3º Formación Internacional en Constelaciones Organizacionales e Intervenciones Sistémicas

Transcripción

1 3º Formación Internacional en Constelaciones Organizacionales e Intervenciones Sistémicas Inscripciones Abiertas La Formación está orientada a la transmisión y comprensión de los Órdenes Sistémicos Organizacionales, desplegando herramientas sistémicas de gestión eficaz en los procesos de creación, desarrollo y cambio de las Empresas. Integra una mirada del todo y sus partes, y permite entrenar la actitud necesaria para aplicar Intervenciones Sistémicas o Constelaciones Organizacionales en contextos empresariales y laborales. Durante el Curso, los participantes ejercitarán, reflexionarán y practicarán los principios esenciales de este enfoque entrenando la visión sistémica. La formación es impartida por docentes, instructores y trainers de Argentina y Europa. Es certificada por CONempresas y el Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas (CLCF) 1

2 INTRODUCCIÓN Las Organizaciones son organismos colectivos que nacen con un objetivo. En su conformación y funcionamiento operan Principios y Órdenes que preservan su existencia y la vida relacional entre las personas que las conforman y las que se contactan con ellas desde el mercado. Si estos principios se transgreden surgen en las Organizaciones dinámicas ocultas que afectan el desarrollo de la Empresa, las cuales se manifiestan como crisis sostenidas en el tiempo o situaciones que se repiten. Las Constelaciones Sistémicas Organizacionales constituyen una forma de abordar estas situaciones en un breve lapso de tiempo. Permiten poner en imágenes qué y quiénes contribuyen a sostener la situación conflictiva actual y cómo encontrar una nueva solución simple y eficaz. Las Intervenciones Sistémicas son acciones que aplicamos tanto para observar las dinámicas relacionales con objetivos y personas como para propiciar cambios en sistemas complejos, sean Organizaciones o Sistemas Laborales. Cada una de estas innovadoras y resolutivas herramientas metodológicas facilitan que las decisiones a tomar desde estas imágenes y las soluciones que se logren sean sustentables en el tiempo. OBJETIVOS Ampliar la mirada de los participantes sobre Organizaciones, Empresas y relaciones laborales, integrando una imagen sistémica del todo y sus partes. Comprender y analizar en imágenes las dinámicas sistémicas y patrones de conflictos, desarrollos y cambios en Organizaciones y Sistemas Laborales. Entrenar y ejercitar la percepción en la observación de los hechos. Aprender a utilizar apropiadamente Intervenciones Sistémicas o Constelaciones Organizaciones en la consultoría y en la práctica profesional, de forma individual o grupal. Aplicar las herramientas sistémicas en las organizaciones y en su propia vida personal y profesional. 2

3 DIRIGIDA A Profesionales y personas que deseen aplicar este abordaje sistémico organizacional en su campo laboral o profesional: Consultores, coaches, asesores, facilitadores, formadores, entrenadores, etc. Dueños, socios, accionistas, directivos, gerentes, jefes, líderes o supervisores de Empresas, Organizaciones e Instituciones. También a responsables de equipos y áreas de trabajo. Consteladores sistémicos y estudiantes de constelaciones familiares que quieran especializarse y profundizar en el ámbito organizacional. Profesionales y estudiantes del mundo empresarial, psico-social, legal o de RRHH. Personas que quieran utilizarlo en su desarrollo personal. Aconsejamos que los participantes de la Formación posean algún conocimiento previo del trabajo sistémico (en talleres, seminarios, congresos o formaciones de constelaciones familiares, laborales u organizacionales) MODALIDAD La cursada es Mensual (un fin de semana por mes) Nuestra formación contempla dos certificaciones integradas durante su desarrollo, donde el participante podrá optar acorde a la certificación de su interés. 1. Constelaciones Organizacionales y en Sistemas Laborales: Ciclo presencial de 8 módulos de 18 horas (144 hs) + 4 Trabajos Prácticos + Autobiografía Laboral + Supervisión en vivo aprobada Para obtener certificación respectiva, requiere formación en Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas en el Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas (CLCF) o sedes asociadas. 2. Intervenciones Sistémicas Organizacionales: Ciclo presencial de 8 módulos de 18 horas (144 hs) + 1 módulo introductorio de 20 hs + 4 Trabajos Prácticos + Autobiografía Laboral + Supervisión en vivo aprobada El Módulo Introductorio (20 hs) aborda los Órdenes Sistémicos Familiares. No requiere formación previa en Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas. No habilita para dirigir Constelaciones. Modalidad Circular La formación es circular, lo cual permite el ingreso en cualquier módulo del entrenamiento. 3

