REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES INDICADORES LABORALES (RECAP)

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2 OFICINA GENERAL DE ESTADÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES OFICINA DE ESTADÍSTICA REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES INDICADORES LABORALES (RECAP) REGISTROS ADMINISTRATIVOS

3 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

4 MARCO LEGAL MTPE INEI Ley Nº (Ley de Organización y Funciones del MTPE). D.S. Nº TR (Reglamento de Organización y Funciones del MTPE). R.S.G. Nº TR/SG (Directiva General Nº MTPE/4/10.3). Lineamientos para el Relevamiento de Información Estadística Proveniente de Registros Administrativos. Ley Nº (Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública). Ley Nº (Ley de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres). D.S. Nº TR (Aprueban el TUPA del MTPE), y modificatorias. D. Leg. Nº 604 (Ley de Organización y Funciones del INEI). R. Jefatural Nº Comité de Coordinación Interinstitucional de Estadística CCOI - E (Miembro Activo). OIT C (Convenio sobre Estadísticas del Trabajo 1985).

5 MTPE Ley Nº Ley de Organización y Funciones del MTPE Artículo 5º Competencias exclusivas 5.3 Realizar seguimiento, monitoreo y evaluación respecto al desempeño y logros alcanzados en los niveles nacional, regional y local, así como adoptar las medidas correspondientes. Artículo 7º Funciones exclusivas 7.4 Establecer, conducir y supervisar los sistemas de registro de carácter administrativo para la generación de información y estadísticas nacionales en las materias de competencia. 5

6 MTPE (continúa) Artículo 18º Mecanismos de articulación y coordinación en los niveles de gobierno y en otros organismos del Poder Ejecutivo 18.3 Implementar unsistema de monitoreo, seguimiento y evaluación con el objeto de comprobar el cumplimiento de las políticas y normas nacionales en materia de trabajo y promoción del empleo. D.S. Nº TR Reglamento de Organización y Funciones del MTPE Artículo 44º De las funciones de la Oficina de Estadística a) Formular, proponer, monitorear y evaluar el Plan Estadístico Sectorial. b) Coordinar, dirigir y supervisar el proceso estadístico sectorial, proponiendo directivas y lineamientos. c) Coordinar, elaborar, proporcionar y mantener actualizadas las estadísticas provenientes de registros administrativos. d) Recopilar y procesar la información proveniente de los registros administrativos en materia de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional. g) Dirigir el Sistema Estadístico Sectorial en coordinación con el Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI. 6

7 MTPE (continúa) R.S.G. Nº TR/SG (Directiva General Nº MTPE/ MTPE/4/ ) Lineamientos para el Relevamiento de Información Estadística Registros Administrativos Proveniente de VI.- Mecánica Operativa Los Directores Regionales y Jefes de Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional designarán un coordinador que asumirá la responsabilidad de recepcionar, consolidar y reportar en los plazos señalados la información estadística del ámbito geográfico desu competencia. INEI Dec. Leg. Nº 604 Ley de Organización y Funciones del INEI De los órganos del sistema Artículo 7º Los Sistemas Nacionales de Estadística e Informática están integrados por: d) Las Oficinas Sectoriales de Estadística e Informática y demás oficinas de Estadística e Informática delos ministerios, de los organismos centrales, instituciones públicas descentralizadas y empresas del Estado 7

8 INEI(continúa) De los demás Órganos del Sistema Nacional de Estadística e Informática Artículo 17º OIT En cada Organismo Central Ministerio, Institución Pública Descentralizada, Organismo Público Descentralizado y Empresa del Estado, Empresa del Sector se constituirá una oficina de estadística y/o informática para realizar actividades de producción y servicio estadístico e informático. Convenio 160 Convenio sobre Estadísticas del Trabajo, 1985 Artículo 1º Todo miembro que ratifique el presente convenio se obliga a recoger, compilar y publicar regularmente estadísticas básicas del Trabajo, que según sus recursos se ampliarán progresivamente 8

9 IMPORTANCIA DE LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS - OIT 1. Utilización de los distintos Registros Administrativos para la producción de estadísticas. 2. Complementariedad de los datos de los Registros Administrativos con los datos provenientes de otras fuentes. 3. Existen importantes consideraciones para invertir en la elaboración de los Registros Administrativos como fuente de información. 4. Contienen diversidad de variables e indicadores que permiten obtener información desagregada.

10 MTPE - INEI Los Registros Administrativos son aquellos procesos que, de manera permanente, elaboran las dependencias y entidades de la administración pública, los poderes del estado; así como, los gobiernos locales y regionales, y numerosos organismos del sector privado, con el fin de generar data homogénea, comparable y sujeta a cuantificación para la elaboración de estadísticas.

11 OFICINA DE ESTADÍSTICA En este contexto la Oficina de Estadística cumple con las recomendaciones técnicas de diseño, metodología, etc. para generar estadísticas laborales planteadas por la OIT, INEI, MTPE, entre otras instituciones demandantes de información. Esta sistematización de los Registros Administrativos se realiza utilizando FORMATOS ESTADÍSTICOS, elaborados en base al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) del sector. Por lo mismo, nuestra preocupación principal es: Supervisar y verificar la información estadística enviada a través de formatos a fin de consistenciar la calidad de la data remitida a la Sede Central. Capacitar al personal incrementando los conocimientos de los mismos con el propósito de integrar y armonizar criterios y procedimientos para el registro, recopilación y consistencia de la información estadística proveniente de los distintos Registros Administrativos mediante el uso de los formatos estadísticos.

