Creemos en el talento de nuestros jóvenes investigadores como motor de desarrollo para Chile

Transcripción

1 Creemos en el talento nuestros jóvenes investigadores como motor sarrollo para Chile Becas para Estudios Postgrado en Chile y el Extranjero Programa Formación Capital Humano Avanzado CONICYT 2017

2 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Contenido Programa Formación Capital Humano Avanzado (PFCHA) Gestión Plan estratégico con orientación al usuario Logros Resultados ciclo concursos 2017 Fechas principales concursos Sitio Web l Programa Centro Ayuda para Postulantes Postulación y Selección Etapas l proceso Concursal Becas Doctorado/Magíster Nacional 2018 Criterios Evaluación Requisitos Postulación Documentos Obligatorios Consultas

3 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT GESTIÓN DEL PROGRAMA Octubre 2015-Octubre 2017

4 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO (PFCHA) DE CONICYT Visión: Ser reconocidos para el 2021 por entregar un servicio excelencia a nuestros usuarios en Chile y el extranjero. Misión: Contribuir al incremento l capital humano avanzado para el sarrollo la ciencia y la tecnología l país a través l financiamiento becas postgrado en Chile y el extranjero para licenciados o profesionales. Valores: Orientación al usuario, nos ponemos en el lugar quienes usan nuestros servicios. Trabajo en equipo, con actitud positiva, empatía, lealtad y proactividad. Rigurosidad, todas nuestras acciones se realizan con estricto apego a la norma. Ecuanimidad, actuamos forma imparcial. Integridad, actuamos forma recta e intachable. Compromiso, respetamos las obligaciones contraídas.

5 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO (PFCHA) DE CONICYT Qué hacemos? El PFCHA se acúa constantemente a la magnitud los safíos que enfrenta, siendo hoy sus principales ejes estratégicos: Fortalecer la gestión los concursos becas. Mejorar la atención al usuario. Fortalecer el control y seguimiento las becas. Para alcanzar su visión, el PFCHA trabaja constantemente en: Contar con sistemas efectivos y simples. Contar con un equipo altamente competente. Contar con un equipo alineado con la estrategia.

6 Nuestra visión es ser reconocidos para el 2021 por entregar un servicio excelencia a nuestros usuarios en Chile y el extranjero Queremos que nuestros usuarios nos vean como un Programa que les entrega una experiencia servicio fácil y efectiva Fortalecer la gestión concursos 1. Garantizar la selección las mejores postulaciones. 2. Desarrollar un calendario concursos oportuno y precible. 3. Simplificar la postulación. 4. Asegurar que cada postulación sea evaluada con estricto apego a la norma. 5. Aumentar la trasparencia l proceso concursal y sus resultados. Mejorar atención al usuario 1. Responr forma consistente y en un plazo oportuno y precible. 2. Asegurar la calidad y rigurosidad las respuestas. 3. Generar servicios con orientación al usuario y énfasis en la información activa y la auto ayuda, fáciles encontrar y usar. 4. Simplificar y agilizar tramitación consultas y solicitus. 5. Simplificar y agilizar tramitación firma convenio y pago primeros beneficios. 6. Simplificar y agilizar tramitación renovaciones. Fortalecer el control y seguimiento 1. Desarrollar un control y seguimiento activo sobre la ejecución cada beca durante todo su ciclo vida. 2. Verificar forma rigurosa y eficaz la correcta asignación beneficios. 3. Verificar forma rigurosa y eficaz el cumplimiento las condiciones y obligaciones señaladas en la norma. 4. Verificar forma rigurosa y eficaz el correcto registro información l becario. Contar con sistemas efectivos y simples 1. Implementar tecnología que apoye procesos claves. 2. Integrar datos internos y externos. 3. Facilitar el acceso a la información. 4. Introducir mejoras en cretos y bases. Contar con equipo altamente competente 1. Mejorar las competencias y habilidas 2. Mejorar la motivación y confianza. 3. Contratar y retener a colaboradores competentes y comprometidos. 4. Mejorar la experiencia los colaboradores. Equipo alineado con la estrategia 1. Desarrollar una cultura centrada en el usuario, la excelencia y el trabajo en equipo. 2. Comunicar expectativas y responsabilidas en línea con la estrategia. 3. Desarrollar lirazgo en equipo directivo. 4. Fortalecer alianzas con actores estratégicos. Capital la información Capital humano Capital organizativo

