Presupuesto con Perspectiva de Género en el Distrito Federal CIUDAD DE MÉXICO

Transcripción

1 Presupuesto con Perspectiva de Género en el Distrito Federal CIUDAD DE MÉXICO

2 Clasificación Funcional Agrupa los gastos según propósitos u objetivos socioeconómicos Con esta clasificación se identifica el presupuesto destinado a funciones de gobierno como desarrollo social y desarrollo económico En conjunto con otras clasificaciones brinda información de valor agregado para la mayor comprensión del gasto presupuestario Se vincula e interrelaciona con otras clasificaciones como la económica y administrativa Permite: Información sobre la naturaleza de los servicios gubernamentales y la proporción del gasto destinado a cada función Conocer en que medida cumplen sus funciones las Instituciones de la Administración Pública

3 Estructura de la Clasificación Funcional Estructura Programática 2011 X S E SB UR GFEJE F S F R SR AI D E NO M IN A C IÓ N UNIDAD MEDIDA X 1C01 C S E R E D U C E N L A S B R E C H A S D E D E S I G U A L D A D E N T R E H O M B R E S Y M U J E R E S 1C01 C S E P R O M U E V E U N A C U L T U R A D E I G U A L D A D D E G É N E R O 1C01 C P R O M O C I Ó N D E I G U A L D A D D E G É N E R O A C C I Ó N 2 O 02 OD S E R E D U C E N L A S B R E C H A S D E D E S I G U A L D A D E N T R E H O M B R E S Y M U J E R E S 2 O 02 OD S E P R O M U E V E U N A C U L T U R A D E I G U A L D A D D E G É N E R O 2 O 02 OD P R O M O C I Ó N D E I G U A L D A D D E G É N E R O A C C I Ó N 3C 03 CD S E R E D U C E N L A S B R E C H A S D E D E S I G U A L D A D E N T R E H O M B R E S Y M U J E R E S 3C 03 CD S E P R O M U E V E U N A C U L T U R A D E I G U A L D A D D E G É N E R O 3C 03 CD P R O M O C I Ó N D E I G U A L D A D D E G É N E R O A C C I Ó N 1 P 01 PD DF S E R E D U C E N L A S B R E C H A S D E D E S I G U A L D A D E N T R E H O M B R E S Y M U J E R E S 1 P 01 PD DF S E P R O M U E V E U N A C U L T U R A D E I G U A L D A D D E G É N E R O 1 P 01 PD DF P R O M O C I Ó N D E I G U A L D A D D E G É N E R O A C C I Ó N 1 P 01 PD DF L A S M U J E R E S T I E N E N A C C E S O A L M E R C A D O L A B O R A L E N C O N D I C I O N E S D E I G U A L D A D 1 P 01 PD DF P R O G R A M A D E B E C A S E S C O L A R E S A M E N O R E S V U L N E R A B L E S BECA 1 P 01 PD DF L A S M U J E R E S C U E N T A N C O N S E R V I C I O S O P O R T U N O S D E S A L U D E S P E C I A L I Z A D O S 1 P 01 PD DF P R O G R A M A D E D E T E C C I Ó N D E C Á N C E R D E M A M A P E R S O N A 2C02 C S E R E D U C E N L A S B R E C H A S D E D E S I G U A L D A D E N T R E H O M B R E S Y M U J E R E S 2C02 C S E P R O M U E V E U N A C U L T U R A D E I G U A L D A D D E G É N E R O 2C02 C P R O M O C I Ó N D E I G U A L D A D D E G É N E R O A C C I Ó N 2C02 C LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES SE REDUCE, PREVIENE Y SUS CONSECUENCIAS SE ATIENDEN EFICAZM 2C02 C P R O G R A M A D E R E I N S E R C I Ó N S O C I A L P A R A M U J E R E S V Í C T I M A S D E V I O L E N C I A P E R S O N A 2C 02 CD S E R E D U C E N L A S B R E C H A S D E D E S I G U A L D A D E N T R E H O M B R E S Y M U J E R E S 2C 02 CD S E P R O M U E V E U N A C U L T U R A D E I G U A L D A D D E G É N E R O 2C 02 CD P R O M O C I Ó N D E I G U A L D A D D E G É N E R O A C C I Ó N 2C 02 CD L A S M U J E R E S T I E N E N A C C E S O A L M E R C A D O L A B O R A L E N C O N D I C I O N E S D E I G U A L D A D 2C 02 CD C E N T R O S D E D E S A R R O L L O I N F A N T I L D E L E G A C I O N A L E S P E R S O N A 2C 02 CD SE OFRECE OPORTUNIDADES A MUJERES EMPRENDEDORAS 2C 02 CD D E S A R R O L L O D E M U J E R M I C R O E M P R E S A R I A P E R S O N A Resultado 13 Se reducen las Brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en el Distrito Federal 8 Subresultados 1. Las políticas públicas tienen perspectiva de género 2. Se promueve una cultura de la igualdad de género 3. Se reducen los obstáculos para el desarrollo laboral de las mujeres 4. Las mujeres cuentan con servicios oportunos de salud especializados 5. Se ofrecen oportunidades a mujeres emprendedoras 6. Las mujeres tienen acceso a servicios asistenciales eficaces 7. Se fomenta el desarrollo educativo de las mujeres 8. La violencia asociada al género se reduce y sus consecuencias se atienden eficazmente