12 SISTEMAS INFORMÁTICOS 01 - Huelgas MATERIAS MEDIO DE RECOLECCIÓN FORMATO SISTEMA INFORMÁTICO 02 - Negociación Colectiva / Pliegos de Reclamos 03 - Planillas Electrónicas 04 - Contratos Modales Nacionales 05 - Contratos a Tiempo Parcial 06 - Contratos de Promoción a la Export. No Tradicional 07 - Contratos a Domicilio 08 -Contratos de Mano de Obra Extranjera 09 -Registro de Trabajador Migrante Andino 10 -Registro Sindical Privados y Públicos 11 -Órdenes de Inspección (*) ( a ) ( a ) ( a ) ( a ) ( b ) (*) ( * ) ( c )

13 SISTEMAS INFORMÁTICOS 12 - Órdenes de Orientación ( c ) 13 - Expedientes Sancionadores 14 -Autorización para Trabajo de Adolescente ( b ) 15 - Notificación de Accidentes de Trabajo 16 - Verificación de Accidentes de Trabajo 17 - Defensa y Asesoría Legal en Materia Laboral 18 - Reglamentos Internos de Trabajo 19 -Intermediación de Mano de Obra ( * ) ( b ) ( b ) 20 - Consultas en Materia Laboral 21 - Sistema de Registro Obligatorio Seguro Vida Ley 22 - Registro de las MYPES 23 - Registro de Programas de Capacitación (a):correspondeadrtpe LMyDRTPE CALLAO (c):dependenciaregionalesqueutilizan elsiit ( b ) (*) (*) (*) (b):drtpe LIMAMETROPOLITANA (*) :WEB (en línea)

14 A.- PRINCIPALES FORMATOS, FICHA TÉCNICA Y GUÍA METODOLÓGICA DE LA BATERÍA DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

15 MINISTERIO DE TRABAJO Y PLIEGO DE RECLAMOS PROMOCIÓN DEL EMPLEO OGETIC OFICINA DE ESTADÍSTICA 14. Dictamen Económico Laboral (Art. 56º) SI NO PLIEGO DE RECLAMOS PRESENTADOS / CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS ( D. Ley Nº 25593, Arts. 41º al 71º; D.S. Nº TR ; Ley Nº 27912; D.S. Nº TR; D.S. Nº TR) Nº Expediente DIRECCIÓN REGIONAL ZONA DE TRABAJO PRESENTACIÓN: 1. Nombre o Razón Social de la Empresa 2. RUC 15. Observación al Dictamen Económico Laboral (Art. 56º) SI NO EMPLEADOS OBREROS CONDICIONES ECONÓMICAS: HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES 16. Nº de Trabajadores: 17. Aumento Otorgado: 3. Dirección 4. Teléfono 18. Cláusula de Salvaguarda: 5. Departamento Provincia Distrito Ubigeo (no llenar) Dpto. Prov. Distr. a) b) 6. Actividad Económica (detallar) CIIU(no llenar) ER 19. Bonificación especial por cierre de pliego: 7. Nivel de Organización Sindical 20. Bonificación extraordinaria por única vez: 8. Federación Afiliada 21. Bonificación única por productividad (BUP): 9. Confederación Afiliada 22. Asignación Familiar: a) Esposa - A la Empresa Dia Mes Año b) Hijo FORMATO Nº 03 A y B 10. Fecha de presentación del Pliego (Art. 52º) PROCEDIMIENTO DE SOLUCIÓN 11. Etapas de Solución Fecha de Solución - Negociación Directa (Art. 57º) - A la A.A.T. Dia Mes Año Registro de Acuerdos, Pactos o Convenios Colectivos de Trabajo ante la A.A.T. (Art. 43º Inc. F) 23. Asignación por Fallecimiento: a) Trabajador b) Familiar 24. Asignación por Escolaridad: 25. Asignación por Quinquenio: - Conciliación (Art. 59º) 26. Movilidad: - Huelga (Art. 61º y 62º) 27. Otras Bonificaciones y / o Asignaciones: - Mediación (Art. 62º) a) - Laudo Arbitral (Art. 65º) b) - Extra Proceso (Art. 68º) c) - Autoridad Administrativa de Trabajo (Ley Nº Art. 3 ) CONDICIONES DE TRABAJO: 28. Refrigerio / Entrega de Leche: EMPLEADOS OBREROS Del Arbitraje (Art. 64º) Arbitro: (marcar) 29. Atención ESSALUD: Unipersonal Ad - hoc Institución Representativa AAT Otros 30. Uniforme y Útiles de Aseo: Modalidad de Designación de Presidente Propuesta Final Elegida Decisión Tomada 31. Capacitación: - ACUERDO DE PARTES * - EMPRESA - POR UNANIMIDAD 32. Otras Bonificaciones y /o Asignaciones: - RESOLUCIÓN DIRECTORAL * - TRABAJADORES - POR MAYORÍA a) - RESOLUCIÓN MINISTERIAL * b) 12. Duración del Procedimiento (en días) del al c) 13. Vigencia del Convenio (en meses) del al 33. Observaciones: * Modalidad de Designación del Presidente. A fin de validad el presente Formato, éste deberá acompañarse con la remisión de la copia del Convenio Registrado. Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central FORMATO Nº 03 A Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central. FORMATO Nº 03 B

16 FICHA TÉCNICA FORMATO Nº 03A / 03B PLIEGOS DE RECLAMOS PRESENTADOS/ CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS (D. Ley Nº 25593; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº TR; D.S. Nº TR) 1. OBJETIVO: Cuantificar el número de Convenios Colectivos registrados por la Autoridad Administrativa de Trabajo de acuerdo a lo estipulado en el capitulo referido a la Negociación Colectiva del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D.S. Nº TR). 2. FINALIDAD: Proporcionar estadísticas oportunas y confiables para la toma de decisiones. 3. COBERTURA: Lima Metropolitana, Nivel Nacional. 4. PERIODICIDAD: Mensual, Trimestral, Semestral y Anual. FICHA TÉCNICA 5. MÉTODO DE RECOLECCIÓN: La fuente de recolección es a través de los registros administrativos que genera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo a su Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA). El Registro Administrativo obtiene para fines administrativos datos que pueden ser utilizados con fines estadísticos o como información estadística. 6. FUENTE DE INFORMACIÓN: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Callao, Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo. 7. FORMATO DE RECOLECCIÓN: Formato Nº 03A / 03B de la Batería de Formatos Estadísticos. R.S.G. Nº TR/SG que aprueba la Directiva General Nº MTPE/4/ VARIABLES EN ESTUDIO: Pliegos de Reclamos Convenios Colectivos Nombre o Razón Social de la Empresa Dirección Regional Zona de Trabajo Actividad Económica Nº de trabajadores (empleados y obreros) Organización Sindical Federación Afiliada Confederación afiliada Fecha de Presentación del Pliego Etapas de Solución Fecha de Solución Registro de acuerdos Vigencia del Convenio Observación al Dictamen Económico Condiciones Económicas Condiciones de Trabajo Es necesario precisar en detalle la Actividad Económica que realiza la Empresa. 9. CUADROS DE SALIDA: Cuadros estadísticos obtenidos cruzando variables contenidas en los formatos, de acuerdo a requerimientos y con la finalidad de atender la demanda de información. 10. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Mensual: Boletín Leyendo Números Lima Metropolitana Informe Estadístico Gerencial. Nivel Nacional Trimestral: Tríptico Leyendo Números Nivel Nacional Semestral: Boletín Estadístico I Semestre. Nivel Nacional Anual: Informe de Gestión Gubernamental. Nivel Nacional Anuario Estadístico. Nivel Nacional

