I. Principado de Asturias

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1 núm. 286 de 12-xii /44 I. Principado de Asturias Ot r a s Disposiciones Consejería de Hacienda y Sector Público Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada Resolución de 11 de diciembre de 2014, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada, por la que se aprueba el programa de actividades formativas del Instituto para el primer semestre del año De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 4/2012, de 26 de mayo, del Presidente del Principado, de reestructuración de las Consejerías que integran la Administración de la Comunidad Autónoma, y el Decreto 72/2012, de 14 de junio, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Consejería de Hacienda y Sector Público y en uso de la delegación conferida por Resolución de la Ilma. Sra. Consejera de Hacienda y Sector Público de 25 de julio de 2012 (BOPA 23 de agosto 2012), se aprueba el programa de actividades formativas del IAAP Adolfo Posada para el primer semestre del año 2015, RESUELVO Primero. Iniciar las actuaciones correspondientes a la ejecución del programa de actividades formativas del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada para el primer semestre del año 2015, de conformidad con las bases establecidas, todo ello según figura en los correspondientes anexos. Segundo. La ejecución del programa de actividades referido se acomodará, en todo caso, a las disponibilidades presupuestarias, así como, respecto a las actividades de formación continua, a la aprobación y prescripciones definitivas que, en su caso, pueda establecer la Comisión General para la Formación Continua. En Oviedo, a 11 de diciembre de El Director del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada, P.D. Resolución de 25 de julio de 2012 (BOPA de 23/8/2012).. Anexo I PROGRAMA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL IAAP 2015-PRIMER SEMESTRE BASES 1.ª Participantes. A) Formación en Competencias Generales (funciones generales de la Administración). Podrá participar el personal funcionario, laboral y estatutario que preste servicios en la Administración del Principado de Asturias y en los organismos públicos de ella dependientes, en situación de servicio activo, licencia por riesgo durante el embarazo, permiso por maternidad/paternidad/adopción/acogimiento o de excedencia por cuidado de familiares, perteneciente a cualquier cuerpo, escala o categoría. Igualmente podrá participar el personal de la Junta General y de los órganos auxiliares del Principado de Asturias en los términos que establezcan los Convenios suscritos o que se puedan formalizar a estos efectos. Quedan excluidos los profesionales que estén vinculados por una relación laboral de carácter especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud (MIR, PIR, VIR, FIR, EIR, QIR) por tener su propio plan de especialización. B) Formación en Competencias Específicas. (Incluye formación en funciones especializadas que requiere el personal destinado en las direcciones generales, unidades, departamentos y Áreas Sanitarias; la formación especializada que requiere el personal de diferentes cuerpos, escalas y categorías; la formación dirigida a la prevención de riesgos laborales específicos y la formación en centros de trabajo). Podrá participar en estas acciones formativas el personal, cualquiera que sea su naturaleza jurídica, de carrera, interino, fijo, indefinido y temporal, que preste servicios en equipos de trabajo, unidades administrativas, grupos o colectivos profesionales y sea destinatario de la actividad formativa. Si en cualquiera de las anteriores líneas formativas quedasen plazas disponibles en alguna de las actividades a celebrar, la Dirección del IAAP podrá cubrir las vacantes mediante invitación a personal con otras características o incluso a personas ajenas a la Administración del Principado, siempre que su asistencia se estime de especial interés para el desarrollo de la actividad o para el organismo de procedencia.

2 núm. 286 de 12-xii /44 Los requisitos exigidos para participar deberán cumplirse tanto al finalizar el plazo de presentación de solicitudes como en las fechas de selección del alumnado y celebración del curso. 2.ª Solicitudes y presentación. A) Formación en Competencias Generales (funciones generales de la administración). El personal que, reuniendo los requisitos establecidos para cada curso, desee participar en alguno de ellos, presentará una única solicitud siguiendo el proceso establecido por cualquiera de las siguientes vías: Página web del IAAP (Revista Digital del IAAP o/área personal-carpeta del alumno/aformación personalizada). a través de la Línea Telefónica Interactiva ( ). El plazo para la presentación de solicitudes estará abierto desde el día 1 al día 15 del mes natural anterior a la fecha programada para la celebración de la acción formativa, excepto para las que se celebren en los meses de enero y febrero que deberán solicitarse en el período comprendido entre el 12 y el 31 de diciembre de Con el fin de ajustar la selección, en la medida de lo posible, a las preferencias del solicitante, la prioridad en la adjudicación de las acciones formativas vendrá determinada por el orden en que se hayan solicitado cada una de ellas. Mientras esté abierto el período de inscripción el solicitante podrá anular o modificar el orden de prioridad establecido a través de la web/área personal/carpeta alumno/mis inscripciones. B) Formación en Competencias Específicas. Las Actividades de Formación Específica, una vez programadas, se comunicarán de forma individualizada al personal destinatario de las mismas por correo electrónico, correo postal, web, o por cualquiera de las formas previstas en la normativa vigente. La notificación contendrá, al menos, la actividad formativa, las fechas de celebración y el plazo y medios para formalizar la inscripción o confirmar la asistencia. En la agenda de actividades de la página web del IAAP se podrá obtener información sobre los cursos cuya organización sea más inmediata. El personal que, siendo destinatario, no reciba comunicación de estas acciones formativas y desee participar en las mismas podrá formalizar la inscripción por las vías establecidas en la convocatoria dentro del plazo señalado, o ponerse en contacto con el IAAP en el correo electrónico iaapaca@asturias.org, a través de la web en Atención al alumnado, o por fax ( ). 3.ª Fechas y lugar de celebración. Los cursos se desarrollarán con la duración y condiciones que para cada uno de ellos se indican en los anexos II (Formación en Competencias Generales) III (Formación en Competencias Específicas) y IV (Formación para el personal sanitario) notificándose al personal seleccionado las fechas y lugar de celebración. El personal seleccionado para participar en los cursos de formación a distancia (teleformación) dispondrá de cinco horas semanales para realizar las actividades formativas en su puesto de trabajo. La actividad se desarrollará de manera que no interfiera con el normal funcionamiento de la unidad. 4.ª Selección de participantes. A) Formación en Competencias Generales (funciones generales de la administración). Será efectuada por el IAAP con arreglo a los siguientes criterios básicos: a) se dará preferencia a quienes hayan realizado menos cursos en el año 2014 en esta línea de formación (no se computan aquí las acciones realizadas en otras líneas formativas, como Formación en Competencias Específicas, Salud Laboral en Riesgos Específicos y Certificados de Equivalencia). b) dentro de la prioridad anterior, tendrá preferencia quien haya realizado menos cursos en los años 2013, 2012, c) Como criterio general y siempre que sea posible en esta línea formativa se tratará de adjudicar, al menos, un curso a cada solicitante atendiendo al orden de preferencia señalado por el mismo. De existir empate, se adjudicará por sorteo entre los solicitantes que, estando en igualdad de condiciones, no hubieran obtenido plaza en el mismo. Se entiende por realizar un curso participar efectivamente en el mismo, haber sido seleccionado/a para tomar parte en él (si el curso ya ha sido convocado pero aún no se han impartido las enseñanzas correspondientes), no haber asistido sin que exista causa de fuerza mayor debidamente justificada o necesidad de servicio manifestada documentalmente por la persona responsable de la unidad o departamento administrativo y comunicada a la Dirección del IAAP, departamento Centro Base de Datos, con antelación suficiente para cubrir la vacante producida. Se notificará a los/as solicitantes los cursos para los que hayan sido seleccionados. Además, con carácter orientativo, la información, tanto si ha sido seleccionado como si figura como reserva en algunas acciones, estará disponible en la página web del IAAP (Área personal/carpeta del alumno/mis solicitudes) y también a través de la línea interactiva , opción 3. A través del mismo sistema, podrá tener conocimiento de aquellos cursos que no le hayan sido concedidos bien por carecer de los requisitos establecidos en las bases, por no disponer de plaza según el orden de prelación señalado en la base cuarta o por estar incurso en alguna de las causas a las que se refiere la base octava. No se admitirán en ningún caso permutas o sustituciones entre las personas seleccionadas.

