TECNOLOGÍA Y FORMACIÓN DE TALENTOS

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María Elena Ramírez Méndez
hace 7 años
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1 TECNOLOGÍA Y FORMACIÓN DE TALENTOS

2 CONTENIDO Objetivo de la presentación PDVSA Intevep Portafolio tecnológico Situación actual Nuevos desarrollos Tecnología y talento humano

3 TECNOLOGÍA Y FORMACIÓN DE TALENTOS Objetivo de la presentación PDVSA Intevep Portafolio tecnológico Situación actual Nuevos desarrollos Tecnología y talento humano

4 OBJETIVO Presentar las perspectivas tecnológicas y el papel que juega PDVSA Intevep, tanto en la generación y desarrollo de tecnologías, como en la formación del talento humano necesario para ejecutar con éxito los desarrollos relacionados con el negocio de los hidrocarburos a nivel nacional.

5 TECNOLOGÍA Y FORMACIÓN DE TALENTOS Objetivo de la presentación PDVSA Intevep Portafolio tecnológico Situación actual Nuevos desarrollos Tecnología y talento humano

6 PDVSA Intevep PDVSA Intevep Quiénes somos? Filial de Petróleos de Venezuela, cuyo objetivo es la investigación y el apoyo tecnológico en múltiples campos del negocio de los hidrocarburos, se creó en 1974 con el propósito de fortalecer la capacidad tecnológica de la industria venezolana de los hidrocarburos a través de la investigación básica orientada, investigación estratégica, investigación aplicada y desarrollo, asistencia técnica especializada, ingeniería conceptual y básica, información y asesoría.

7 Misión Ser el motor de la revolución técnico-científica de PDVSA para el desarrollo, la incorporación y transferencia de tecnologías, con visión sociopolítica, que impulse al país como potencia energética mundial sobre las bases del Plan Siembra Petrolera y los valores del Socialismo del Siglo XXI. Visión PDVSA Intevep: Misión y Visión Valorar la base de hidrocarburos y los procesos productivos de PDVSA, mediante la investigación y el desarrollo de soluciones tecnológicas integrales, pertinentes y eficaces, dentro de las directrices de Plan Siembra Petrolera, con la participación y el protagonismo del talento humano articulado y comprometido en la construcción del Socialismo del Siglo XXI.

8 PDVSA INTEVEP en cifras Capital Humano PhD/MSc/Especialistas: 277 Ingenieros/Licenciados: 602 Técnicos: 414 Otros: 367 Total de empleados Agosto Propiedad Intelectual Invenciones: 501 Marcas Registradas: 111 Derechos de Autor: 861 Patentes: 13 Secretos Comerciales: 24 Depósitos Legales: 39 Nombres de dominios: 40 Facilidades m 2 de Laboratorios Especializados Laboratorio de Levantamiento Artificial Centro de Procesamiento de Información Virtual (CEDY) Centro Experimental de Campo Tía Juana (CEPRO) Centro de Procesamiento de Datos Geofísicos (CPDG) Centro de Información Técnica (CIT) Procesos Hidrotratamiento/Hidroconversión: 9 Separaciones Físicas: 6 Conversión y Petroquímica: 4 Conversión Térmica: 3 Servicios: Plantas Piloto Piloto PDVSA Intevep impulsa la formación técnica del talento nacional promoviendo la independencia tecnológica.