17 GUÍA METODOLÓGICA - FORMATO Nº 03A 03B PLIEGOS DE RECLAMOS PRESENTADOS / CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS (D. Ley Nº 25593; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº TR; D.S. Nº TR) NEGOCIACIÓN DIRECTA (Art. 57º).- Cuando en el proceso de la negociación colectiva entre representantes de los trabajadores y del empleador llegan a un acuerdo de partes en la discusión del pliego de reclamos y como resultado se plasma en una negociación directa. CONCILIACIÓN (Art. 59º).- Culminada la negociación directa en la que no se arribó a ningún acuerdo de las partes se procede a la conciliación a solicitud de las partes, o de oficio. El conciliador podrá actuar como mediador, presentando una o más propuestas de solución a fin de lograr una solución concertada. GUÍA METODOLÓGICA Nº DE EXPEDIENTE. - Número asignado al Pliego de Reclamos presentado por Mesa de Partes. En este caso el Convenio Colectivo presentado también por Mesa de Partes se adjunta al expediente generado con la presentación del Pliego de Reclamos. DIRECCIÓN REGIONAL / ZONA DE TRABAJO.- Se registra el nombre de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y obligatoriamente la Zona de Trabajo (en lo que corresponda). PRESENTACIÓN.- 1. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.- Entendiéndose ésta como la denominación que se da a una persona jurídica al momento de constituirse. Esta variable va ligada al concepto del centro de trabajo como el lugar o lugares donde se encuentran las instalaciones de la empresa que le permita desarrollar su actividad empresarial productiva y/o de servicios y, donde el trabajador presta sus servicios, por lo que es importante que este campo esté correctamente llenado. 2. REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC).- Se registra correctamente los 11 dígitos que tiene el Registro único del Contribuyente. 3. DIRECCIÓN.- Se registra la dirección correcta del centro de trabajo. 4. TELÉFONO.- Se registra el número telefónico de la empresa. 5. DEPARTAMENTO, PROVINCIA, DISTRITO.- Se registra la ubicación exacta donde se presenta y soluciona el Pliego y Convenio Colectivo. - UBICACIÓN GEOGRÁFICA (UBIGEO).- Es una cadena de 6 dígitos: los 2 primeros se refieren al Departamento, los 2 siguientes a la Provincia y los 2 últimos al Distrito. 6. ACTIVIDAD ECONÓMICA.- Se refiere al tipo de producción o comercialización de bienes o prestación de servicios que realiza la empresa. Es de vital importancia que se precise con toda claridad a que se dedica la empresa. - CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL INDUSTRIAL UNIFORME DE TODAS LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS (CIIU).- Código que se asigna a la actividad económica que realiza la empresa (4dígitos). - EMPRESA DE ALTO RIESGO (ER).- Código adicional que se asigna al de la actividad económica (CIIU); su codificación es a (1) dígito. (ver clasificación de actividades de alto riesgo). 7. NIVEL DE ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Registrar los niveles de la organización sindical (Empresa, Ramas de Actividad, Gremio), así como si son empleados, obreros, único. 8. FEDERACIÓN AFILIADA.- Registrar el nombre de la Federación a la que pertenece (de ser el caso). 9. CONFEDERACIÓN AFILIADA.- Registrar el nombre de la Confederación a la que pertenece (de ser el caso). 10. FECHA DE PRESENTACIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS.- Se registra (2 dígitos) el día, mes, y año el ingreso por Mesa de Partes tanto a la Empresa como a la Autoridad Administrativa de Trabajo. PROCEDIMIENTO DE SOLUCIÓN: 11. ETAPAS DE SOLUCIÓN.- Se registra la etapa en que fue solucionado el pliego de reclamos poniendo la fecha que se solucionó y la fecha que se presentó al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para su debido registro. HUELGA (a) (Arts. 61º y 62º).- Si las partes no hubiesen arribado a un acuerdo en negociación directa o en conciliación podrán optar entre la huelga o el arbitraje. ARBITRAJE (Art. 64º).- Es el procedimiento mediante el cual las partes someten su controversia al estudio o pronunciamiento de un tercero o Tribunal Arbitral. DEL ARBITRAJE: UNIPERSONAL.- Se da cuando por desición de las partes la controversia se somete a un solo árbitro. TRIBUNAL ARBITRAL AD HOC.- Se da cuando por desición de las partes la controversia se somete a un tribunal integrado generalmente por 3 miembros, dos de los cuales son designados por las partes y el tercero es escogido por los Árbitros de las partes o a falta de acuerdo por la Autoridad Administrativa de Trabajo. ARBITRAJE A CARGO DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO.- Depende de la elección voluntaria de las partes. PROPUESTA FINAL ELEGIDA.- Cuando el Tribunal Árbitral opta por una de las propuestas presentada por las partes. DESICIÓN TOMADA.- - POR UNANIMIDAD.- Cuando todos los miembros del Tribunal están de acuerdo por la desición tomada. - POR MAYORÍA.- Cuando uno de los miembros de las partes no está de acuerdo con la desición tomada. LAUDO ARBITRAL (Art. 65º).- Es el documento que pone fin al procedimiento arbitral. 12. DURACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.- Se registra el tiempo que dura el proceso de negociación del pliego de reclamos presentado (de acuerdo a los plazos estipulados por la Ley). 13. VIGENCIA DEL CONVENIO (en meses).- Se registra el inicio y término del tiempo de vigencia que tendrá el convenio colectivo. 14. DICTAMEN ECONÓMICO LABORAL (Art. 56º).- Es un informe de la situación económica - financiera y laboral de la empresa, que contiene la valorización del proyecto de convenio. Se marcará con un aspa (X) si el pliego de reclamos fue sometido ó no a un estudio económico. 15. OBSERVACIÓN AL DICTAMEN ECONÓMICO LABORAL.- Marcar cualquiera de las 2 opciones Si y No CONDICIONES ECONÓMICAS Se registra en lo que corresponda (Empleados Obreros) las condiciones económicas pactadas en el convenio colectivo. CONDICIONES DE TRABAJO Se registra en lo que corresponda (Empleados Obreros) las condiciones de trabajo pactados en el convenio colectivo. 33. OBSERVACIONES.- Se describirá algunos detalles no incluidos en el presente formato.