7 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Gestión: logros octubre octubre 2017 Modificación arquitectura sitio Web para experiencia navegación más fácil y efectiva Creación Centro Ayuda para Postulantes y Centro Ayuda para Becarios Implementación aplicaciones información y transaccionales en formato electrónico con orientación a los becarios y postulantes Implementación encuestas para evaluación l servicios prestados a los usuarios Reducción período transcurrido entre cierre las postulaciones y publicación resultados Anticipación en la publicación resultados entre distintas convocatorias Publicación la fecha aproximada apertura y entrega resultados para cada uno los concursos becas. Aumento la eficiencia y transparencia l proceso evaluación Aumento eficiencia en el proceso notificación resultados Implementación componentes parametrizados en la evaluación concursos

8 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Gestión: logros octubre octubre 2017 Implementación una plataforma atención remota (CRM) Implementación agenda electrónica atención presencial Implementación l sistema gestión documental para administrar la documentación que presentan los becarios. Proyecto regularización cierra becas Modificaciones Normativas: Promulgación la Ley /2016 Modificación al DS 335 (Becas Nacionales) Modificación al DS 664 (Becas al extranjero - Becas Chile) Promulgación la Ley /2017

9 Percepción transparencia concursal (resumen BCH 2017) Instructivo Evaluación Evaluadores Información web Carta resultados Satisfacción transparencia

10 Percepción transparencia concursal (seleccionados BCH 2017) Instructivo Evaluación Evaluadores Información web Carta resultados Satisfacción transparencia

11 Percepción transparencia concursal (no seleccionados y fuera bases BCH 2017) Instructivo Evaluación Evaluadores Información web Carta resultados Satisfacción transparencia

12 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Gestión Concursos: Resultados Ciclo 2017 Concursos Becas Becas Nacionales Becas al Extranjero (Becas Chile) Número Fuera Postulaciones Postulaciones Puntaje Postulaciones bases Admisibles Seleccionadas Corte Doctorado Nacional % % 4,179 Magíster Nacional % % 4,626 Magíster Func. Públicos % 55 38% 4,039 Magíster Prof Educación % 55 31% 3,912 Eventos % % 4,550 Doctorado BCH % % 3,851 Magister BCH % % 4,527 PostDoctorado BCH % 61 59% 3,975 Subespecialidas Médicas BCH % 18 62% 4,500 Magíster Prof Educación BCH % 55 38% 3,777 Doctorado Fulbright* % % Doctorado DAAD* % % % % 4,194 * El proceso evaluación y selección (patrocinio) es realizado por la contraparte acuerdo a sus propias metodologías

13 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Calendario Concursos

14 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Sitio web l Programa conicyt

15 Menú superior servicios transversales Slir Secciones relevantes Sitio web l Programa Botonera Servicios Postulantes y Becarios Canales atención y contacto Parrilla Concursos *vista sitio web al 15 noviembre 2017

16 Sitio web Programa cl/becasconicyt/ Botonera Servicios *vista sitio web al 15 noviembre 2017

17 Danos tu opinión l sitio web cl/becasconicyt/ *vista sitio web al 15 noviembre 2017

18 Centro Ayuda para Postulantes *vista sitio web al 15 noviembre 2017

19 Centro Ayuda para Postulantes ARTÍCULOS DISPONIBLES MARCHA BLANCA (+60) I. Información General (20) II. Postulación (14) III. Admisibilidad y Evaluación (13) IV. Selección y Resultados (8) V. Recurso Reposición (6) VI. Qué opinan nuestros usuarios? (2) FORMULARIO DE CONTACTO PARA POSTULANTES

20 Centro Ayuda para Postulantes vista dispositivos móviles

21 *vista sitio web al 15 noviembre 2017

22 Sitio web l Programa Acceso a fichas concurso Acceso a TODAS las fichas concursos realizados a la fecha (nacionales, en el extranjero, complementarios) y a sus respectivos documentos. *vista sitio web al 15 noviembre 2017

23 Sitio web l Programa Ejemplo Ficha Concursal *vista sitio web al 15 noviembre 2017 DESCARGAR

24 Sitio web l Programa Herramienta para simular: Puntaje Antecentes Académicos pregrado (AA) Puntaje la Institución Extranjera stino (Becas Chile)

25 Sitio web l Programa Nueva versión consira para postulantes que realizaron su pregrado en el extranjero. Nota Promedio Pregrado Posición respecto su Generación Número total Egresados o Titulados su Generación* Años Acreditación Universidad Pregrado

