Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS. Datos 2014

Transcripción

1 2015 Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS a Datos 2014

2 Observatorio de las Ocupaciones 2015 Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS Datos 2014 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, Madrid

3 ÍNDICE ÍNDICE DE GRÁFICOS... 4 ÍNDICE DE TABLAS... 5 OBJETIVOS... 6 METODOLOGÍA... 6 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE POBLACIÓN DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN CONTRATACIÓN DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO OCUPACIONES CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS GLOSARIO DE TÉRMINOS... 49

4 ÍNDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN GRÁFICO 8. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO GRÁFICO 13. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL Y SEXO GRÁFICO 16. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEL COLECTIVO GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA GRÁFICO 25. DISTRIBUCIÓN DE LOS PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS GRÁFICO 26. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO GRÁFICO 27. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DEL COLECTIVO... 44

5 ÍNDICE DE TABLAS TABLA 1. POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 2. MAYORES DE 45 AÑOS AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS TABLA 4. AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD TABLA 5. TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 6. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 7. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS TABLA 8. CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL TABLA 9. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS TABLA 10. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO TABLA 11. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DEL COLECTIVO TABLA 12. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 13. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS TABLA 14. DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD TABLA 15. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 16. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 17. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES MAYORES DE 45 AÑOS POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD TABLA 18. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ES MÁS RELEVANTE TABLA 19. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD TABLA 20. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO TABLA 21. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO TABLA 22. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO TABLA 23. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS DEL COLECTIVO... 46

6 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo. 3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado. 4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera. METODOLOGÍA En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos: Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

7 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

8 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE A modo de sinopsis, se exponen, en primer lugar, los datos globales de los indicadores esenciales correspondientes al colectivo de mayores de 45 años en la provincia: Indicadores básicos Hombres Mujeres Total 2014 % variac. 2014/13 Población ,52 Afiliación a la Seguridad Social ,03 Contratación ,77 Demandantes empleo parados ,78 Según las cifras de población del Padrón municipal el número de personas empadronadas en Segovia a 1 de enero de 2014 es de , de las que el 49,39% se corresponden con personas mayores de 45 años. Mientras que la población total segoviana decrece el 1,48% en el último año, el comportamiento demográfico del colectivo de estudio presenta distinto signo, se incrementa el 0,52%. La afiliación al Sistema Nacional de la Seguridad Social, a 31 de diciembre de 2014, es de trabajadores de los que el 49,32% son mayores de 45 años. Estos últimos presentan una mejor evolución en el empleo, con un incremento anual en la afiliación del 4,03%, mientras que el total de la afiliación provincial se incrementa el 1,74%. El mejor comportamiento en el mercado laboral del colectivo también se observa con el estudio de la variable contratos registrados. En 2014, de contratos registrados en la provincia fueron suscritos por personas mayores de 45 años, el 21,84% del total. Con incrementos anuales del 15,56% en la contratación total provincial y del 18,77% en la contratación del colectivo. Respecto a los demandantes de empleo parados registrados en la provincia, a 31 de diciembre de 2014, cuya cifra asciende a personas, el 42,55% son mayores de de 45 años. Por primera vez después de siete años de incrementos en el número de parados, estos decrecen el 5,72% si se trata del total provincial y el 1,78% los mayores de 45 años. Los beneficiarios de prestaciones del colectivo se han reducido el 10,06% en el último año, cifra menor que la reducción producida en el total, 13,32%. Por lo que aumenta la participación de este colectivo en el total de beneficiarios provinciales, en 2014 el 52,76% de los beneficiarios de prestaciones son mayores de 45 años. Información sobre Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

9 POBLACIÓN

10 1. POBLACIÓN Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1007/2014, de 5 de diciembre (B.O.E. nº 308, de 22 de diciembre) y están referidos a 1 de enero de El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN Población provincial total: GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de Mayores de 45 años 49,39% Según las cifras del Padrón municipal el número de personas empadronadas en Segovia es de , población que representa el 0,34% sobre el total de España y el 6,39% sobre el total de Castilla y León. Del total provincial, personas tienen 45 años o más, representando casi a la mitad de la población segoviana, concretamente el 49,39%. El colectivo de los mayores de 45 años representa el 44,63% del total de la población estatal y el 52,25% del total autonómico. En el último año la población de los mayores de 45 años se incrementa en los tres ámbitos geográficos: en la provincia se incrementa el 0,52%, el 0,93% a nivel nacional y el 0,61% en la comunidad. Mientras que la población total segoviana decrece el 1,48% en el último año, el comportamiento demográfico es diferente entre los mayores de 45 años y los menores de esta edad, así los primeros aumentan el 0,52% y por el contrario los segundos decrecen el 3,36%. También presenta diferente comportamiento demográfico en la provincia si se trata de población nacional o extranjera. Para los mayores de 45 años los nacionales aumentan el 0,96% mientras que los extranjeros decrecen el 2,51%. Si consideramos el contracolectivo, es decir, los menores de 45 años, decrece tanto la población nacional como la extranjera, el 1,58% y el 10,48% respectivamente. TABLA 1. POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 De 45 a 49 años ,54 De 50 a 54 años ,24 De 55 a 59 años ,72 Mayor de 59 años ,21 Total ,52 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

