1.- Introducción: 2.- Definición de empresa Mipyme:

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1 LAS EMPRESAS EN MÉXICO Y SU CONTRIBUCIÓN REAL EN LA GENERACIÓN DE EMPLEOS: PROPUESTA DE ESTRATEGIA DE FOMENTO ECONÓMICO Mtro. Alfonso Hernán García Treviño Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1.- Introducción: La particular importancia que ha despertado en México el sector de las empresas Mipymes (Micro, Pequeña y Mediana empresa) desde hace más de una década, es debido a que sigue siendo estructuralmente importante para la economía nacional, en su papel de (a) creación y participación clave en el mantenimiento de altos niveles de empleo interno y (b) la fuerte contribución en la generación de Producto Interno Bruto Nacional (PIB). Actualmente nuevas circunstancias económicas mundiales, hacen difícil que las estrategias estructurales emitidas por parte del gobierno, así como las estrategias administrativas de los propios empresarios, permitan continuar impulsando con dinamismo a este sector La presente investigación pretende, como primera parte, comentar las tendencias operativas del sector Mipymes en relación a la generación de empleos, en un análisis comparativo estructural de los Censos Económicos de México1993, 1998 y Definición de empresa Mipyme: De acuerdo a la Secretaría de Economía se define a las empresas Mipymes, partiendo del número de colaboradores por estratos, de la siguiente manera: Estratificación por Número de Trabajadores Sector / Tamaño Industria Comercio Servicios Micro Pequeña Mediana Fuente: Censos Económicos 2004 INEGI Micro, Pequeña, Mediana y Gran Empresa Análisis de la evolución real de las unidades económicas: Período 93-98: El análisis en el crecimiento en unidades económicas muestra aspectos muy interesantes. Durante el período de 1993 a 1998 manifiesta un crecimiento nacional promedio de 44.5%. El crecimiento de los cuatro segmentos empresariales guardan un comportamiento muy parecido, sin embargo hay que hacer notar que el crecimiento de la grande empresa es el mayor, registrando un incremento de 53.44%.

2 44 Período 98-03: En el análisis de crecimiento en unidades económicas para el período de 1998 al 2003, uno de los aspectos más interesantes de comentar es una considerable disminución en la dinámica de crecimiento generalizado del sector empresarial, reflejado en un 7.1% de crecimiento de unidades económicas en el periodo. El crecimiento en este lapso tiene un distingo particular cuando se observa que el sector de las micro empresas tiene un bajo crecimiento en unidades económicas de sólo 6.6% comparativamente con el crecimiento mayor, nuevamente observado en el sector de la grande empresa, con un 18.5%. La parte positiva en este período, es que las unidades económicas clasificadas como Pequeñas y Medianas empresas, mantuvieron un crecimiento promedio de un 15.66% y 17.48% respectivamente. 4.- Análisis de la evolución real del personal ocupado: Período 93-98: El mismo comportamiento observado para el crecimiento de unidades económicas se repite en relación al personal contratado por sectores. Se observa un alto crecimiento en el empleo generado por las empresas durante el periodo del año 1993 a 1998, con un crecimiento nacional de 59.0%. El crecimiento porcentual sectorial registrado para el período es de 58.4% para las micro, 47.2% para las pequeñas, de 39.2% para las medianas empresas, frente a un 85.3% para las grandes empresas. Período 98-03: Se observa una marcada desaceleración en la generación de empleos durante este período, ya que el crecimiento total sólo registra un incremento nacional de 10.4%. El crecimiento porcentual sectorial registrado es de 5.0% para las micro, 9.6% para las pequeñas, 13.1% para las medianas y de 15.7% para la grande empresa. Si apartamos a las micro empresas y unimos a las unidades económicas Pyme (Pequeñas y medianas empresas), su contribución conjunta al empleo es mayor que la Grande Empresa, tanto en 1993 (2 789,785 vs.1 774,074 plazas), como en 1998 (3 989,735 vs ,983 plazas) y en el 2003 (4 445,542 vs.3 904,480 plazas), convirtiéndose así en el segundo segmento con mayor importancia potencial para la aplicación de políticas estratégicas sectoriales orientadas al fomento de empleo en el país.

