Contratación de personas beneficiarias de Protección Internacional
|
|
- Pedro Soriano Godoy
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 Proyecto gestionado por la OIM y financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo Contratación de personas beneficiarias de Protección Internacional proyecto primeros pasos para el empleo OIM Organización Internacional para las Migraciones C/ Fernando el Católico, 10 1º B Madrid (España)
2 Índice de contenidos Introducción Qué le ofrece el proyecto? Beneficios de contratar a personas beneficiarias de protección internacional Procedimiento Contacto Introducción La crisis mundial de los refugiados continúa agravándose y la necesidad de dar respuesta a las necesidades de las miles de personas que han demandado asilo en la Unión Europea se hace cada vez más inminente. Las cifras en este año 2016 continúan siendo alarmantes por lo que se hace necesario elaborar una estrategia de acogida y de integración de todas las personas que acuden a Europa en busca de protección. Más allá de la cobertura de sus necesidades básicas (alojamiento, servicios médicos y manutención), es también responsabilidad de los países de acogida pensar en líneas de actuación en el medio y largo plazo. En este sentido, la implicación del sector privado es clave, en tanto que pueden contribuir a facilitar la inserción laboral de las personas solicitantes de asilo en edad de trabajar. La obtención de un empleo es fundamental para que los beneficiarios de protección internacional puedan incorporarse a la sociedad de acogida de una forma normalizada y convertirse en ciudadanos con plenos derechos, contribuyendo activa y positivamente a la sociedad española.
3 qué le ofrecemos a través del proyecto? A través de un Programa financiado por la Unión Europea y el gobierno de España queremos apoyarle en la contratación de personas beneficiarias de protección internacional, sin ningún tipo de coste adicional para su empresa. Información constante de los nuevos perfiles de personas beneficiarias de protección internacional que puedan ser de interés para su empresa 5 1 Búsqueda de los perfiles demandados por su empresa en nuestra base de datos de beneficiarios de protección internacional 2 Procesos de selección completos a coste cero y adaptados a los requisitos del puesto de trabajo ofertado por su empresa 4 Seguimiento de la persona una vez incorporada a la plantilla durante los tres primeros meses para analizar sus avances y adaptación al puesto de trabajo 3 Apoyo durante todo el proceso de incorporación al puesto de trabajo y resolución de conflictos si fuera necesario
4 Beneficios de contratar a personas beneficiarias de protección internacional Por qué es positivo para su empresa contratar a personas beneficiarias de protección internacional 1Las plantillas culturalmente diversas generan beneficios en su empresa BENEFICIOS PARA LAS PLANTILLAS La presencia de diferentes nacionalidades propicia un ambiente más inclusivo y tolerante, tanto en el seno de la empresa como en sus relaciones con el público y clientes. Refuerzan los lazos entre sus trabajadores Mejoran su tolerancia e interacción con el equipo Generan una mayor empatía en el trabajo BENEFICIOS EN LA PRODUCTIVIDAD La presencia de costumbres y perspectivas diversas potenciará la capacidad de innovación de la empresa. Así, cuanto más diversa sea la plantilla, mayor será el descubrimiento de nuevas oportunidades que pasarían inadvertidas a los ojos de un grupo más homogéneo. Amplían el potencial para expandirse hacia nuevos mercados Generan ideas nuevas e innovadoras
5 Además, la contratación de personas beneficiarias de protección internacional es un aspecto que puede incorporar a la Responsabilidad Social Corporativa de su empresa. 2 Esta contratación representa un compromiso social para con los refugiados y pone de manifiesto la implicación del sector privado en la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad. Como empresa implicada y concienciada, conseguirá: Favorecer la diferenciación con respecto a su competencia Generar una buena imagen de la empresa mejorando su reputación de cara al público y a otras empresas La contratación de personas de diferentes orígenes y culturas y concretamente de personas beneficiarias de protección internacional es un aspecto que puede incluir dentro de la RSC de su empresa.