11 La distribución por sexo, para el total de población segoviana, es 50,42% hombres y 49,58% mujeres. Mientras que en la población mayor de 45 años predominan las mujeres, el 51,20%, frente al 48,80% de hombres, en el contracolectivo, los menores de 45 años son mayoría los hombres 51,99% frente al 48,01% de mujeres. Dentro del colectivo de estudio por tramo de edad, el de 45 a 49 años es el único que ha reducido su población en el último año y el de los mayores de 59 años el único con mayoría de mujeres EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN A pesar de que el total de la población segoviana decrece desde 2010, la población mayor de 45 años se incrementa. Esto es debido, en parte, al envejecimiento de la población, al incremento de la esperanza de vida y al descenso de la tasa de natalidad. En el año 2005 la población mayor de 45 años ascendía a personas, una década después la cifra se eleva a personas, registrando un incremento del 12,80%. En este mismo periodo el total de la población segoviana aumenta el 2,43% y los menores de 45 años descienden el 6,00% GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

12 AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

13 2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el estudio DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Afiliación provincial total: GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN Mayores de 45 años 49,32% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre A 31 de diciembre de 2014, el número total de trabajadores afiliados en alta laboral en el Sistema Nacional de la Seguridad Social en la provincia de Segovia asciende a trabajadores, de los cuales son mayores de 45 años y representan el 49,32% del total. El número total de afiliados se ha incrementado con respecto a la misma fecha del año anterior en 930 trabajadores, que en términos relativos supone un aumento del 1,74%; la misma tendencia se da entre los afiliados mayores de 45 años que han incrementado el número en trabajadores, suponiendo un incremento del 4,03%. El mayor incremento de la afiliación dentro del colectivo de mayores de 45 años implica un descenso de la afiliación del contracolectivo, la afiliación de los menores de 45 años decrece en 109 trabajadores, el 0,39%. En el total de España el colectivo de mayores de 45 años representa el 41,67% del total de la afiliación nacional y en Castilla y León el 47,96% del total regional. En los dos ámbitos, al igual que en el provincial, el colectivo de estudio ha incrementado su afiliación, el 4,06% y el 3,28% respectivamente. TABLA 2. MAYORES DE 45 AÑOS AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac.2014/13 De 45 a 49 años ,52 De 50 a 54 años ,39 De 55 a 59 años ,80 Mayor de 59 años ,95 Total ,03 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de La distribución de la afiliación en la provincia de Segovia por sexo está repartida entre el 56,05% de hombres y el 43,95% de mujeres. Para el colectivo de mayores de 45 años, la participación de los hombres en la afiliación es mayor, el 57,33% de las afiliaciones del colectivo, con un incremento anual del 3,32%, y las mujeres el 42,67% restante, con un aumento del 4,99%. Aun siendo también superior la afiliación masculina en los menores de 45 años, la diferencia entre ambos sexos es menor, los hombres representan el 54,81% y las mujeres el 45,19% Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

14 Atendiendo a su distribución por edades, a medida que aumenta la edad el número de afiliados es menor. Todos los tramos de edad han incrementado sus afiliados en el último año, el mayor incremento se produce en el tramo de 55 a 59 años con un aumento del 8,80% EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Desde 2005 el número total de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en la provincia ha sufrido un descenso del 8,58%. Durante el mismo periodo, los trabajadores mayores de 45 años afiliados y en alta laboral se han incrementado el 29,54%, por el contrario afiliados menores de 45 años decrecen el 28,92%. Como puede observarse en el gráfico siguiente el colectivo de estudio mantiene una tendencia creciente en la afiliación, únicamente interrumpida en 2012 pero vuelve a retomarse en En la última década, el peso de la afiliación de los mayores de 45 años sobre el total se ha incrementado en casi quince puntos porcentuales, en 2005 el 34,43% de los trabajadores afiliados eran mayores de 45 años, cifra que en 2014 alcanza el 49,32%. GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA La distribución de los trabajadores mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social, según el sector de la actividad económica al que pertenece, es muy similar a la que encontramos en el total general de afiliados. El sector Agricultura tiene un poco más representatividad en el colectivo, por el contrario, el resto de sectores tienen más peso dentro del total general. GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 69,69% Industria 10,53% Construc. 7,31% Agricultura 12,47% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