3 5.- Análisis sectorial: De las anteriores observaciones, se pueden hacer los siguientes comentarios: a) Se puede replantear la primera observación, en el sentido macroeconómico, afirmando que el sector de la micro empresa es el segmento más importante para México, en número de empresas y generación de empleos, pero las políticas orientadas a su desarrollo no han sido del todo eficaces, considerando que el crecimiento porcentual promedio (93-03), ha sido menor en relación con el crecimiento porcentual observado en las empresas PYME (Pequeñas y Medianas Empresas) y las empresas grandes. Si consideramos que la mayor parte de estas empresas están conformadas por familias, no podemos inferir que todas ellas tengan una metodología de trabajo con enfoque empresarial y que estén eficazmente controladas, por ello, para que una empresa pueda crecer y volverse exitosa, no sólo necesita elementos humanos que estén involucrados, sino que además posean un marcado carácter emprendedor, conozcan los fundamentos administrativos básicos y que sepan implementar una sólida planeación estratégica, enfocada a lograr su sustentabilidad y crecimiento. Muchas de estas empresas tienen como meta, sólo contribuir al ingreso familiar. b) El sector de la grande empresa posee un efecto acelerador y multiplicador más determinante, si un país desea elevar el nivel de empleo interno en forma más contundente y rápida, claro, esto requeriría cambios estructurales importantes y esfuerzos efectivos para atraer o fomentar la inversión privada interna o externa, misma que demanda infraestructura, calidad y productividad en la mano de obra y sobre todo, estabilidad con garantías al capital a mediano y largo plazo. En el pasado fue posible la implementación de cambios importantes en este segmento, ya que las iniciativas para lograr reformas estructurales tales como: el Tratado de Libre Comercio, el fomento a la Industria Automotriz Internacional, el desarrollo de la Industria de las Maquiladoras y la apertura internacional y privatización de la Banca, por mencionar algunas iniciativas, fluyeron entre las Cámaras de Diputados y Senadores con rapidez y sin posturas. Hoy en México se debate por un cambio estructural en el corto plazo para fortalecer y beneficiar a la industria energética del país, factor clave necesario para atraer mayores niveles de inversión privada nacional e internacional y política de fomento económico orientada a apoyar el desarrollo tecnológico de PEMEX, con la finalidad de accesar y lograr el aprovechamiento de las reservas de hidrocarburos en subsuelo profundo, lamentablemente, en la actualidad prevalece en el país un ambiente que obedece más a las posturas que a la argumentación entre las esferas políticas, hecho que empantanará el proceso de implementación de estrategias de desarrollo económico oportunas, con el fin de elevar los niveles de empleo directo e indirecto, así como incrementar la generación de Producto Interno Bruto, factores tan necesarios en una época de marcado debilitamiento en la economía nacional e internacional. Igualmente se encuentran empantanadas la Reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Reforma Educativa. c) La Pequeña y Mediana empresa (PYME) resulta ser la opción más confiable a corto, mediano y largo plazo, para la creación de Políticas y Estrategias de Fomento Económico Nacional más consistentes, esto si se considera el número de unidades económicas o negocios, y su importante contribución a la generación de empleos internos, pero su 45

4 46 tamaño y nivel operativo implican estrategias de fomento más integrales (no sólo capital) que incluyan apoyos y asesorías para impulsar su crecimiento y competitividad. Lo anterior propone que los proyectos de inversión de apoyo a las PYMES, sean evaluados no sólo por los resultados financieros en rentabilidad y recuperación de fondos, sino analizados y cuestionados desde la factibilidad para la implementación de sus estrategias básicas que sustentan el crecimiento de una empresa. Estos proyectos de crecimiento, deben estar soportados por la implementación de programas orientados a: 6.- Conclusión y Propuesta: Las Instituciones de Educación Superior (IES), acreditadas en áreas de negocios, pueden ser instrumentos útiles para la evaluación de proyectos de apoyo a las empresas PYMES que implican estudios, no sólo de viabilidad financiera, sino que requieren de análisis con enfoque más integral y multidisciplinario. Esto ayudaría a vincular al Gobierno, a las empresas y a las universidades, en las estrategias de desarrollo económico sustentable del país. a) Mejorar el liderazgo de la empresa en su relación: costo beneficio. Esta idea básica consiste en ofrecer precios óptimos en los productos o servicios, sin afectar la preferencia de los clientes por los beneficios recibidos (lo que pago vs. lo que recibo) y mejorar así la penetración en los mercados. b) Mejorar los programas de diferenciación. Aquí la idea consiste en lograr mayor flexibilidad en nuestra cartera de productos y servicios con la finalidad de mejorar la fidelidad de nuestros clientes en mercados diferenciados. c) Mejorar las estrategias de enfoque: La estrategia de enfoque consiste en ganar participación de mercado. Las estrategias de enfoque son más eficaces cuando los consumidores tienen preferencias o necesidades distintivas o cuando las empresas competidoras no tienen en la mira el mismo segmento para especializarse o posicionarse.

5 Bibliografía: Guaipatín,C. Observatorio MIPyME: Compilación estadística para 12 países de la región. Banco Interamericano de Desarrollo. Washington, D.C INEGI. Micro, Pequeña, Mediana y Gran Empresa. Estratificación de los Establecimientos. México