6 Cuál es el procedimiento a seguir? Si nos confirma su interés, la OIM se encarga de todo el proceso de selección e incorporación de la persona. Datos de contacto Le facilitamos los datos de la OIM para que nos contacte fácilmente: 1) Primera reunión informativa: El personal de la OIM encargado del proyecto se desplaza a su empresa atendiendo a su disponibilidad. 2) Se inicia del proceso de selección: La OIM recibe los currículos vitae y realiza la criba curricular de acuerdo al perfil profesional proporcionado por la empresa. 3) Selección de los candidatos finales más adecuados: La OIM selecciona a los candidatos idóneos y los deriva a su empresa para su selección y contratación final. 4) Seguimiento y apoyo durante todo el proceso: La OIM llevará a cabo las tareas de intermediación laboral entre el empleado y el empleador, intentando dar respuesta a las dudas o conflictos que puedan surgir tanto durante el proceso de contratación como de incorporación. OIM Organización Internacional para las Migraciones Organización Internacional para las Migraciones (OIM) Misión en España Dirección: Calle Fernando El Católico, 10 1ºB Madrid España Tel: Fax: cmielgo@iom.int Internet: Envíenos un correo o llámenos, y le resolveremos todas sus dudas, SIN NINGÚN TIPO DE COMPROMISO
Proyecto para el fomento del conocimiento y apoyo mutuo entre refugiados y la sociedad de acogida
Proyecto para el fomento del conocimiento y apoyo mutuo entre refugiados y la sociedad de acogida Sevilla Barcelona Madrid Índice de contenidos Quiénes somos?... 2 Contexto... 3 Cómo puede su empresa participar
Más detallesLa RSC en la Empresa. La Inserción Laboral de Discapacitados a través del Teletrabajo (Online)
La RSC en la Empresa. La Inserción Laboral de Discapacitados a través del Teletrabajo (Online) Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO Duración: 180 horas Precio:
Más detallesLA ASOCIACIÓN DE AMIGOS DE LA UPC: HACIA UN MODELO DINÁMICO DE RELACIÓN CON LAS EMPRESAS
LA ASOCIACIÓN DE AMIGOS DE LA UPC: HACIA UN MODELO DINÁMICO DE RELACIÓN CON LAS EMPRESAS Pilar Mir, Anna Rosell, Àngels Serrat Associació d Amics de la UPC anna.rosell@upc.es 1.- RESUMEN La Asociación
Más detallesÍNDICE 1. DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD 2. PLAN DE ACTUACIÓN 3. DETALLE DE LAS MEDIDAS 4. RECURSOS 5. BENEFICIACIOS
ÍNDICE 1. DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD 2. PLAN DE ACTUACIÓN 3. DETALLE DE LAS MEDIDAS 4. RECURSOS 5. BENEFICIACIOS 1.- DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD EMPLEDIS, es un Centro Especial de Empleo, constituido para
Más detallesPROGRAMA DE INMERSIÓN LINGÜÍSTICA
PROGRAMA DE LINGÜÍSTICA 1 1. JUSTIFICACION Consideramos como marco general de actuación de este plan que la intervención educativa debe ir dirigida a acoger e integrar al alumnado inmigrante desde una
Más detallesParticipación sindical en los procesos migratorios. Proyecto Colombia-Ecuador-España
Participación sindical en los procesos migratorios Proyecto Colombia-Ecuador-España Madrid, 29 de noviembre de 2005 La inmigración supone uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo para la igualdad
Más detallesASOCIACIÓN DE SERVICIOS SOCIO-LABORALES SAN PRUDENCIO
ASOCIACIÓN DE SERVICIOS SOCIO-LABORALES SAN PRUDENCIO INDICE 1. INTRODUCCION 2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 3. SERVICIOS GENERALES 4. SERVICIOS TECNICOS Manual Servicio de Seguridad y Salud Laboral Manual
Más detallesGobierno y Sociedad Civil
Gobierno y Sociedad Civil Contemplamos como pilar fundamental de nuestra actuación en materia de Cooperación el trabajar en el Desarrollo Comunitario y en la Vertebración Social como ejes necesarios a
Más detallesProceso de reclutamiento. Técnicas de reclutamiento externo
Proceso de reclutamiento Reclutamiento interno Reclutamiento externo Técnicas de reclutamiento externo Preselección de candidatos Proceso de selección Aplicación de pruebas Desempeño en el trabajo La entrevista
Más detallesPOLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Aprobado por el Consejo de Administración el 25 de febrero de 2016 ÍNDICE 1 OBJETO 3 2 ESTRATEGIA CORPORATIVA
Más detallesCONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO DE RIESGOS LABORALES Y VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE LA EMPRESA
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO DE RIESGOS LABORALES Y VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS DE LA EMPRESA PÚBLICA EXTENDA-AGENCIA ANDALUZA DE PROMOCIÓN EXTERIOR,
Más detallesLa AESE es una organización creada en 1993 por un grupo de profesionales de toda España dedicados a facilitar el camino de la integración n laboral
La AESE es una organización creada en 1993 por un grupo de profesionales de toda España dedicados a facilitar el camino de la integración n laboral en el mercado ordinario de trabajo a aquellas personas
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA 2014 PARA ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO
BASES DE LA CONVOCATORIA 2014 PARA ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO «POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD EXTREMA» 1 Índice 1. Introducción 2. Objetivo de la convocatoria 3. Proceso
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario en Emprendimiento e Innovación Social + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario en Emprendimiento e Innovación Social + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario en Emprendimiento e Innovación Social + 4 Créditos ECTS 1. Sobre Inesem 2.