15 A continuación se relacionan las actividades económicas que presentan mayor número de afiliados del colectivo mayores de 45 años. Las mayores tasas de afiliación del colectivo se producen en las actividades donde, bien por rigidez de la relación establecida en cuanto a la posible extinción, caso de la Administración Pública y Defensa, Seguridad Social obligatoria o las Actividades sanitarias, bien por el tipo de relaciones que surgen en el desempeño de la actividad, como ocurre en la Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas o Servicios a edificios y actividades de jardinería, la prestación del servicio se suele prolongar hasta alcanzar la fecha de jubilación. TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS Actividades económicas 1 % sobre total Tasa mayores 45 años (%) Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 12,02 57,34 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 11,90 66,69 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 7,67 41,46 Actividades sanitarias 6,62 59,39 Servicios de comidas y bebidas 6,56 42,79 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4,57 68,49 Construcción de edificios 3,62 49,62 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 3,54 41,36 Actividades de construcción especializada 3,52 46,47 Asistencia en establecimientos residenciales 3,35 55,30 Fuente: MEYSS. 31 diciembre de Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas con mayor porcentaje de afiliados mayores de 45 años AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Desde el 1 de enero de 2012, los Regímenes Especiales de Empleados del Hogar y Agrario quedan integrados en el Régimen General de la Seguridad Social mediante el establecimiento de sistemas especiales, Sistema Especial de Empleados del Hogar y Sistema Especial Agrario. En el presente informe, aunque se incluyen dentro del Régimen General, ambos Sistemas Especiales se detallan para poder realizar su estudio por separado. Tramos de edad TABLA 4. AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD Régimen General 1 Régimen General Sistema Especial Agrario Regímenes Especiales Sist. Espec. Empleados Autónomos Mar Hogar 2 Minería Carbón De 45 a 49 años De 50 a 54 años De 55 a 59 años Mayor de 59 años Total Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar. 2 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos) Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

16 Todos los regímenes de cotización registran variaciones anuales positivas en el número de afiliados. El 62,48% de los afiliados del colectivo se encuadra en el Régimen General (sin tener en cuenta los afiliados al Sistema Especial Agrario ni al Sistema Especial de Empleados del Hogar), representando el 45,04% del total de afiliados a dicho régimen. Afiliados que se han incrementado el 4,68% en el último año. El Sistema Especial Agrario agrupa al 1,59% del total de afiliados del colectivo y representan el 38,52% del total de afiliados a dicho sistema especial. Durante el último año ha registrado una variación positiva del 3,90%. Este sistema especial tiene menor representatividad dentro del colectivo que a nivel general, donde el 2,03% del total de trabajadores afiliados se encuadran en el Sistema Especial Agrario El Sistema Especial de Empleados del Hogar también tienen especial importancia dentro del colectivo, el 2,89% de los trabajadores afiliados mayores de 45 años se encuadran en él, superando la representatividad del 2,64% que registra en el total provincial de afiliación. Este sistema especial ha sido el que ha generado mayor incremento relativo con respecto al año anterior, el 6,45%, derivado posiblemente del proceso de regularización iniciado en los últimos años. Sobre el total de trabajadores afiliados los autónomos representan el 26,90%. Dentro del colectivo, la representatividad de los trabajadores autónomos alcanza el 33,04% del total de afiliados mayores de 45 años. GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN Autónomos Mayores 45 años 60,57% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de A 31 de diciembre de 2014 el número de afiliados al Régimen Especial de Autónomos, mayores de 45 años, es de trabajadores, que representan el 60,57% del total de trabajadores afiliados a este Régimen Especial, con un incremento del 2,63% en el último año. En el total nacional los mayores de 45 años constituyen el 53,25% del total de autónomos. En los últimos diez años, la representatividad de los mayores de 45 años dentro del Régimen Especial de Autónomos ha ido aumentando progresivamente, más de quince puntos porcentuales, pasando del 45,28% en 2005 al 60,57% actual, con un incremento en el colectivo de afiliados autónomos, el 53,11%. Evolución contraria experimenta el contracolectivo, el número de afiliados autónomos menores de 45 años en los últimos diez años han descendido el 17,51%. TABLA 5. TRABAJADORES AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 % variac. 2014/10 De 45 a 49 años ,93-3,91 De 50 a 54 años ,94 11,34 De 55 a 59 años ,84 20,72 Mayor de 59 años ,52 2,28 Total ,63 6,69 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de La distribución por sexo de los trabajadores autónomos presenta diferencias cuantitativas, tanto si se consideran los datos de la afiliación provincial como la específica del colectivo de mayores de 45 años. En el total provincial dicho régimen está distribuido en 71,42% hombres y 28,58% mujeres y en los mayores de 45 años el 72,12% hombres y 27,88% mujeres Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

