LA FUNDACIÓN PARA LA PROYECCIÓN INTERNACIONAL DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS UNIVERSIDAD.ES

Transcripción

1 La Fundación para la Proyección Internacional de las Universidades españolas Universidad.es (en adelante, Universidad.es) es una fundación del público estatal adscrita el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, cuya creación fue autorizada por el Consejo de Ministros el 24 de octubre de 2008 y cuya misión reside en contribuir a una mayor internacionalización del sistema universitario español. De acuerdo a la Disposición Adicional Vigésima Segunda de la Ley 17/2012 de Presupuestos Generales del Estado y a la Resolución de 17 de abril de 2013 de la Subsecretaría del MECD, previo informe favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en desarrollo de la mencionada DA 22ª de la Ley 17/2012 de Presupuestos Generales del Estado, Universidad.es procede a convocar varias plazas laborales temporales por obra o servicio determinado, financiadas íntegramente con las tarifas por la gestión de programas internacionales de becas que Universidad.es cobra a gobiernos extranjeros y cuyo servicio determinado es la gestión de dichos proyectos. En cuanto a la selección de personal por parte de las fundaciones del sector público estatal, el artículo 46.4 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, establece que dicha selección deberá realizarse con sujeción a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de la correspondiente convocatoria. Además, en los procesos de selección de su personal la Fundación tendrá en consideración la normativa europea y nacional sobre la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo. La contratación que, en su caso se efectúe será de carácter temporal (obra o servicio determinado) en los términos contemplados en el Real Decreto 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normativa de aplicación. LA FUNDACIÓN PARA LA PROYECCIÓN INTERNACIONAL DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS UNIVERSIDAD.ES CONVOCA, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, UN PROCESO SELECTIVO DE UNA PLAZA DE RESPONSABLE DE INFORMÁTICA (REF 8A_2013) Y UNA PLAZA DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA (REF 8B_2013) DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES BASES 1. PLAZA CONVOCADA La Fundación para la Proyección Internacional de las Universidades españolas - Universidad.es, en adelante Universidad.es-, convoca, por el sistema de acceso libre, un proceso selectivo para la cobertura de 1 plaza de Responsable de Informática y 1 plaza de Técnico de informática, mediante un contrato laboral de carácter temporal por obra o servicio determinado, con un período de prueba de 1 mes y a jornada completa (40 horas semanales). 2. PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA La convocatoria se publica: - En la página web de la Fundación Universidad.es: - En el portal especializado Infojobs. 3. LUGAR DE REALIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección se realizará en la Fundación Universidad.es, Calle Albacete 5. 1ªplanta ala este, Madrid. Fundación para la Proyección Internacional de las Universidades Españolas C/ Albacete, 5, 1ª planta Madrid. España. T F

2 4. RETRIBUCIÓN - Plaza Responsable informática: euros brutos al año. - Plaza de Técnico de Informática: euros brutos al año. 5.- ORGANO DE SELECCIÓN El órgano de selección estará formado por: Presidente: D. José Manuel Díaz Pulido (Director financiero y jurídico) Vocales: - Dª Liliana Carrera Silva (Directora para Iberoamérica). - Dª Yolanda Hernández Muñoz (Responsable de Administración), que actuará como secretaria de la Comisión. Suplente: - Dª Patricia Onieva González (Directora para Europa, Asia, África y América del Norte) Cualquiera de los miembros del órgano de selección podrá delegar sus funciones previa autorización del presidente del mismo. La comisión de selección elevará un informe proponiendo al Director General de Universidad.es, don Guillermo Cisneros Pérez, la contratación de los candidatos que obtengan la mayor puntuación en el proceso de selección. La comisión podrá solicitar informe a expertos externos, si así lo considera oportuno. 6. SOLICITUDES a. El plazo de presentación de solicitudes será de 7 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de esta oferta, hasta las 23:59 horas del día 11 de julio de b. Las comunicaciones que realicen los interesados en relación con lo previsto en la presente convocatoria deberán dirigirse a la dirección de correo electrónico ofertasdeempleo@universidad.es, de acuerdo a lo descrito en el apartado c. de este artículo. c. Se considerara como impreso de solicitud el en el que se adjunta la documentación presentada para el Proyecto y deberá ser cumplimentada y cumplir los siguientes requisitos: Para: ofertasdeempleo@universidad.es Asunto: según sea el puesto al que se postule: REF 8A_ Nombre y dos apellidos del candidato (en letras mayúsculas) REF 8B_ Nombre y dos apellidos del candidato (en letras mayúsculas) Documentación adjunta: un archivo pdf/word en la que se especifique tres apartados: 1. Formación: titulación académica oficial, universidad que expide el título, duración en años académicos del programa. 2. Idiomas: indicando nivel de estudios oficiales de acuerdo a la convocatoria. 2