Más detallesPROGRAMA MOVILIDAD EUROPEA PARA LOS JÓVENES DE CASTILLA Y LEÓN
PROGRAMA MOVILIDAD EUROPEA PARA LOS JÓVENES DE CASTILLA Y LEÓN Marco La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), consciente de las dificultades para la inserción laboral
Más detallesSOLICITUD PARA EL PROGRAMA DE RETORNO VOLUNTARIO ASISTIDO Y REINTEGRACIÓN CON ESPECIAL ATENCIÓN A PERSONAS VULNERABLES
SOLICITUD PARA EL PROGRAMA DE RETORNO VOLUNTARIO ASISTIDO Y REINTEGRACIÓN CON ESPECIAL ATENCIÓN A PERSONAS VULNERABLES Para que esta solicitud sea válida, deberá rellenar todos los puntos 1. Yo, (nombre
Más detallesOrientación y escolarización del alumnado con necesidades educativas especiales
Orientación y escolarización del alumnado con necesidades educativas especiales Francisco Tortosa Nicolás Servicio de Atención a la Diversidad Consejería de Educación, Formación y Empleo ÍNDICE: Definición
Más detallesPlan Familia. Programa de la Fundación Adecco para familiares con discapacidad de profesionales de Naysa. Dossier Informativo
Programa de la Fundación Adecco para familiares con discapacidad de profesionales de Naysa Dossier Informativo Plan Familia El Plan Familia es un programa de la Fundación Adecco impulsado desde el año
Más detallesCONVOCATORIA DE BECAS CAMPUS YUSTE 2016
CONVOCATORIA DE BECAS CAMPUS YUSTE 2016 La Fundación Academia Europea de Yuste (FAEY) con el objeto de promover los cursos de verano que se desarrollarán en la sede de la Fundación en el marco del Campus
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA
BASES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto de la convocatoria del Premio ABC Solidario Diario ABC convoca a las entidades sociales y a los jóvenes interesados en realizar un proyecto o investigación de carácter
Más detallesP C\ VC COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA
P C\ VC COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA SUBDIRECCIÓN DE ESTADISTICAS Y RECURSOS DOCUMENTALES NOTA INTERIOR A: María Milagros Mendoza Andrade Subdirectora de RR.HH. y Gestión Económica
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH + 4 Créditos ECTS 1. Sobre Inesem 2. Curso Universitario
Más detalles4. CÓMO INICIAR EL CAMINO HACIA LA SOSTENIBILIDAD
4. CÓMO INICIAR EL CAMINO HACIA LA El camino hacia la sostenibilidad empresarial comienza por un compromiso de la alta dirección en asumir e interiorizar determinados valores. Dichos valores, que son la
Más detallesINNOEMPRESA APOYO A LA INNOVACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
INNOEMPRESA APOYO A LA INNOVACIÓN DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID 1 Recientemente se ha publicado la ORDEN de 3 de febrero de, por la que se aprueban las bases reguladoras
Más detallesQUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA?
SEPA (Single Euro Payment Area) QUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA? UNA EXPLICACIÓN SOBRE LAS PRINCIPALES DUDAS. SOBRE SEPA La creación de la Unión Económica y Monetaria y la introducción de los billetes y monedas
Más detallesNormalización y certificación de proyectos y sistemas de gestión de I+D+I
Normalización y certificación de proyectos y sistemas de gestión Isaac Miguel Navarro Cabeza Las nuevas normas UNE 166000 de gestión ayudan a gestionar eficazmente la investigación, el desarrollo y la
Más detallesCentro de Creación y Gestión de Actividades Empresariales
Centro de Creación y Gestión de Actividades Empresariales Programas de impulso para líneas de negocio actuales Desarrollo y puesta en marcha de nuevas iniciativas Expansión en nuevos mercados Servicios
Más detallesINICIATIVA AYUDA de Ibercaja TRABAJAMOS JUNTO A QUIEN MÁS LO NECESITA
8ª Convocatoria Ibercaja de Proyectos Sociales 2013 INICIATIVA AYUDA de Ibercaja TRABAJAMOS JUNTO A QUIEN MÁS LO NECESITA 1 En la Obra Social de Ibercaja sabemos que quien menos tiene es quien más nos
Más detallesCOOPERACIÓN ESPAÑOLA
Nuevas perspectivas de cooperación internacional en Salud Global para América Latina y el Caribe COOPERACIÓN ESPAÑOLA SANTIAGO DE CHILE, 9-11 enero 2013 Transformaciones de la agenda internacional de desarrollo
Más detallesI JORNADA DE EDUCACIÓN VIAL. FUNDACIÓN CNAE. LEÓN. 15/4/16. Junta de Castilla y León. Consejería de Educación.