17 CONTRATACIÓN

18 3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2014 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contratación provincial total: GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN Mayores de 45 años 21,84% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año El número de contratos registrados en Segovia a lo largo de 2014 asciende a , el 15,56% más que el año anterior, de los que corresponden a mayores de 45 años, el 18,77% más que en Dado que el comportamiento del colectivo es mejor que el registrado en las contrataciones a los menores de 45 años, aumentan el 14,69%, la proporción sobre el total de contratos de los mayores de 45 años se incrementa en 0,69 puntos porcentuales, alcanzando el 21,84%. Para el total nacional la participación de los mayores de 45 años en el total de contratos es del 21,64%, con un incremento anual del 17,12% y en el total de Castilla y León la participación del colectivo en los contratos asciende al 22,26%, con un incremento anual del 19,48%. Por sexo, el 51,82% de los contratos del colectivo de estudio son a mujeres y el 48,18% a hombres, con incrementos anuales del 15,49% y del 22,50% respectivamente. Por tramos de edad, en los tramos inferiores la contratación de mujeres supera a la de los hombres y por el contrario en los tramos de edad superiores los hombres suscriben mayor número de contratos que las mujeres. La distribución por sexo del total de contratos en la provincia no difiere del colectivo de estudio, 51,68% hombres y el 48,32% mujeres. El 47,02% de los contratos corresponden a personas que tienen entre 45 y 49 años. Con respecto al año anterior, aumenta la contratación en todos los tramos de edad, siendo mayores los incrementos en los hombres que en las mujeres, a excepción del tramo de 55 a 59 años donde el incremento de la contratación a mujeres es mayor. Por sexo y tramo de edad la única variación anual negativa, en el número de contratos, se presenta en las mujeres mayores de 59 años, el -3,78%. TABLA 6. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 De 45 a 49 años ,40 De 50 a 54 años ,49 De 55 a 59 años ,04 Mayor de 59 años ,83 Total ,77 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

19 El nivel formativo más representativo entre los trabajadores contratados mayores de 45 años es Enseñanza Secundaria Obligatoria, con o sin titulación, que representan el 48,85% del total. Los contratos a personas con Formación Profesional constituyen el 11,42% del total de contratos del colectivo y los contratos a personas con nivel formativo universitario el 5,12%. GRÁFICO 8. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado Hombres Mujeres Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS Contratos Personas contratadas Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años De 2005 a 2014 se observa una tendencia positiva, tanto en el número de contratos registrados a mayores de 45 años, con un incremento en el total del periodo del 103,62%, como en el número de personas contratadas, que se incrementaron el 50,28%. Para el mismo periodo, el incremento del total de contratos de la provincia es mucho menor, 25,34%, lo que implica que los contratos a menores de 45 años tan solo aumentan el 13,19% Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

20 2014 es el año que registra la mayor variación anual de la serie estudiada, con un incremento del 18,77% en el número de contratos del colectivo y del 12,32% en las personas contratadas La representatividad de los mayores de 45 años sobre el total de la contratación también mantiene una tendencia positiva, mientras que en 2005 el 13,45% de los contratos de la provincia eran suscritos por personas mayores de 45 años, en 2014 asciende al 21,84%. El número medio de contratos por persona al año también aumenta a lo largo del periodo de estudio, en 2005 la media asciende a 1,63 contratos por persona y año y en 2014 a 2,20. Para todos los meses de 2014, el número de contratos registrados supera a los registrados en el mismo mes del año anterior, con variaciones que oscilan entre el 4,80% del mes de octubre y el 36,45% de febrero. El mes con mayor contratación tanto en 2013 como en 2014 es septiembre, coincidiendo con el inicio de la campaña temporal de la fresa, y los valores mínimos en ambos años se dan en enero. GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos 2014 Contratos 2013 Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban hasta ahora contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, que modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquella, modifica el procedimiento, de tal forma que a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador. Este cambio normativo afecta al aumento o descenso cuantitativo en el volumen de contratos de todas las actividades económicas y por tanto en todos los sectores de actividad, por lo que no se ofrecen datos sobre variaciones con respecto a años anteriores ya que podrían aparecer valores distorsionados. Como en años anteriores el sector Servicios es el que concentra el mayor número de contratos, aunque dentro del colectivo, este sector tiene mayor representatividad que en la contratación total de la provincia. Así en 2014, del total de contratos registrados en la provincia el 64,68% son del sector Servicios, mientras que si consideramos los contratos registrados a personas mayores de 45 años el 67,69% pertenecen a este sector. Los sectores de Agricultura y Construcción también presentan diferencias en la distribución de la contratación del colectivo o del total provincial, Agricultura representa el 13,44% y el 12,09%, y Construcción el 5,09% y el 3,55% respectivamente Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

21 A diferencia del resto de sectores, Industria tiene menor peso en la contratación de mayores de 45 años que en el total de contratación, 13,78% frente a 19,68% respectivamente. GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 67,69% Construc. 5,09% Industria 13,78% Agricultura 13,44% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año A continuación se muestra la evolución que ha seguido la contratación del colectivo en los distintos sectores de actividad. Hay que tener en cuenta que los datos de 2014 pueden verse afectados por el cambio de normativa del registro de los contratos gestionados por las empresas de trabajo temporal mencionado al inicio de este apartado. En el último año y atendiendo a la distribución por sexo, en Industria y Construcción predomina la contratación masculina sobre la femenina, con grandes diferencias en la Construcción. Mientras que en Servicios y Agricultura tiene mayor peso la femenina. GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO...Sector Agricultura y Pesca.....Sector industria Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre. Sector Construcción.....Sector Servicios Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