3 3. Experiencia profesional: indicando principales funciones realizadas. Texto se deberá explicar que se envía la solicitud para la convocatoria de referencia. d. Quedarán excluidas del proceso de selección todas aquellas solicitudes que no cumplan los requisitos en el apartado c, del presente artículo 6, o que se presenten en fecha posterior a la fecha límite de presentación de solicitudes. e. La notificación a los interesados de los acuerdos adoptados en la presente convocatoria se realizará mediante su publicación en la página web de la Fundación Universidad.es, surtiendo todos los efectos de notificación practicada. Sin perjuicio de lo anterior, se podrá remitir a los interesados avisos de las publicaciones producidas, mediante correo electrónico dirigido a las cuentas de correo electrónico desde los que se hayan presentado las solicitudes. Dichos avisos no tendrán, en ningún caso, efectos de notificación practicada. f. Solo serán tenidos en cuenta los curricula que acrediten los requisitos mínimos en el artículo 8 de esta convocatoria. 7. FUNCIONES REF 8A_2013: Responsable de Informática a) Programación de bases de datos y servicios del portal de servicios. b) Gestión de redes y sistemas c) Desarrollo y/o programación de aplicaciones web (CMS abierto, HTML, Java, Flash o similar) REF 8B_2013: Técnico de Informática a) Manejo de la información de la web utilizando diferentes lenguajes de programación sobre bases de datos (PHP, Oracle, SQL o similar) b) Gestión y análisis del impacto de la página web. c) Apoyo en el desarrollo y/o programación de aplicaciones web (CMS abierto, HTML, Java, Flash o similar) 8. REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS Los candidatos deberán cumplir los requisitos siguientes: - Graduado, ingeniero técnico de telecomunicación, ingeniero técnico informático o equivalente. - Experiencia Laboral en programación de al menos 2 años 9. CRITERIOS Y PROCESO DE SELECCIÓN 9.1 Definición de los criterios de selección La selección de los candidatos se realizará sobre la base de una valoración de méritos de los C.V. presentados que tendrá una puntuación máxima de 7 puntos y una entrevista personal que se valorará hasta un máximo de 3 puntos (máxima puntuación posible 10). 3

4 Los méritos y capacidades que se han de valorar, y que habrán de probarse documentalmente, se dividen en dos bloques principales: formación y experiencia profesional específica. La puntuación correspondiente a esta valoración se distribuirá de la siguiente manera: Valoración de méritos: 0-7 puntos a. Formación: 0 hasta 3 puntos La valoración de los méritos de formación en este apartado se realizará teniendo en cuenta la trayectoria de las personas candidatas de acuerdo con el siguiente esquema: REF 8A_2013: Responsable de Informática Méritos a valorar (Hasta 2,5 puntos) A.1 Título de Licenciado en informática o Ingeniero de telecomunicación A.2 Titulación de posgrado o master (mínimo 60 ECTS) Puntuación por Puntuación título 2 2 0,5 0,5 REF 8B_2013: Técnico de Informática Méritos a valorar (Hasta 2,5 puntos) A.1 Título de Licenciado en informática o Ingeniero de telecomunicación A.2 Titulación de posgrado o master (mínimo 60 ECTS) Puntuación por título Puntuación 1,3 1,3 1,2 1,2 b. Conocimiento de idiomas: hasta 0,5 puntos La valoración del conocimiento de idiomas se realizará de la siguiente manera: REF 8A_2013: Responsable de Informática / REF 8B_2013: Técnico de Informática Idiomas (solo títulos oficiales hasta 1 punto) Inglés B.1 - A1 (1er curso de EOI o Trinity College: grado 2 o similar oficial) B.2 - A2 (2do curso de la EOI, Trinity grado 3º o similar oficiales) B.3 - B1 (3er curso de la EOI, Trinity grado 5º, IBT TOEFL (67-86), BPT TOEFL ( ) o similar oficial) B.4 - B2 (4er curso de la EOI, Trinity grado 7º, IBT TOEFL (87-109), BPT TOEFL ( ) o similar oficial) B.5 - C1 o C2 (5o curso de la EOI, Trinity grado 10º, IBT TOEFL ( ), BPT TOEFL ( ) o similar oficial) Puntuación por título 0,1 0,2 0,3 0,4 Puntuación 0,5 0,5 4