1 MATERIALES Y ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE TRÁFICO DIRECCIONES PROVINCIALES AYUNTAMIENTOS Y POLICÍA LOCAL FUNDACIÓNES Y ASOCIACIONES PROYECTOS DE CENTRO CONSEJERÍA
Más detallesBASES Y FILOSOFÍA DEL I PREMIO DATO DE ORO A LA EMPRESA SOLIDARIA DE LA RIOJA
BASES Y FILOSOFÍA DEL I PREMIO DATO DE ORO A LA EMPRESA SOLIDARIA DE LA RIOJA FILOSOFÍA La sociedad riojana está cada día más sensibilizada con los problemas sociales. Muestra de ello es el gran número
Más detallesParticipantes ÍNDICE
Participantes ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 1 PERFIL DIRECTIVO... 2 PERFIL JEFE DE PROYECTO... 3 PERFIL CONSULTOR... 4 PERFIL ANALISTA... 5 PERFIL PROGRAMADOR... 7 Ministerio de Administraciones Públicas Participantes
Más detallesBanco Interamericano de Desarrollo Bases de Presentación de Propuestas
Banco Interamericano de Desarrollo Bases de Presentación de Propuestas Consultoría para la Selección e Implementación de Plataforma de Administración de Cursos vía e-learning Junio de 2008 1.- Antecedentes
Más detallesMáster Universitario en Musicoterapia por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir. Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
Datos básicos del título Título: Máster Universitario en Musicoterapia por la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir Universidad: Centro: Rama de conocimiento: Universidad Católica de Valencia
Más detallesPROGRAMA 231B ACCIÓN EN FAVOR DE LOS MIGRANTES
PROGRAMA 31B ACCIÓN EN FAVOR DE LOS MIGRANTES 1. DESCRIPCIÓN El artículo 149.1, ª de la Constitución recoge, entre las materias cuya competencia exclusiva pertenece al Estado, las de inmigración y emigración
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario de Gestión de Entidades no Lucrativas + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario de Gestión de Entidades no Lucrativas + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario de Gestión de Entidades no Lucrativas + 4 Créditos ECTS 1. Sobre Inesem 2.
Más detallesCuáles son los grandes retos de la sanidad española del 2020. - Juan Abarca Cidón
Cuáles son los grandes retos de la sanidad española del 2020 - Juan Abarca Cidón Cuáles son los grandes retos de la sanidad española del 2020? 1.1 IDIS en el Sector Sanitario 1.2 Introducción 1.3 Evolución.
Más detallesLA RSC EN EL GRUPO TRAGSA El camino a seguir
LA RSC EN EL GRUPO TRAGSA El camino a seguir La RSC persigue el crecimiento sostenible de la empresa en los ámbitos económico, ambiental y social, teniendo en cuenta a los diferentes agentes afectados
Más detallesForo de Intercambio 1: Implantación del SGIC en la Universidad de Murcia. Universidad Europea de Madrid 23 de Septiembre de 2008
ENCUENTROS SOBRE CALIDAD EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR 2008 IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD Foro de Intercambio 1: Implantación del SGIC en la Universidad de Murcia Universidad Europea
Más detallesFUNDACIÓN ALDABA XVII CONGRESO ESTATAL DEL VOLUNTARIADO
FUNDACIÓN ALDABA FUNDACIÓN ALDABA IMPLANTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE VOLUNTARIADO Modelo: Programa de Acción Tutelar Autora: Sofía Gil Técnico de Voluntariado QUIÉNES SOMOS? Fundación Aldaba
Más detallesY ahora qué? Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el sector pesquero
Y ahora qué? Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el sector pesquero Alma Román Gerente Responsabilidad Empresarial Grupo Calvo Qué es la RSE? 1. Políticas y acciones a través de las cuales las
Más detallesArtículo 9 Límites del consentimiento informado y consentimiento por representación
A continuación se reproducen los artículos de la Ley 41/2002 de de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación
Más detallesUna herramienta para la movilidad
Una herramienta para la movilidad ETSAM, 11 de marzo de 2014 Qué es? Dossier de 5 documentos coordinados, que utiliza cualquier ciudadano de modo voluntario: 1. CV Europass 2. Pasaporte de Lenguas 3. Suplemento
Más detallesPRESENTACIÓN RESULTADOS ENCUESTA I+TC 2014
PRESENTACIÓN RESULTADOS ENCUESTA I+TC 2014 Sobre la Encuesta: La Encuesta de Investigación y Transferencia de Conocimiento de las Universidades Españolas que se presenta hoy es la undécima edición de un
Más detallesLa Universidad Politécnica de Cartagena, como parte del Campus de Excelencia CMN, en consecuencia
CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN EL MARCO DEL CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL CAMPUS MARE NOSTRUM 37/38 DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2015/2016. Uno de las misiones del Campus