22 En la tabla siguiente se muestran las actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (21,84% en 2014), presentan mayor número de contratos. TABLA 7. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS Actividades económicas 1 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Contratos Tasa mayores de 45 años (%) , ,76 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,73 Asistencia en establecimientos residenciales ,75 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,34 Construcción de edificios ,94 Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,58 Transporte terrestre y por tubería ,53 Actividades postales y de correos ,04 Actividades de construcción especializada ,45 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años (21,84%), presentan mayor número de contratos suscritos por el colectivo. * Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación 3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN Durante 2014, la contratación indefinida del colectivo de estudio registra una variación interanual positiva del 7,23%, 3,37 puntos porcentuales superior al incremento registrado en la contratación de los trabajadores de todas las edades en la provincia. Por su parte la contratación temporal de los mayores de 45 años se incrementa en el último año el 20,14%, también por encima del incremento registrado en el total de la contratación temporal, que ha sido del 16,63%. Las tipologías de la contratación más utilizadas, un año más, son las de Eventual circunstancias de la producción y Obra o servicio. Entre ambas modalidades se concentra el 75,39% de los contratos del colectivo. En la contratación del total de trabajadores sucede lo mismo, estos dos tipos de contratos se reparten el 81,89% del total de los contratos provinciales. Las dos modalidades contractuales, registran variaciones anuales positivas, tanto entre los mayores de 45 años, con variaciones cercanas al 22%, como entre los contratos de todos los trabajadores con variación similar en los contratos de Eventual circunstancias de la producción y en torno al 10% en los de Obra o servicio. A notable distancia, en cuanto a número de contratos, se sitúa la modalidad de Interinidad que reúne el 14% de los contratos registrados del colectivo, el 9,78% en la contratación de todas las edades. Los contratos Indefinidos ordinarios agrupan el 7,43% de los contratos a mayores de 45 años y el 5,56% del total de la contratación provincial. Por sexo, en las modalidades de contratación se registran más contratos a hombres que a mujeres, a excepción de Indefinido ordinario, Interinidad y Formación donde la contratación femenina es superior. Durante 2012, la gravedad de la situación económica y del empleo exigió adoptar una serie de medidas destinadas a crear las condiciones necesarias para que la economía española pudiera volver a crear empleo y así generar la seguridad necesaria para trabajadores, empresarios, mercados e inversores. Estas medidas se recogen en el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, y concretamente en su artículo 4 regula una relación laboral de carácter indefinido y a jornada completa, denominada Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, que pretende facilitar el empleo estable y potenciar la iniciativa de los emprendedores y las PYMES, estos contratos están incluidos en la modalidad de indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

23 En 2014, la incidencia sobre el total de este tipo de contrataciones es del 0,39%, mientras que entre los mayores de 45 años suponen el 0,64% de los contratos del colectivo. De un total de 207 contratos de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores, registrados en el último año en la provincia de Segovia, 75 son a personas mayores de 45 años, lo que en valores relativos supone el 36,23% de este tipo de contratación. TABLA 8. CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL Modalidad contractual Sexo Tipo de jornada Tasa Hombres Mujeres Total Completa Tiempo parcial mayores 45 años (%) % variac. 2014/13 Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) ,19 5,48 Indefinido pers. con discap. ordinarios ,50 12,50 Conversión ordinaria ,65 13,89 Total indefinidos ,81 7,27 Obra o servicio ,23 21,85 Eventual circunstancias de la producción ,91 22,94 Interinidad ,25 10,13 Temporal personas con discapacidad ,43-5,00 Sustitución jubilación anticipada ,00 Jubilación parcial ,00 36,96 Relevo ,39-33,33 Prácticas ,09 0,00 Formación ,38-39,39 Otros ,27 60,00 Total temporales ,35 20,14 Total ,84 18,77 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Nota: En el desglose por tipo de jornada no se incluyen 164 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. GRÁFICO 13. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS 87,68 83,85 86,36 87,11 90,50 88,66 91,90 86,48 89,35 90,38 12,32 16,15 13,64 12,89 9,50 11,34 8,10 13,52 10,65 9, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

