CUESTIONES LABORALES CANDENTES EN LA TRANSICIÓN DE LEGISLATURAS

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1 THOMSON REUTERS FORMACIÓN NOVEDAD - RESERVA TU PLAZA VII CONGRESO ARANZADI SOCIAL CUESTIONES LABORALES CANDENTES EN LA TRANSICIÓN DE LEGISLATURAS FORMACIÓN PRESENCIAL FECHA MADRID, 29 Y 30 DE SEPTIEMBRE DE 2016 LUGAR DE CELEBRACIÓN CÍRCULO DE BELLAS ARTES C/ Alcalá, Madrid COLABORA

2 PRESENTACIÓN El Foro Aranzadi Social es un encuentro mensual entre profesionales para facilitar su puesta al día en el campo del Derecho Laboral, pero también, desde una perspectiva global, un programa de actualización continua de los conocimientos, caracterizado por conjugar rigor, amenidad, máxima actualidad y participación abierta; sus sesiones se desarrollan actualmente en una veintena de sedes. El Congreso Aranzadi Social es una reunión presencial para que los profesionales del ámbito sociolaboral puedan dedicarse al estudio monográfico y práctico de una materia especialmente relevante. Complementa la actividad de permanente formación que los encuentros mensuales asumen y está abierto a cualquier persona interesada. En años precedentes se ha ocupado de las modalidades contractuales (2010), el despido (2011), la formulación normativa de la Reforma Laboral (2012), su aplicación práctica (2013), las medidas de reajuste (2014) o la incipiente reactivación empresarial (2015). En esta ocasión, al inicio de una nueva legislatura se abordan cuestiones de máxima actualidad: reparación de los accidentes laborales, trasmisiones empresariales, despidos individuales o colectivos y determinación del convenio aplicable; también se aprovecha para inventariar la jurisprudencia más relevante del último año. Como es de rigor, se ha puesto especial cuidado a la hora de seleccionar los Ponentes (de la Cátedra, la Judicatura o el Foro), los temas (vinculados a los grandes problemas que han llegado a Tribunales o Boletines oficiales), el escenario (dotado de modernos y cómodos medios), la metodología (combinando formación, información y crítica, siempre con la mirada puesta en la realidad) o los materiales entregados. DESTINATARIOS Responsables de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. Abogados Laboralistas y Abogados de empresa. Graduados Sociales. Asesores sindicales o empresariales. Empleados públicos... COMITÉ CIENTÍFICO Antonio V. Sempere Navarro Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Magistrado del Tribunal Supremo. Miguel Cardenal Carro Catedrático de Derecho del Trabajo y Universidad Rey Juan Carlos. Carmen Sánchez Trigueros Universidad de Murcia. Rosario Cristóbal Roncero Universidad Complutense de Madrid. 2 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

3 PROGRAMA JUEVES, 29 DE SEPTIEMBRE DE :00 h. Acreditación y entrega de documentación. 15:30 h. Inauguración del Congreso. Bienvenida institucional ROSARIO CRISTÓBAL RONCERO Universidad Complutense de Madrid. Directora del Foro Aranzadi Social de Madrid. Presentación general DELFINA AYERZA MÁS Directora de Formación del Grupo Thomson Reuters Aranzadi. Presentación científica CARMEN SÁNCHEZ TRIGUEROS Universidad de Murcia. Directora del Foro Aranzadi Social de Cartagena. JURISPRUDENCIA SOCIAL DE LAS OTRAS JURISDICCIONES 16:00 h. PRIMERA PONENCIA Criterios recientes y relevantes (2015/2016) de las Jurisdicciones Civil, Penal, Contenciosa y Militar. (Listas negras, Cartas de despido injuriosas, Jubilaciones Forzosas, Seguridad Social y Abogacía, fijación del SMI, Reglamento de despidos colectivos, servicios mínimos en huelgas, selección de personal por Internet, daños informáticos, búsqueda de datos personales, asistencia sanitaria, supuestos concursales, etc.). ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO. Catedrático de Universidad. Magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. REPARACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO 17:30 h. SEGUNDA PONENCIA La responsabilidad empresarial de daños y perjuicios tras el nuevo baremo. (Utilización del baremo. Consecuencias de la nueva norma. Explicación del modo en que ha de procederse. Cantidades detraíbles en caso de accidente laboral, Repaso de la jurisprudencia reciente. Criterios prácticos complementarios). EMILIO PALOMO BALDA. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. 18:15 h. TERCERA PONENCIA Responsabilidad empresarial específica: el recargo de prestaciones. (Requisitos: la culpa empresarial, el tipo de infracción y el nexo de causalidad. Aseguramiento. Transmisibilidad. Coordinación de actividades. Prescripción. Compensación. Procedimiento. Casos recientes). LUIS FERNANDO DE CASTRO FERNÁNDEZ. Magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. 19:00 h. COLOQUIO CONJUNTO 19:30 h. PAUSA FENÓMENOS INTEREMPRESARIALES 20:00 h. CUARTA PONENCIA La transmisión de empresas y la subrogación laboral: enfoque actual y práctico. (Jurisprudencia comunitaria y española recientes. Transmisiones de contratas. Reversiones. La transmisión contemplada en convenio. Alcance de las obligaciones empresariales. Transmisiones dentro del grupo. Referencia a los supuestos concursales. Otros aspectos). HUMBERTO GUADALUPE HERNÁNDEZ. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Las Palmas). Director del Foro Aranzadi Social de Las Palmas. 21:00 h. COLOQUIO 21:15 h. FIN DE LA SESIÓN 3 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