4 CONTENIDOS 1º La Empresa Familiar, una mirada sistémica. Módulo Internacional. 2º Órdenes Sistémicos en las Organizaciones. 3º Liderazgo y Conciencia Organizacional. 4º Estrategias Sistémicas para la Empresa. 5º El Rol de Facilitador Organizacional. 6º Convivencia de Constelaciones e Intervenciones Organizacionales. 7º Coaching Sistémico Organizacional. 8º Trabajo en Equipo y configuraciones grupales. FECHAS 1º módulo: Julio. Lic. Michael Blumenstein de Austria. 2º módulo: Agosto y 1 Septiembre 3º módulo: Septiembre. 4º módulo: Octubre. 5º módulo: Noviembre 6º módulo: Febrero º módulo: Abril º módulo: Mayo Un (1) Módulo Introductorio sobre los Órdenes Sistémicos Familiares a desarrollar durante los módulos 2º, 3º, 4º, 5º y 7º HORARIOS Viernes de 16 a 20 hs., sábado de 10 a 19 hs. y domingo de 10 a 14 hs. Los viernes, sábados por la tarde y los domingos son dedicados a la teoría y a la ejercitación. El sábado por la mañana se realiza un taller abierto de Constelaciones Sistémicas Organizacionales, Empresariales y Laborales. El módulo introductorio se desarrollará los días viernes de 10 a 14 hs, durante los módulos 2º, 3º, 4º, 5º y 7º. El Módulo Introductorio sobre los Órdenes Sistémicos Familiares es obligatorio para quienes no cuenten con una formación previa en Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas del CLCF y sedes asociadas. 4

5 ADMINISTRACIÓN Modalidad de Pago El estudiante abona mensualmente las cuotas. Para el módulo de Convivencia, además de la cuota regular, el alumno debe abonar lo que corresponda por alojamiento y comida acorde al lugar determinado para la actividad. La Formación tiene un costo total y el mismo se abona en cuotas mensuales en efectivo o cheque hasta el día 20 de cada mes de cursada. Es posible abonar la formación entera en un pago (Consultar descuento especial). Pauta de cancelación del compromiso de cursada: si un estudiante decide dejar (temporaria o definitivamente) la formación debe tener todos los módulos cursados abonados y avisar con un mes de antelación (ej. para dejar de cursar en agosto, debe comunicarlo a más tardar los primeros días de julio y tener abonado julio completo). CERTIFICACIÓN La Formación en Constelaciones Organizacionales e Intervenciones Sistémicas está certificada por CONempresas y el Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas (CLCF) Los requisitos para obtener las respectivas certificaciones son: 1. Facilitador en Constelaciones Organizacionales e Intervenciones Sistémicas. a) Contar con una formación previa en Constelaciones del Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas o sedes asociadas. b) Cumplir con el ciclo de 144 horas presenciales, distribuidos en 8 módulos. c) Entrega y aprobación de cuatro (4) Trabajos Prácticos según consignas predeterminadas durante el curso. d) Una Convivencia como módulo de Integración, práctica, revisión, profundización y devolución de lo aprendido. e) Confección, entrega y aprobación de Autobiografía Laboral según consignas predeterminadas. f) Supervisión en vivo aprobada al finalizar la formación * 2. Facilitador de Intervenciones Sistémicas Organizacionales y Laborales a) Cumplir con el ciclo de 144 horas presenciales, distribuidos en 8 módulos. b) Realizar módulo Introductorio de 20 horas, basado en los Ordenes Sistémicos Familiares. c) Entrega y aprobación de cuatro (4) Trabajos Prácticos según consignas predeterminadas durante el curso. d) Una Convivencia como módulo de integración, práctica, revisión, profundización y devolución de lo aprendido e) Confección, entrega y aprobación de Autobiografía Laboral según consignas predeterminadas. f) Supervisión en vivo aprobada al finalizar la formación * 5

