Asunto: Director (D-1) División de Planificación, Seguimiento e Informes del Programa Oficina de Planificación Estratégica París, Francia

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1 U united nations educational, scientific and cultural organization organisation des nations unies pour l'éducation, la science et la culture 7, place de Fontenoy, Paris 07 SP 1, rue Miollis, Paris CEDEX 15 adresse postale : B.P.3.07 Paris téléphone : national international + (33.1) télégrammes : UNESCO Paris télex : Paris Paris téléfax : /06/2005 référence : CL/3753 Asunto: Director (D-1) División de Planificación, Seguimiento e Informes del Programa Oficina de Planificación Estratégica París, Francia Excelentísima señora: Excelentísimo señor: Tengo el honor de informar a Vuestra Excelencia de que se ha iniciado el proceso de contratación para el puesto de Director de la División de Planificación, Seguimiento e Informes del Programa de la Oficina de Planificación Estratégica Adjunto a la presente la descripción de las funciones correspondientes a dicho cargo y de los títulos y experiencia exigidos, así como una lista en la que se indica la representación actual de los Estados Miembros en los puestos sometidos a distribución geográfica. Considero de suma importancia contar con candidatos destacados para este puesto, y confío en que V.E. contribuirá al logro de este objetivo difundiendo el anuncio de vacante entre los ciudadanos de su país por los cauces más adecuados. Las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto deberán hacerlo en el siguiente sitio Internet: Los candidatos que no tengan fácil acceso a Internet podrán, excepcionalmente, presentar su candidatura por correo. Las candidaturas deberán llegar a la Sección de Contratación y Plantilla, Oficina de Gestión de Recursos Humanos, a más tardar el 15 de julio de Cada solicitud deberá ir acompañada de los nombres de personas que puedan dar referencias acerca del candidato o candidata y de su curriculum vitae detallado, en francés o inglés, con los siguientes datos: lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad actual; estudios universitarios; cargo actual y cargos desempeñados anteriormente; materias en que el candidato o la candidata tenga especial competencia; publicaciones; conocimiento de idiomas y, en particular, capacidad del interesado o interesada para escribir, hablar y comprender el francés, el inglés y otras lenguas de trabajo de la Conferencia General (árabe, chino, español y ruso). A los Ministros encargados de las relaciones con la UNESCO

2 CL/ pág. 2 Me permito recordar a V.E. la importancia que la Conferencia General concede a una representación equitativa de las mujeres en el personal. A fin de que pueda proseguir mis esfuerzos en tal sentido, agradecería a V.E. la ayuda que pudiera prestarme proponiendo candidaturas femeninas. Aprovecho la oportunidad para reiterar a Vuestra Excelencia el testimonio de mi más distinguida consideración. Koichiro Matsuura Director General cc: Comisiones Nacionales para la UNESCO Delegaciones Permanentes ante la UNESCO