9 TECNOLOGÍA Y FORMACIÓN DE TALENTOS Objetivo de la presentación PDVSA Intevep Portafolio tecnológico Situación actual Nuevos desarrollos Tecnología y talento humano

10 Situación actual PORTAFOLIO TECNOLÓGICO Aditivos para cemento Geles para control de aguas Inhibidor de incrustaciones Bomba mecánica de subsuelo Equipo de supervisión y Transmisión de datos Separador vertical de Gas Remoción de azufre en nafta Sistemas de emulsiones Aditivos químicos: Densificantes, viscosificantes, Controlador de Filtrado y Dispersantes Sistema de fluidos de perforación, completacion y estimulacion base agua y base aceite Mejoramiento moderado de crudos Conversión profunda Tratamiento y disposición de desechos sólidos y efluentes

ÁREAS DE ESFUERZO EN INTEVEP 1 2 3 4 5 6 7 Caracterización estática y dinámica de los yacimientos Recuperación mejorada de hidrocarburos Sistemas de levantamiento artificial Nuevos métodos de

11 ÁREAS DE ESFUERZO EN INTEVEP Caracterización estática y dinámica de los yacimientos Recuperación mejorada de hidrocarburos Sistemas de levantamiento artificial Nuevos métodos de estimulación de pozos Desarrollos en estabilidad de hoyo Insumos químicos: construcción de pozos, estimulación y producción Circuito Experimental para flujo multifásico Transporte no convencional de CP/XP Mejoramiento de crudos: MECS, AQC, MIS Nuevos usos y valorización de coque y azufre Evaluación y Desarrollo de Catalizadores Conversión Profunda de Crudo: HDHPLUS Refinación de crudos mejorados tipo DCOM Valorización de corrientes de refinación Aditivos para bases lubricantes. Nuevas formulaciones asfálticas 1. Industrialización de tecnologías PDVSA 2. Herramientas computacionales 3. Productos Químicos (Toda la cadena) 4. Catalizadores 5. Equipos Mecánicos 6. Equipos y soluciones para Medición y Control 7. Métodos de recuperación

12 TECNOLOGÍA Y FORMACIÓN DE TALENTOS Objetivo de la presentación PDVSA Intevep Portafolio tecnológico Situación actual Nuevos desarrollos Tecnología y talento humano

13 APRENDIZAJE Y TECNOLOGÍA Gran parte del aprendizaje se obtiene haciendo, en la práctica La habilidad de aprender también se aprende Gracias a la práctica, existe una evolución del aprendizaje tecnológico La práctica ocupacional resulta, muchas veces, tanto o más importante que la educación formal (interacción profunda y constante con los procesos tecnológicos) La tecnología y las instituciones que la producen resultan sumamente valiosas para la formación de talentos.

14 Cultura de innovación TECNOLOGÍA Y FORMACIÓN DE TALENTOS Talento Humano Productos Entorno Creatividad Innovación Nueva Visión en Procesos Métodos Mejora Social y Productiva Necesidades

15 Actores para el Desarrollo y Masificación de Productos Tecnológicos INTEVEP (Desarrollo) Masificación Filiales de PDVSA y otros entes del Estado (Manufactura) PDVSA Intevep Articulación Transferencia Instituciones y aliados estratégicos Empresas nacionales Manufactura

16 Fuerza laboral proyectada PDVSA INTEVEP Formar integralmente a los trabajadores para cierre las brechas existentes en las competencias técnicas para impulsar los proyectos, procesos de trabajo y/o actividades, así como la adecuada adaptación a los nuevos retos en el area de gas PDVSA NTEVEP NIVEL ACADEMICO Phd Msc Esp Lic/Ing TSU NO PROFESIONALES TOTAL Gas NIVEL ACADEMICO Phd Msc Esp Lic/Ing TSU TOTAL ESTRATEGIA Captación n de nuevos profesionales: Ultimo semestre Universidades Profundizar estudis de cuarto nivel a través s de la Universidad Venezolana de Hidrocarburos, Universidad Bolivariana de Venezuela, Universidad Nacional Experimental Rafael María a Baralt con énfasis en Gas Costa Afuera Programa de Formación n de cursos especializados en Venezuela y en el Exterior, asignaciones, mentorias y formación n en el trabajo. Convenios de intercambio y cooperacion con universisdades nacionales, internacionales e instituciones del estado Alianzas con el sector productivo nacional

17 Muchas Gracias!

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