24 En la tabla anterior se muestran las tasas de estabilidad y temporalidad, del colectivo, registradas en los últimos diez años, estas han seguido la misma tendencia que la marcada en la contratación total. En la última década, todos los años a excepción de 2010 presentan tasas de estabilidad en la contratación de los mayores de 45 años superiores a las de la contratación del total de trabajadores, las diferencias entre ambas tasas de estabilidad oscilan entre 0,23 puntos porcentuales menos en 2010 y 2,25 puntos porcentuales más en En el último año la diferencia es de 2,06 puntos porcentuales más, 9,62% para los mayores de 45 años y 7,56% para el total de edades. En 2014, en la provincia de Segovia se registraron contratos firmados por personas, lo que supone un índice de rotación en la contratación de 2,52 contratos por persona y año. Para los mayores de 45 años se registraron un total de contratos firmados por personas, con un índice de rotación de 2,20 contratos por persona a lo largo del año. El 67,60% de las personas contratadas mayores de 45 años firmaron un único contrato durante 2014 y se corresponden con el 30,68% de los contratos registrados. El 16,72% de las personas han sido contratadas en dos ocasiones (15,17% de los contratos), el 8,10% han tenido 3 ó 4 contratos (12,20% de los contratos) y el 7,58% restante más de 5 contratos (41,95% de los contratos). TABLA 9. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS Nº Contratos Nº Personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Los contratos a jornada completa suponen el 66,12% de la contratación del colectivo y la contratación a tiempo parcial el 33,88%. Mientras que la contratación a tiempo completo tiene mayor incidencia en los hombres, la de a tiempo parcial es mayor en las mujeres. GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD 3,75% 1,85% 31,52% 28,99% 0,82% 12,34% 1,91% 18,82% Hombres Mujeres Hombres Mujeres Completa Parcial Temporales Indefinidos Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Nota: No se incluyen 164 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

25 Entre 2006 y 2012 se observa una disminución progresiva de las contrataciones a tiempo completo a favor de la jornada a tiempo parcial, pasando del 77,51% de la contratación en 2006 al 60,72% en Durante 2013 y 2014 se aprecia una ligera recuperación en este tipo de contrataciones. GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL Y SEXO ,27 13,15 30,84 20, ,57 12,68 30,24 22, ,81 11,13 29,92 28, ,96 9,10 31,02 22, ,06 6,27 30,38 21, ,39 6,97 33,58 22, ,40 5,64 34,81 21, ,29 5,06 32,48 20, ,23 4,78 31,28 17, ,41 5,69 30,99 17,92 0% 100% J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años Nota: No se incluyen 164 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan fuera de ella para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como receptor o emisor de trabajadores. TABLA 10. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Contratos 1 Tasas (%) % variac. 2014/13 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres ,85 19,25 20,06 14,45 24,17 Mujeres ,74 12,55 14,70 8,66 25,35 Total ,72 15,83 17,30 11,70 24,65 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,61% del total de la contratación de los mayores de 45 años a nivel provincial. * Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores 2015 Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

26 En el colectivo mayores de 45 años, la tasa de entrada supera a la de salida, lo que supone un saldo positivo en la contratación, entran más trabajadores de los que salen. Si consideramos a los trabajadores de todas las edades la provincia presenta un saldo negativo en la contratación, salen más que entran. Lo que refleja una mayor movilidad laboral geográfica en los jóvenes. Así la tasa de movilidad de los mayores de 45 años se sitúa en el 17,30% y la del total en el 19,16%. Por sexo los hombres presentan mayor movilidad que las mujeres. Las provincias de Madrid y Valladolid siguen siendo las principales provincias emisoras y receptoras de los trabajadores que entran y salen a trabajar, dada la proximidad y buenas comunicaciones de estas provincias con Segovia. Respecto a los que entran, el 23,06% y el 22,14% de los mayores de 45 años que vienen a trabajar a Segovia proceden de Valladolid y Madrid respectivamente. En tercer lugar esta Huelva con el 17,85%, la mayor parte de los trabajadores procedentes de esta provincia son extranjeros residentes que se desplazan a trabajar durante las campañas temporales agrarias. Del total de trabajadores residentes en Segovia mayores de 45 años que se desplazan a trabajar a otras provincias el 42,37% lo hace a Madrid y el 25,88% a Valladolid. GRÁFICO 16. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO 500 Valladolid Madrid Madrid Valladolid Huelva Burgos Ávila Huelva Lleida Burgos Ávila Barcelon a Sevilla Toledo Alicante/Alacant Valencia Asturias Zaragoza Cádiz Soria 17 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Las actividades económicas con mayor movilidad de trabajadores mayores de 45 años, tanto de entrada como de salida, son: Actividades de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionas con las mismas y Servicios de Comidas y bebidas, entre ambas concentran el 49,10% de los contratos a trabajadores que entran y el 28,49% de los contratos de los que salen. En la tabla siguiente se muestran las doce actividades que generan mayor movilidad en la contratación del colectivo tanto de entrada como de salida Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

