ORIENTACIÓN PROFESIONAL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD

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1 Página 1 de 8 SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD ÍNDICE 1. OBJETO ALCANCE NORMATIVA Y/O DOCUMENTOS DE REFERENCIA DEFINICIONES RESPONSABILIDADES DESARROLLO SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE LOS INDICADORES ARCHIVO REGISTROS DE LAS EVIDENCIAS RENDICIÓN DE CUENTAS DIAGRAMA DE FLUJO ANEXOS... 6 RESUMEN DE REVISIONES Edición Fecha Apartado Motivo de la modificación ELABORADO POR: Grupos AUDIT REVISADO POR: CPA APROBADO POR: PRESIDENCIA Director de calidad Rectora Presidente FECHA: Febrero 2010 FECHA: Febrero 2010 FECHA: Febrero 2010

2 Página 2 de 8 1 OBJETO Este procedimiento tiene por objeto establecer las pautas a seguir en la definición, publicación y actualización de los programas de inserción laboral y las acciones de orientación profesional. 2 ALCANCE Este procedimiento es de aplicación a la gestión, revisión y desarrollo de las políticas de orientación profesional de los centros y/o titulaciones de la. 3 NORMATIVA Y/O DOCUMENTOS DE REFERENCIA Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Decreto 203/2009, de 26 de junio, por el que se regula la autorización de implantación de las enseñanzas universitarias oficiales establecidas por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, así como la creación, modificación y supresión de centros en las Universidades de la Región de Murcia. Plan de estudios. Perfil de egreso. Planificación estratégica de la Universidad. Informes de inserción laboral de egresados. Resultados de prácticas externas. Manual de Calidad del SGIC: 4 DEFINICIONES Programa de inserción laboral: Proyecto regulado destinado a orientar al alumno de los últimos cursos para acceder al primer empleo. (Glosario AUDIT) Acciones de orientación profesional: Conjunto de acciones de ayuda a los alumnos en su definición de objetivos profesionales. 5 RESPONSABILIDADES Presidencia/Consejo de Gobierno (CG): Aprobar el programa de inserción laboral y de las acciones de orientación profesional así como las propuestas de mejora revisadas por la Comisión de Planificación y Acreditación. Comisión de Planificación y Acreditación (CPA): Revisar y dar el VºBº a las propuestas

3 Página 3 de 8 de mejora elaboradas por el Equipo Directivo. Equipo directivo (ED): Colaborar en la planificación, elaboración y ejecución del programa de inserción laboral. Elaborar las propuestas de mejora. Comisión de Calidad del título (CCT): Revisar el informe de su título e identificar las áreas de mejora. (SOIL): Planificar y elaborar el programa de inserción laboral y las acciones de orientación profesional. Comunicar al Equipo directivo el programa diseñado y la colaboración requerida en esta actividad. Implementar las acciones de mejora que se deriven de las propuestas de la Comisión de Calidad del Título y aquellas que el propio servicio haya podido detectar analizando la información de grupos de interés, inserción laboral, prácticas externas, así como cualquier otra información relevante. 6 DESARROLLO Detectar las necesidades de orientación profesional: se analizan los datos de inserción laboral, los resultados de las prácticas externas, los datos relativos a la satisfacción, necesidades y expectativas de los distintos grupos de interés, así como cualquier otra información relevante. Elaborar un borrador del programa de inserción laboral y de las acciones de orientación profesional a llevar a cabo: La información obtenida en la fase anterior es contrastada con los objetivos formativos del Plan de Estudios y la Planificación Estratégica de la Universidad, elaborando un borrador que pasa a Consejo de Gobierno para su aprobación. Aprobado el programa se planificarán las acciones específicas y se procederá a su difusión. En caso de creerlo necesario, el Equipo Directivo del título puede elaborar un plan complementario que se llevará a cabo desde la misma titulación. Se realiza un seguimiento de las acciones llevadas a cabo y un análisis de los resultados obtenidos, información que se remite a la titulación. 7 SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE LOS INDICADORES Identificación del Indicador Nº alumnos demandan orientación Código del Indicador asociado al proceso Tipo soporte y tiempo de archivo Responsable de su custodia PCL 09-IN01 Nº acciones (entrevistas, itinerario, formación) PCL 09-IN02 Nº actividades realizadas en relación al nº de PCL 09-IN03

4 Página 4 de 8 actividades programadas Tasa de participación del alumnado en actividades de inserción laboral PCL 09-IN04 8 ARCHIVO REGISTROS DE LAS EVIDENCIAS Identificación del registro Código del proceso asociado al registro Tipo soporte y tiempo de archivo Responsable de su custodia Programa de inserción laboral PCL 09 Plan de orientación profesional PCL 09 Acta / Documento relativo a la aprobación / modificación del programa RENDICIÓN DE CUENTAS Los responsables del proceso de orientación profesional informan a Presidencia/Consejo de Gobierno de los resultados de los programas desarrollados y, como consecuencia del mismo, de las propuestas de mejora que considere procedentes. Por aplicación del proceso PCL11 Información pública los resultados de la revisión que se consideren adecuados son dados a conocer a todos los grupos de interés por los mecanismos establecidos en dicho proceso.

5 Página 5 de 8 10 DIAGRAMA DE FLUJO

6 Página 6 de 8 11 ANEXOS Anexo nº1: Programa de inserción laboral Anexo nº2: Plan de orientación profesional

7 ANEXO 1 Página 7 de 8 Anexo nº1: Programa de inserción laboral

8 ANEXO 2 Página 8 de 8 Anexo nº2: Plan de orientación profesional