTIÓN DE LOS TRABAJOS DE FIN DE GRADO Aprobada en Junta de Centro 21-01-2015

NORMATIVA INTERNA DE GESTIÓN DE LOS TRABAJOS DE FIN DE GRADO Aprobada en Junta de Centro 21-01-2015 NORMATIVA INTERNA DE GESTIÓN DE LOS TRABAJOS DE FIN DE GRADO Aprobada en Junta de Centro 21-01-2015 MOTIVACIÓN La aprobación, del Acuerdo de 11 de septiembre de 2014, del Consejo de Gobierno de la Universidad,

Más detalles

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS En nuestro ordenamiento, la primera regulación de las prácticas de los estudiantes universitarios

Más detalles

REGLAMENTO DEL DEFENSOR DEL CLIENTE DE EUROPEAN CITY GUIDE TITULO I DE LA INSTITUCION DEL DEFENSOR DEL CLIENTE DE LA EMPRESA EUROPEAN CITY GUIDE S. L.

REGLAMENTO DEL DEFENSOR DEL CLIENTE DE EUROPEAN CITY GUIDE TITULO I DE LA INSTITUCION DEL DEFENSOR DEL CLIENTE DE LA EMPRESA EUROPEAN CITY GUIDE S. L. REGLAMENTO DEL DEFENSOR DEL CLIENTE DE EUROPEAN CITY GUIDE TITULO I DE LA INSTITUCION DEL DEFENSOR DEL CLIENTE DE LA EMPRESA EUROPEAN CITY GUIDE S. L. Artículo 1º.- El presente Reglamento regula la figura

Más detalles

REGLAMENTO DE ESTUDIOS GENERALES CIENCIAS

REGLAMENTO DE ESTUDIOS GENERALES CIENCIAS 1 REGLAMENTO DE ESTUDIOS GENERALES CIENCIAS REGLAMENTO DE ESTUDIOS GENERALES CIENCIAS TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES Art. 1º.- Estudios Generales Ciencias es la unidad académica de la Pontificia Universidad

Más detalles

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 13 de junio de 2005

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 13 de junio de 2005 1 RESOLUCIÓN N : 398/05 ASUNTO: Acreditar la carrera de Maestría en Prevención y Asistencia de la Drogadependencia, de la Universidad del Salvador, Instituto de Drogadependencia del Vicerrectorado de Investigación

Más detalles

REGLAMENTO DE DOCENCIA DE LA CARRERA DE DERECHO Y SUS MODIFICACIONES QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN: 1. DEC.EX.Nº00.407/97 DE 14 DE ABRIL DE 1997

REGLAMENTO DE DOCENCIA DE LA CARRERA DE DERECHO Y SUS MODIFICACIONES QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN: 1. DEC.EX.Nº00.407/97 DE 14 DE ABRIL DE 1997 DECRETO EXENTO Nº 00.914/95 DE JULIO 28 DE 1995, REGLAMENTO DE DOCENCIA DE LA CARRERA DE DERECHO UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ REGLAMENTO DE DOCENCIA DE LA CARRERA DE DERECHO Y SUS MODIFICACIONES QUE SE INDICAN

Más detalles

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS CENTROS QUE IMPARTAN ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS.

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS CENTROS QUE IMPARTAN ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS. PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS CENTROS QUE IMPARTAN ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS. La Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación,

Más detalles

CAPÍTULO PRELIMINAR. Artículo 1. Objeto. Artículo 2. Ámbito de aplicación y desarrollo.

CAPÍTULO PRELIMINAR. Artículo 1. Objeto. Artículo 2. Ámbito de aplicación y desarrollo. El Real Decreto 1393/2007 de 29 de octubre de 2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, establece en su artículo 12, sobre directrices para el diseño de títulos

Más detalles

REGLAMENTO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE COFIDIS S.A. SUCURSAL EN ESPAÑA

REGLAMENTO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE COFIDIS S.A. SUCURSAL EN ESPAÑA REGLAMENTO DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE COFIDIS S.A. SUCURSAL EN ESPAÑA ARTÍCULO 1º OBJETO DEL REGLAMENTO. Con la aprobación de la ORDEN ECO/734/2004, de 11 de marzo, sobre los departamentos y servicios

