Comportamiento Social y Organizacional: Investigación, Desarrollo e Innovación en la Sociedad del Conocimiento (Interuniversitario)

Transcripción

1 Comportamiento Social y Organizacional: Investigación, Desarrollo e Innovación en la Sociedad del Conocimiento (Interuniversitario) Año Académico: Presentación Los cambios sociales ocurridos durante los últimos veinte años (cambios en las estructuras y relaciones políticas, económicas, laborales, culturales; desarrollo de tecnologías de la comunicación; desarrollo científico, etc.) convierten la investigación y la aplicación de la Psicología Social y Organizacional en un requisito indispensable para la adaptación a los retos en el siglo XXI. Nuestro Programa, desarrollado conjuntamente por la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, analiza algunos problemas clave de la sociedad contemporánea, tales como la gestión de la conducta medioambiental, la violencia, las conductas de riesgo, la responsabilidad social o la compasión, estudiando fenómenos básicos como las actitudes, los motivos sociales y las emociones para fomentar, a través de la investigación y la docencia, la intervención en los grupos humanos, las organizaciones y la sociedad en general. Objetivos y justificación 1- Disponer de un marco adecuado para la consecución y transmisión de los avances científicos en el ámbito de la Psicología Social y Organizacional. 2- Formar a nuevos investigadores en Psicología Social y Organizacional. 3- Fomentar el interés por la investigación, el desarrollo y la innovación en la sociedad actual y futura. 4- Preparar equipos de investigación que puedan afrontar con éxito el reto que suponen las nuevas circunstancias en la sociedad del conocimiento 5- Impulsar la formación del profesorado acorde con los valores compartidos por la comunidad científica internacional para procurar la necesaria cualificación profesional y científica de futuras generaciones. 6- Buscar no sólo la transmisión de conocimientos sino también la formación de actitudes y la adquisición de pautas comportamentales que faciliten el desarrollo personal, profesional, científico y técnico de los titulados superiores. Contenido Trabajo de Investigación Tutelado (segundo periodo de la primera fase). Órgano responsable Departamento de Psicología Social y Metodología Telf: Fax: Correo Electrónico: angeles.gil@uam.es Página Web: Otras instituciones que colaboran CUIFE (Centro Universitario de Investigación y Formación Empresarial) Telf: Fax: Correo Electrónico: administracion.cuife@uam.es Coordinadores José Miguel Fernández Dols Telf: Fax: Correo Electrónico: jose.dols@uam.es Manuel Fernández Rios Telf: Fax: Correo Electrónico: mf.rios@uam.es Carlos Mª Alcover de Hera Telf: Fax: Correo Electrónico: cmalcover@fcjs.urjc.es

2 Requisitos de admisión EN EL CURSO 2010/2011 NO SE OFRECERÁN PLAZAS PARA ESTUDIANTES DE NUEVO INGRESO. A extinguir, solo para alumnos ya matriculados en cursos anteriores. Interuniversitario Universidad Universidad Rey Juan Carlos Departamento Ciencias de la Salud Posibilidad de realizar 5 créditos fuera de programa : No Confección del currículum El periodo de investigación se supera por medio de un trabajo de 12 créditos. Número de créditos que ha de obtener el estudiante para superar los estudios Periodo de Docencia: 20.0 Periodo de Investigación: 12.0 Créditos ofertados : I Total: Asignaturas ofertadas : I 13 Suficiencia investigadora Total: 13 La suficiencia investigadora se acreditará con la superación de una exposición pública de un trabajo original de investigación empírica por el doctorando que se efectuará delante de un tribunal, después de haber superado las dos partes del programa de doctorado, el periodo de docencia y el periodo de investigación. Número de plazas disponibles 40

3 Trabajos de Investigación Asignaturas que se ofrecen en el curso TRABAJO DE INVESTIGACION EN ORGANIZACION TRABAJO Y RECU.HUMA Anual Investigación 12.0 Op Este trabajo de investigación se centrará en los aspectos comportamentales y organizacionales que dan cuenta de las dinámicas de la confianza y sus consecuencias sobre la colaboración en los equipos de trabajo. Área de Conocimiento:Psicología Social (740). David Aguado Garcia Ramon Rico Muñoz TRABAJO DE INVESTIGACION CONCIENCIA AMBIENTAL Anual Investigación 12.0 Op Se trata de estudiar los procesos psicosociales (por ejemplo, actitudes ambientales) que facilitan la gestión de entornos sostenibles. Area de conocimiento: Psicología Social (740). Nº máximo de alumnos: 2. Jaime Berenguer Santiago Jose Antonio Corraliza Rodriguez Rocio Martin Herreros TRABAJO DE INVESTIGACION DIMENSIONES Y CONSECUENCIAS PSICOSO Anual Investigación 12.0 Op Manifestaciones actuales de la violencia política en el mundo. Líneas de trabajo en orden a difundir el proyecto de una cultura de los derechos humanos. Área de conocimiento: Psicología social (740), Ciencia política (070), Sociología (775). Nº máximo de alumnos: 2 Amalio Blanco Abarca TRABAJO DE INVESTIGACION CAMBIO ACTITUDES ORGANIZACIONES Anual Investigación 12.0 Op La presente línea de investigación tiene como principal objetivo general estudiar los procesos psicológicos a través de los cuales influyen las diferentes variables persuasivas. Area de conocimiento: Psicología Social (740). Nº máximo de alumnos: 3 Pablo Antonio Briñol Turnes