3 CL/3753 pág. 3 Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura Director (D-1) División de Planificación, Seguimiento e Informes del Programa Oficina de Planificación Estratégica Principales atribuciones Bajo la autoridad del Director de la Oficina de Planificación Estratégica (BSP), el(la) titular, en calidad de Director(a) de la División de Planificación, Seguimiento e Informes del Programa de BSP (BSP/PMR), administrará la División. Se encargará de la elaboración de políticas y estrategias y de documentos relativos al programa, principalmente la Estrategia a Plazo Medio y los proyectos de programa y presupuesto bienales, el seguimiento periódico de la ejecución del programa y presupuesto bienal aprobados y la coordinación de la preparación de los informes reglamentarios y de otra índole sobre la ejecución del programa que el Director General presenta a los órganos rectores, en estrecha colaboración con todas las unidades de la Secretaría interesadas. Asimismo, orientará la evolución de SISTER, el principal instrumento de programación, seguimiento y presentación de informes de la Organización, y contribuirá al perfeccionamiento de la programación, la gestión y el seguimiento en función de los Títulos y experiencia - Título universitario de alto nivel, en uno o varios de los ámbitos de competencia de la UNESCO. - Experiencia confirmada y participación creciente, en relación con el puesto, en la elaboración de programas, la formulación de políticas y estrategias y el seguimiento, preferentemente en la UNESCO y el sistema de las Naciones Unidas, durante por lo menos 15 años. - Experiencia confirmada en la gestión basada en los resultados y el seguimiento, así como aptitud para participar en una reflexión estratégica y en la programación y adopción de decisiones orientadas a los resultados. Competencias El(la) titular deberá demostrar las siguientes competencias: - Aptitud para la planificación estratégica y la gestión de un amplio programa; - Capacidad para dirigir, supervisar y motivar equipos en un contexto multicultural, comprendidos especialistas de alto nivel, con un afán de excelencia, y para velar por la formación permanente y el perfeccionamiento del personal; Condiciones Los sueldos de la UNESCO se fijan en dólares estadounidenses, pero se pagan principalmente en moneda local. Se componen de un sueldo básico y un ajuste por lugar de destino que toma en cuenta el costo de vida en dicho lugar y el tipo de cambio. Para este puesto, la remuneración anual en moneda local será inicialmente resultados, en especial mediante la evaluación del rendimiento; contribuirá a la realización del ciclo de gestión del programa de la Organización; promoverá enfoques intersectoriales y el trabajo en equipo e impartirá asesoramiento y orientación a los sectores del programa, las demás unidades de la Secretaría y las oficinas fuera de la Sede, para la elaboración de sus planes de trabajo. El(la) titular será responsable además de preparar contribuciones a las actividades interinstitucionales del sistema de las Naciones Unidas, en especial en lo que atañe a la aplicación de la Declaración del Milenio, y de seguir de cerca las deliberaciones de los órganos y conferencias intergubernamentales de la UNESCO a fin de evaluar sus posibles repercusiones en la planificación y la programación futuras. El(la) titular representará a la Oficina de Planificación Estratégica en los equipos y grupos de trabajo y otros grupos especiales internos y ejercerá las funciones de Director Adjunto, que entrañan la responsabilidad y la supervisión de la Sección de la Mujer y la Igualdad entre los Sexos y la Unidad Juventud. - Conocimiento cabal del sistema de las Naciones Unidas y sus mecanismos intergubernamentales, así como de los mecanismos interinstitucionales. - Conocimiento de las políticas relacionadas con la Declaración del Milenio, los Objetivos de desarrollo del Milenio y otras metas establecidas en el plano internacional de interés para la UNESCO. - Experiencia del trabajo en red, en especial en las redes electrónicas. - Una experiencia sobre el terreno en el sistema de las Naciones Unidas sería una ventaja. - Un perfecto dominio del francés o del inglés, escrito y oral, y un buen nivel en el otro idioma. Se valorará el conocimiento de otras lenguas oficiales de la UNESCO. - Aptitud para comunicar de forma eficaz y convincente, oralmente y por escrito; - Una aptitud demostrada para negociar y capacidad para expresarse en público y presentar ponencias; - Capacidad para fijar planes y prioridades y ejecutarlos con eficacia.. de unos euros (con personas a cargo) y euros (sin personas a cargo), exentos de todo impuesto directo, a los que hay que añadir los distintos subsidios de la función pública internacional. Se ruega tener en cuenta que está prohibido fumar en la UNESCO. Si desea presentar su candidatura Puede hacerlo por conducto del sitio Internet: Los candidatos que tengan dificultades para acceder a Internet pueden, excepcionalmente, presentar su candidatura por correo enviando un curriculum vitae detallado en francés o inglés, de preferencia en el formulario oficial de la UNESCO, señalando su nacionalidad, fecha de nacimiento y sexo a: Jefe de la Sección de Contratación y Plantilla, Oficina de Gestión de Recursos Humanos, 7 place de Fontenoy, París 07-PS, Francia. Las candidaturas deberán recibirse en la UNESCO a más tardar el 15 de julio de Se ruega señalar la siguiente referencia: BSP-005. Se estudiarán con particular interés las candidaturas de mujeres debidamente capacitadas, así como las candidaturas de nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados o no representados

4 CL/3753 pág. 5 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS EN LOS PUESTOS SOMETIDOS A DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA AL 1º DE ABRIL DE 2005 superior a la normal normal inferior a la normal No representados Argelia Bélgica Benin Brasil Camerún Canadá Colombia Dinamarca Egipto España Etiopía Federación de Rusia Francia Irlanda Italia Jordania Líbano Malí Marruecos Pakistán Perú Rumania Senegal Sri Lanka Túnez Uruguay Albania Alemania Andorra Argentina Australia Austria Bangladesh Belarrús Bosnia y Herzegovina Botswana Bulgaria Burkina Faso Burundi Camboya Chile Comoras Congo Costa Rica Côte d Ivoire Cuba Djibouti Dominica Eritrea ex Rep. Yugoslava de Macedonia Filipinas Finlandia Gabón Gambia Grecia Guinea Haití Hungría India Irán (Rep. Islámica del) Israel Jamaica Japón Kenya Letonia Madagascar Malasia Malawi Malta Afganistán Arabia Saudita Armenia Bahamas Barbados Bhután Bolivia Cabo Verde Chad China Chipre Croacia Ecuador El Salvador Eslovaquia Estados Unidos de América Estonia Fiji Georgia Ghana Granada Guatemala Guinea Ecuatorial Guyana Honduras Indonesia Islandia Islas Cook Jamahiriya Árabe Libia Kazajstán Kirguistán Lesotho Liberia Lituania Luxemburgo Maldivas Mónaco Mongolia Nigeria Noruega Omán Portugal Centroafricana Angola Antigua y Barbuda Azerbaiyán Bahrein Belice Brunei Darussalam Emiratos Árabes Unidos Eslovenia Guinea-Bissau Iraq Islas Marshall Islas Salomón Kiribati Kuwait Micronesia (Estados Federados de) Myanmar Nauru Niue Palau Paraguay Qatar Dominicana San Vicente y las Granadinas Suriname Tayikistán Timor-Leste Tonga Turkmenistán Tuvalu Vanuatu Viet Nam

5 CL/3753 pág. 6 superior a la normal normal inferior a la normal No representados Mauricio Mauritania México Mozambique Namibia Nepal Nicaragua Níger Nueva Zelandia Países Bajos Panamá Papua Nueva Guinea Polonia Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte Árabe Siria Checa de Corea Democrática del Congo Popular Democrática de Corea Unida de Tanzania Saint Kitts y Nevis Samoa Serbia y Montenegro Seychelles Sierra Leona Somalia Sudán Suecia Togo Trinidad y Tobago Turquía Uganda Uzbekistán Yemen Zambia Zimbabwe Rep. Democrática Popular Lao de Moldova Rwanda Santa Lucía San Marino Santo Tomé y Príncipe Sudáfrica Suiza Swazilandia Tailandia Ucrania Venezuela