18 ORGANIZACIONES SINDICALES FORMATO Nº 11 A y B

19 FICHA TÉCNICA FORMATO Nº 11A / 11B ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL SECTOR PRIVADO (D. Ley Nº 25593, Arts. 2º al 40º; D.S. Nº TR; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº TR) 1. OBJETIVO: Cuantificar los registros de las organizaciones sindicales que los trabajadores realizan ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. Estos abarcan a los Sindicatos, Federaciones y Confederaciones. 2. FINALIDAD: Proporcionar estadísticas oportunas y confiables para la toma de decisiones. 3. COBERTURA: Lima Metropolitana, Nivel Nacional. 4. PERIODICIDAD: Mensual, Trimestral, Semestral y Anual. FICHA TÉCNICA 5. MÉTODO DE RECOLECCIÓN: La fuente de recolección es a través de los registros administrativos que genera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo a su Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA). El Registro Administrativo obtiene para fines administrativos datos que pueden ser utilizados con fines estadísticos o como información estadística. 6. FUENTE DE INFORMACIÓN: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Callao, Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo. 7. FORMATO DE RECOLECCIÓN: Formato Nº 11A / 11B de la Batería de Formatos Estadísticos. R.S.G. Nº TR/SG que aprueba la Directiva General Nº MTPE/4/ VARIABLES EN ESTUDIO: Sindicatos Federaciones Confederaciones Actividad económica Número de trabajadores (empleados, obreros / por sexo) Reinscripción de Sindicatos 9. CUADROS DE SALIDA: Cuadros estadísticos obtenidos cruzando variables contenidas en los formatos, de acuerdo a requerimientos y con la finalidad de atender la demanda de información. 10. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Mensual: Boletín Leyendo Números Lima Metropolitana Informe Estadístico Gerencial. Nivel Nacional Trimestral: Tríptico Leyendo Números Nivel Nacional Semestral: Boletín Estadístico I Semestre. Nivel Nacional Anual: Informe de Gestión Gubernamental. Nivel Nacional Anuario Estadístico. Nivel Nacional

20 GUIA METODOLÓGICA - FORMATO Nº 11A / 11B ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL SECTOR PRIVADO (D. Ley Nº 25593, Arts. 2º al 40º; D.S. Nº TR; D. Ley Nº 27912; D.S. Nº TR) 1.- Nº DE EXPEDIENTE.- Número que se asigna al expediente presentado sobre registro sindical en la Oficina de Mesa de Partes o en la dependencia responsable del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 2.- FECHA DE PRESENTACIÓN.- Se registra a 2 dígitos: el día, mes y año el ingreso vía mesa de partes al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. I.- INFORMACIÓN GENERAL GUÍA METODOLÓGICA 3.-DIRECCIÓN REGIONAL / ZONA DE TRABAJO.- Se registra el nombre de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y obligatoriamente la Zona de Trabajo (en lo que corresponda). 4.-Nº DE REGISTRO.- Es el número que se le asigna en la dependencia respectiva (Registro Sindical), luego de cumplir los requisitos para su inscripción. 5.- FOLIO.- Número de hojas que tiene el expediente. 6.- FECHA DE REGISTRO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.-Se registra (2 dígitos el día, mes, año) en que fue aprobado el Registro Sindical (en lo que corresponda) culminado el procedimiento que dicta la norma. 7.- NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra de manera fiel el nombre con el que la Organización Sindical realizó el trámite de registro. 8.- DIRECCIÓN.- Se registra el domicilio fiscal de la Organización Sindical. 09, 10, 11.- Se registra claramente el Departamento, Provincia, Distrito donde se registró la Organización Sindical. UBICACIÓN GEOGRÁFICA (UBIGEO).- Es una cadena de 6 dígitos: los 2 primeros corresponden al Departamento, los 2 siguientes a la Provincia, y los 2 últimos al Distrito ÁMBITO SINDICAL.- Se registra en lo que corresponda, marcando el número asignado (1, 2, 3). II.- CLASIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL 13.- RÉGIMEN DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra el dato marcando en el recuadro el número que corresponda y de acuerdo a lo que indica el expediente. 14.-TIPO DE ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra el dato marcando en el recuadro el número que corresponda y de acuerdo a lo que indica el expediente NIVEL DE ORGANIZACIÓN SINDICAL.- Se registra el dato marcando en el recuadro el número que corresponda y de acuerdo a lo que indica el expediente NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS.- Se registra el número de trabajadores (hombres y mujeres) afiliados a la Organización Sindical. III.- DATOS DE LA JUNTA DIRECTIVA 17.- MIEMBROS.- Se registra los apellidos y nombres de la Junta Directiva de la Organización Sindical que se registra PERÍODO DE VIGENCIA.- Se registra la vigencia de la Junta Directiva desde el inicio hasta su culminación (a 6 dígitos día, mes, año) NÚMERO DE MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.- Se registra el número de miembros que tiene la Junta Directiva. IV.- AFILIACIÓN 20, 21, 22, 23.- Se registra todos los datos que indica el formato marcando la opción que corresponda. V.- DATOS DE LA EMPRESA 24.- NOMBRE DE LA EMPRESA.- Se registra el nombre ó Razón Social de la Empresa. 25, 26, 27, 28.- Se registra claramente el Departamento, Provincia y Distrito de la Empresa ACTIVIDAD ECONÓMICA.- Se refiere al tipo de producción o comercialización de bienes o prestación de servicios que realiza la empresa. Es de vital importancia que se precise con toda claridad a que se dedica la Empresa.