Más detallesPROGRAMA 324B ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS Y TALLERES DE EMPLEO
PROGRAMA 324B ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIOS Y TALLERES DE EMPLEO 1. DESCRIPCIÓN En este programa se integran dos grandes áreas de actividad que presentan características diferenciadas, si bien ambas
Más detallesADECCO IT, ATI y EXIN impulsan el Observatorio de Capital Humano en las TIC
ADECCO IT, ATI y EXIN impulsan el Observatorio de Capital Humano en las TIC Nota de Prensa El Observatorio pretende contribuir a la mejora del capital humano, para que las TIC españolas puedan alcanzar
Más detallesLa Tutoría Académica
La Tutoría Académica Las instituciones de Educación Superior deben acoger a los estudiantes considerando la situación que les acontece, haciéndose cargo de la realidad psicológica que ellos viven. Los
Más detallesNenúfares Formación info@nenufares.es Tlf: 91.842.79.71 / 617.94.96.15
1 2 Introducción Modalidad: Distancia Horas: 58 Objetivos Recoge las aportaciones del congreso Trabajo Social y Educación Social con inmigrantes en Países, que se planteó como una actividad de especialización
Más detallesCómo identificar y resolver conflictos
Curso para el Desarrollo Directivo Cómo identificar y resolver conflictos 8 de junio de 2016, miércoles Avda. Anaitasuna, 31 31192 Mutilva Tel. 948 29 01 55 Fax 948 29 04 03 www.clubdemarketing.org e-mail:
Más detallesPREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA (LEY DE DEPENDENCIA)
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA (LEY DE DEPENDENCIA) La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de
Más detallesIX Convocatoria del Premio ABC Solidario para ayudas a proyectos y entidades sociales. Bases de la Convocatoria.
IX Convocatoria del Premio ABC Solidario para ayudas a proyectos y entidades sociales Bases de la Convocatoria. Primera. Objeto de la convocatoria del Premio ABC Solidario Diario ABC convoca a las entidades
Más detallesLa entrevista de Selección
La entrevista de Selección 72% de los estudiantes universitarios declara NO saber cómo afrontar la búsqueda de empleo con éxito Sólo el 36% de los estudiantes ha hecho alguna vez una entrevista de trabajo
Más detallesANEXO VI PRINCIPALES ACTORES DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA
ANEXO VI PRINCIPALES ACTORES DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA La Ley Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo promueve la implicación de su ciudadanía, de las instituciones públicas y privadas
Más detallesPLAN DE ACTUACIÓN A FAVOR DEL EMPRENDIMIENTO Y EL EMPLEO DE LOS JOVENES 2013-2016
PLAN DE ACTUACIÓN A FAVOR DEL EMPRENDIMIENTO Y EL EMPLEO DE LOS JOVENES 2013-2016 PLAN DE ACTUACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO DE HENARES A FAVOR DEL EMPRENDIMIENTO Y EL EMPLEO DE LOS JOVENES 2013-2016
Más detallesAgenda Digital para España Reuniones con el Sector TIC Abril de 2012
Agenda Digital para España Reuniones con el Sector TIC Abril de 2012 1. Introducción a la Agenda Digital 2. Modelo de colaboración con empresas y organizaciones del sector TIC 2 Introducción El Gobierno
Más detallesGRADO EN PSICOLOGÍA ACCESO Y ADMISIÓN. Información dirigida al estudiante de nuevo ingreso: Vías y requisitos de acceso:
ACCESO Y ADMISIÓN Información dirigida al estudiante de nuevo ingreso: Vías y requisitos de acceso: Además de los requisitos de acceso a la universidad, establecidos por la legislación vigente, la Universidad
Más detallesCARTA DE COMPROMISOS del. Servicio municipal de atención integral a la violencia de género
CARTA DE COMPROMISOS del Servicio municipal de atención integral a la violencia de género ÍNDICE 1. Introducción 3 2. Datos identificativos y finalidad de la organización 4 prestadora del servicio 3. Relación
Más detallesPolítica de. Comunicación. Actualización: 1 - Fecha de última actualización: 10 de octubre de 2011 - Página: 1 de 6
Política de Comunicación Actualización: 1 - Fecha de última actualización: 10 de octubre de 2011 - Página: 1 de 6 Introducción La Política de Comunicación del Grupo Energía de Bogotá establece lineamientos
Más detalles1 Objetivo estratégico 8:
Grupo de Trabajo: Definición Un grupo de trabajo es un equipo especializado dentro de una organización, y que básicamente pretende ser una herramienta activa y flexible que permita valorar y definir las
Más detallesASISTENCIA AL EMBARAZO PARTO Y PUERERIO Conflicto de intereses?
