Programa de Certificación en COACHING FENOMENOLÓGICO

Transcripción

1 Programa de Certificación en COACHING FENOMENOLÓGICO

2 Objetivo del programa Desarrollar las habilidades necesarias para realizar acompañamiento a otros, logrando ser efectivos facilitadores de procesos expansivos, que posibiliten que emerja lo mejor de cada persona, logrando cambios visibles y mejores resultados. Objetivo específicos Realizar un proceso de Autoconocimiento que permita ser facilitadores efectivos y consistentes. Desarrollar habilidades relacionales, para una interacción efectiva en el contexto del coaching y del liderazgo. Comprender las problemáticas propias del mundo ejecutivo, desarrollando una comprensión estratégica, que permita empatizar con sus inquietudes y las de las Organizaciones. Aprender a gestionar las emociones, logrando de este modo ser facilitadores efectivos y mejorar el desempeño en el rol de líderazgo. Comprender la dinámica interactiva del coaching e incorporarla como práctica para un acompañamiento efectivo en contextos laborales y personales.

3 Características del programa Los participantes aprenderán una técnica de coaching, enfocada en resultados. Sus clientes podrán observar los logros obtenidos, al final de las sesiones de coaching. Esto hace que nos diferenciemos por la efectividad. Durante el programa se trabaja en las once competencias que promueve la ICF (International Coaching Federation), de manera de que quienes deseen realizar en el futuro, el proceso de acreditación, cuenten con una formación alineada con los criterios de la ICF. Enfoque fenomenológico. Esto significa que se comprende la relación entre el Coach y el Coachee, como una danza relacional indisoluble. Esto nos lleva a hacernos cargo de lo que pone el Coach en ese dinámica relacional, siendo un programa con fuerte énfasis en el Autoconocimiento como condición de posibilidad para ser facilitadores efectivos. Se concibe al ser humano como cuerpo físico, mente, cuerpo emocional y Alma, integrando la dimensión espiritual de las personas. Por este motivo, el programa se compone de dos talleres de desarrollo personal, en los que los participantes aprenden a gestionar sus emociones y a meditar. Se proporcionan las herramientas necesarias para comprender el contexto organizacional y las problemáticas de los ejecutivos, con el propósito de que al finalizar el programa, los participantes puedan realizar sesiones de coaching que contribuyan de manera significativa en los resultados que la persona desea alcanzar. Entendemos el coaching como un acompañamiento en el proceso de las personas, por lo que promovemos que nuestros egresados realicen sesiones de coaching a sus clientes, con frecuencia semanal, por el período de tiempo que éstos estimen conveniente. Programa presencial, con un taller de 8hrs. una vez al mes, por 6 meses, trabajos grupales e individuales y sesiones de coaching individual para cada participante.

4 Empleabilidad Las personas que realicen este programa, contarán con una formación muy completa que les permitirá, en primer lugar, desempeñarse como Coach ejecutivo y en segundo lugar, realizar un crecimiento profesional de alto impacto en en su capacidad de liderazgo, potenciando una carrera directiva. Perfil del participante Dirigido a profesionales de todas las áreas, a quienes quieran ser parte de la industria del Coaching, pudiendo realizar acompañamiento a ejecutivos y a empresas, contribuyendo a la obtención de mejores resultados. Adicionalmente, este programa representa un gran aporte para el desarrollo personal y profesional de los participantes, logrando potenciar las Habilidades Directivas, para quienes deseen desarrollar una carrera profesional ascendente, desempeñándose como líderes de manera exitosa. Beneficios del programa Enfoque único, cuya metodología combina el desarrollo integral de los participantes, con una alta efectividad en su desempeño como Coach. Programa liderado por la fundadora del enfoque de Coaching Fenomenológico. Equipo docente de primer nivel. Programa con una estructura amigable que permite compatibilizar estudios y trabajo. Adicionalmente, este programa cuenta con una metodología efectiva para el aprendizaje de las habilidades de Coaching.