26 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT POSTULACIÓN Y SELECCIÓN

27 Postulación y Selección: Etapas l proceso concursal Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Servicios Postulantes Servicios Becarios

28 Actores involucrados en Diseño Política Formación CHA Diseño la Política FCHA Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. PARTES INTERVINIENTES Consejo CONICYT: asesora a la Presincia la República en la fijación la política nacional ciencia y tecnología, y en la formulación l plan nacional sarrollo científico y tecnológico. Consejo Asesor (becas nacionales) l PFCHA: Cuerpo colegiado, cuyo objeto es asesorar y proponer a CONICYT la formulación y fomento una política formación Capital Humano Avanzado. Comité Selección (Becas Chile): Cuerpo colegiado conformado por expertos stacada trayectoria nacional y/o internacional encargado proponer el número becas a entregar sobre la base las evaluaciones realizadas. Congreso: Ley Presupuestos para el Sector Público, partida CONICYT. A partir l 2017, el Congreso incluye glosas presupuestarias en la Ley Presupuestos para l Sector Público, las cuales vienen a normar algunos aspectos los concursos becas: Parametrización criterios objetivos (nota promedio pregrado, ranking egreso pregado) Parametrización rankings instituciones stino en el extranjero, en el caso Becas Chile. Incorporación comentarios cualitativos a los distintos criterios evaluación

29 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Postulación se realiza a través l Sistema Postulación en Línea (SPL) (*) (1) El/la interesado/a en postular, be crear un usuario en el SPL y registrarse (2) Debe completar su CV postulación (transversal a los concursos) (3)Activar el formulario postulación a la beca su interés (4)Completar y enviar los formularios ntro l plazo habilitado Las cartas recomendación (formulario recomendación) son completadas por los/as recomendadores/as que el/la postulante haya escogido. Estos son notificados por el/la interesado/a, a través l SPL, ingresan a una sección exclusiva para recomendar (s el SPL). También cuentan con un plazo finido Para cada concurso, en su respectiva ficha, se cargan manuales tallados para cada paso o formulario a) registro en SPL, b) completitud currículum, c) completitud formulario postulación, d) manual para recomendadores/as (*) Los cretos actualmente vigentes, no obligan a ofrecer postulación en papel, por lo que se utiliza solo la postulación en línea.

30 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Una vez completa la postulación, el/la postulante se encuentra en condiciones enviar la postulación: 1. Debe aceptar el certificado veracidad 2. Confirmar el envío la postulación Una vez que se confirme el envío la postulación, el expediente recibe el estado Recibida, y se asigna un folio postulación. Folio postulación: código concurso + año + correlativo llegada Por ejemplo, para Doctorado Nacional: (código) + 17 (año) (orn llegada) Importante: Las postulaciones que no sean enviadas y recibidas ntro l plazo habilitado reciben el estado cerradas por Término Proceso.

31 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. QUÉ SE DEBE TENER EN CUENTA DURANTE EL PROCESO DE POSTULACIÓN? 1. CONICYT actualmente no dispone atención telefónica para postulantes, solamente se cuenta con el apoyo l Call Center para concursos becas al extranjero, Becas Chile (que aplica durante el período postulación a los concursos). 2. Leer con atención las bases l concurso. Constituyen la normativa la convocatoria; el documento que se ofrece a los usuarios es un documento PDF más amigable que se extrae la Resolución Bases que es el documento oficial. 3. Preparar los Documentos Postulación Obligatorios. No son reemplazables y ben corresponr con lo solicitado en las bases. 4. Generar una (1) cuenta en el Sistema Postulación en Línea. Completar Currículum y Formulario Postulación correspondiente a la beca. 5. Adjuntar la documentación indicada en las bases. No más, no es necesario acreditar documentación no solicitada.

32 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. QUÉ SE DEBE TENER EN CUENTA DURANTE El PROCESO DE POSTULACIÓN? 6. Revisar completitud la información presentada (Apartado Revisión/Envío) y correcta scarga los adjuntos. 7. Enviar la postulación antes la fecha y hora cierre l concurso. 8. Una vez enviada la postulación NO se puen realizar modificaciones ni agregar nuevos antecentes, aun cuando el periodo postulación esté vigente. 9. La valiz y pertinencia los documentos adjuntados será terminada durante el proceso ADMISIBILIDAD, NO durante la postulación. 10. Los antecentes académicos pregrado reciben puntaje parametrizado y este pue ser simulado durante la postulación. El resto los criterios a evaluar será terminada durante el proceso EVALUACIÓN por los comités expertos correspondientes. No durante la postulación.