4 USO DE LA HERRAMIENTA, INSTRUMENTO, METODOLOGÍA Estructura Programática 2011 GF EJE F SF R SR. A.I. Actividad Institucional 12 GÉNERO 13 Se reducen las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres Las políticas públicas tienen perspectiva de género Seguimiento y Coordinación de Políticas con Perspectiva de Género Generación de políticas ambientales de género Agilización de gestión gubernamental para mujeres Fomento y concertación de acciones institucionales para la igualdad de género Planeación y diseño de programas y acciones para la igualdad de género Se promueve una cultura de igualdad de género Promoción de Igualdad de Género Programa de Fortalecimiento de Derechos de la Mujer Promoción de la imagen de las mujeres libre de estereotipos en los medios de comunicación Formación y especialización para la equidad de género Formación y Especialización en Derechos Humanos para las Mujeres Atención Integral y Generación de Procesos de Empoderamiento de los Derechos de las Mujeres Las mujeres tienen acceso al mercado laboral en condiciones de igualdad Servicio de Atención a Mujeres en materia laboral Centros de Desarrollo Infantil Programa de Becas Escolares a Menores Vulnerables Centros de Desarrollo Infantil del Sistema de Transporte Colectivo Centros de Desarrollo Infantil Delegacionales Las mujeres cuentan con servicios oportunos de salud especializados Programa de Detección de Cáncer de Mama Programa de Atención Integral al Cáncer de Mama Programa de detección de cáncer cérvico uterino y de mama Canasta Nutricional para Mujeres Embarazadas Programa de Detección de Cáncer de Mama (Secretaría de Salud) Estudios delegacionales de mastografías

5 USO DE LA HERRAMIENTA, INSTRUMENTO, METODOLOGÍA GF EJE F SF R SR. A.I. Actividad Institucional Las mujeres tienen acceso a los beneficios del desarrollo económico Asesoría Financiera a Mujeres Ahorradoras Promoción del desarrollo de la mujer microempresaria Programa de la Mujer Rural, Indígena, Huésped y Migrante Asesorías a mujeres para acceder a créditos Desarrollo de mujer microempresaria Las mujeres tienen acceso a servicios de asistencia e integración social para ejercer sus derechos Atención a Mujeres en Situación de Calle y Vulnerabilidad Social Centro Asistencial para Mujeres Asesorías para el acceso a créditos de vivienda para mujeres Atención a mujeres adolescentes en conflicto con la Ley Apoyos complementarios a jefas de familia Se fomenta el desarrollo educativo de las niñas y las mujeres Estímulos para la terminación educativa de mujeres, niñas adolescentes y adultas Becas a mujeres científicas Programa de becas escolares a menores vulnerables La violencia contra las mujeres se reduce, previene y sus consecuencias se atienden eficazmente Atención Integral a Mujeres Víctimas de la Violencia Unidades de Atención y Prevención a la Violencia Familiar Seguro contra la Violencia Familiar Programa de Reinserción Social para Mujeres víctimas de violencia Iniciativas Ciudadanas para la Prevención Comunitaria de Violencia Familiar Transporte Preferencial para Mujeres Promoción de una cultura de prevención de la violencia contra las mujeres Seguimiento y Coordinación de Políticas de Atención Prevención y Acceso a la Justicia de las Mujeres Víctimas de Violencia Acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia Seguimiento a Discriminación de Género, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo Atención de la violencia intrafamiliar en delegaciones