6 * Supervisión en Vivo (evaluación final) se solicita de modo individual cuando el estudiante ha cumplido tanto con la cursada presencial como con el trabajo práctico y la confección de su autobiografía; y se siente suficientemente preparado y seguro para armar un taller de Constelaciones Familiares a su cargo: presentar las Constelaciones Familiares, trabajar con la dinámica del grupo y dirigir la Constelación. Se evalúa que el trabajo sea realizado de acuerdo a la ética y los métodos del Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas. La supervisión en vivo se puede solicitar solamente con todos los requisitos cumplidos y los pagos de las cuotas al día. 3. Cumpliendo con todos los requisitos de la Formación en Constelaciones Organizacionales e Intervenciones Sistémicas mencionados anteriormente y habiendo aprobado también la supervisión en vivo, el estudiante recibe la certificación respectiva. 4. Las certificaciones como Facilitador en Constelaciones Organizacionales o como Facilitador en Intervenciones Sistémicas, no habilitan al alumno o participante a formar en Constelaciones Organizacionales e Intervenciones Sistémicas. CONSTANCIA Por cada módulo cursado se otorgará una constancia de asistencia. DIRECCIÓN y DOCENCIA DIRECCIÓN GENERAL: Dr. Raúl C. Pardo, Director de CONempresas. Lic. Tiiu Bolzmann, Directora del Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas (CLCF) INSTRUCTORES: Rubén R. Tartaglia y Lic. Nanne Lotzkat, socios de CONempresas. DOCENTES INTERNACIONALES: Lic. Michael Blumenstein de Austria. 6

7 FACILITADORES DR. RAÚL C. PARDO de Argentina Asesor Empresarial especializado en Dinámicas de grupo, PNL y modelado de la Excelencia. Coaching empresarial, diseñador de PCPR. Trabaja desde hace 30 años en Desarrollo Humano. Director fundador de CONempresas. Desde 1997 al año 2006 dirigió programas de Consultoría en Empresas Nacionales y Multinacionales desde Advance Human Technology. Se capacitó como facilitador de procesos de cambio en Organizaciones en ADIGO (San Pablo-Brasil) Médico Psiquiatra. Formado en Constelaciones Familiares y Organizacionales en el Centro Bert Hellinger de Argentina. Docente del Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas. RUBÉN R. TARTAGLIA de Argentina Asesor Empresarial Internacional. Experto en Liderazgo, Coaching Sistémico, Cambio Organizacional y Desarrollo en Ventas. Durante 20 años, lideró puestos jerárquicos de empresas multinacionales. Socio fundador de CONempresas. Psicólogo Social. Profesional de Constelaciones Familiares y Organizacionales formado por la Lic. Tiiu Bolzmann en el CBHA ( ) Posgrado en Trauma Social formado con la Dra. Anngwyn St Just, directora del ACST de EEUU ( ) Co-crea el área de Servicio a la Comunidad de Constelaciones Familiares en el Hospital Paroissien de Buenos Aires (2011) Instructor del CLCF. Director fundador del Centro Oeste de Constelaciones Sistémicas de Buenos Aires. LIC. NANNE LOTZKAT de Alemania Licenciada en Economía de la Universidad de Frankfurt. Trabaja en Consultoría de Empresas hace 20 años especializándose en temáticas laborales, de participación y eficacia como la Comunicación Interpersonal. Formada en Coordinación de Equipos y Comunicación No Violenta. Socia fundadora de CONempresas. Formada en Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas en el Centro Bert Hellinger Argentina. Fue Gerente del CBHA en el periodo Instructora del Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas. Directora de NLo Consulting. LIC. MICHAEL BLUMENSTEIN de Austria Licenciado en Administración de Empresas y Asesor Organizacional Sistémico. Desarrollo de Organizaciones y Estrategias, en la industria automotriz, en empresas industriales, de servicios, para organizaciones sociales y organismos de estado. Creó la empresa de consultoría Mensch und Organisation en Alemania. Entrenamiento de gerentes y asesores en métodos de Management Sistémico, Asesoría Sistémica y en Constelaciones Sistémicas para organizaciones y en contextos del trabajo. Family and Company : Orientación y desarrollo estructural para empresas familiares con el foco en el proceso sinérgico de familia y empresa con la finalidad de asegurar el crecimiento para las personas y la empresa. Desarrollo y realización del concepto "Dos sistemas-un mundo" para empresas familiares. Miembro de la Oefs (Asociación de Consteladores Sistémicos en Austria), Infosyon e ISCA. 7

8 LUGAR Centro Latinoamericano de Constelaciones Familiares y Soluciones Sistémicas. Quito Caballito- Ciudad de Buenos Aires. INFORMES e INSCRIPCIONES Informes: por teléfono al de martes a viernes de 10 a 15 hs o bien por a info@conempresas.com.ar Inscripciones: de Lunes a Viernes de 14 a 18 hs. o bien por a centro@constelamerica.com.ar 8