33 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. CONSIDERACIONES PARA UNA BUENA POSTULACIÓN Leer las bases concursales (indispensable) Planificar la postulación con tiempo Completar CV Completar Formulario Postulación Electrónico con toda la información requerida. Comprometer a recomendadores y hacer seguimiento Adjuntar documentación completa y legible Verificar estado acreditación los programas postgrado Verificar carta aceptación al programa postgrado (nombre programa, personalizada, etc.).

34 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Una vez cerrado el período postulación, se da inicio al proceso revisión las postulaciones a través un examen admisibilidad. La revisión admisibilidad contempla: Dos revisiones inpendientes por cada dossier postulación (más revisiones anuales aprox.). Análisis consistencia (quality assurance) para asegurar la correcta categorización las postulaciones (admisible o fuera bases). Qué se revisa? Que los documentos postulación se encuentren contenidos en forma y fondo según lo establecido en las bases l concurso. Por ejemplo: acreditación título profesional o licenciatura, acreditación excelencia académica pregrado, carta aceptación se encuentre ntro lo establecido en las bases l concurso, etc.

35 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Proceso Evaluación Evaluación Remota Paneles Consenso Comité Área Comité Área 31 comités evaluación Comité Área Comité Área Comité Área Comité Área 2 evaluadores por postulación Comités Evaluación reunidos en Paneles

36 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Quiénes son nuestros evaluadores? Según Artículo 8 l Decreto y sus modificaciones l MINEDUC: [ ] académicos expertos, investigadores y profesionales pertenecientes al sector público y privado, stacada trayectoria y reconocido prestigio [ ] El reclutamiento nuevos evaluares en un proceso continuo a través año. Al 30 septiembre 2017 el PFCHA cuenta con 1600 evaluadores con convenio totalmente tramitado. El PFCHA utiliza ciertos criterios para el reclutamiento: Académicos (nacionales o internacionales) activos científicamente Publicaciones (libros, publicaciones en revistas impacto) Índice H Participación en proyectos investigación (Nacionales e Internacionales)

37 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Escala Evaluación Categoría Puntaje Criterio Excelente Muy Bueno Bueno Regular Deficiente No Califica 5 puntos 4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto 0 puntos La propuesta cumple/aborda manera sobresaliente todos los aspectos relevantes l criterio en cuestión. Cualquier bilidad es muy menor. La propuesta cumple/aborda los aspectos l criterio muy buena manera, aun cuando son posibles ciertas mejoras. La propuesta cumple/aborda los aspectos l criterio buena manera, aunque requiere ciertas mejoras. La propuesta cumple/aborda en términos generales los aspectos l criterio, pero existen importantes ficiencias. La propuesta no cumple/aborda acuadamente los aspectos l criterio o hay graves ficiencias inherentes. La propuesta no cumple/aborda el criterio bajo análisis o no pue ser evaluada bido a la falta antecentes o información incompleta.

38 Postulación y Selección Diseño la Convocatoria Postulación al concurso Revisión Admisibilidad Proceso Evaluación Reunión Fallo Publicación y Notificación resultados Firma Convenio Formalización condición Atención/ Gestión Cumplimiento obligaciones, retribución y cierre beca. Reunión fallo El Consejo Asesor, en base a las propuestas presentadas por los Comités Evaluación por área, propone el listado final los seleccionados a CONICYT, adjudicándose las becas a través l correspondiente acto administrativo. Para finir esta selección se consiran la disponibilidad presupuestaria, las tasas adjudicación los concursos anteriores y la excelencia académica los postulantes. Publicación y Notificación resultados Se publican los resultados en sitio web (en ficha concurso y sección relacionados). Se publica comunicado en sitio web CONICYT. Se notifican los resultados vía correo electrónico a los postulantes fuera bases, no seleccionados y seleccionados. Firma Convenio Los postulantes seleccionados serán contactados por el programa, a fin iniciar la tramitación su convenio beca y posterior firma convenio.