3 núm. 286 de 12-xii /44 B) Formación en Competencias Específicas. Tendrá opción a participar en estas acciones formativas todo el personal a que se destinen, según lo establecido en la respectiva convocatoria. C) Certificaciones de Equivalencia. En las Certificaciones de Equivalencia podrá participar todo el personal que las solicite, reúna los requisitos establecidos en la convocatoria y no haya obtenido la certificación de haber superado con aprovechamiento la actividad formativa que pretenda convalidar. También podrán participar quienes precisen sustituir un certificado de participación por el certificado de aprovechamiento para obtener el Certificado de Dominio o quienes estén en posesión de certificados emitidos en los cuatro años inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria a la que se presenten. 5.ª Indemnizaciones por desplazamiento. De conformidad con lo previsto en el artículo noveno de la Orden Ministerial de 10 de enero de 2008 (BOE de 23 enero de 2008), el personal participante en acciones de Formación en Competencias Funcionales (General), cuyo centro de trabajo radique en un municipio diferente de aquel en el que se impartan las correspondientes enseñanzas, podrá ser resarcido de los gastos inherentes a los desplazamientos desde el concejo de destino, efectivamente realizados y justificados, siempre que los mismos no hubieran sido sufragados por la entidad de procedencia. A tal efecto, cuando exista derecho al percibo de cantidades de esta naturaleza, el personal interesado deberá presentar en el IAAP la correspondiente declaración relacionando los gastos efectuados mediante el impreso que les será facilitado personalmente o podrá descargar de la web del IAAP/Área personal/carpeta alumno/a/secretaría. El IAAP podrá recabar de los interesados toda aquella documentación que acredite los gastos realmente efectuados. Dicha declaración habrá de formularse dentro del plazo improrrogable de quince días a partir de la finalización del curso, transcurrido el cual se perderá la posibilidad de tramitar el abono. 6.ª Certificados. Finalizada la acción formativa, ei IAAP expedirá la correspondiente certificación, sólo en formato digital, que pondrá a disposición de las personas interesadas en la página web del IAAP entrando en Área personal/carpeta alumno/mis certificaciones. Sólo con carácter excepcional y en supuestos debidamente acreditados por el interesado, de imposibilidad material de acceder al certificado digital, el IAAP expedirá certificados en papel. Los certificados tendrán la calificación de participación cuando la actividad formativa no contemple la superación de una prueba que deba ser evaluada. Las faltas de asistencia por tiempo superior al quince por ciento del total de horas lectivas presenciales/en línea, de cada acción formativa, cualquiera que sea la causa, privarán del derecho a obtener el correspondiente certificado. La asistencia se acredita únicamente con las hojas de control, que deben ser firmadas según lo establecido en la base novena-apartados 3 y 4 (salvo en los cursos realizados en la modalidad formativa en línea, en los que la asistencia se registrará a través de las herramientas que facilita la plataforma). Los certificados tendrán la calificación de aprovechamiento cuando en la actividad formativa se contemplen, de modo expreso, pruebas de evaluación. Para obtener el certificado será necesario superar las pruebas y cumplir las condiciones generales de asistencia. Los alumnos que habiendo asistido al 85% de las horas lectivas no superen las pruebas de evaluación tendrán derecho a un certificado de participación. En las actividades formativas desarrolladas en la modalidad de teleformación sólo se otorgan certificados de aprovechamiento. Para ello, los/las participantes deberán realizar los ejercicios propuestos y superar las pruebas de evaluación establecidas para cada una de ellas conforme a los procedimientos establecidos. De no hacerlo así no se tendrá derecho a certificado alguno. Para el personal docente y a efectos de reconocimiento para la carrera profesional, esta formación está sometida a los mismos criterios que rigen la Formación Específica del personal docente establecida en el Decreto 62/2001, de 28 de junio, y Resolución de 3 de octubre de Para el personal sanitario las actividades formativas a efectos de acreditación estarán sometidas a los criterios establecidos en el Decreto 6/2011 de 23 de febrero modificado por Decretos 27/2012 de15 de marzo y 1/2014 de 22 de enero. Obtendrán las Certificaciones de Dominio y las Certificaciones de Experto/a o Especialista aquellas personas que cumplan los requisitos que figuran en la convocatoria. El certificado de dominio sustituye a los certificados obtenidos por la participación en los cursos que lo componen. A efectos administrativos podrán hacerse valer, indistintamente, los certificados individualizados o el certificado de dominio, siempre que no pretendan simultanearse en una misma convocatoria. La Certificación de Equivalencia, se obtiene al superar una prueba elaborada por el IAAP Adolfo Posada sobre una determinada materia, sin necesidad de realizar el curso para obtenerla. A efectos administrativos equivale al certificado de aprovechamiento.

4 núm. 286 de 12-xii /44 7.ª Variaciones. La Dirección del IAAP tendrá facultad exclusiva para ampliar y suspender las actividades o para modificar las bases, fechas, horario y contenido de las mismas, cuando circunstancias suficientemente justificadas así lo aconsejen y ajustándose, en cada caso, a las disponibilidades presupuestarias. 8.ª Causas de inadmisión de la solicitud o de exclusión de cursos. Quedarán excluidos del proceso de selección quienes incurran en alguna de las circunstancias que seguidamente se señalan: a) No ajustarse a las vías de solicitud oficialmente establecidas o presentar ésta fuera de plazo. b) Haber participado en anteriores ocasiones en el curso que se solicita, así como cualquier otra omisión, inexactitud o falta de veracidad de los datos consignados. c) no pertenecer al grupo destinatario. d) Haber sido designado como ponente en toda o en parte de la actividad formativa. 9.ª Condiciones de participación. 1. La asistencia a los cursos y actividades formativas es obligatoria. Quienes habiendo sido seleccionados para un curso o actividad no puedan participar en los mismos por causa de fuerza mayor debidamente justificada o necesidad del servicio manifestada documentalmente por el responsable de la unidad o departamento administrativo, deberán comunicar su renuncia a la Dirección del IAAP a través de la página web del IAAP Área personal/carpeta del alumno/ mis solicitudes, por correo electrónico cbdiaap@asturias.org o por fax ( ) al Centro Base de Datos con una antelación de siete días (siempre que esto sea posible) antes del comienzo del curso, con el fin de cubrir la vacante producida. De no hacerlo así el curso se entenderá como realizado. 2. El personal no podrá asistir a los cursos presenciales en los que hubiera resultado seleccionado cuando se encuentre en la situación de incapacidad temporal. 3. Durante la celebración de las actividades formativas se llevará un control permanente de asistencia a través de los sistemas establecidos al efecto. En las acciones formativas presenciales los/as participantes deberán firmar personalmente las hojas de control al inicio de cada sesión, de mañana y de tarde (en caso de que haya dos sesiones), y en cualquier momento en que sean requeridos/as para ello. 4. Si el participante en una actividad presencial se incorporara al curso una vez iniciada la sesión o si durante su desarrollo se produjera alguna incidencia que le obligara a abandonar la misma, deberá comunicarlo al personal de Secretaría de cursos del IAAP para que, por este, se anote la hora de llegada o salida a fin de dejar constancia de tal circunstancia y del momento en que se produce. De no hacerlo así y realizarse un control de asistencia se perderá el derecho a recibir el certificado. 5. Durante el desarrollo de las actividades, se tratará con la debida consideración, atención y respeto a los tutores y personal docente, a los demás participantes y al personal del IAAP. 10.ª Incumplimiento de las condiciones de participación. 1. El incumplimiento de la obligación de comunicar la imposibilidad de asistencia al curso o actividad adjudicada, así como el abandono injustificado de la actividad formativa, conllevarán la pérdida del derecho a participar en dicho curso o actividad durante los cuatro años siguientes, considerándose que la actividad o curso ha sido realizada. 2. El incumplimiento de las obligaciones de control a que se refieren los apartados 3 y 4 de la base novena y las faltas de asistencia, cualquiera que sea su causa, por tiempo superior al quince por ciento del total de horas lectivas presenciales, privarán del derecho a obtener el correspondiente certificado. 3. El incumplimiento de la obligación de atención, respeto y consideración durante la realización de las actividades formativas, debidamente probado, supondrá la baja inmediata en la acción formativa que se esté realizando. El curso o actividad se considerará como realizado, lo que supone la inadmisión del solicitante al mismo curso o actividad por un plazo de cuatro años. 4. La falta de veracidad en los datos, especialmente si afectan a los criterios de selección, acarreará la exclusión del solicitante en el curso o actividad solicitada por un período de un año. 5. La reiteración por comisión en el término de un año de más de un incumplimiento de la misma naturaleza, cuando así haya sido declarado por resolución firme, y/o la gravedad de los incumplimientos, apreciada por la dirección del IAAP, podrá dar lugar a la inadmisión en los cursos de formación impartidos por el IAAP por un período de un año. Todo ello, sin perjuicio de la posible responsabilidad disciplinaria en que se pueda incurrir.