ASISTENCIA AL EMBARAZO PARTO Y PUERERIO Conflicto de intereses? Ponente: Dr. Manuel Albi González Jefe del Servicio de Obstetricia del Hospital Fundación Alcorcón (Madrid). Después de la preceptivas y
Más detallesGestión de Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos (Ref. EDT09266) Modalidad: Catálogo e-learning Nº de Horas: 130 Objetivos: Módulo I.- Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de
Más detallesACUERDO PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y EMIGRANTE DE CASTILLA Y LEÓN 2014-2017
ACUERDO PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE Y EMIGRANTE DE CASTILLA Y LEÓN 2014-2017 Los movimientos migratorios han cobrado una especial relevancia en los últimos años produciendo
Más detallesFundación ONCE Fundación ONCE integración laboral- accesibilidad
FSC INSERTA Fundación ONCE La ONCE, nace en 1938, es una Corporación sin ánimo de lucro con la misión de mejorar la calidad de vida de las personas ciegas y con discapacidad visual de toda España. Fundación
Más detallesGUIA DE PROGRAMAS EDUCATIVOS DE CALVIÀ 11/12
GUIA DE PROGRAMAS EDUCATIVOS DE CALVIÀ 11/12 3. PROGRAMA DE ORIENTACIÓN Y APOYO AL ESTUDIANTE 1 3. PROGRAMA DE ORIENTACIÓN Y APOYO AL ESTUDIANTE PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO PARA INFANTIL Y PRIMARIA
Más detallesBoletín Asesoría Gerencial*
Boletín Asesoría Gerencial* Diciembre 2006 Apetito de Riesgo: Cuán grande es su apetito? *connectedthinking Qué es el? El es un término frecuentemente utilizado dentro del ámbito de la gestión de riesgos,
Más detallesINFORME DE PROGRESO 2011 [Ecisa Corporación Empresarial SLU]
INFORME DE PROGRESO 2011 [Ecisa Corporación Empresarial SLU] [ ] 1 CARTA RENOVACIÓN DEL COMPROMISO 2 DERECHOS HUMANOS PRINC IPIO 1 Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
Más detallesENTREVISTA CHRISTOPHER BUNZL
CHRISTOPHER BUNZL Director general de Mutua de Propietarios NO ES FÁCIL TRANSFORMAR UNA COMPAÑÍA DE SEGUROS. MUTUA DE PROPIETARIOS SE LO PROPUSO Y ESTÁ EN ESE CAMINO: UNA ENTIDAD HISTÓRICA, DECANA DEL
Más detallesnorma técnica Estándar de Seguridad y Salud: Orientación e información a Empresas Colaboradoras Código: NT.00051.GN-SP.
norma técnica Estándar de Seguridad y Salud: Orientación e información a Empresas Código: NT.00051.GN-SP.ESS Edición: 1. Histórico de Revisiones Edición Fecha Motivo de la edición y/o resumen de cambios
Más detallesPruebas Libres para la obtención del título de Técnico de Farmacia y Parafarmacia: Disposición y venta de productos. Ciclo Formativo de Grado Medio:
Pruebas Libres para la obtención del título de Técnico de Farmacia y Parafarmacia: Disposición y venta de productos. Ciclo Formativo de Grado Medio: Farmacia y Parafarmacia Pruebas Libres para la obtención
Más detallesLey de Empleo Juvenil Nº 19.133. Más oportunidades para los/as jóvenes Más posibilidades para su empresa
Ley de Empleo Juvenil Nº 19.133 Más oportunidades para los/as jóvenes Más posibilidades para su empresa QUÉ ES LA LEY DE EMPLEO JUVENIL? La LEJ es un instrumento que tiene como objetivo promover el trabajo
Más detallesAlumnado destinatario.