21 TRABAJO DE ADOLESCENTES MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO OGETIC OFICINA DE ESTADÍSTICA III.- DATOS DEL PADRE, TUTOR O RESPONSABLE DEL ADOLESCENTE AUTORIZACIÓN PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE ( Ley Nº 27337,Arts. 48º al 68º; R.M. Nº TR que aprueba la Directiva Nacional Nº DNRT, sobre Autorización de Trabajo del Adolescente; Ley Nº 27571; D.S. Nº MIMDES) AÑO MES 1.- Dirección y/o Gerencia Regional / Zona de Trabajo 27.- Nombres Apellidos 28.- Identificación: D.N.I. Nº Carnet de Extranjería 2.-Nº de Expediente 3.- Fecha de Ingreso 4.- Tipo de Registro Inicio Renovación Día Mes Año I.- DATOS DEL ADOLESCENTE 5.- Apellidos 29.- Domicilio Actual Av. / Jr. / Psje. / Calle / Urb. / AAHH / Pueblo Joven (encerrar en un círculo) 30.- Número 31.- Mz 32.- Interior 33.- Sector 34.- Lote 35.- UCV 36.-Distrito 6.- Nombres 37.- Parentesco: 38.- Situación Conyugal: 39.- Situación Laboral 7.- Identificación del Adolescente Partida de Nacimiento D.N.I. N 1 Padres 1 Solteros 1 Padre Trabaja 2 Familiar 2 Casados 2 Madre Trabaja 3 Padrinos 3 Convivientes 3 Ambos Trabajan Boleta de Inscripción Militar 4 Otros 4 Separados 4 Ambos No Trabajan 5 Divorciados Libreta Militar 6 Fallecidos 1 Masculino 8.- Fecha de Nacimiento 9.- Edad 10.- Sexo Sí marcó Otros, especifique FORMATO Nº 32 A y B 11.- Lugar de Nacimiento Departamento Provincia Día Mes Año 2 Femenino UBIGEO (no llenar) Dpto. Prov. Distr. IV.- DATOS DE LA EMPRESA 40.- Nombre o Razón Social de la Empresa 41.- RUC 42.- Domicilio Actual Av. / Jr. / Psje. / Calle / Urb. / AAHH (encerrar en un círculo) Distrito 12.- Domicilio Actual Av. / Jr. / Psje. / Calle / Urb. / AAHH / Pueblo Joven (encerrar en un círculo) 43.- Número 44.- Mz 45.- Interior 46.- Sector 47.- Lote 48.- UCV 13.- Número 14.- Mz 15.- Interior 16.- Sector 17.- Lote 18.- UCV 49.- Distrito 50.- Actividad Económica de la Empresa (describir en detalle) CIIU (No llenar) 19.-Distrito 20.- Correo Electrónico 21.- Presenta alguna Discapacidad: Si No Describir 22.- Madre / Padre Adolescente: Si No 51.- Condición Laboral: 52.- Régimen Laboral 53.- Remuneración Mensual (en nuevos soles) 1 Nombrado 1 Régimen Común 2 Contratado 2 Régimen Especial Si marcó 2, específique.. Adolescente (detallar) 54.- Ocupación que va a desempeñar el CIUO (No llenar) 23.- Nivel Educativo: 1 Primaria Año Cursado: Continua Estudiando: Horario 2 Secundaria 1 Si 1 Mañana 3 Técnico 2 Tarde 1, 2, 3, 4, 5, 6 4 Superior 3 Noche 2 No 24.- Centro de Estudios al que asiste ll.- EXPERIENCIA LABORAL DEL ADOLESCENTE Ingreso Salida 56.-Fecha de Expedición del Permiso 55.- Horario de Trabajo Minuto Hora Hora Minuto Día Mes Año V.- RENOVACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO 57.- Fecha: Día Mes Año 25.- Edad que empezó a trabajar 26.- Motivo por el que trabaja 1 Económico 2 Ayudar Estudios 3 Ayuda Familiar Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central FORMATO Nº 32A Firma del Padre o Responsable del Adolescente NOTA: Información en base a lo dispuesto en la Directiva Nacional Nº DNRT Formato para uso Exclusivo de Dependencias Regionales y Sede Central. FORMATO Nº 32 - B Firma del funcionario que autoriza

22 FICHA TÉCNICA FORMATO Nº 32A / 32B AUTORIZACIÓN PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE (Ley Nº 27337, Arts. 48º al 68º; R. M. Nº TR, que aprueba la Directiva Nacional Nº DNRT, sobre Autorización de Trabajo del Adolescente; Ley Nº 27571; D.S. Nº MIMDES) 1. OBJETIVO: Cuantificar el registro de autorización para trabajo de adolescentes suscritos al amparo de la Ley Nº que son registrados en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 2. FINALIDAD: Brindar una información oportuna y confiable para la adecuada toma de decisiones. 3. COBERTURA: Lima Metropolitana y Nivel Nacional 4. PERIODICIDAD: Mensual, trimestral, semestral y anual FICHA TÉCNICA 5. MÉTODO DE RECOLECCIÓN: Mediante registros administrativos que genera el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA). El registro administrativo obtiene para fines administrativos datos que pueden ser utilizados con fines estadísticos o como información estadística. 6. FUENTE DE INFORMACIÓN: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Callao, Direcciones y/o Gerencias Regionales / Zonas de Trabajo y Promoción del Empleo. 7. FORMATOS DE RECOLECCIÓN: Formato Nº 32A / 32B de la Batería de Formatos Estadísticos. R.S.G. Nº TR/SG que aprueba la Directiva General Nº MTPE/4/ VARIABLES EN ESTUDIO: - Datos del Adolescente: Edad Sexo Estudios Motivos por el que trabaja - Datos de la Empresa Actividad económica Ocupación en la que se desempeña el adolescente Horario de Trabajo 9. CUADROS DE SALIDA: Cuadros estadísticos obtenidos cruzando variables contenidas en los formatos, de acuerdo a requerimientos y con la finalidad de atender la demanda de información. 10. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Mensual: Boletín Leyendo Números Lima Metropolitana Informe Estadístico Gerencial. Nivel Nacional Trimestral: Tríptico Leyendo Números Nivel Nacional Semestral: Boletín Estadístico I Semestre. Nivel Nacional Anual: Informe de Gestión Gubernamental. Nivel Nacional Anuario Estadístico. Nivel Nacional