5 núm. 286 de 12-xii /44 PROGRAMA FORMATIVO EN FUNCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN - FECHAS DE SOLICITUD MODALIDAD SOLICITUD SOLICITUD SOLICITU DE 12 A 31 SOLICITUD SOLICITUD DE 1 A 15 D DE 1 A CÓDIGO CURSO NUEVO DE DE 1 A 15 DE 1 A 15 DE 15 DE DICIEMBR DE ABRIL DE MAYO FEBRERO MARZO E FECHA DE REALIZACIÓN CURSOS PRESENCIALES PRESEN CIAL EN LINEA TELEFOR MACIÓN AUTOFO CERTIFIC RMACIÓN ADO HORAS FUNCIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA DOMINIO GENERAL EN CONOCIMIENTO DE LAS FUNCIONES PÚBLICAS 0126 Introducción al concepto y contenidos del Servicio Público Ed 001 A La ética en el ejercicio de la función pública Ed 001 4, 5, 6 y 7 de mayo A Buen gobierno, transparencia y participación Ed 001 A La responsabilidad en la actividad administrativa Ed , 16, 17, 18 y 19 de junio A Régimen Jurídico de los empleados públicos: derechos y deberes Aproximación al conocimiento de las Administraciones Públicas con especial referencia a la Administración del Principado de Asturias DOMINIO EN REGULACIÓN NORMATIVA SOBRE PROTECCION DE DATOS (NUEVO) Influencia de la Ley Organica de Protección de Datos y la Ley de Transparencia Ed 001 Ed 002 A / EQ 20 EQ 25 Ed 001 A 12 Ley de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) EQ La protección de datos en el ámbito sanitario N A La protección de datos en el ámbito educativo N A 15 DOMINIO EN RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (SUBGRUPOS C1 Y C2 CUERPOS GENERALES ADMON) 0240 Aspectos básicos del procedimiento sancionador Ed 001 Ed 002 A / EQ Aspectos básicos del procedimiento de contratación Ed 001 Ed 002 A / EQ Aspectos básicos del procedimiento de subvenciones Ed 001 A / EQ Problemas prácticos de procedimiento administrativo Ed 001 A / EQ 20 Aspectos básicos del procedimiento de responsabilidad 0269 patrimonial DOMINIO EN EMPLEO PÚBLICO (SUBGRUPOS C1 Y C2) Ed , 11 y 12 de junio A 15 Aspectos básicos de gestión de personal EQ 20 Retribuciones, Seguridad Social y accidentes de trabajo EQ El Estatuto de los Trabajadores. Nivel básico Ed 001 A 15 El personal al servicio de la Administración del Principado 0278 de Asturias. Nivel básico DOMINIO EN RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL (SUBGRUPOS A1 Y A2) Curso avanzado de responsabilidad patrimonial de las 0283 administraciones públicas La responsabilidad patrimonial en el Principado de Asturias 0286 introducción a la gestión de riesgos. Análisis sectorial Ed 001 A 20 Ed 001 A 20 A Responsabilidad patrimonial en el ámbito sanitario A 20 DOMINIO EN CONTRATACIÓN PÚBLICA (SUBGRUPOS A1 Y A2) (ACTUALIZADO) 0290 Los contratos del Sector Público. Parte general Ed 001 A Contratación del Sector Público: estudio de los contratos nominados Seminarios monográficos de actualidad sobre temas de contratación DOMINIO EN EXPROPIACIÓN FORZOSA Y PROPIEDADES PÚBLICAS (SUBGRUPOS A1 Y A2) Ed 001 A 15 N A El patrimonio de las Administraciones Públicas Ed , 12 y 13 de mayo A El estatuto jurídico de la propiedad del suelo Ed 001 8, 9, 10 y 11 de junio A La Ley de Expropiación Forzosa Ed 001 A 15 DOMINIO EN ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE POLICÍA (SUBGRUPOS A1 Y A2) 0399 La potestad sancionadora Ed 001 A El ejercicio de la actividad inspectora en el Principado de Asturias El procedimiento sancionador DOMINIO EN FUNCIÓN PÚBLICA (SUBGRUPOS A1 Y A2) (ACTUALIZADO) Ed , 12 y 13 de febrero A 15 EQ El Estatuto de los Trabajadores Ed 001 A / EQ El personal al servicio de la Administración: estatuto, promoción y selección de personal en la Administración del Principado de Asturias Seminarios monográficos de actualidad sobre temas de función pública DOMINIO EN ACTIVIDAD DE FOMENTO (SUBGRUPOS A1 Y A2) (ACTUALIZADO) Ed 001 A / EQ 40 N A La gestión de subvenciones Ed , 22, 23 y 24 de abril A 20 Seminarios monográficos de actualidad sobre temas de 0434 N A 12 subvenciones

