Zona de atención Provincia: CONDESUYOS Distrito: CHUQUIBAMBA, ANDARAY, CAYARANI, CHICHAS, IRAY, RIO GRANDE, SALAMANCA, YANAQUIHUA.

Transcripción

1 PROCESO CAS N PENSION 65 TÉRMINOS DE REFERENCIA PUESTO: PROMOTOR DE LA UNIDAD TERRITORIAL DE AREQUIPA Zona de atención Provincia: CONDESUYOS Distrito: CHUQUIBAMBA, ANDARAY, CAYARANI, CHICHAS, IRAY, RIO GRANDE, SALAMANCA, YANAQUIHUA. I GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Promotor para la Unidad Territorial de Arequipa del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión Área Solicitante Unidad Territorial de Arequipa 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración, a través de la Coordinación de Recursos Humanos. 4. Base legal - Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 Y otorga derechos laborales. - Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por D.S PCM. - Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS Experiencia Competencias Formación Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos, indispensables y deseables DETALLE - Experiencia no menor de 3 años en el sector público y/o privado. (acreditado) - Experiencia no menor de 1 año en trabajo de campo en Temas sociales o en encuestas o investigaciones de tipo socioeconómico. (acreditado) - Trabajo en zonas rurales (acreditado). - Aprendizaje activo - Manejo de tiempo - Percepción Social (empatía) - Persuasión - Egresado de cualquier carrera técnica de 01 año. (acreditado). - Ofimática. (acreditar o declaración jurada) 1

2 Otros Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú - Acreditar residencia en la zona de la Unidad Territorial que postula o haber trabajado en ella un mínimo de 02 años continuos durante los últimos 5 años. (declaración jurada). - Contar con equipo Smartphone Androide (indispensable) (declaración jurada). - Conocimiento de la zona y del idioma, lengua o dialecto de la jurisdicción de la Unidad Territorial a la que postula. (declaración jurada). - Condición física media-alta para recorrer la zona geográfica donde va a desarrollar su labor (Anexo 3.5) - Contar con Licencia de Conducir Motocicleta o cumplir con el trámite de obtención en caso de que se le asigne motocicleta, para el trabajo de campo. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Efectuar la ejecución de acciones vinculadas a los procesos de afiliación, notificación, verificación de supervivencia y transferencia a usuarios, en el territorio a su cargo, así como las intervenciones complementarias que realice el programa. 2. Realizar el seguimiento a los usuarios sobre la problemática y sus necesidades con relación a los servicios que brinda el programa. 3. Coordinar y articular con los actores locales y comunales del territorio a su cargo el adecuado cumplimiento de los procesos y metas del Programa. 4. Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y procedimientos del programa social en los diversos procesos que se realicen en el ámbito territorial, con la obligación de informar al Coordinador Zonal y al Coordinador Territorial en caso no se cumplan. 5. Realizar la difusión de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social a nivel local. 6. Orientar a potenciales usuarios de Pensión 65 respecto a requisitos de acceso, condiciones de afiliación, transferencias monetarias, medios de pago entre otros. 7. Realizar informes periódicos al Coordinador Zonal sobre las gestiones realizadas y atendidas, así como de la problemática y necesidades de los usuarios y de la efectividad de la promoción. 8. Realizar el levantamiento de todo tipo de información (encuestas, testimoniales, etc.) 9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Programa: Pensión 65 Sede de la Unidad Territorial Arequipa (de acuerdo a la zona establecida) Inicio : a la firma del contrato Término : 30 de noviembre de

3 Remuneración mensual S/ 2, (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO Ver bases del proceso de selección en CONVOCATORIAS, ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 2 Publicación de la convocatoria en la web institucional: Recepción de C.V. Documentado Evaluación Curricular Publicación de resultados de la evaluación curricular en el portal Institucional Publicación cronograma de entrevistas personales mediante video conferencia de acuerdo al rol de horarios que se elaborarán con los que resulten Aptos. Entrevista Personal mediante video conferencia según el cronograma publicado. Publicación de resultado final en el portal Institucional: : 10 días anteriores a la convocatoria 14/08/2014 al 20/08/ /08/2014 SELECCIÓN 27/08/2014 al 28/08/2014 UA - RRHH UA - RRHH Mesa de partes de la Unidad Territorial Arequipa y/o Mesa de partes de la Sede Central 08:30 hasta las 5.pm Comité de Evaluación CAS 29/08/2014 UA RRHH 29/08/2014 UA RRHH 01/09/2014 Comité de Evaluación CAS 01/09/2014 UA RRHH SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 09 Suscripción del Contrato 10 Registro de Contrato 02/09/2014 al 08/09/ /09/2014 al 15/09/2014 UA RRHH UA RRHH 3

4 VI DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación del proceso de selección se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales están distribuidos de la siguiente manera EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación curricular 50% Entrevista personal 50% PUNTAJE TOTAL 100% VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación del currículum vitae documentado: El CURRÍCULUM VITAE DOCUMENTADO, se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido al Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, según el siguiente detalle: Señores PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSION 65: PROCESO DE CAS Nº PENSION 65 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria (Nombre del Puesto): NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELÉFONO: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. ANEXOS Formato de Hoja de Vida (Anexo N 1) Carta de Presentación (Anexo N 2) y Copia simple de DNI vigente Currículum Vitae documentado con copia simple de los documentos sustentatorios Declaraciones Juradas que se adjuntan en el (Anexo N 3) b) Documentación Adicional Los postulantes deberán cumplir con presentar el currículum vitae documentado, en el lugar y fecha indicada en la presente convocatoria, en un sobre cerrado etiquetado conforme lo establecido en las Bases. c) Otra documentación que resulte necesaria La Unidad de Administración, a través de la Coordinación de Recursos Humanos podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección. 4

5 VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO a) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: i. Cuando no se cuente con al menos dos postulantes aptos en cada etapa. ii. Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos. iii. Cuando cump1idos los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. b) cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de PENSION65: i. Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de Selección. ii. Por restricciones presupuesta les. iii. Otras razones debidamente justificadas. 5