39 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Concursos Becas Doctorado/Magíster Nacional Año Académico 2018

40 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Criterios Evaluación Doctorado Nacional Año Académico 2018 CRITERIOS Y PONDERACIONES Antecentes académicos Trayectoria académica Objetivos estudio en que el/la candidato/a funda su postulación SUBCRIETRIO Antecentes académicos pregrado Actividas docencia o investigación y antecentes postgrado Cartas recomendación ESTADO PARAMETRIZACIÓN PONDERACIÓN Parametrizado 40% No parametrizado 20% No parametrizado 10% Objetivo estudio No parametrizado 15% Declaración intereses Retribución l postulante al país No parametrizado 10% No parametrizado 5%

41 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Criterios Evaluación Magíster Nacional Año Académico 2018 CRITERIOS Y PONDERACIONES SUBCRITERIOS ESTADO PARAMETRIZACIÓN PONDERACIÓN Antecentes académicos (55%) Trayectoria académica (15%) Antecentes laborales (10%) Objetivos estudio en que el/la candidato/a funda su postulación (20%) Antecentes académicos pregrado Actividas docencia e investigación y antecentes postgrado Cartas recomendación Antecentes laborales Objetivo estudio Declaración intereses Retribución l postulante al país Parametrizado 55% No parametrizado 5% No parametrizado 10% No parametrizado 10% No parametrizado 10% No parametrizado 5% No parametrizado 5%

42 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT REQUISITOS PARA POSTULAR A CONCURSOS DE BECAS DE DOCTORADO Y MAGÍSTER NACIONAL Año Académico 2018

43 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Requisitos generales 1. Ser chileno/a o extranjero/a con resincia finitiva en Chile vigente, para el caso postulaciones a Magíster Nacional. 2. Poseer el grado académico licenciado/a o título profesional otorgado por instituciones educación superior chilenas o extranjeras. 3. Poseer excelencia académica a) acreditando haber obtenido un promedio final notas igual o superior a cinco (5.0) o, b) encontrarse ntro l 30% superior su promoción titulación o egreso pregrado. 4. Encontrarse en proceso i) postulación formal, ii) aceptado o iii) ser alumno regular un programa Doctorado acreditado* e impartido por una universidad chilena. (*)PROGRAMA ACREDITADO AL CIERRE DE POSTULACIÓN

44 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN OBLIGATORIOS: 1. Copia Cedula intidad o pasaporte; 2. Copia Grado Académico Licenciado/a o Título profesional o Equivalente; 3. Certificado Concentración Notas Pregrado; 4. Certificado Ranking Egreso Pregrado, respecto al total estudiantes su generación egreso o titulación. Esta certificación es obligatoria aun cuando se cumpla con uno o ambos requisitos excelencia ; 5. Carta la universidad que imparte el postgrado acreditado que indiqué: i) postulación formal; ii) Aceptación o iii) calidad alumno regular; Dos cartas recomendación confincial (a través l sistema postulación en línea).

45 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Beneficios DOCTORADO por un máximo 48 meses contados s el inicio l programa doctorado 1. Asignación manutención mensual $ , (reajustado anualmente acuerdo con el Índice Precios al Consumidor, IPC). 2. Asignación anual stinada al pago l arancel y/o matrícula l/ la, por un monto máximo $ Esta asignación se pagará contra factura directamente a la universidad. (reajustado anualmente acuerdo con el Índice Precios al Consumidor, IPC). 3. Asignación mensual para cada hijo/a menor 18 años equivalente al 5% la manutención mensual l/ la. 4. Asignación por concepto cobertura salud por un monto máximo anual $ (equivalente a $33,990 mensual). 5. En el caso embarazo, la becaria podrá hacer uso una extensión la asignación manutención por concepto pre y post natal, hasta por un máximo seis meses en total. 6. Beneficios complementarios: asignación gastos operacionales para tesis doctoral; extensión beca para término tesis doctoral; pasantía doctoral en el extranjero; estadía cotutela en el extranjero; beneficio OEA.

46 PROGRAMA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO AVANZADO DE CONICYT Beneficios MAGISTER por un máximo 24 menes contados s el inicio l programa Magíster 1. Asignación manutención mensual $ Asignación anual stinada al pago l arancel y/o matrícula l/ la, por un monto máximo $ Esta asignación se pagará contra factura directamente a la universidad. 3. Asignación mensual para cada hijo/a menor 18 años equivalente al 5% la manutención mensual l/ la. 4. Asignación por concepto cobertura salud por un monto máximo anual $ (equivalente a $33,990 mensual). 5. En el caso embarazo, la becaria podrá hacer uso una extensión la asignación manutención por concepto pre y post natal, hasta por un máximo seis meses en total.

47 Becas para Estudios Postgrado Programa Formación Capital Humano Avanzado CONICYT 2017