5 c. Experiencia profesional específica: 0 4 puntos La valoración de la experiencia profesional específica se realizará de la siguiente manera: REF 8A_2013: Responsable de informática Meritos a valorar Puntuación Puntuación C.1 Experiencia en administración de redes y 1 1 sistemas C.2 Experiencia en desarrollo y/o programación de aplicaciones web (CMS abierto, HTML, Java, Flash) 0,50 por cada 2 C.3 Experiencia como en manejo de lenguajes de programación sobre bases de datos (PHP, Oracle, SQL) 0,33 por cada 1 REF 8B_2013: Técnico de Informática Meritos a valorar Puntuación Puntuación C.1 Experiencia en análisis de impacto en páginas 1 1 web C.2 Experiencia en desarrollo y/o programación de aplicaciones web (CMS abierto, HTML, Java, Flash) 0,50 por cada 2 C.3 Experiencia como en manejo de lenguajes de programación sobre bases de datos (PHP, Oracle, SQL) 0,33 por cada 1 El órgano de selección podrá solicitar cuantos informes estime oportunos a expertos independientes para valorar aspectos técnicos de este baremo Entrevista personal: 0-3 puntos En la entrevista de selección se valorará la adecuación del candidato al perfil ofertado en esta convocatoria para el desempeño de las funciones requeridas para el puesto. 10. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección constará de las siguientes fases: 1. Fase eliminatoria: Fase de valoración de los méritos indicados en el Curriculum presentado. 2. Fase de reclamación de la fase eliminatoria: se publicará una lista con todos los candidatos que cumplan los requisitos mínimos y alcancen una puntuación mínima de 4 puntos de acuerdo con el baremo establecido en el artículo 9 y puedan pasar a la fase de entrevistas. El tiempo de reclamación será de 5 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la lista de admitidos a la fase de entrevistas. 3. Fase de entrevistas: Para aquellos candidatos que cumplan los requisitos mínimos y alcancen una puntuación mínima de 4 puntos de acuerdo con el baremo establecido 5

6 en el artículo 9 se les convocará para la realización de una entrevista personal, debiendo aportar en ella la documentación acreditativa de los méritos alegados en su C.V. Finalizada la entrevista se realizará la suma de ambas puntuaciones, siendo 10 la máxima puntuación final posible. 4. Fase de comunicación candidatos seleccionados: únicamente se notificará la adjudicación de su plaza a los candidatos que hayan resultado seleccionados. En caso de renuncia a la plaza adjudicada por el candidato seleccionado, se notificará la adjudicación de la misma, al candidato que haya obtenido la siguiente puntuación en el baremo final de la lista de candidatos que hayan pasado la fase de entrevistas. 5. Fase de reclamación de la decisión final: en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la lista de adjudicación de las plazas, los candidatos que no hayan obtenido una plaza disponen de 5 días naturales desde el día siguiente de publicación de la lista para reclamar su puntación al órgano de selección. Una vez resueltas las posibles reclamaciones, se publicará la adjudicación definitiva. 11. FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA: Esta convocatoria se publica el día 4 de julio de