6 núm. 286 de 12-xii /44 DOMINIO EN REVISIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA (SUBGRUPOS A1 Y A2) 0440 El control por los tribunales de la actividad administrativa A La revisión de los actos administrativos Ed , 17, 18 y 19 de junio A 20 DOMINIO TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO (NUEVO) Analisis de la Ley de Transparencia, acceso a la 0456 información pública y buen gobierno Ed 001 A Comunicación y transparencia informativa N Ed y 10 de abril A Sistema de responsabilidad y rendición de cuentas N Ed 001 A Gobierno y datos abiertos (OPEN DATA) A Participación ciudadana y transparencia N A 12 Ciclo de conferencias "DEMOCRACIA Y TRANSPARENCIA" : El futuro del gobierno y la administración / La Constitución: una norma dinámica / La legitimidad de los gobiernos/ La 0487 democracia en la actualidad./control de la actividad administrativa y promoción de la integridad/el conflicto de intereses en la esfera pública./claves para el desarrollo de un plan de comunicación para el siglo XXI N Ed 001 A 12 FUNCIÓN ECONÓMICO - PRESUPUESTARIA ( dominios abiertos a todos los cuerpos, escalas y categorías donde no figura otra indicación ) DOMINIO GENERAL EN CONOCIMIENTO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICO PRESUPUESTARIA DE LA ADMINISTRACIÓN 0189 Normativa y conocimientos prácticos del presupuesto del Principado de Asturias Ed 001 A Aspectos básicos de la ejecución presupuestaria Ed 001 A Conocimientos básicos del seguimiento y control del presupuesto DOMINIO EN PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA (SUBGRUPOS C1 Y C2) Gestión presupuestaria básica Ed 001 A 20 EQ Principios de contabilidad pública básica Ed 001 A / EQ El procedimiento de gestión, liquidación y recaudación de los tributos A / EQ 20 DOMINIO EN LA ACTIVIDAD FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (SUBGRUPOS A1 Y A2) El presupuesto de la Administración: elaboración, ejecución y control Tributos propios y tributos cedidos a la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias EQ 20 Ed 001 A El plan general de contabilidad pública A Política presupuestaria: Planes financieros, variables macroeconómicas, estabilidad y déficit A 15 FUNCIÓN DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL INTERNA Y ACCIÓN EXTERIOR DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS ( dominios abiertos a todos los cuerpos, escalas y categorías donde no figura otra indicación ) DOMINIO SOBRE LA UNIÓN EUROPEA 0228 La dimensión europea de la Administración autonómica Ed 001 A El sistema de gobierno de la Unión Europea Ed 001 A / EQ La crisis del euro y el gobierno económico de la Unión Europea Normativa europea aplicable al régimen general de concesión de subvenciones Estrategia Europa 2020 y reforma de la política de cohesión DOMINIO SOBRE LA UNIÓN EUROPEA (SUBGRUPOS A1 Y A2) Nulidad de actos administrativos y revisión de oficio: derecho español e incidencia de la jurisprudencia del TJUE El recurso por incumplimiento y la responsabilidad de las Comunidades Autónomas Participación autonómica en los Comités de la Comisión Europea y grupos de trabajo del Consejo UE A 15 A 12 A 15 A 15 A 15 Ed 001 A DOMINIO SOBRE RELACIONES INSTITUCIONALES CON OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (SUBGRUPOS A1 Y A2) (ACTUALIZADO) Las relaciones con la Administración General del Estado y otras Comunidades Autónomas. Colaboración, cooperación y coordinación: convenios bilaterales, conferencias sectoriales Ed 001 6, 7 y 8 de abril A Derechos humanos y cooperación internacional N Ed 001 A Relaciones con instituciones internacionales extracomunitarias N Ed , 25 y 26 de junio A 15

7 núm. 286 de 12-xii /44 FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN Y RELACIÓN CON LA CIUDADANÍA ( dominios abiertos a todos los cuerpos, escalas y categorías donde no figura otra indicación ) DOMINIO EN COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 0258 Desarrollo de competencias básicas en comunicación Ed 001 A / EQ Técnicas de atención telefónica Ed 001 A / EQ Información y atención a la ciudadanía Ed 001 A / EQ 20 La comunicación atendiendo a la diversidad cultural y de 0265 capacidades Ed 001 A / EQ La proyección de la imagen institucional al exterior Ed 001 A 20 DOMINIO EN COMUNICACIÓN ESCRITA (ACTUALIZADO) Taller de redacción EQ Curso de revisión y actualización ortográfica Ed 001 A / EQ 20 La ortotipografía en la elaboración de escritos EQ Escritura eficaz en la Administración Pública Ed 001 A / EQ Los textos argumentativos N Ed 001 A Redacción y publicación de textos científicos y divulgativos Ed 001 A / EQ 20 DOMINIO EN COMUNICACIÓN ADMINISTRATIVA 0280 Manual de estilo para un lenguaje administrativo Ed 001 A 20 Manual de estilo sobre utilización de lenguaje no sexista EQ 20 Elaboración de informes y otros documentos administrativos La participación en órganos colegiados: redacción de actas 0281 y resúmenes de reuniones Técnicas para elaborar distintos tipos de escritos: 0282 proyectos, memorias, curriculum DOMINIO EN COMUNICACIÓN ORAL EQ 20 Ed 001 A / EQ 30 Ed 001 A Hablar en público Ed 001 A / EQ Lenguaje no verbal y asertividad Ed 001 A / EQ Reuniones y debates: oratoria, comunicación e interacción N Ed , 20, 21 y 22 de mayo A 20 DOMINIO EN COMUNICACIÓN EN LENGUA ASTURIANA (ACTUALIZADO) Lengua asturiana. Nivel I Lengua asturiana. Nivel II Uso especializado de la lengua asturiana: textos jurídico 0232 administrativos Manual para uso especializado del asturiano: textos 0284 científicos, técnicos, divulgativos e informativos FUNCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (dominios abiertos a todos los cuerpos, escalas y categorías donde no figura otra indicación ) DOMINIO EN GESTIÓN POR VALORES (ACTUALIZADO) Competencias y papel actual de los profesionales de la 0495 administración pública EQ 60 EQ 20 N Ed y 30 de junio y 1 de julio A 15 A 20 N Ed , 28 y 29 de abril A Responsabilidad Social en la administración pública Ed y 29 de mayo A Clausulas sociales en la contratación pública N A Responsabilidad Social. Mundo laboral y empleo N A Liderazgo femenino N Ed 001 A 12 DOMINIO PARA EL DESARROLLO DE LA CULTURA DE LA EVALUACIÓN Y LA CALIDAD (NIVEL BÁSICO) (NUEVO) La calidad en la Administración EQ Herramientas básicas para la calidad total Ed y 24 de marzo A Calidad en la gestión de los procesos Ed 001 A 20 Calidad en los procesos de evaluación de personas en la 0493 Administración Ed 001 A Técnicas e instrumentos para la evaluación N Ed , 23, 24 y 25 de junio A 20 DOMINIO PARA EL DESARROLLO DE LA CULTURA DE LA EVALUACIÓN Y LA CALIDAD (NIVEL AVANZADO) (Subgrupos A1 y A2) (NUEVO) 0468 Auditorías internas: eficacia y eficiencia N Ed , 14 y 15 de abril A Herramientas avanzadas para la calidad total A Cómo elaborar un proyecto de evaluación Ed 001 A 40 Programas informáticos: explotación de datos y elaboración 0481 de informes N A 20 DOMINIO SOBRE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICAY TELECOMUNICACIONES (ACTUALIZADO) 0446 La e-administración Ed 001 A / EQ 15 Normativa y procedimientos de la Administración Electrónica EQ Contratación Pública y Subasta Electrónica N A Las telecomunicaciones en el Principado de Asturias N A 15 La propiedad intelectual. Referencia a documentos y 0464 materiales digitales Ed 001 A / EQ 15