23 GUÍA METODOLÓGICA GUIA METODOLÓGICA - FORMATO Nº 32-A / 32-B AUTORIZACIÓN PARA TRABAJO DEL ADOLESCENTE (Ley Nº 27337, Arts. 48º al 68º; R. M. Nº TR, (que aprueba la Directiva Nacional Nº DNRT, sobre Autorización de Trabajo del Adolescente); Ley Nº 27571; D.S. Nº MIMDES) AÑO.- Se registra el año correspondiente al período en estudio. MES.- Se registra el mes en que ingresa la autorización para trabajo del adolescente. 1. DIRECCIÓN Y/O GERENCIA REGIONAL / ZONA DE TRABAJO.- Se registra el nombre de la Dirección y/o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y obligatoriamente la Zona de Trabajo (en lo que corresponda). 2. Nº DE EXPEDIENTE.- Se registra el número del expediente otorgado por la oficina de trámite documentario del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 3. FECHA DE INGRESO.- Se registra el día, mes y año en que se ingresa la autorización. 4. TIPO DE REGISTRO.- Se marca con un aspa (X) si es inicio o renovación del registro de la autorización. I. DATOS DEL ADOLESCENTE 5. APELLIDOS.- Se registra los apellidos paterno y materno del adolescente dejando un espacio en blanco entre cada uno de ellos. 6. NOMBRES.- Se registra los nombres del adolescente, y si hubiera más de un nombre se separará cada uno de ellos dejando un espacio en blanco entre cada nombre. 7. IDENTIFICACIÓN DEL ADOLESCENTE.- Se registra el número de la partida de nacimiento, boleta de inscripción militar, libreta militar, Documento Nacional de Identidad (DNI), previa identificación del documento. 8. FECHA DE NACIMIENTO.- Se registra la fecha de nacimiento del adolescente, indicando el día, mes y año. 9. EDAD.- Se registra los años cumplidos que tiene el adolescente, a la fecha de ingreso de la autorización. 10. SEXO.- Se registra en el recuadro el número que corresponde según el sexo del adolescente. 11. LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO.- Se registra el departamento, en que nació el adolescente PROVINCIA: Se registra la provincia en que nació el adolescente DISTRITO: Se registra el distrito en que nació el adolescente. 12. DOMICILIO ACTUAL: Av./Jr./Psje./Calle/Urb./AA.HH./ Pueblo Joven (Encerrar en círculo).- Se encerrará en un círculo si es Av. Jr., Psje., Calle, Urb., AA.HH., Pueblo Joven, según el caso, seguido del nombre respectivo. 13. NÚMERO.- Registrar el número del domicilio actual del adolescente , 16, 17, 18.- MZ., INTERIOR, SECTOR, LOTE, UCV.- Registrar según el caso si el domicilio se consigna por MZ, Interior, Sector, Lote, UCV. 19. DISTRITO.- Registrar a qué distrito pertenece el domicilio del adolescente. 20. CORREO ELECTRÓNICO.- Se registra la extensión del correo electrónico. 21. PRESENTA ALGUNA DISCAPACIDAD.- marcar con un aspa (X) en el casillero respectivo (SI) ó (NO), y de ser afirmativo describir el tipo de discapacidad. 1. MADRE / PADRE ADOLESCENTE.- Marcar con un aspa (X) en el casillero respectivo (SI) o (NO). 23. NIVEL EDUCATIVO.- Registrar el número según corresponda. 1. Primaria 2. Secundaria 3. Técnico 4. Superior AÑO CURSADO.- Registrar el número según corresponda: 1, 2, 3, 4, 5 ó 6 CONTINÚA ESTUDIANDO. Registrar el número según corresponda. 1. Si 2. No HORARIO.- Registrar el número según corresponda. 1. Mañana 2. Tarde 3. Noche 24. CENTRO DE ESTUDIOS AL QUE ASISTE.- Registrar el nombre del centro de estudios al que asiste. II. EXPERIENCIA LABORAL DEL ADOLESCENTE 25. EDAD QUE EMPEZÓ A TRABAJAR.- Registrar en el recuadro la edad real en la que empezó a laborar el adolescente. 26. MOTIVO POR EL QUE TRABAJA.- Registrar el número según corresponda. III. 1. Económico 2. Ayuda Estudios 3. Ayuda Familiar DATOS DEL PADRE, TUTOR O RESPONSABLE 27. NOMBRE Y APELLIDOS.- Registrar los nombres y apellidos completos del padre, tutor o responsable, dejando un espacio en blanco entre cada uno de ellos. 28. IDENTIFICACIÓN.- Registrar el número de documento nacional de identidad (DNI), o carné de extranjería, según corresponda DNI Nº 28.2 Carnet de extranjería 29. DOMICILIO ACTUAL: Av./Jr./Psje./Calle/Urb./AA.HH./ Pueblo Joven (Encerrar en círculo).- Se encerrará en un círculo si es Av. Jr., Psje., Calle, Urb., AA.HH., Pueblo Joven, según el caso, seguido del nombre respectivo. 30. NÚMERO.- Registrar el número del domicilio actual del padre, tutor o responsable. 31, 32, 33, 34, 35.- MZ., INTERIOR, SECTOR, LOTE, UCV.- Registrar según el caso si el domicilio se consigna por MZ, Interior, Sector, Lote, UCV. 36. DISTRITO.- Registrar a qué distrito pertenece el domicilio del padre, tutor o responsable. 37. PARENTESCO.- Registrar el número que corresponda. Debiendo especificar si marcó Otros, según el parentesco que tiene la persona quién acompaña al adolescente al momento de tramitar la autorización de trabajo. 1. Padre 2. Familiar 3. Padrinos 4. Otros