5 Plan de estudios AUTOCONOCIMIENTO Módulo de desarrollo personal que hace posible la preparación de los participantes como Coach, logrando capacidad para auto gestionarse y tener una alta empatía con otros. HABILIDADES RELACIONALES En este módulo los participantes desarrollarán habilidades para lograr un alto nivel de entendimiento con los otros, aprenderán a hacerse cargo de sus perspectivas y a convivir con otros en la diversidad, validando al otro como legítimo otro. Esto es algo que nos parece clave en la formación de un Coach. COACHING FENOMENOLÓGICO En este módulo, los participantes se introducirán en el mundo del coaching, conocerán en qué consiste el Coaching Fenomenológico y conocerán las etapas de una interacción de coaching. Adicionalmente, comenzarán con los ejercicios prácticos de coaching, desarrollando las habilidades interactivas necesarias para hacer acompañamiento a otros. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES Taller en el que se proporcionarán las principales distinciones asociadas al ámbito emocional de las personas, de tal manera que los participantes aprendan a comprender la dimensión emocional propia y de los otros, y a integrarlo en las relaciones consigo mismos y los con demás. Este es un factor clave para hacer acompañamiento a otros, con un nivel de profundidad que posibilite un proceso expansivo significativo. DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL Los participantes contarán con la formación necesaria para comprender las problemáticas propias del mundo organizacional, desarrollando una mirada que contemple la estrategia de negocios y las problemáticas propias de los ejecutivos. Esto hará posible que, al momento de hacer Coaching ejecutivo, estén en condiciones de comprender las problemáticas de quien acuda a coaching. APLICACIÓN DE COACHING Los participantes serán acompañados en el proceso de realizar ejercicios prácticos de coaching, con el propósito de que alcancen los estándares necesarios para postular a la certificación en Coaching Fenomenológico. Metodología Programa 100% presencial Clases un sábado al mes, por 6 meses. 4 reuniones grupales

6 Cuerpo Docente DIRECTORA DEL PROGRAMA: Annabella Zaccarelli Magister en Administración de Empresas (MBA), Pontificia Universidad Católica de Chile, Licenciada en Filosofía, Pontificia Universidad Católica de Chile, Coach Certificada, Fundadora del Coaching Fenomenológico, Directora de la Escuela de Coaching, GRESSUS Consulting. Verónica Alliende Periodista, Pontificia Universidad Católica de Chile. Experta en Comunicación estratégica. Experta en Espiritualidad en la Empresa. Experta en Autoconocimiento y Gestión de Emociones, Programa en Coaching Fenomenológico, GRESSUS Consulting.

7 Carolina García B. Ingeniero civil industrial, Universidad de Chile. Certificación en identificación y construcción de Modelos de Competencias, Harvard University. Coach Certificada, ACSTH, Mastering Coaching Skills, Team Power. Inés María Ponce Peñalva Coach Certificada, ACSTH, Mastering Coaching Skills, Team Power. Especialidad en Coaching, Cognitive Seminars Foundation Training, Denver. Mentora en Posgrado de Coaching Integral, Centro de Espiritualidad Santa María, Buenos Aires. Coach y Mentora, Escuela de Coaching Fenomenológico, Gressus Consulting.

8 Nancy Estela Ruiz Tapia Coach Certificada, ACSTH, Mastering Coaching Skills, Team Power. Coach Organizacional, Vórtice, México. Doctorado en Ciencias de las Educación por la Universidad de Santander, México. Psicóloga, Universidad ITESO, México. Coach y Mentora, Escuela de Coaching Fenomenológico, Gressus Consulting. Sandra Larrandaburu Coach Certificada, ACSTH, Mastering Coaching Skills, Team Power. Coach ejecutivo y Life Coach. Consultor Organizacional.

9 Fechas y Valor Fecha de inicio: 27 de abril 2019 Fecha de término: 9 de noviembre 2019 VALOR: $

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