8 núm. 286 de 12-xii /44 DOMINIO EN MATERIA DE GÉNERO (ACTUALIZADO) Curso básico de género Construcción histórica del feminismo EQ 40 EQ Prevención de la violencia contra las mujeres Ed 001 9, 10, 11 y 12 de junio A 20 El principio de igualdad en las políticas públicas. Legislación para la igualdad EQ Contribución a la igualdad en el ámbito laboral A 20 FUNCIÓN DE INNOVACIÓN (dominios abiertos a todos los cuerpos, escalas y categorías donde no figura otra indicación ) DOMINIO EN INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL 0395 Innovación en el ámbito público y Gobernanza colaborativa Ed 001 A / EQ La innovación en la gestión pública: marketing de servicios multicanal Ed 001 2, 3, 4 y 5 de marzo A Design Thinking y métodos de investigación N Ed 001 6, 7 y 8 de mayo A 15 DOMINIO EN INNOVACIÓN EN EL ÁMBITO DE LAS COMPETENCIAS 0401 De la creatividad a la innovación Ed 001 Ed Técnicas de creatividad y su aplicación en el ámbito público Habilidades y herramientas para una Administración en red 0404 (básico: colaboración interna) FUNCIÓN DE INTEGRACIÓN DE LAS TIC EN LA ORGANIZACIÓN Ed 001 Ed 002 Ed 001:23, 24, 25 y 26 de febrero Ed 002: 7, 8, 9 y 10 de abril Ed 001:11, 12 y 13 de marzo Ed 002: 1, 2 y 3 de julio A 24 A 14 Ed 001 A 20 * Cuando se ofrecen cursos de ofimática en versión 2010 y 2003, solamente es necesario realizar uno de ellos para completar el dominio. * Los cursos del paquete OFFICE 2010 requieren disponer de esta versión, ya que no se instalará en los equipos corporativos NIVEL INICIAL 1 DOMINIO DE INICIACIÓN AL MANEJO DE FUNCIONES BÁSICAS DEL ORDENADOR Y DE INTERNET (ACTUALIZADO) 0108 Alfabetización digital: el ordenador e internet N Ed 001 Ed 002 Ed 003 Ed 004 Ed 005 NIVEL INICIAL 2 Ed 001:9, 10, 11, 12 y 13 de febrero Ed 002: 16, 17, 18, 19 y 20 de marzo Ed 003: 13, 14, 15, 16 y 17 de abril A 25 DOMINIO EN INFORMÁTICA ELEMENTAL Y SERVICIOS ELECTRÓNICOS (NUEVO) N 0112 Internet para qué nos puede servir la red? Ed 001 Ed 002 Ed 003 Ed 004 A / EQ Nociones básicas de seguridad informática Ed 001 Ed 002 Ed 003 A / EQ Portal web del IAAP. Servicios Web y plataforma aul@bierta N Ed 001 Ed 002 Ed 001:11, 12 y 13 de marzo Ed 002: 20, 21 y 22 de mayo A 15 NIVEL INICIAL 3 DOMINIO EN OFIMÁTICA BÁSICA (ACTUALIZADO) 0161 Iniciación a la ofimática básica Office 2003 Ed 001 Ed 002 Ed 003 A / EQ 25 Microsoft Word 2003 básico Microsoft Excel 2003 básico EQ 40 EQ Microsoft Outlook básico Ed 001 Ed 002 A / EQ Word 2010 básico Ed 001 Ed 002 Ed 003 Ed 004 A Excel 2010 básico Ed 001 Ed 002 Ed 003 Ed 004 A PowerPoint 2010 básico Ed 001 Ed 002 Ed 003 A Access 2010 basico Ed 001 Ed 002 A 40 DOMINIO EN TRATAMIENTO DE LA IMAGEN DIGITAL (ACTUALIZADO) Taller de manejo de la cámara digital Programas de tratamiento de la imagen digital EQ 15 EQ Taller de video digital Ed 001 Ed 002 A Uso y aplicaciones de la pizarra digital interactiva Ed 001 2, 3, 4 y 5 de marzo A 20

9 núm. 286 de 12-xii /44 NIVEL INTERMEDIO 1 DOMINIO EN OFIMÁTICA AVANZADA (ACTUALIZADO) Microsoft Word 2003 avanzado Microsoft Excel 2003 avanzado Microsoft Access 2003 Microsoft PowerPoint 2003 EQ 40 EQ 40 EQ 40 EQ Word 2010 avanzado Ed 001 Ed 002 Ed 003 A Excel 2010 avanzado Ed 001 Ed 002 Ed 003 A Access 2010 avanzado N Ed 001 Ed 002 A PowerPoint 2010 avanzado N Ed 001 Ed 002 A Trabajar con documentos en formato PDF Ed 001 Ed 002 A / EQ Creación de formularios N Ed , 23 y 24 de junio A Iniciación a la estadística y uso de la hoja de cálculo Excel Ed 001 Ed 002 A / EQ 20 Uso combinado de las aplicaciones de Microsoft Office 2003 DOMINIO EN INFORMÁTICA PRÁCTICA (ACTUALIZADO) Trucos sobre Microsoft Word Trucos sobre Microsoft Excel EQ 12 EQ 15 EQ Internet de las cosas Ed 001 Ed 002 Ed 003 Ed 004 A Búsqueda eficaz en internet N A 15 NIVEL INTERMEDIO 2 DOMINIO EN UTILIDADES BÁSICAS Y SEGURIDAD EN LA RED (ACTUALIZADO) 0291 Utilidades de software para la optimización del equipo Ed 001 Ed 002 A / EQ Herramientas de Google Ed 001 Ed 002 Ed 003 A / EQ 15 Elementos de seguridad informática EQ Uso seguro de la red Ed 001 A / EQ Certificado y firma digital Ed , 26 y 27 de marzo A 15 DOMINIO TIC PARA DISPOSITIVOS MÓVILES (ACTUALIZADO) 0295 Taller de uso de dispositivos móviles Ed 001 Ed 002 Ed 003 Ed 004 A mlearning: aprendizaje a través de dispositivos móviles N Ed 001 Ed 002 Ed 003 A 15 Curso básico de desarrollo de aplicaciones Android para 0298 dispositivos móviles Ed y 27 de enero A 12 NIVEL AVANZADO 1 DOMINIO EN NUEVOS USOS DE INTERNET: LAS REDES SOCIALES (ACTUALIZADO) 0303 Comunidades de aprendizaje a través de redes sociales Ed 001 A / EQ Cómo escribir en los nuevos medios digitales Ed 001 Ed 002 Ed 003 A / EQ Web 2.0: difusión de contenidos Ed 001 Ed 002 A / EQ Habilidades para el uso adecuado de las redes sociales Ed 001 A 20 DOMINIO EN OFIMÁTICA EXPERTA (ACTUALIZADO) 0319 Word 2010 experto Ed 001 Ed 002 A Excel 2010 experto Ed 001 Ed 002 A PowerPoint 2010 experto N Ed 001 A Access 2010 experto N Ed 001 A Estadística avanzada con Excel Ed 001 A Software Libre en Ofimática Ed 001 Ed 002 A 30 NIVEL AVANZADO 2 DOMINIO EN DISEÑO DE DOCUMENTOS Y ENTORNOS DIGITALES (ACTUALIZADO) Diseño, composición y maquetación de documentos Ed 001 Ed 002 A / EQ Diseño en 3D con software libre aplicado al trabajo en la Administración Ed 001 Ed 002 A / EQ AUTOCAD-MAP 2012 N Ed y 30 de junio y 1 y 2 de julio A Diseño y maquetación Web Ed 001 Ed 002 A 20 DOMINIO EN GESTIÓN DE ENTORNOS (ACTUALIZADO) 0334 Software en la nube Ed 001 A 30 Servicios de Google para Webmaster y Posicionamiento 0335 Web Ed 001 A Herramientas para administrar nuestra presencia en internet N Ed , 11 y 12 de junio A 15 DOMINIO SOBRE APLICACIONES DE SOFTWARE LIBRE (ACTUALIZADO) 0338 Aplicaciones de información geográfica: QGIS básico Ed 001 6, 7 y 8 de mayo A Aplicaciones de información geográfica: QGIS nivel medio A 15 Herramientas para la creación de contenidos digitales: 0340 Prezi, Scoop.it, Popplet N A 20