24 38. SITUACIÓN CONYUGAL.- Registrar el número según corresponda, respecto a la situación conyugal de los padres del adolescente. 1. Solteros 2. Casados 3. Convivientes 4. Separados 5. Divorciados 6. Fallecidos 39. SITUACIÓN LABORAL.- Registrar el número según corresponda, respecto a la situación laboral de los padres del adolescente. 1. Padre Trabaja 2. Madre Trabaja 3. Ambos Trabajan 4. Ambos no Trabajan 55. HORARIO DE TRABAJO.- Registrar la hora de ingreso y salida, consignando hora y minutos. 56. FECHA DE EXPEDICIÓN DEL PERMISO.- Registrar la fecha en que la Dirección Regional / Gobierno Regional / Zona de Trabajo otorgó la autorización del permiso para trabajar. V. RENOVACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO 57. FECHA.- Registrar el Día, Mes, y Año en que se renueva la Autorización de Trabajo del Adolescente, de ser el caso. - Firma del Padre o Responsable del Adolescente - Firma del Funcionario que Autoriza el Permiso. Nota.- Los campos 38 y 39 están referidos solo a los padres del adolescente. IV. DATOS DE LA EMPRESA 40. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA.- Registrar el Nombre o Razón Social de la Empresa en donde el adolescente va a laborar. 41. REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC).- Registrar el número de RUC de la empresa en donde el adolescente va a laborar, verificando con la información que brinda la Sunat, a través de Internet. 42. DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO.- Registrar la dirección exacta de la empresa en donde el adolescente va a laborar, consignado AV, JR, PSJE, CALLE, URB. AA.HH. de ser el caso y encerrarlo en un círculo. 43, 44, 45, 46, 47, 48. NÚMERO, MZ, INTERIOR, SECTOR, LOTE, UCV.- Registrar la dirección exacta de la empresa consignando lo antes señalado. 49. DISTRITO.- Registrar el distrito donde se ubica la empresa en la que laborará el adolescente. 50. ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA.- Describir detalladamente el giro o actividad económica de la empresa en que laborará el adolescente. 51. CONDICIÓN LABORAL.- Registrar el número según corresponda, la forma o condición laboral en la que trabajará el adolescente. 1. Nombrado 2. Contratado 52. RÉGIMEN LABORAL.- Registrar el número según corresponda el régimen laboral al cual pertenece el adolescente trabajador. Si marcó (2) especificar qué tipo de régimen especial. 1. Régimen Común 2. Régimen Especial 53. REMUNERACIÓN MENSUAL.- Registrar el monto total en Nuevos Soles de la remuneración que el adolescente trabajador percibirá producto de su trabajo. 54. OCUPACIÓN A DESEMPEÑAR POR EL ADOLESCENTE (DETALLAR).- Registrar el cargo, ocupación y/o labor a desempeñar por el adolescente trabajador en la empresa.

25 B.- MEDIO DE RECOLECCIÓN A TRAVÉS DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

26 PLANILLA ELECTRÓNICA (D.S. Nº TR) T -REGISTRO Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes. Comprende información laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados. Aplicativo en SUNAT Operaciones en Línea- SOL. LA PLAME Este es el segundo componente de la Planilla Electrónica, que comprende información de los ingresos de los sujetos inscritos en el T-Registro y en la PLAME; los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del trabador; los ingresos de los prestadores que obtienen rentas de cuarta categoría, así como información correspondiente a la base de cálculo y la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya recaudación le haya sido encargada a la SUNAT. El PLAME deberá presentarse mensualmente conforme al cronograma de SUNAT. Aplicativo cliente PDT.

27 COMPOSICIÓN DE LA NUEVA PLANILLA ELECTRÓNICA SOL : SUNAT Operaciones en Línea PDT : Programa de Digitalización Telemática

28 MODELO DEL PROCESO DE NEGOCIO Registro Prestadores, Derechohabientes, Pensionistas, Corrección de Datos Validaciones y Registro en Línea T-REGISTRO Contribuyentes Menú SOL DDJJ, Pagos Autenticación con SOL INTERNET BD PLANILLA ELECTRONICA Contribuyentes PLAME BD Local DDJJ, Pagos Recepción Información en Línea y Consistente Nuevo Esquema Transferencia Información Contribuyentes Dependencias SUNAT y Bancos Control de la Deuda Cruces de Información

29 INFORMACIÓN DE PLANILLA ELECTRÓNICA Salud. Protección accidentes de trabajo. Fondo de Pensiones Recursos de Tesoro Público Cautela derechos y condiciones laborales y de Seg. Social. Gestión de las personas al servicio del estado APORTES ESSALUD APORTES PREVISIONALES IMPUESTO A LA RENTA PLANILLA ELECTRÓNICA - CONDICIONES DE TRABAJO INF. PARA LA MEJORA DEL SERV. CIVIL Empleadores Trabajadores y Prestadores

30 PRINCIPALES VARIABLES INDICADORES EMPLEADOR Actividad Económica (CIIU) Ubigeo (6 Dígitos) Empresas de Intermediación Laboral, Tercerización y Promocionales Empresas Registradas en REMYPE Otros. TRABAJADOR Categ. Ocupacional (Eje.Emp.Obre.) Tipo de Contrato Sindicalizado Negociación Colectiva Discapacitado Régimen Pensionario Tipo de Pago (Cta. Banco, Efect., Otros) Nivel Educativo Género Ocupación Nacionalidad Otros.