4 TRABAJO DE INVESTIGACION EXPERIENCIA EMOCIONAL,APLICACIONES Anual Investigación 12.0 Op Se realizará tanto investigación básica como aplicada sobre experiencias emocionales complejas, emociones mixtas, tanto en el área de la predicción de conductas de riesgo como en inteligencia emocional. Area de conocimiento: Psicología Social (740). Nº máximo de alumnos: 3. Amparo Caballero Gonzalez Maria Dolores Muñoz Caceres Luis Venancio Oceja Fernandez Pilar Carrera Levillain TRABAJO DE INVESTIGACION PROBLEMAS SOCIALES Y ORGANIZACIONAL Anual Investigación 12.0 Op A partir del estudio de problemas básicos en la comprensión, regulación y expresión de las emociones, se diseñaran trabajos de investigación sobre problemas sociales y organizacionales tales como la comunicación entre grupos humanos, la identidad social o la inmigración. Area de conocimiento: Psicología social (740). Jose Miguel Fernandez Dols Pilar Carrera Levillain TRABAJO DE INVESTIGACION ORGANIZACION, TRABAJO Y RECURSO..II Anual Investigación 12.0 Op Investigación y desarrollo en temas relacionados con el diseño organizacional, desarrollo y cambio organizacional, recursos humanos, conflicto, negociación y mediación, nuevas formas de organización del trabajo. Área de conocimiento: Psicología Social (740) Nº máximo de alumnos: 3. Jesus Maria de Miguel Calvo Manuel Fernandez Rios TRABAJO DE INVESTIGACION EN COMPORTAMIENTO DE RIESGOS JUVENI Anual Investigación 12.0 Op Investigación de los factores asociados a las conductas de riesgo. Area de conocimiento:psicología Social (740) Nº máximo de alumnos: 3. Jorge Santiago Lopez Martinez Jose Manuel Martinez Garcia Maria Jesus Martin Lopez TRABAJO DE INVESTIGACION MOTIVOS SOCIALES:LA COMPLEJA RELAC Anual Investigación 12.0 Op Partiendo del modelo motivacional de Batson, se investigan los procesos psicosociales que explican el comportamiento de ayuda. Area de conocimiento: Psicología Social (740) Luis Venancio Oceja Fernandez

5 TRABAJO DE INVESTIGACION PROCESOS PSICOSOCIALES IMPLICADOS Anual Investigación 12.0 Op Incluye el análisis de los distintos factores psicosociales implicados en las relaciones entre los individuos y las organizaciones. Entre los diferentes ámbitos de investigación se encuentran: relaciones de intercambio, contrato psicológico, trabajo emocional, justicia organizacional, relaciones de poder etc. Area de conocimiento: Psicología social (740). Carlos Mária Alcober De La Hera David Martinez Iñigo TRABAJO DE INVESTIGACION PERSPECTIVA PSICOSOCIAL RESPONSABI Anual Investigación 12.0 Op En esta línea de investigación se incluyen aquellos trabajos que abordan el análisis y crítica de los aspectos psicosociales de las organizaciones. Incluye tanto aquellos que hacen referencia a su funcionamiento y organización interna, (...) Area de conocimiento: Psicología social (740). Roberto Dominguez Bilbao Carlos Mária Alcober De La Hera Antonio Crego Diaz David Martinez Iñigo TRABAJO DE INVESTIGACION NEGOCIACION IDENTIDAD DIVERSIDAD Anual Investigación 12.0 Op Esta propuesta abarca aquellos trabajos de investigación que abordan en el ámbito de las organizaciones cuestiones relacionadas con la identidad sociolaboral, la negociación de la diversidad en las organizaciones y las tensiones igualdad/diferencia en función de diferentes categorías sociales. Area de conocimiento: Psicología básica (730). Roberto Dominguez Bilbao Silvia García Dauder Antonio Crego Diaz TRABAJO DE INVESTIGACION COGNICION AFECTO CONDUCTAS CONSUMO Anual Investigación 12.0 Op Departamento de Psicología Básica Esta línea de investigación en general se centra en el estudio de los procesos psicológicos de naturaleza cognitiva y afectiva que intervienen en la conducta en situaciones. Dentro de esta línea se investigación y otras respuestas post-consumo como la calidad percibida. Area de conocimiento: Psicología Básica (740) Benjamin Sierra Diez