Elaboración PTI Resolución de 15 de junio de 2015, de la Dirección General de Calidad Educativa, Innovación y Atención a la Diversidad, por la que se establece el alumnado destinatario de los planes de
Más detallesNota de prensa. El Ministerio presenta a las comunidades autónomas el Plan de Garantía Juvenil y la Estrategia de Activación para el Empleo
Nota de prensa El Ministerio presenta a las comunidades autónomas el Plan de Garantía Juvenil y la Estrategia de Activación para el Empleo El Plan Nacional de Implantación de la Garantía Juvenil en España
Más detallesTEMA: 1. INTRODUCCIÓN I. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO HISTÓRICO Y SITUACIÓN ACTUAL
TEMA: 1. INTRODUCCIÓN I. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: DESARROLLO HISTÓRICO Y SITUACIÓN ACTUAL 1.- La gestión de los RR.HH. en el contexto de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones 2.- Cambios
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario en Análisis y Gestión de Conflictos en la Empresa + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario en Análisis y Gestión de Conflictos en la Empresa + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario en Análisis y Gestión de Conflictos en la Empresa + 4 Créditos
Más detalles1. Dónde puedo solicitar una movilidad de estudios?
1. Dónde puedo solicitar una movilidad de estudios? Las movilidades internacionales no se solicitan de forma individual sino a través de una institución educativa, en tu caso, a través de la Universidad
Más detalles30 PREGUNTAS Y RESPUESTAS ACERCA DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y CUMPLIMIENTO LEGAL
30 PREGUNTAS Y RESPUESTAS ACERCA DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y CUMPLIMIENTO LEGAL JAVIER MOLINA VEGA 8 DE MAYO 2012 CONTRATACIÓN DINÁMICA DE LA CONTRATACIÓN FINANCIACIÓN Y ALTERNATIVAS
Más detallesIntroducción: Articulación entre oferta formativa y demanda laboral. Miguel Jaramillo Baanante GRADE
Introducción: Articulación entre oferta formativa y demanda laboral Miguel Jaramillo Baanante GRADE El equilibrio entre oferta y demanda laboral La demanda laboral se deriva de la función de producción
Más detallesÍndice PROCEDIMIENTO GENERAL RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA. Elaboración de un mapa de procesos. Código PG-32 Edición 0
Índice 1. TABLA RESUMEN... 2 2. OBJETO... 2 3. ALCANCE... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 5. ENTRADAS... 3 6. SALIDAS... 3 7. PROCESOS RELACIONADOS... 3 8. DIAGRAMA DE FLUJO... 4 9. DESARROLLO... 5 9.1. IDENTIFICACIÓN
Más detallesCASA ÁFRICA PLAN ESTRATÉGICO 2009-2012
CASA ÁFRICA PLAN ESTRATÉGICO 2009-2012 20 de octubre de 2008 1 INTRODUCCIÓN Casa África es una entidad de Derecho Público, con personalidad jurídica propia, integrada por el Ministerio de Asuntos Exteriores
Más detallesPolítica de colaboración con empresas
Política de colaboración con empresas María Panes, 4. 28003. Madrid Tel: 915.533.591 Fax: 915.354,006 prosalus@prosalus.es Impact Hub Donostia. Edificio Tabakalera Duque de Mandas, 52 3º planta 20012 Donostia
Más detallesConvocatoria ayudas a países en vías de desarrollo 2016 Modelo de solicitud
Convocatoria ayudas a países en vías de desarrollo 2016 Modelo de solicitud DATOS DE LA ONG SOLICITANTE Nombre de la ONG NIF Domicilio (Calle/Plaza) Código Postal Localidad Provincia Teléfono Fax Email
Más detallesCÁTEDRA INTERGENERACIONAL
CÁTEDRA INTERGENERACIONAL LA ECONOMÍA EN TIEMPOS DE CAMBIO NÚMERO DE HORAS: 22,5 PROFESORADO Prof. Dr. Fernando Fuentes García. Área de Organización de Empresas. Universidad de Córdoba. E-Mail: fernando.fuentes@uco.es
Más detallesCurso Superior. Especialista en Igualdad de Oportunidades
Curso Superior Especialista en Igualdad de Oportunidades Índice Especialista en Igualdad de Oportunidades 1. Sobre Inesem 2. Especialista en Igualdad de Oportunidades Descripción / Para que te prepara
Más detallesSERVICIOS. de la Concejalía de EMPLEO
SERVICIOS de la Concejalía de EMPLEO CONCEJALÍA DE EMPLEO La Concejalía de Empleo dispone de una serie de servicios encaminados a favorecer y mejorar tu inserción laboral. Todos nuestros técnicos y profesionales
Más detallesRecepcionista de Hotel