Más detalles

DECRETO 709 DE 1996. (Abril 17)

DECRETO 709 DE 1996. (Abril 17) DECRETO 709 DE 1996 (Abril 17) Por el cual se establece el reglamento general para el desarrollo de programas de formación de educadores y se crean condiciones para su mejoramiento profesional. El Presidente

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE BECAS AYUDANTÍAS

REGLAMENTO SOBRE BECAS AYUDANTÍAS EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA En uso de la facultad prevista en el numeral 21 del artículo 26 de la Ley de Universidades vigente, dicta el siguiente: REGLAMENTO SOBRE

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE LA ENTIDAD AZVALOR ASSET MANAGEMENT S.G.I.I.C., S.A.

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE LA ENTIDAD AZVALOR ASSET MANAGEMENT S.G.I.I.C., S.A. REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE LA ENTIDAD AZVALOR ASSET MANAGEMENT S.G.I.I.C., S.A. Página 1 de 13 ÍNDICE INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS... 3 Artículo 1. Introducción.... 3 Artículo 2. Objetivos del

Más detalles

MINISTERIO EDUCACIÓN Y CIENCIA.

MINISTERIO EDUCACIÓN Y CIENCIA. MINISTERIO EDUCACIÓN Y CIENCIA. BOE 25 octubre 1994, núm. 255/1994 [pág. 33190] CENTROS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS. Regula la actividad de voluntariado en los públicos que impartan enseñanzas de régimen

Más detalles

SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 13 DE JUNIO DE 2014

SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 13 DE JUNIO DE 2014 CONCURSO DE CONTRATACIÓN DE ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE VICERRECTORÍA ACADÉMICA SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 13 DE JUNIO DE 2014 La Universidad de Santiago de Chile, convoca

Más detalles

REGLAMENTO para la DEFENSA del CLIENTE de Banco Madrid y del Grupo Banco Madrid

REGLAMENTO para la DEFENSA del CLIENTE de Banco Madrid y del Grupo Banco Madrid REGLAMENTO para la DEFENSA del CLIENTE de Banco Madrid y del Grupo Banco Madrid PREÁMBULO La Ley 44/2002, de 22 de noviembre, de Medidas de Reforma del Sistema Financiero, con el fin de defender a los

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS TITULO I DEFINICIONES. Para todos los efectos de este Reglamento, deberán considerarse las siguientes definiciones:

REGLAMENTO DE BECAS TITULO I DEFINICIONES. Para todos los efectos de este Reglamento, deberán considerarse las siguientes definiciones: REGLAMENTO DE BECAS El Reglamento de Becas es un documento normativo que establece los procedimientos y condiciones para la postulación y/o asignación de las becas internas de la Universidad SEK. Artículo

Más detalles

SMV. Superintendencia del Mercado de Valores

SMV. Superintendencia del Mercado de Valores BASES PARA PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAPÍTULO I Disposiciones Generales 1.1 Objeto 1.2 Modalidad de contratación 1.3 Órgano responsable 1.4 Requisitos del postulante CAPITULO

Más detalles

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADO DE MICHOACÁN REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y ADIESTRAMIENTO La Junta Directiva del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán en ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 5, fracción I y 9, fracción VI del Decreto de

Más detalles

MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y PROMOCION

MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y PROMOCION MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y PROMOCION DE ADMINISTRATIVOS Y DOCENTES REVISADO Y ACTUALIZADO EL 21 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 1. Se aprobó la metodología a utilizar para la discusión de la revisión

Más detalles

Reglamento para la Defensa del Cliente

Reglamento para la Defensa del Cliente Reglamento para la Defensa del Cliente Preámbulo. Título I. Disposiciones generales. Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación. Artículo 2. Aprobación. Artículo 3. Modificación. Título II. Departamento

Más detalles

ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS

ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS NORMATIVA APLICABLE A LOS TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LAS TITULACIONES ADSCRITAS A LA ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA Aprobada en Consejo de Gobierno: ACUERDO 4.2/CG 21-12-10

Más detalles

Boletín Oficial de Canarias núm. 114, viernes 8 de junio de 2007 13347 D I S P O N G O:

