DIPLOMADO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Transcripción

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2 DIRIGIDO A Personas de otras especialidades, diferentes a Gestión Humana que, para el desarrollo de su carrera profesional, requieran conocimientos sobre dicha área. Profesionales en el área de Recursos Humanos que desean profundizar y actualizarse sobre el tema. Gerentes, directivos y personas que trabajan dentro del departamento de recursos humanos de cualquier organización. Personas que lideran equipos de trabajo o tengan alguna relación con los mismos.

3 INFORMACIÓN GENERAL OBJETIVO GENERAL FUNDAMENTO El Diplomado en Gestión de Talento Humano integra conceptos básicos, modelos, procesos, instrumentos y aplicaciones de herramientas útiles e innovadoras para manejar en forma eficiente a las personas que tienen bajo sus cargos. Comprender los conceptos y utilización de los diversos instrumentos y/o herramientas, técnicas y mejores prácticas de los procesos claves de gestión del talento humano, con el fin de entender y mejorar la efectividad de las personas en los procesos y en el desempeño de una empresa. Los módulos impartidos serán realizadas en forma teórica, práctica y/o talleres (presenciales y virtuales) en donde el participante obtendrá una visión globalizada de todos los temas actuales sobre gestión del talento humano y pueda ser implementadas en su realidad empresarial. TOTAL DE HORAS 120 DURACIÓN: NOVIEMBRE A DICIEMBRE 2017 FEB. A ABR INICIO: 3 DE NOVIEMBRE DE 2017 FIN: 27 DE ABRIL DE 2018 El participante entenderá cómo relacionar las competencias humanas con la competitividad y la estrategia empresarial. Además, conocerá cuáles son los aspectos claves para implementar con éxito un modelo de gestión por competencias, teniendo en cuenta el código laboral del Paraguay, así como las políticas salariales y estrategias de remuneración. FRECUENCIAS: VIERNES Y SÁBADO MODALIDAD: PRESENCIAL (Teóricas, Prácticas y Talleres) HORARIO: VIER: 18:00 A 22:00 HS SAB: 09:00 A 13:00 HS

4 METODOLOGÍA Con el fin de lograr los objetivos propuestos y desarrollar las competencias de los participantes, la metodología a emplearse en el desarrollo del programa plantea las siguientes modalidades: Clases teóricas y prácticas presenciales Talleres prácticos Estudios de Casos PROGRAMA Módulo I Módulo II Módulo III Módulo IV Módulo V Módulo VI Módulo VII Gestión Estratégica del talento humano Modelos de la gestión por competencias Medición de la gestión humana, Reclutación y Selección Gestión del desempeño Procesos de evaluación Código Laboral Paraguayo Desarrollo de habilidades Negociación relacional Actividad Out-Door

5 NUESTROS DOCENTES RICHAR RUIZ Psicólogo clínico Coach certificado por el Instituto Spencer de Estados Unidos. Experto en Liderazgo, coaching, comunicación persuasiva y storytelling de negocios. Entrenador de líderes, director de capacitación en distintos programas de desarrollo personal y docente universitario en programas de emprendimiento. Creador del método de liderazgo Inside Out para la formación de habilidades de liderazgo y desarrollo personal. Consultor de empresas, conferencista internacional y coach de vida con base en la psicología positiva. Miembro de la Asociación Internacional del Liderazgo de Estados Unidos e Instituto de Neuroliderazgo de Australia. JULIANA NOEMÍ SAMANIEGO Abogada. Posee un Diplomado en Didáctica Superior. Propietaria del Estudio Jurídico Vaitiare & Asociados. Asesora Jurídica de la firma Zona. Barros & Compañía. JESÚS DARÍO CABRERA Licenciado en Psicología Clínica. Master en Psicología Clínica. Especialización en Psicoterapia Sistémica y ha realizado cursos de Psicología Forense. Posee Didáctica Superior Universitaria y ha participado como disertante en temas como: La hipersexualización en los niños, La Inteligencia Emocional, El Capital Psicológico, integrando lo mejor del ser humano, Psicocineanálisis. GLORIA CARDOZO Psicóloga Laboral egresada de la Facultad de Filosofía. Posee un Post - Grado: Magister en Desarrollo y Comportamiento Organizacional(Santiago de Chile). Ha recibido Entrenamiento de la Agencia de Cooperación Alemana (GTZ) como Facilitadora/ Moderadora de Talleres. Ha desarrollado Talleres relacionados a Programas de mejora continua ( 5 S ), Asociativismo, Comunicación, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Relaciones Humanas Desarrollo Personal, Emprendedorismo, Planificación Estratégica, Negociación y Manejo de conflictos, Planificación Estratégica. GUILLERMO SICARDI Socio Director de Solution Alliance y columnista en el Semanario Búsqueda y Revista PLUS de Paraguay. Tuvo cargos importantes como Gerente de Banca Inmobiliaria en el Banco Santander, Gerente de Comercio Internacional en Sudamtex S.A. y Gerente de Ventas Internacionales en Dancotex S.A. Es Doctor en Derecho y Ciencias Sociales y Master en Administración de Empresas en la Universidad ORT Uruguay.

6 MAS INFORMES Dirección: Venezuela y San Salvador Teléfonos: (021) / (021) / info@usil.edu.py