10 núm. 286 de 12-xii /44 APLICACIONES CORPORATIVAS (SUBGRUPOS A1, A2, C1 y C2 DE CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN O CATEGORÍAS EQUIVALENTES) 0343 Asturcón XXI Ed 001 A / EQ Asturcón XXI (Avanzado) N Ed 001 A Registro N A Geper: gestión de nóminas Ed 001 A / EQ Geper: registro de personal Ed 001 Ed 002 Ed 003 A 20 Gestlopd EQ Escritorio unificado del gestor (EUG) Ed 001 A / EQ 20 Contrata EQ Tributas: Gestión, recaudación e inspección N A 20 OMI Enfermería (Básico) N EQ 10 OMI Enfermería (Intermedio) N EQ 10 OMI Enfermería (Avanzado) N EQ 10 OMI Medicina (Básico) N EQ 10 OMI Medicina (Intermedio) N EQ 10 OMI Medicina (Avanzado) N EQ 10 OMI Administrativo (Básico) N EQ 10 OMI Administrativo (Intermedio) N EQ 10 OMI Administrativo (Avanzado) N EQ 10 FUNCIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (dominios abiertos a todos los cuerpos, escalas y categorías donde no figura otra indicación ) DOMINIO SOBRE HABILIDADES DIRECTIVAS. (SUBGRUPOS A1 Y A2) (NUEVO) 0465 Habilidades directivas Gestión de equipos en las administraciones públicas. Motivación, liderazgo y eficacia; visión comparada EQ 40 N Ed 001 A Seminarios sobre la función directiva N A Gestión estratégica de los recursos públicos. El cuadro de mando integral N Ed , 19, 20 y 21 de mayo A Planificación estratégica en la administración pública N A Elección de políticas públicas y analisis del impacto N Ed , 21 y 22 de abril A 15 HABILIDADES INSTRUMENTALES DOMINIO SOBRE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ACTUALIZADO) 0285 La gestión por competencias: principios y aplicaciones Ed 001 A Evaluación del desempeño en la Admon. del Principado de Asturias: Técnicas y herramientas para el personal evaluador Evaluación del desempeño en la Admon. del Principado de Asturias: habilidades y herramientas para el trabajador A 20 Ed 001 A Selección por competencias N Ed 001 A Desarrollo de personas: programas de formación basados en competencias DOMINIO EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO N A Evaluación del rendimiento de equipos de trabajo Ed 001 A / EQ Cómo elaborar y evaluar proyectos A / EQ Gestión del conocimiento Ed 001 A / EQ 30 DOMINIO SOBRE SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA SUBGRUPOS A1 Y A2 Diseño de acciones formativas Desarrollo de programas formativos on line Habilidades docentes y recursos didácticos Elaboración de pruebas de evaluación EQ 30 EQ 20 EQ 30 EQ 20 Programa formativo para miembros de tribunales EQ 20 DOMINIO SOBRE SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA SUBGRUPOS C1 Y C2 Cómo elaborar un programa formativo para impartir docencia sobre una actividad profesional Habilidades para la enseñanza presencial EQ 20 EQ 30 Habilidades para el desarrollo de tutorías on-line EQ 30 La colaboración en los tribunales de selección EQ 15

11 núm. 286 de 12-xii /44 DOMINIO EN HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO EFICIENTE (ACTUALIZADO) 0445 Gestión documental Ed 001 A / EQ Gestión de reuniones: planificación, ejecución, evaluación N Ed 001 A Estrategias para organizar el trabajo por objetivos Ed 001 A / EQ Gestión estratégica del trabajo N Ed , 28 y 29 de mayo A 15 Análisis de problemas y toma de decisiones EQ 20 Cómo mejorar la gestión del tiempo EQ Técnicas para evaluar el trabajo personal A / EQ 15 Normas básicas de protocolo y organización de actos EQ 30 DOMINIO EN TÉCNICAS PARA EL RENDIMIENTO INTELECTUAL 0450 Técnicas para organizar la información Ed 001 A / EQ 20 Estrategias para desarrollar la memoria EQ 20 Técnicas de concentración Lectura eficaz EQ 15 EQ Estrategias para potenciar el aprendizaje y la innovación Ed 001 A / EQ 20 HABILIDADES RELACIONALES DOMINIO EN HABILIDADES INTERPERSONALES PARA EL TRABAJO 0453 Comunicación y emociones Ed y 17 de abril A Funcionamiento de equipos de trabajo A / EQ Técnicas de negociación Ed 001 A / EQ 20 DOMINIO EN HABILIDADES PARA EL DESARROLLO EMOCIONAL * Para completar el dominio es necesario realizar los dos troncales y un optativo Pautas para el desarrollo de la inteligencia emocional (Troncal) Ed 001 A / EQ 30 Taller de técnicas de resolución de conflictos. (Troncal) EQ 20 Prevención y manejo ante situaciones de agresión física y 0415 psicológica para el trabajo con mayores. (Optativo) Prevención y manejo ante situaciones de agresión física y 0419 psicológica para el trabajo con infancia y menores. (Optativo) Prevención y manejo ante situaciones de agresión física y 0422 psicológica en servicios sanitarios. (Optativo) Prevención y manejo ante situaciones de agresión física y 0423 psicológica en atención directa al público. (Optativo) Prevención y manejo ante situaciones de agresión física y 0424 psicológica en contextos laborales de especial dificultad (Optativo) Ed y 26 de marzo A 12 Ed y 15 de mayo A 12 A 12 A 12 Ed y 28 de abril A 12 DOMINIO EN HABILIDADES PARA EL CONSUMO 0429 Habilidades para gestionar un presupuesto personal Ed y 24 de abril A Toma de decisiones de compras Ed y 10 de marzo A Gestión de reclamaciones Ed 001 A 15 HABILIDADES PREVENTIVAS DOMINIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CARÁCTER GENERAL Iniciación a la prevención de riesgos laborales EQ Prevención de riesgos laborales en conducción Ed 001 Ed 002 Ed 003 Ed 004 A 8 Curso básico de prevención de riesgos laborales EQ Primeros auxilios Ed 001 Ed 002 A / EQ 25 Prevención laboral de riesgos psicosociales y organización del trabajo Prevención de riesgos laborales en el uso de pantallas de visualización de datos (PVD) DOMINIO EN HÁBITOS BÁSICOS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD FÍSICA EQ 12 EQ 15 La actividad física y la salud laboral EQ 15 Prevenir el riesgo de sufrir eventos cardiovasculares y desarrollo de hábitos saludables EQ Higiene postural en el trabajo: espalda sana Ed 001 A / EQ 15 Nutrición y salud: aprender a comer sano EQ 20 Conocer y prevenir los hábitos tóxicos EQ 15 DOMINIO EN HÁBITOS BÁSICOS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD MENTAL Salud laboral y prevención del estrés físico y mental: EQ 15 técnicas de relajación Prevención del estrés profesional: fomento de la autoestima EQ 12 y desarrollo de hábitos positivos Cómo manejar el diálogo interno a nuestro favor para la EQ 15 prevención del estrés profesional Turnicidad y prevención de las alteraciones del sueño EQ 15 Acoso laboral: prevención, detección y actuación EQ 20 Como protegernos del agotamiento profesional (Burnout) EQ 15

12 núm. 286 de 12-xii /44 FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN EN LENGUAS EXTRANJERAS 0205 Inglés Ed 001 A / EQ Inglés: niveles C1 (Upper Advance) / C2 (Proficiency Masterclass) N Ed 001 A Inglés financiero y de contabilidad N Ed 001 A Francés Ed 001 A / EQ Portugués Ed 001 A / EQ Alemán Ed 001 A Jornadas de Inmersión Lingüística en Inglés B1 A Jornadas de Inmersión Lingüística en Inglés B2 A Jornadas de Inmersión Lingüística en Francés B1 A Jornadas de Inmersión Lingüística en Francés B2 A Taller de inglés para personal médico y enfermero N Ed 001 2, 4, 9, 11, 16, 18, 23 y 25 de marzo A Taller de inglés para personal técnico de bienestar social N A Taller de inglés para personal técnico de archivos, bibliotecas y museos N Ed Grupo de conversación en inglés N Ed 001 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de abril 1 tarde por semana, a determinar por cada grupo A 20 A 30 Certificado: A Certificado aprovechamiento, EQ Certificado Equivalencia,

