FICHA DE EMPRESA y COMPROBACIÓN DE REQUERIMIENTOS BASICOS PARA LA ADHESIÓN DEL ESTABLECIMIENTO A LA RED VERDE DE TURISMO RURAL RESPONSABLE.

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1 FICHA DE EMPRESA y COMPROBACIÓN DE REQUERIMIENTOS BASICOS PARA LA ADHESIÓN DEL ESTABLECIMIENTO A LA RED VERDE DE TURISMO RURAL RESPONSABLE. Fecha solicitud:30 octubre 2014 Nombre de la entidad/ empresa: KASTORE GEST S.L. Forma jurídica: SOCIEDAD LIMITADA Inicio de actividad: JUNIO 2003 Nº trabajadores 4 +6 Sector: Sercivios turísticos- Turismo activo Ámbito geográfico Gipuzkoa Tipo de actividad: Hostelería: Restauración: Nº de plazas: Aventuras: Producción: Comercialización: Educación: Ocio: Otros (especificar): Persona de contacto: JUAN ANTONIO ARRATIBEL Cargo: Administrador- Gerente info@begi-bistan.com Dirección: Pantxita Etxezarreta 5 bajo Municipio: ZUMAIA Código Postal:20750 Teléfono: Fax: Pagina

2 AREAS EISTENCIA? Nº/ PLAZAS FUNCIONES DEL AREA/ TAREAS DEL PERSONAL ASIGNADO HABITACIONES _ Pernoctación / estancia de clientes COMEDOR/ RESTARANTE/BAR _ Servicio de comidas y bebidas COCINA _ Servicio de comidas y bebidas/ cátering, LIMPIEZA/ LAVANDERIA _ Limpieza habitaciones, salones, lavandería ropa de mesa, ropa de cama, MANTENIMIENTO _ Instalaciones de agua, piscina, calderas, electricidad, fontanería, carpintería, ADMINISTRACION SI Gerencia, contabilidad, reservas, recepción, organización, rrhh, etc SUPERFICI E APRO 25M2/35M 2 Nº EMPLEADOS 4+6 (ZUMAIA/ ORIO) AREA DEPORTIVA SI Remo/ Piragüismo 200m2 AREA RECREATIVA SI Interpretación del patrimonio cultural/natural _ AREA RELA/ DESCANSO AREA DE TRABAJO OTROS SI Puerto Deportivo/ vestuarios

3 Todo establecimiento adherido a la Red Verde de turismo rural responsable deberá cumplir al menos diez de los siguientes requisitos. Deberá cumplir obligatoriamente aquellos requisitos marcados en negrita y al menos otros cuatro (a su libre elección) del resto de requisitos presentados BUENAS PRÁCTICAS DE LA GESTION EMPRESARIAL REQUISITO NO SI CUÁLES/COMO Cumplimiento de la normativa vigente en el ámbito empresarial, laboral y medioambiental Contratación de proveedores locales para la prestación de servicios y materiales Planificación técnica y/o presupuestaria de la actividad empresarial Mecánicos y suministradores OMEI KAYAK/ ELECTROMAR Tienen asesoría fiscal y contable (SAI) Uso de Las Nuevas tecnologías en la gestión diaria de la empresa Redes sociales: promoción externa Trabajo interno Se evalúa la satisfacción y expectativas de la clientela periódicamente Encuestas de calidad BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES REQUISITO NO SI CUÁLES/COMO

4 Aplicación continua de medidas de ahorro energético, agua, electricidad, energía, Orio: oficinas municipales Puerto deportivo: Costas No uso de papel/ informatizado Es empresa de servicios Practica del reciclaje selectivo de residuos. No utilización de pesticidas, herbicidas o fertilizantes químicos en el jardín, el terreno agrícola o el espacio de acampada. Uso de energías renovables Uso de medidas y herramientas para evitar la contaminación atmosférica, lumínica, acústica, Barco: se tienen en cuenta todos los residuos Se incide en los clientes en el tema En el medio natural: dejar todo como estaba Depuración biológica de las aguas residuales.

5 Reutilización y aprovechamiento de aguas. Utilización de criterios de bioconstrucción en las edificaciones. Contribución activa en la conservación de la biodiversidad local (la flora, el arbolado, las especies agrícolas y las razas ganaderas autóctonas Interpretación y Sensibilización BUENAS PRÁCTICAS EN CUANTO A LA INTEGRACION EN LA COMUNIDAD, CULTURA Y PATRIMONIO REQUISITO NO SI Análisis de los grupos de interés existentes en el entorno y consideración en cuanto a sus expectativas Su cliente potencial Compra productos agroalimentarios locales y/o ecológicos para la actividad turística.

6 Dispone de información sobre producciones locales y ecológicas y coopera con artesanos locales Las excursiones y actividades ofertadas son respetuosas con el medioambiente y la cultura local. Contribuye a la conservación y a la difusión de la cultura y la etnografía del territorio. Respeta la arquitectura local en construcciones, reformas y rehabilitaciones. BUENAS PRÁCTICAS EN CUANTO A CONDICONES SOCIOLABORALES DEL PERSONAL CONTRATADO REQUISITO NO SI CUÁLES/COMO Fomenta la formación entre los/as trabajadores/as Idiomas Formación técnica y tecnológica Aplica medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de los/as trabajadores/as Flexibilidad de horarios

7 Existen beneficios extra salariales para los/as trabajadores/as Se fomenta la participación activa del personal contratado en la toma de decisiones y planificación empresarial. Se fomenta y respeta la Igualdad de oportunidades Cumplimiento de la Ley de Integración social de minusválidos (LISMI) Actividades con personas con necesidades especiales Embarcaciones adaptadas Colectivos de ciegos/atzegi COMENTARIOS Y OBSERVACIONES

8 Inspección realizada por: Nombre del técnico/a YURRE PEÑAGARIKANO