27 TABLA 11. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DEL COLECTIVO Actividad económica ENTRAN Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Contratos % sobre total ,45 Servicios de comidas y bebidas ,95 Industrias de la alimentación 134 6,18 Construcción de edificios 106 4,89 Actividades de construcción especializada Transporte terrestre y por tubería Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Actividades de creación, artísticas y espectáculos 91 4,20 Actividad económica Servicios de comidas y bebidas Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Servicios a edificios y actividades de jardinería Asistencia en establecimientos residenciales SALEN Contratos % sobre total , , , , , ,41 Servicios de alojamiento 528 4, ,58 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 482 4, ,08 Industrias de la alimentación 422 3, , ,98 Educación 40 1,85 Actividades relacionadas con el empleo Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Actividades relacionadas con el empleo 418 3, , , ,80 Construcción de edificios 313 2, Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

28 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

29 4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2013, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Total parados en la provincia: GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Mayores 45 años 42,55% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014. A 31 de diciembre de 2014 el paro registrado en la provincia de Segovia asciende a personas, reflejando un descenso del 5,72% respecto a la misma fecha del año anterior, de los cuales son mayores de 45 años, un 1,78% menos que el año anterior y suponen el 42,55% del total del paro provincial. Lo que implica que el descenso del número de parados menores de 45 años sea mayor que en el colectivo de estudio, -8,43%. En Castilla y León el número de parados mayores de 45 años representan el 44,95% del total paro de la comunidad con un descenso anual del 1,13% y en el total nacional el paro del colectivo supone el 44,26% sobre el total con un descenso del 0,46%. Respecto al año 2013, la participación en el número de desempleados de este colectivo se ha incrementado 1,70 puntos porcentuales, aunque en valores absolutos su cuantía es inferior con 91 personas paradas menos. TABLA 12. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2014/13 De 45 a 49 años ,17 De 50 a 54 años ,36 De 55 a 59 años ,87 Mayor de 59 años ,11 Total ,78 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

30 Para el total de paro provincial, a 31 de diciembre de 2014, el 49,47% de los parados son hombres y el 50,63% mujeres. Por el contrario, la distribución del colectivo por sexo presenta mayoría de hombres con el 52,42% frente al 47,58% de mujeres, aunque en el tramo inferior, de 45 a 49 años, la proporción se invierte el 52,96% son mujeres y el 47,04% hombres. El mayor volumen de parados mayores de 45 años se concentra en el tramo de 45 a 49 años, con el 30,65% de los parados del colectivo, siendo además el tramo de edad con mayor descenso anual en el número de parados. Destacan los tramos de edad superior, que aún siendo los menos representativos, mantienen tasas de crecimiento en el número de parados. Por nivel formativo, la mayor proporción de parados mayores de 45 años se encuentra en los niveles formativos inferiores, al igual que ocurre en el total de paro provincial. El 56,81% de los parados del colectivo posee Estudios primarios o de Educación Secundaria Obligatoria (50,93% en el total provincial), el 19,87% tiene Bachiller o un Grado medio o superior de FP (20,41% en el total provincial), el 7,63% posee una titulación Universitaria (11,15% en el total provincial) y el 15,69 restante no tiene estudios o están sin acreditar o son otras titulaciones (17,52% en el total provincial). GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Hombres Mujeres Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO La evolución en los últimos diez años de los demandantes parados mayores de 45 años mantiene una tendencia creciente, de forma que en el total del periodo de 2005 a 2014 se produce un incremento del 324,05%. Incremento superior al experimentado en el total provincial en el mismo periodo, 178,60%, lo que implica que el incremento del número de demandantes parados menores de 45 años, 122,17%, es menor que el de los mayores de esta edad. Los mayores incrementos se producen entre 2007 y 2009 con incrementos anuales superiores al 25% (el mayor en 2009 del 48,92%), manteniéndose las variaciones anuales positivas hasta 2013 con un incremento anual en dicho año del 8,28%, siendo esta la menor variación interanual positiva del periodo. Es el año 2014 cuando por primera vez, desde 2006, aparece un descenso, aunque poco significativo, del 1,78% Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

31 El registro de demandantes de empleo en este colectivo que, según la Orden ministerial de 1985, no tienen la consideración de parados a efectos estadísticos, también mantienen una línea de tendencia creciente con sucesivos aumentos y acumulan un incremento del 183,64% en el periodo de 2005 a El mayor crecimiento anual se produce en 2009, el 47,52%, y en 2014 al igual que los demandantes parados decrecen, el 10,65%. GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEL COLECTIVO Parados No Parados Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de La comparativa mensual de los demandantes parados mayores de 45 años de los dos últimos años, reflejada en el gráfico siguiente, muestra variaciones positivas o incrementos en los primeros meses del año y variaciones negativas o descensos a partir de junio, comparando cada mes de 2014 con el mismo mes del año anterior. En 2014, el mayor incremento respecto al mismo mes del año anterior se produce en enero, 6,41%, y el mayor descenso en septiembre, -5,98%. La media mensual de demandantes parados en 2014 asciende a personas, ligeramente inferior a la de 2013 que se sitúa en GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Parados 2014 Parados 2013 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