4 PROGRAMA VIERNES, 30 DE SEPTIEMBRE DE 2016 DESPIDOS INDIVIDUALES Y DESPIDOS COLECTIVOS. 09:00 h. QUINTA PONENCIA Los Despidos Colectivos. (Ámbito del despido. Extinciones computables. Criterios sobre deber de negociar, buena fe, entrega de documentación, comunicación del resultado final, contabilidad B, grupos de empresas, selección de afectados, acuerdos complejos, administraciones o empresas públicas, etc.). MERCEDES SANCHA SAIZ. Presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria. Profesora del Foro Social Aranzadi Social de Santander. 10:00 h. SEXTA PONENCIA El despido individual y la individualización del colectivo: cuestiones de actualidad. (Despido disciplinario: plazos de prescripción, alcance del proceso especial, cálculo de indemnizaciones. Despido objetivo: Puesta a disposición de la indemnización. Causas de despido objetivo. Garantías formales. Despidos derivados de despidos colectivos). MARÍA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA. Magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. Directora de los Foros Aranzadi Social de Vitoria y Burgos. PANEL DE CUESTIONES ACTUALES SOBRE CONVENIOS COLECTIVOS Y LIBERTAD SINDICAL 11:30 h. Panel dirigido y coordinado por ANTONI OLIVER REUS, Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares. Director del Foro Aranzadi Social de las Islas Baleares. Ultraactividad de convenios: estado de la cuestión La primacía de convenios de empresa o ámbito inferior Convenio aplicable a empresas multiservicios Convenio aplicable en Administraciones Públicas sin convenio propio. Legitimación para negociar en empresas con varios centros de trabajo. Cláusulas convencionales declaradas ilegales La impugnación de convenios y los conflictos colectivos Descuelgues y modificaciones sustanciales Representatividad de las asociaciones empresariales Designación de Delegados Sindicales Uso de la Intranet empresarial por parte de los sindicatos. 10:50 h. COLOQUIO 11:15 h. PAUSA 4 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

5 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PROGRAMA JURISPRUDENCIA COMUNITARIA Y CONSTITUCIONAL RECIENTE (2015/2016) 13:15 h. SÉPTIMA PONENCIA Jurisprudencia social del Tribunal Constitucional. (Videovigilancia a los trabajadores, Piquetes en huelga, Delegados de personal en centros de trabajo suprimidos, pagas extra, libertad de expresión del trabajador, garantía de indemnidad, tiempo parcial). JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada. Director de los Foros Aranzadi Social de Granada y Almería. 13:45 h. Consideración de tiempo de trabajo efectivo en el desplazamiento de técnicos desde su domicilio al cliente (caso TYCO). Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 10 de septiembre de JACOBO MARTÍNEZ PÉREZ-ESPINOSA. Socio Director del Departamento de Derecho Laboral de Eversheds Nicea 5 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL 14:00 h. OCTAVA PONENCIA Jurisprudencia social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. (Casos Regojo Dans sobre contratación temporal, Maïstrellis sobre permiso parental, Bara sobre transmisión de datos de la TGSS a la AEAT, O. y Greenfield sobre vacaciones, Consorci Sanitari del Maresme sobre concurrencia competitiva, Bankia sobre indemnización por despido y ayudas de Estado, Arjona Camacho sobre indemnización por despido). ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO. Catedrático de Universidad. Magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo. 14:30 h. COLOQUIO CONJUNTO 14:45 h. CLAUSURA

6 PRECIO PRECIO MATRÍCULA GENERAL PVP: 450 CM: PRECIO ESPECIAL PARA ALUMNOS DE FOROS ARANZADI SOCIAL PVP: 330 CM: CONDICIONES GENERALES Los gastos de cancelación son del 20% del importe, siempre que se anuncie la cancelación antes de las 72 horas anteriores a la celebración del evento; en otro caso, los gastos serán del 100%. MATERIAL COMPLEMENTARIO LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL (DÚO) 24ªED. Autores: Jesús María Galiana Moreno, Antonio Sempere Navarro ISBN: TRANSPORTE RENFE Los asistentes y acompañantes a este evento, obtendrán un descuento del 30% en trenes de: Alta velocidad-larga distancia Alta velocidad-media distancia Trenes de cercanías y en Trenes de Media distancia convencional. Thomson Reuters Aranzadi le proporcionará la Autorización de descuento con la que se podrá beneficiar de este descuento en el momento de la compra. Los billetes al amparo de esta tarifa, pueden ser adquiridos en nuestros puntos de venta autorizados (estaciones con venta presencial y agencias de viajes), o a través de Internet en IBERIA L.A.E. Transportista Aéreo Preferente del VII CONGRESO ARANZADI DE DERECHO SOCIAL en virtud del acuerdo alcanzado, concederá un 10% de descuento a los asistentes al congreso. Para beneficiarse del descuento, haga clic en el logo de Iberia o entre en Una vez seleccionada la tarifa de ida y vuelta, haga clic en el apartado Tengo un código promocional e incluya el Código de Descuento VIIDERECHOSOCIAL (en mayúsculas), teniendo en cuenta que los viajes son válidos desde 5 días antes hasta 5 días después de las fechas de celebración del evento. Válido para vuelos operados por: 6 THOMSON REUTERS FORMACIÓN PRESENCIAL

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