13 núm. 286 de 12-xii /44 PROGRAMA FORMATIVO EN FUNCIONES ESPECÍFICAS CÓDIGO EDICIÓN METODOLOGÍA MODALIDAD Curso SOLICITUD CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA Servicio de Publicaciones Archivo y Documentación Curso Presencial Gestión documental aplicada al gobierno abierto 1 a 15 de febrero Oficina de Asuntos Europeos Curso En línea Nuevas normas europeas sobre ayudas de estado 1 a 15 de marzo D. G. INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER Y POLÍTICAS DE JUVENTUD JUVENTUD Curso Mixta Asociacionismo y juventud 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Juventud e identidad sexual 1 a 15 de marzo INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER Curso Mixta Metodología de evaluación de planes de igualdad 12 a 31 de diciembre Curso Mixta La salud de mujeres y hombres desde una perspectiva de género 1 a 15 de marzo Curso Mixta Estereotipos de género en los medios de comunicación y en la publicidad 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Atención a mujeres víctimas de violencia de género 1 a 15 de marzo D.G. JUSTICIA E INTERIOR Curso Teleformación Sistema de gestión procesal Minerva-NOJ 12 a 31 de diciembre Taller Presencial Balística y heridas por armas de fuego 12 a 31 de diciembre Taller Presencial PRL aplicados a los trabajos de autopsia 1 a 15 de abril Curso Teleformación Comunicaciones telemáticas en Justicia 1 a 15 de marzo Curso Presencial Nueva Ley del Menor 1 a 15 de mayo Aprendizaje en técnicas específicas Aprendizaje en técnicas específicas Presencial Presencial Técnicas específicas de valoración forense en unidades de psiquiatría. Técnicas específicas en los diferentes ámbitos profesionales de la psicología

14 núm. 286 de 12-xii /44 CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO D. G. FUNCIÓN PÚBLICA Curso En línea El sistema educativo español en relación con el sistema de empleo público, a efectos de acceso, clasificación profesional y adscripción de puestos a cuerpos y escalas. 1 a 15 de febrero Curso Presencial Gestión de nómina de personal docente, programa NOMUNIX 1 a 15 de marzo curso Presencial Introducción a la auditoria de objetivos de gestión 1 a 15 de mayo curso Presencial Gestión de Registro de Contratos de Alta Dirección y del Registro de Representantes de los Trabajadores 1 a 15 de abril Curso Presencial Curso práctico de investigación de accidentes 1 a 15 de abril Curso Presencial Curso de Planes de Emergencia y Autoprotección. 1 a 15 de mayo INTERVENCIÓN GENERAL Curso Presencial Asturcon XXI: sistemas de información 1 a 15 de febrero Taller Presencial Aspectos prácticos de la Ley de Estabilidad: cálculo de la regla de gasto, ajustes en contabilidad nacional 1 a 15 de febrero Curso Presencial Asturcon XXI: módulo BW 1 a 15 de marzo Curso Mixta Auditoria operativa 1 a 15 de abril Curso Mixta Nuevo marco de Fondos Europeos a 15 de marzo Seminario Mixta Contratación administrativa en el ámbito sanitario 1 a 15 de mayo Seminario Mixta Gestión de servicios públicos en la actividad publica concertada, sanitaria y social 1 a 15 de abril D. G. ADMINISTRACIÓN LOCAL Curso Presencial Análisis de metodología para el cálculo de coste efectivo de los servicios públicos locales 1 a 15 de febrero Curso En línea Ley de Transparencia y su aplicación municipal 1 a 15 de abril Curso Presencial Estabilización de taludes y análisis geotécnico con el programa slide 6,0 1 a 15 de abril

15 núm. 286 de 12-xii /44 INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Práctica reflexiva En línea Innovación y formación en la Administración Pública 1 a 15 de febrero Curso Presencial Búsqueda de información especializada en la red 1 a 15 de mayo Curso Mixta Normativa de aplicación específica al IAAP 12 a 31 de diciembre Taller Presencial Taller de competencias 12 a 31 de diciembre Seminario En línea Seminario de evaluación 1 a 15 de marzo Práctica reflexiva En línea Los procesos selectivos de personas con discapacidad 12 a 31 de diciembre ENTE PÚBLICO DE SERVICIOS TRIBUTARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Jornada Presencial La comprobación de valores para la determinación de las bases imponibles 1 a 15 de mayo Curso Presencial Programación Avanzada en PL/SQL para Oracle 11g 1 a 15 de mayo Curso En línea Gestión y recaudación de tributos locales 1 a 15 de abril CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO D.G. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES Curso Presencial Google Analytics 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Oracle 11g: Análisis de rendimiento de SQLs 12 a 31 de diciembre Curso Mixta Análisis Forense Digital 1 a 15 de febrero Curso Presencial Desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles 1 a 15 de marzo D.G. COMERCIO Y TURISMO Curso Mixta Normativa turística europea: regulación actual, novedades normativas y su repercusión en la legislación turística de las CCAA 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Ley de Arrendamientos Urbanos y su repercusión en el sector turístico 1 a 15 de marzo D.G. TRABAJO/Servicio de Ordenación Laboral Curso Presencial Actualización en materias de derecho del trabajo 1 a 15 de febrero

16 núm. 286 de 12-xii /44 IDEPA CURSO Presencial Compra pública innovadora 12 a 31 de diciembre Seminario Presencial Las empresas gacela y su efecto en la economía autonómica y su tejido empresarial 1 a 15 de febrero SEPEPA Curso Presencial Entrevistas de información y orientación laboral 1 a 15 de febrero Entrenamiento guiado en el puesto Presencial Gestor de contenidos VIGNETTE 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Curso para el manejo de los aplicativos BEQA y PRACTIQA 12 a 31 de diciembre Taller Presencial Tablas CAE 12 a 31 de diciembre CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE D.G. DE PERSONAL DOCENTE Y PLANIFICACIÓN EDUCATIVA Entrenamiento guiado en el puesto Presencial Manejo de la aplicación informática SIGP 1 a 15 de marzo Práctica reflexiva Presencial Actualización de normativa aplicable en materia de personal 1 a 15 de febrero Grupo de Trabajo Mixta Alimentación saludable en los comedores escolares de Asturias Curso Presencial Iniciación al diseño y cálculo de iluminación con programación libre 12 a 31 de diciembre INSPECCIÓN EDUCATIVA Curso Presencial Ciberacoso juvenil. Prevenir y tratar 1 a 15 de febrero Taller Presencial Práctica inspectora y herramientas jurídico-administrativas básicas 1 a 15 de marzo Curso Presencial TIC-TAC. Nueva orientación de aprendizajes en la era digital 12 a 31 de diciembre Práctica reflexiva Mixta Mejora de competencia en realización de informes 12 a 31 de diciembre Grupo de Trabajo Mixta Evaluación de Directivos. Técnicas e Instrumentos