6 Algunos Ejemplos A través del Resultado 13 se distingue.. CLASIFICACIÓN ADMINISTRATIVA (Porciento) CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DEL GASTO EN EQUIDAD DE GÉNERO E N E R O -J U N I O (Porciento) Quién GASTO CAPITAL 4% E N T I D A D E S D E L E G A C I O N E S DEPENDENCIAS Ó R G A N O S D E S C O N C E N T R A D O S PRESUPUESTOEJERCIDO MDP G A S T O C O R R I E N T E 96% AVANCE FÍSICO POR EJE TEMÁTICO DEL PROGRAMA GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN HACIA LAS MUJERES DE LA C I U DA D D E M E X I C O E J E T E M Á T I C O Í N D I C E 1. - P O L Í T I C A P Ú B L I C A Y F O R T A L E C I M I E N T O I N S T I T U C I O N A L ACCESO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA ACCESO A LA JUSTICIA ACCESO A SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD PARA LAS MUJERES ACCESO A PROCESOS EDUCATIVOS INTEGRALES ACCESO A LA CULTURA Y RECREACIÓN PARA LAS MUJERES ACCESO A BENEFICIOS DEL DESARROLLO ECONÓMICO Y En qué T r a n s f e r e n c i a s D i r e c t a s 24% P R E S U P U E S T O EJERCIDO DEL GASTO CORRIENTE EQUIDAD DE GÉNERO ENERO-J U N I O ( Participación porcentual ) Servicios Personales 52% 8.- ACCESO A LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA Y FORTALECIMIENTO DE LA CIUDADANÍA DE LAS MUJERES ACCESO AL DESARROLLO SUSTENTABLE Y A UN MEDIO AMBIENTE SANO Avances AVANCE GENERAL Servicios Generales 15% M a t e r i a l e s y S u m i n i s t r o s 5% P R E S U P U E S T O EJERCIDO MDP

7 Algunos Ejemplos A través del Resultado 13 se distingue.. 1 Las políticas públicas tienen perspectiva de género Atención preferencial en ventanillas especiales de los registros C i v i l y Público de la Propiedad y de C o m e r c i o a 47,852 p e rso nas. C o n esta acción se busca reducir los tiempos de espera de p e r s o n a s de la tercera edad, con discapacidad, mujeres embarazadas o b i e n, q u e se encontraban acompañadas de niños pequeños. UR: Consejería Jurídica y deservicios Legales Incremento dela accesibilidad y seguridaddel Sistema decorredores M e t r o b ú s, mediante la asignación deun área especial p ara el ingreso de mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad y, el señalamiento de lugares preferenciales en los vehículos. Estas acciones permiten evitar algún tipo de violencia principalmente contra las usuarias. UR: M e t r o b ú s 2 Se p r o m u e v e u n a c u l t u r a d e lai g u a l d a d d e g é n e r o Promoción deuna cultura dela igualdad degénero, mediante la organización de cursos y pláticas impartidos por el I n m u j e r e s y la S T F E, en los q u e se capacitó a 198 p e r s o n a s q u e p re st an sus servicios en la Dependencia. UR: Secretaría deobras y Servicios UR: Policía Auxiliar ( Promueve la Equidad de Género en el ambiente laboral de las corporaciones policiacas) Realización deuna campaña informativa sobre e q u i d a d degénero en las estaciones y terminales del M e t r o b ú s p ara que las mujeres se sientan seguras y libres de discriminación u hostigamiento. Operación del Programa Viajemos Seguras, a través del cual se incrementaron las dovelas con la difusión del programa. Asimismo, se reforzó la señalización deáreas preferentes p ara mujeres. UR: M e t r o b ú s 3 Se r e d u c e n l os obstácul os p a r a el d e s a r r o l l o l a b o r a l d e l a s mujeres Operación del Pr o g ram a dee q u i d a d degénero y Reinserción deadolescentes a la Sociedad,m e d i a n t e el cual se busca dotar a las j ó v e n e s, en conflicto con la Ley, de elementos para mejorar su calidad de vida. Entre las acciones se encuentran la impartición de talleres sobre aspectos sociales y laborales. UR: Secretaría degobierno Atención e d u c a t i v a y asistencial a 750 i n f a n t e s en edades e nt re 45 días de nacidos y 5 años 11 meses en materia de pedagogía, psicología, trabajo social, nutrición en siete Centros de Desarrollo Infantil. El servicio facilita la participación de las mujeres en el área laboral. UR: Oficialía Mayor UR: Sistema de Transporte Colectivo Distribución de becas escolares mensuales por pesos a un padrón de 23,764 menores entre 6 y 15 años que viven en c o n d i c i o n e s de vulnerabilidad social y habitan en unidades territoriales de mediana, alta y muy alta marginalidad, con el propósito de evitar que abandonen sus estudios. De las becas otorgadas el 52% f u e r o n p ara n i ñ a s y el 48%, p ara n i ñ o s. UR: Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del D.F. Impartición detalleres y pláticas informativas a 2,545 menores trabajadores sobre sus derechos humanos y laborales, hostigamiento laboral y s e x u a l, igualdad degénero y erradicación dela violencia, con u n a participación del 51.5% dehombres y 48.5% demujeres. UR: Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo

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