31 PERÚ TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO POR MESES, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA ACTIVIDAD ECONÓMICA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE AGRÍCULTURA,GANADERÍA.,CAZA Y SILVICULTURA PESCA EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA CONSTRUCCIÓN COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM HOTELES Y RESTAURANTES TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES INTERMEDIACIÓN FINANCIERA ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA ENSEÑANZA SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD OTRAS ACTIV. SERV. COMUNITARIOS,SOCIALES Y PERSONALES HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO ORGANIZACIONES Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIALES NO DETERMINADO TOTAL FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA BASE DE DATOS: PLANILLA ELECTRÓNICA - AÑO 2011

32 PERÚ EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO POR MESES, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA ACTIVIDAD ECONÓMICA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE AGRÍCULTURA,GANADERIA.,CAZA Y SILVICULTURA PESCA EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA CONSTRUCCIÓN COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM HOTELES Y RESTAURANTES TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES INTERMEDIACIÓN FINANCIERA ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA ENSEÑANZA SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD OTRAS ACTIV. SERV. COMUNITARIOS,SOCIALES Y PERSONALES HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO ORGANIZACIONES Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIALES NO DETERMINADO TOTAL FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / OGETIC / OFICINA DE ESTADÍSTICA BASE DE DATOS: PLANILLA ELECTRÓNICA - AÑO 2011

33 NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES MORTALES, INCIDENTES PELIGROS Y ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO (D.S. Nº TR y D.S. Nº TR) FORMATOS MATERIAS USUARIO PERIODO DE NOTIFICACIÓN 01 Accidentes Mortales (Art. 75º) Incidentes Peligrosos (Art. 77º) Empleador Dentro de las 24 horas de conocido el hecho. 02 Accidentes de Trabajo (Art. 76º) Enfermedades Relacionadas al Trabajo (Art. 80º) Centros Médicos Asistenciales y/o de Servicios de Salud Ocupacional Notificar al MTPE, hasta el último día hábil del mes siguiente. Notificar al MTPE, dentro de los 05 días hábiles de conocido el diagnóstico

34 REGISTRO SINDICAL PRIVADO (Ley Nº 25593; Ley Nº 27912; D.S. Nº TR)

35

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40 REGISTRO SINDICAL PÚBLICO (Ley Nº 27556; D.S. Nº TR; D.Leg. Nº 1057; D.S. Nº PCM; D.S. Nº PCM)

41

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47 SISTEMA DE CONTRATOS NACIONALES Y CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LÍNEA (TUO del D.Leg Nº 728; D.S. Nº TR)

48 ACREDITACIÓN E INGRESO A LA PÁGINA WEB Presente en Mesa de Partes del MTPE y por ÚNICA VEZ su Documento de Acreditación. Ingresa a la página Web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo escribiendo la siguiente dirección electrónica: trabajo.gob gob.pe Ahora presiona la tecla ENTER o haz un clic sobre el botón IR A para ingresar a la página principal del Ministerio. Aparecen las opciones para ingresar al Sistema y al Portal del Ministerio.

49 INGRESE SU CLAVE SOL: RUC, USUARIO Y CLAVE Para ingresar al sistema necesitas la información que brinda la SUNAT para sus operaciones en línea, conocido como CLAVE SOL. Escribe el Nº de RUC en la primera casilla. Copia la información que tienes de la clave SOL a las casillas. Luego, presiona el botón Iniciar Sesión.

50 SELECCIONE EL TIPO DE REGISTRO: CONTRATO O CONVENIO Pantalla de Bienvenida al Registro de Contratos y Convenios. En esta ventana podrás escoger diferentes opciones para el uso adecuado del sistema.

51 PANTALLA INICIAL (CONTRATOS)

52 GESTIONAR CONTRATO

53

54 GESTIONAR CONTRATO (CON DATOS)

55 GESTIONAR CONVENIO

56

57 INGRESO DE HORARIO

58 GESTIONAR CONVENIO (CON DATOS)

59 ANEXE EL CONTRATO O CONVENIO EN FORMATO PDF Al final del Formulario Gestionar Contratos o Gestionar Convenios se encuentra la opción para anexar un archivo en formato PDF (Portable Document Format).

60 ANEXE LOS REQUISITOS (SI LOS TUVIERA) PARA EL REGISTRO DEL CONTRATO O CONVENIO EN FORMATO PDF

61 CALCULE E IMPRIMA EL MONTO A PAGAR EN EL REGISTRO DEL CONTRATO O CONVENIO EN FORMATO PDF

62 REALICE EL PAGO DE TASA EN EL BANCO DE LA NACIÓN

63 REGISTRE EN EL SISTEMA LOS DATOS DEL COMPROBANTE DE PAGO DEL BANCO DE LA NACIÓN

64

65 SELECCIONE LOS CONTRATOS O CONVENIOS A ENVIAR AL MTPE

66 ENVIAR AL MTPE LOS CONTRATOS O CONVENIOS SELECCIONADOS E IMPRIMA SU COMPROBANTE DE ENVÍO

67 ENVIAR AL MTPE LOS CONTRATOS O CONVENIOS SELECCIONADOS E IMPRIMA SU COMPROBANTE DE ENVÍO

68 ESTRUCTURA DEL SISTEMA INFORMÁTICO DE INSPECCIONES DE TRABAJO (SIIT) (Ley Nº 28806; D.S. Nº TR; D.S. Nº TR)

69 AGENDA DESCRIPCIÓN OBJETIVOS ESTRUCTURA

70 QUÉ ES EL SIIT? ES UN SISTEMA INTEGRADO POR UN CONJUNTO DE APLICACIONES DE CAPTURA Y REGISTRO DE INFORMACIÓN, DE EXPLOTACIÓN DE DATOS QUE SE GENERE. INTERCONEXIÓN A OTROS REGISTROS INFORMATIZADOS Y DE CONSULTA DE HISTORIAL DE LAS INSPECCIONES REALIZADAS.

71 OBJETIVOS MEJORAR LA GESTIÓN DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN. MEJORAR LA PLANIFICACIÓN DE LAS INSPECCIONES. DISPONER DE INFORMACION ESTADÍSTICA, VERAZ CONFIABLE Y OPORTUNA.

72 ESTRUCTURA SIIT REGISTRO Y CAPTURA DE INFORMACIÓN EXPLOTACIÓN DE DATOS

73 REGISTRO Y CAPTURA DE INFORMACIÓN ADMINISTRACIÓN TRÁMITE USUARIO PERFILES PERSONAL EQUIPO DE INSPECTORES EMPLEADOR CENTRO DE TRABAJO OPERATIVO DE INSPECCIÓN

74

75 EXPLOTACIÓN DE DATOS REPORTES INDICADORES DE GESTIÓN PLANIFICACIÓN DE INSPECCIONES CONSULTAS A REGISTROS INFORMATIZADOS DEL MTPE