Recepcionista de Hotel Duración: 225 h. Método fácil y eficaz con profesor personal Precio: CONSULTAR Modalidad: On-line - Profesores: Eva Sevil - Alexia Ribera - Mari Carmen (inglés) Eva Sevil Planas
Más detallesNÚMERO 11 Jueves, 17 de enero de 2008
1141 ORDEN de 8 de enero de 2008 por la que se convocan ayudas para la consolidación y apoyo a los Grupos de Investigación inscritos en el Catálogo de Grupos de Investigación de Extremadura. (2008050012)
Más detallesCAPITULO III MARCO METODOLOGICO
CAPITULO III MARCO METODOLOGICO A. S DE LA INVESTIGACION 1. GENERAL Proporcionar a las Cajas de Crédito de la Zona Oriental un modelo para aplicar en forma adecuada las técnicas de análisis de puesto,
Más detallesPORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS EGRESADOS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN RURAL ISER PAMPLONA Presentación El Portafolio de Servicios de Egresados del Instituto Superior de Educación Rural ISER de Pamplona busca
Más detallesTitulación Universitaria. Curso Universitario de Selección de Personal: Gestión por Competencias + 4 Créditos ECTS
Titulación Universitaria Curso Universitario de Selección de Personal: Gestión por Competencias + 4 Créditos ECTS Índice Curso Universitario de Selección de Personal: Gestión por Competencias + 4 Créditos
Más detallesINTRODUCCIÓN Desarrollo o resumen del proyecto Ideas de presentación
INTRODUCCIÓN Ideas de presentación Este modelo de intervención familiar para la prevención de conductas de riesgo adolescente es una propuesta muy necesaria que se centra en la antropología personalista
Más detallesPROPUESTA DEL MODELO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS EXTRAIDO DEL MANUAL CONSEJOS Y SUGERENCIAS PARA EL SEGUIMIENTO DE EGRESADOS (TEOFILO RAMOS)
PROPUESTA DEL MODELO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS Carolina Flores Lara Introducción El propósito del modelo de estudio de seguimiento de titulados es incorporar mejoras en los procesos de efectividad institucional
Más detallesGUÍA DEL PLAN DE CONTINGENCIA ANTE LA PANDEMIA DE GRIPE A(H1N1)
GUÍA DEL PLAN DE CONTINGENCIA ANTE LA PANDEMIA DE GRIPE A(H1N1) 1. El Plan de contingencia que se derive del contenido de esta Guía deberá de ajustarse a las instrucciones elaboradas por el Consejo Interterritorial
Más detallesCurso de Creación de Currículo
Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Curso de Creación de Currículo Curso de Creación de Currículo Duración: 180 horas Precio: 150 * Modalidad: Online * Materiales didácticos, titulación
Más detallesFAMSI y solidaridad con los refugiados de Oriente Medio en Europa: análisis y posibles actuaciones.
FAMSI y solidaridad con los refugiados de Oriente Medio en Europa: análisis y posibles actuaciones. Jose Luis Corrionero H. Coordinador del Área de Programas para África y Oriente Medio. Las respuestas
Más detallesaumentar su plantilla a lo largo de este año
Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España 2 de cada 3 empresas en España planean aumentar su plantilla a lo largo de este año El 65% de las empresas encuestadas por Adecco e Infoempleo
Más detallesINSTITUTO PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO Más información: 902 22 22 63 91 726 98 07
OBJETIVOS Cada año se hace más patente la importancia de las relaciones internacionales y el comercio exterior. Por ello, el objetivo del curso de TÉCNICO SUPERIOR EN COMERCIO EXTERIOR de IMAFE es dar
Más detallesLa seguridad y salud laboral en Red Eléctrica
La seguridad y salud laboral en Red Eléctrica Informe 2012 Nuestro reto CERO accidentes Esquema de los principales ejes de actuación en seguridad y salud laboral Encuestas de satisfacción Evaluación y
Más detallesBIOARABA. La entrada a la feria será gratuita. Esperamos vuestra presencia y colaboración. Ven a BioAraba!
BIOARABA 1ª Feria de Productos Ecológicos de Vitoria-Gasteiz que tendrá lugar los días 7, 8 y 9 de Noviembre de 2014 en el recinto multiusos Iradier Arena. Una feria dirigida a todos los públicos, que
Más detallesPerfil del Puesto de CEO de la Fundación JUCONI 1. Antecedentes de la organización, estrategia y misión
Perfil del Puesto de CEO de la Fundación JUCONI Buscamos a una persona con la visión, la comprensión y el entusiasmo para mantener y desarrollar nuestras redes internacionales; una persona que comparta
Más detalles