Principales resultados Encuesta Laboral

Transcripción

1 Principales resultados Encuesta Laboral

2 Objetivos del Estudio Numerosas encuestas muestran que la aprobación del proyecto de la Reforma Laboral va en descenso y que el rechazo supera su aprobación. Ej.: La encuesta Plaza Pública Cadem del 17 de Abril reveló que un 42% de la población rechaza la Reforma versus sólo un 34% que la aprueba. Pocas encuestas, sin embargo, han indagado cuáles son las prioridades de las personas con respecto a la reforma laboral. La encuesta de la FJG busca caracterizar estas prioridades, de manera de informar el debate y sugerir mejoras a la Reforma.

3 Metodología Método de Estudio: Entrevistas telefónicas a través de un cuestionario estructurado de 10 preguntas. Grupo Objetivo: Hombres y Mujeres mayores de 18 años. Muestra: Región metropolitana proporcional a la distribución comunal del grupo objetivo de acuerdo censo y a proyección de población realizada por INE. Margen de error de la muestra: 3.2% Índice de confianza : 98,6% Base de Datos: La base utilizada corresponde a teléfonos de red fija de las distintas compañías de teléfonos que operan en la región metropolitana, respetando la proporción por comunas, según población. Selección de Sujetos: La muestra fue sorteada de manera aleatoria simple controlando cuotas por comuna y sexo y nivel socioeconómico. Distribución de la Muestra: La muestra considera 401 casos distribuidos en la región metropolitana, según proporción de población de la comuna. Las comunas encuestadas fueron las siguientes: Cerrillos, Cerro Navia, Colina, Conchalí, El Bosque, Estación Central, Huechuraba, Independencia, La Cisterna, La Florida, La Granja, La Pintana, La Reina, Las Condes, Lo Barnechea, Lo Espejo, Lo prado, Macul, Maipú, Melipilla, Ñuñoa, Peñalolén, Pirqué, Providencia, Pudahuel, Puente Alto, Quilicura, Quinta Normal, Recoleta, Renca, San Bernardo, San Joaquín, San Miguel, San Ramón, Santiago, Vitacura Toma de la Muestra: Entre el 14 y 17 de abril de 2015.

4 Distribución geográfica de los encuestados Quinta Normal 2,82% Quilicura 3,09% Puente Alto 3,09% San Joaquín 2,52% San Bernardo 0,30% Recoleta 3,72% Renca 3,65% San San Ramón Miguel 3,09% 1,66% Santiago 2,68% Vitacura 1,69% Cerrillos 1,69% Cerro Navia 3,35% Colina 3,39% Conchalí 3,39% El Bosque 4,48% Estación Central 3,65% Huechuraba 0,86% Independencia 1,69% La Cisterna 0,30% La Florida 7,42% Pudahuel 4,25% Providencia 0,00% Pirque 3,46% Peñalolén 4,44% Pedro Aguirre Cerda 2,22% Ñuñoa 1,43% Melipilla 3,24% Maipú 6,93% Macul 3,05% Lo prado 2,86% Lo Espejo 3,09% La Granja 0,26% La Pintana 1,66% La Reina 1,36% Las Condes 1,09% Lo Barnechea 2,15%

5 Edad de Encuestados 61 a 70 15,36% 71 a 80 6,59% Más de 81 años 2,56% 18 a 20 4,81% 21 a 30 14,53% 31 a 40 13,58% 51 a 60 20,56% 41 a 50 22,02%

6 Sexo Encuestados Sexo Mujer 51,53% Hombre 48,47%

7 Caracterización Socioeconómica D 23,08% E 7,28% ABC1 5,08% C2 39,99% C3 24,58%

8 Qué nivel de conocimiento tiene Alto 6,21% Ud. de la reforma laboral? Muy Alto 1,73% No Sabe 4,90% No Responde 0,53% Muy Bajo 24,19% Medio 29,78% Bajo 32,67%

9 Sólo un 8% de los encuestados dice conocer el proyecto de reforma laboral 1. La muestra evidencia un bajo conocimiento de la reforma laboral. En efecto, quienes señalan escaso conocimiento de la misma representan casi un 57%, mientras que los que dicen conocerla, sólo alcanzan al 8%. 2. A siete semanas de la presentación del proyecto llama la atención un índice tan bajo de conocimiento ciudadano, más aún en un tema que afecta tan directamente a todos los chilenos. 3. Agrava la situación el hecho de que el contenido esencial de la reforma apunta esencialmente al fortalecimiento de los sindicatos. Más que reforma laboral, esta es una reforma sindical.

10 Mayor transparencia de los sindicatos y los empleadores 18,16% Del siguiente listado, cuáles cree usted que debiesen ser las dos prioridades de la reforma laboral que Chile necesita? Inclusión de mujeres, jóvenes y adultos mayores al mundo laboral 24,47% No Sabe 0,91% No Responde 0,62% Flexibilidad laboral 12,60% Generación de empleo 22,01% Equidad de género 14,29% Más poder para los sindicatos 6,95%

11 Divergencia de intereses entre el gobierno y los chilenos 1. Sólo el 7% de los encuestados tiene como prioridad el empoderamiento de los sindicatos (principal objetivo de la reforma). 2. En contraste, el principal requerimiento de la ciudadanía para los sindicatos es la mejora en los índices de transparencia. 3. La inclusión de las mujeres y jóvenes al mercado laboral, más la generación de empleo son los principales reclamos de la ciudadanía para una reforma laboral. 4. Llama la atención que el contenido de la normativa propuesta podría poner en riesgo exactamente el cumplimiento de las principales prioridades de los chilenos.

12 Cuán de acuerdo se encuentra con la siguiente afirmación? La remuneración de los trabajadores debe estar principalmente determinada por su esfuerzo individual Muy en desacuerdo 1,69% En desacuerdo 9,94% No Sabe 0,53% No Responde 0,30% Muy de acuerdo 25,60% Ni de acuerdo ni en desacuerdo 10,17% De acuerdo 51,77%

13 Discrepancia total con el objetivo central de la reforma 1. 77% de los encuestados creen que la remuneración de los trabajadores debe estar principalmente determinada por su esfuerzo individual. 2. Lo anterior es muy importante, porque el proyecto de reforma pretende eliminar la figura de los grupos negociadores dentro de las empresas para otorgarle el monopolio de la representación de los trabajadores a los sindicatos. 3. Esto significa que, en general, mientras la ciudadanía confía más en las propias capacidades para lograr beneficios propios, el gobierno prefiere la presión sindical, con lo cual es previsible que la conflictividad aumente, en contra de la opinión mayoritaria de la ciudadanía. 4. También va en contra de esta opinión mayoritaria de los encuestados la idea establecida en el proyecto que señala que la extensión unilateral de los beneficios a los trabajadores no sindicalizados será considerada como una práctica antisindical.

14 En resumen: El proyecto de reforma laboral, centrado principalmente en el empoderamiento de los sindicatos, no es conocido por los chilenos. Lo que la ciudadanía espera de un proyecto de esta naturaleza (mayores oportunidades de trabajo y de inclusión laboral para jóvenes y mujeres) no es abordado en el proyecto en discusión. Los ejes de la iniciativa en comento podrían dañar seriamente el cumplimiento de las prioridades de los ciudadanos en materia de normativa laboral.