32 4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA La distribución de los parados del colectivo según el sector económico al que pertenecen, es muy similar a la que encontramos en el total general de parados, con ligeras variaciones, Servicios, Construcción e Industria con más peso en el colectivo que en el total y por el contrario Agricultura y Sin empleo anterior tienen más peso en el total que en el colectivo. GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS Construc. 14,16% Servicios 61,36% Industria 10,02% Agricultura 10,20% Sin empleo anterior 4,25% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014. Con respecto al año anterior, los parados mayores de 45 años: aumentan su participación en 3,12 puntos porcentuales en el sector Servicios, lo que supone un incremento anual del 3,47%; el sector primario también aumenta su peso, 0,46 p.p., con un incremento en el número de parados del colectivo en este sector del 2,82%; los parados Sin empleo anterior aumentan en 0,15 p.p. su participación lo que supone un 1,91% más en el número de parados; por el contrario Construcción e Industria reducen su representatividad sobre el total en 2,71 y 1,02 p.p. respectivamente, con descensos en el número de parados del 17,56% y 10,83% respectivamente. Para el total provincial, a excepción de los parados Sin empleo anterior, todos los sectores reducen el número de parados y en mayor proporción que en los mayores de 45 años, lo que denota un peor comportamiento del paro en este colectivo. Así para el total provincial el número de parados decrece el 1,30% en Servicios, el 2,96% en Agricultura, el 15,28% en Industria y el 23,34% en Construcción. A continuación se muestra la evolución de los parados mayores de 45 años por sector económico y sexo en los últimos diez años. En estos gráficos puede observarse la mayor proporción de hombres parados en los sectores de Agricultura, Industria y Construcción, mientras que Servicios y Sin empleo anterior presentan mayor número de mujeres paradas, al igual que ocurre en el paro total provincial. Los grandes incrementos del paro registrado sufridos entre los años 2007 y 2012 se están suavizando en los dos últimos años e incluso para algún sector como ya se ha comentado parece iniciarse un cambio de tendencia. GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO...Sector Agricultura y Pesca.....Sector Industria Mujeres paradas Hombres parados Mujeres paradas Hombres parados Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014

33 GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO. Sector Construcción.....Sector Servicios Mujeres paradas Hombres parados Mujeres paradas Hombres parados..parados sin empleo anterior Mujeres paradas Hombres parados Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de TABLA 13. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS Actividades económicas 1 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Demandantes Parados % mayores de 45 años sobre total ,03 Construcción de edificios ,36 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,33 Actividades de construcción especializada ,87 Asistencia en establecimientos residenciales ,63 Industrias de la alimentación ,76 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas ,29 Servicios de alojamiento ,44 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,08 Transporte terrestre y por tubería ,54 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas que concentran mayor número de parados mayores de 45 años y superan el porcentaje provincial (42,55%). 2 Porcentaje de parados mayores de 45 años sobre el total provincial de demandantes parados en esa actividad Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos

34 En la tabla anterior se han seleccionado las diez actividades económicas que concentran mayor número de parados dentro del colectivo y cuya tasa sobre el total es superior a la media provincial, 42,55%. Las actividades económicas con mayor número de demandantes parados mayores de 45 años son Administración Pública y defensa, Seguridad Social obligatoria y Construcción de edificios, ambas por separado aglutinan más de 9% del total del paro, además son actividades con una tasa de parados mayores de 45 años sobre el total de paro provincial superior a la media. La actividad de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas también aglutina más del 9% del total de parados mayores de 45 años, sin embargo la tasa del colectivo, 38,40%, se sitúa por debajo de la media provincial ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) En este apartado se analiza la situación de los demandantes de empleo según el tiempo de antigüedad en su demanda y en especial la de los demandantes parados de larga duración (PLD), que son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días. Atendiendo a la antigüedad de la demanda, el 34,72% de los demandantes parados mayores de 45 años lleva seis meses o menos inscritos en las oficinas de empleo (el 47,75% en el total de los parados de la provincia), el 12,92% entre seis meses y un año (13,15% en el total provincial) y el 52,36% más de un año (39,10% en el total). Lo que implica una mayor dificultad en encontrar un nuevo empleo a los parados de este colectivo. TABLA 14. DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD Antigüedad de la demanda De 45 a 49 años De 50 a 54 años Tramos de edad De 55 a 59 años Mayor de 59 años Total % variac. 2014/13 <= 1 mes ,72 >1 y <= 3 meses ,94 >3 y <= 6 meses ,70 >6 y <= 12 meses ,79 >12 y <= 24 meses ,18 >24 meses ,72 Total ,78 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO Mayores 45 años PLD 52,36% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2014. En la provincia de Segovia, a 31 de diciembre de 2014, personas llevan inscritas como demandantes de empleo más de un año, de estas son mayores de 45 años, es decir, el 56,96% de los parados de larga duración de la provincia son mayores de 45 años Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Segovia. Datos 2014