17 núm. 286 de 12-xii /44 VICECONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE Servicio de Promoción Cultural, Archivos, Museos y Bibliotecas Taller Presencial Pinterest para bibliotecas 1 a 15 de marzo Curso Presencial ISBD consolidada, FRBB, FRAD, RDA y datos enlazados 1 a 15 de mayo Curso Presencial Herramientas para el desarrollo de app s para tablets y smartphones 1 a 15 de abril Curso Presencial Actividades de formación en bibliotecas públicas: ALFIN y alfabetizaciones múltiples 1 a 15 de febrero Curso Presencial La lectura digital: aplicaciones para la lectura electrónica y la lectura social 12 a 31 de diciembre D.G. POLÍTICA LINGÜÍSTICA Grupo de Trabajo Mixta Diseño de acciones de normalización lingüística OSPA Curso Presencial Higiene postural para músicos ( Técnica Alexander) 1 a 15 de mayo CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL Y VIVIENDA D.G. POLÍTICAS SOCIALES Aprendizaje en técnicas específicas Presencial Dirección en centros de servicios sociales Aprendizaje en técnicas específicas Presencial Técnicas específicas en los diferentes ámbitos profesionales de la psicología Servicio de Calidad e Inspección Jornada Presencial Igualdad de trato: no discriminación racial o étnica 1 a 15 de febrero Servicio de Infancia, Familias y Adolescencia Jornada Presencial X Aula Municipal de los Derechos de la Infancia del PA 1 a 15 de febrero Jornada Presencial IX Jornada de conmemoración del día internacional de las familias 1 a 15 de abril Curso Teleformación Programa de orientación educativa familiar Nivel I 12 a 31 de diciembre Aprendizaje en técnicas específicas Presencial Programa de orientación educativa familiar Nivel I I 1 a 15 de marzo Curso Presencial Entrevista motivacional aplicada en la intervención con familias 1 a 15 de abril Seminario Presencial Abordaje interinstitucional ante situaciones de desprotección generadas por rupturas de parejas conflictivas 12 a 31 de diciembre

18 núm. 286 de 12-xii /44 Grupo de Trabajo Presencial Procedimiento para el abordaje interinstitucional ante situaciones de desprotección generadas por rupturas de parejas conflictivas Curso Presencial Modelos de intervención en el abordaje de conflictos en menores acogidos y adoptados 1 a 15 de marzo Curso Presencial Narrativas familiares en el trabajo con familia extensa acogedora de menores 1 a 15 de abril Práctica reflexiva Presencial Manejo de situaciones de crisis y conflicto 12 a 31 de diciembre Curso Teleformación Educación sexual y diversidad en centros de menores de Asturias 1 a 15 de febrero Grupo de Trabajo Mixta Materiales didácticos para la educación sexual en centros de menores Grupo de Trabajo Mixta Elaboración del Manual de Acogimiento Residencial Grupo de Trabajo Mixta Desarrollo de un programa sobre el proceso de transición a la vida adulta de menores alojados en centros Curso Presencial Trabajo con familias desde el contexto residencial 1 a 15 de mayo Servicio de Mayores y Discapacidad Tertulia del conocimiento Presencial Compartiendo experiencias entre centros de apoyo a la integración 1 a 15 de febrero Grupo de Trabajo Mixta Elaboración de una guía para la puesta en práctica de los derechos de las personas con discapacidad intelectual 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Oracle Discover : cuadro de mando 1 a 15 de marzo Taller Presencial Taller para implantación de programas de igualdad en los CAI y residencias para personas con discapacidad 12 a 31 de diciembre Curso Mixta Identificación de síntomas de demencia en personas con discapacidad intelectual 1 a 15 de febrero Entrenamiento guiado en el puesto Presencial Programa de dibujo y tratamiento de imágenes. Nivel avanzado 12 a 31 de diciembre D.G. ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Curso Presencial Programa de acogimiento para la incorporación de valoradores de la dependencia. 1 a 15 de febrero Consultar programa de Itinerarios de cuerpos, escalas y categorías

19 núm. 286 de 12-xii /44 ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS Curso Teleformación Tipos de Ayudas Técnicas y buen uso 1 a 15 de febrero Curso Presencial Recursos de animación en el trabajo con demencias 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Implementación de la nueva normativa sobre recogida de residuos 12 a 31 de diciembre Curso Teleformación Normativa existente y responsabilidad legal en la atención a la persona mayor 1 a 15 de abril Taller Presencial Cuidados paliativos. Casos Prácticos 1 a 15 de abril Práctica reflexiva Mixta La terapia ocupacional en los centros de mayores 12 a 31 de diciembre Práctica reflexiva Mixta Reflexiones sobre buenas prácticas en los centros de mayores 1 a 15 de abril Grupo de Trabajo Mixta Cuidados de enfermería a personas mayores con Parkinson Grupo de Trabajo Mixta Relaciones y comunicación con las familias de los residentes Aprendizaje en técnicas específicas Presencial Técnicas específicas de enfermería en Hospitales Semestre Consultar programa de Itinerarios de cuerpos, escalas y categorías CONSEJERÍA DE SANIDAD D.G. SALUD PÚBLICA Curso Presencial Alimentación, seguridad alimentaria y sostenibilidad medioambiental 1 a 15 de febrero Curso Presencial Microbiología aplicada a la Salud Pública en el laboratorio acreditado según Norma ISO Parte 2 1 a 15 de abril SESPA SERVICIOS CENTRALES Taller Presencial Taller para miembros de mesas electorales del servicio de salud 12 a 31 de diciembre Curso Mixta Bioética y Derecho 1 a 15 de febrero Curso Presencial Sistema de información económica en una unidad/área 1 a 15 de abril Curso Presencial Novedades legislativas y jurisprudenciales en materia de personal estatutario y directivo de los Servicios Públicos de Salud 1 a 15 de marzo Curso Presencial Cursos Asturcon: 1, Gestión de tiempos con Asturcón RH en el Salud. 2,- Módulo logística: Catálogo materiales. 3,- Módulo Logística: Contratos marco 4,- Módulo Logística: Pedidos, 5,- Módulo logística: Sistemas de información MM 1 a 15 de mayo

20 núm. 286 de 12-xii /44 CONSEJERÍA DE FOMENTO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE D.G. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO Curso En línea Modificaciones del R.D. sobre el TR Ley del Suelo 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Smart citie 1 a 15 de febrero Curso Presencial Licencia de actividad 1 a 15 de abril D.G. CALIDAD AMBIENTAL Curso Presencial Formación en inspección ambiental Curso Mixta Construcción, elementos de protección y control ambiental de vertederos 12 a 31 de diciembre Curso Presencial Tecnología de depuración de aguas residuales 1 a 15 de febrero CONSEJERÍA DE AGROGANADERÍA Y RECURSOS AUTÓCTONOS COORDINACIÓN DE PERSONAL Y MEDIOS (OFICINAS COMARCALES) Curso Mixta Comercialización de productos agrícola-ganaderos 12 a 31 de diciembre Taller Presencial Uso del GPS y aplicaciones para el control de ayudas sobre el terreno. 12 a 31 de diciembre D.G. DESARROLLO RURAL Y AGROALIMENTACIÓN Curso Presencial Control de productos agroalimentarios en el punto de venta 1 a 15 de febrero Curso En línea El sector agroalimentario en el marco a 15 de marzo Curso Presencial Normativa técnico sanitaria y ambiental aplicada a las industrias agroalimentarias 1 a 15 de abril Curso En línea Subvenciones en la industria agroalimentaria 1 a 15 de mayo D. G. GANADERÍA Curso Presencial Aspectos teórico-prácticos y de base legal en el diagnóstico de la tuberculosis bovina 1 a 15 de abril Curso Presencial Planes de contingencia en enfermedades animales 1 a 15 de febrero Curso Presencial Formación de usuarios de Oralims. Nivel avanzado 12 a 31 de diciembre Tertulia del conocimiento Presencial Instrucciones de los programas de control del Servicio de Sanidad y Producción Animal 1 a 15 de marzo