Boletín Oficial de Canarias núm. 114, viernes 8 de junio de 2007 13347 D I S P O N G O: Boletín Oficial de Canarias núm. 114, viernes 8 de junio de 2007 13347 920 DECRETO 144/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de la Mediación Familiar. La Comunidad Autónoma

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE GRUPO PRIVAT BANK DEGROOF

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE GRUPO PRIVAT BANK DEGROOF REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE GRUPO PRIVAT BANK DEGROOF TITULO I DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE Capítulo Primero.- De la regulación y del ámbito de aplicación. Artículo 1º.- El presente

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA SECRETARIA GENERAL REFORMA DE NORMATIVA PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DE LOS DOCENTES

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA SECRETARIA GENERAL REFORMA DE NORMATIVA PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DE LOS DOCENTES UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA SECRETARIA GENERAL REFORMA DE NORMATIVA PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DE LOS DOCENTES El Consejo Universitario, en uso de las facultades que le confiere la Ley número

Más detalles

NORMAS SOBRE INSTRUCTORES Y CURSOS

NORMAS SOBRE INSTRUCTORES Y CURSOS NORMAS SOBRE INSTRUCTORES Y CURSOS Actualización abril de 2004 Basado en el Reglamento de la Academia Nacional de Bomberos Aprobado en Sesión Ordinaria Nº 311 del Directorio Nacional - 27 de marzo de 2004

Más detalles

Por ello, LA COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA RESUELVE:

Por ello, LA COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA RESUELVE: 1 RESOLUCIÓN N : 75/15 ASUNTO: Acreditar con compromisos de mejoramiento la carrera de Doctorado en Odontología, de la Universidad Nacional de Rosario, Facultad de de Odontología, que se dicta en la ciudad

Más detalles

BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA Martes, 6 de mayo de 2008

BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA Martes, 6 de mayo de 2008 BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA Martes, 6 de mayo de 2008 CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Orden 9/08, de 28 de abril, de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se regulan las

Más detalles

DECRETO DE RECTORIA. 4º. El acuerdo adoptado por el Consejo de la Escuela de Periodismo con fecha 4 de noviembre de 2005;

DECRETO DE RECTORIA. 4º. El acuerdo adoptado por el Consejo de la Escuela de Periodismo con fecha 4 de noviembre de 2005; DECRETO DE RECTORIA REF.: Establece Reglamento de Graduación y Titulación de la carrera de Periodismo. Valparaíso, 24 de enero de 2006 VISTOS: 1º. El decreto de rectoría académico Nº 41/2004 de 16 de abril

Más detalles

REGLAMENTO DE DIPLOMADO DE POSTGRADO

REGLAMENTO DE DIPLOMADO DE POSTGRADO REGLAMENTO DE DIPLOMADO DE POSTGRADO DE LA Aprobado según Resol. Nro.160-2015-UPT-CU Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1 Artículo 2 Artículo 3 Definición Los Diplomados de Postgrado son programas

Más detalles

REGLAMENTO PARA ALUMNOS EN PRÁCTICA DEL ÁREA DE SALUD TITULO I OBJETIVOS Y DEFINICIONES

REGLAMENTO PARA ALUMNOS EN PRÁCTICA DEL ÁREA DE SALUD TITULO I OBJETIVOS Y DEFINICIONES REGLAMENTO PARA ALUMNOS EN PRÁCTICA DEL ÁREA DE SALUD TITULO I OBJETIVOS Y DEFINICIONES Artículo 1 El presente Reglamento establece el conjunto de normas especiales que regulan los derechos y deberes de

Más detalles

BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL.

BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL. BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL. El presente documento comprende las Bases que regularán el llamado a Concurso Público de Ingreso, según lo establecido

Más detalles

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARlA Subdirección de Personal Docente 13/06/2014

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARlA Subdirección de Personal Docente 13/06/2014 UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARlA Subdirección de Personal Docente UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Vicerrectorado de Profesorado y Planificación Académica FECHA DE PUBLICACIÓN 13/06/2014

Más detalles

Ordenanza de las Carreras de Posgrado

Ordenanza de las Carreras de Posgrado Ordenanza de las Carreras de Posgrado Res. N 9 del CDC de fecha 25/09/01 - DISTR. 431/01 - DO 3/10/01 (TEXTO DEFINITIVO) I - ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1 - La presente Ordenanza se aplica a las carreras

Más detalles

BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI.

BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI. BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI. I.- IDENTIFICACIÓN DE LOS CARGOS: Función Escalafón Grado N de Cargos

Más detalles

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 1. REGLAMENTO DEL ESTUDIANTE VISITANTE DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA. (Aprobado en Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2006 y publicado en el BO-UCLM nº 97 de noviembre de 2006). EXPOSICIÓN

Más detalles

REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE. Deberes de información de Iberia Cards con sus clientes

REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE. Deberes de información de Iberia Cards con sus clientes REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE ARTÍCULO 1º Deberes de información de Iberia Cards con sus clientes 1. La actuación del Departamento de Atención al Cliente se rige por la Orden ECO/734/2004,

Más detalles

NORMATIVA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD PARA LAS ENSEÑANZAS OFICIALES DE GRADO

NORMATIVA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD PARA LAS ENSEÑANZAS OFICIALES DE GRADO NORMATIVA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD PARA LAS ENSEÑANZAS OFICIALES DE GRADO EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Con motivo de la entrada en vigor del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece

Más detalles

Reglamento de Tesina de la carrera Licenciatura en Biotecnología

Reglamento de Tesina de la carrera Licenciatura en Biotecnología Reglamento de Tesina de la carrera Licenciatura en Biotecnología Art. 1. Objetivo La realización de la Tesina y su aprobación es el último requisito académico para la obtención del título de Licenciado/a

Más detalles

En dicha normativa se establecen dos tipos de Prácticas Externas (PE):

En dicha normativa se establecen dos tipos de Prácticas Externas (PE): NORMATIVA PARA EL DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS CURRICULARES EN EL GRADO EN BIOLOGIA DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA (Aprobada en Junta de Sección del 25 de julio de 2014) 1. PREÁMBULO En el titulo

Más detalles

REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE LO ESPEJO

REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE LO ESPEJO 1 REGLAMENTO DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE LO ESPEJO I. NORMAS GENERALES ARTÍCULO 1º : Se entiende por Capacitación el conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemáticas,

Más detalles

III OTRAS RESOLUCIONES

III OTRAS RESOLUCIONES 6641 III OTRAS RESOLUCIONES CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORDEN de 29 de marzo de 2016 por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2016 de la Escuela de Administración Pública

Más detalles

Reglamento de Defensa del Cliente

Reglamento de Defensa del Cliente Reglamento de Defensa del Cliente I. Introducción y objetivos Artículo 1. Introducción El presente Reglamento de Defensa del Cliente se elabora en cumplimiento de la Orden ECO/ 734/2004, de 11 de Marzo,

Más detalles

Departamento de Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas I. Municipalidad de San Vicente de Tagua Tagua

Departamento de Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas I. Municipalidad de San Vicente de Tagua Tagua BASES GENERALES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER CARGO VACANTE DE SECRETARIO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD

Más detalles

COPEG PROCEDIMIENTO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

COPEG PROCEDIMIENTO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1.0 OBJETIVO: Describir la metodología para la organización y realización de Concursos Internos y Externos. 2.0 ALCANCE: El alcance de este procedimiento incluye las actividades para ocupar las vacantes

Más detalles

IE UNIVERSIDAD REGLAMENTO DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EN LOS TÍTULOS DE GRADO JULIO 2013*

IE UNIVERSIDAD REGLAMENTO DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EN LOS TÍTULOS DE GRADO JULIO 2013* IE UNIVERSIDAD REGLAMENTO DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EN LOS TÍTULOS DE GRADO JULIO 2013* * Revisión aprobada por el Comité Rectoral del 16 de junio de 2014 ÍNDICE PREÁMBULO I. TÍTULO

Más detalles

REGLAMENTO DEL ESTUDIANTE DE PREGRADO

REGLAMENTO DEL ESTUDIANTE DE PREGRADO REGLAMENTO DEL ESTUDIANTE DE PREGRADO Aprobado por Resolución de Rectoría Nº 16/2007 del 4 de mayo de 2007. Modificado por Resolución de Rectoría Nº 05/2009 del 03 de marzo de 2009. Modificado por Resolución

Más detalles

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL

PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante que se detalla a continuación:

Más detalles