28/10/2013. nivel profesional

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1 ? QuienesSomos? Que hacemos? Formación Actividades de Ocio y Tiempo Libre ProgramasEuropeos (sobre todojuventud en Acción- Servicio Voluntario Europeoe Intercambios Juveniles) Leonardo da Vinci II es un programa de la UE para promover un espacio europeo en materia de Educación y Formación Profesional. Programas cofinanciados por la UE y las entidades beneficiarias. Fomenta la movilidad de jóvenes en el marco de la UE con el fin de promover intercambios a nivel cultural y profesional. Mejorar las aptitudes y competencias individuales, especialmente de los jóvenes en la formación profesional inicialyatodoslosniveles. Mejorar la calidad y el acceso a la formación profesional continua, así como facilitar la adquisición, a lo largo de la vida, de aptitudes y competencias. Promover y reforzar la contribución de la formación profesional al proceso de innovación a fin de mejorar la competitividad y el espíritu emprendedor, con vistas asimismo a posibilidades de nuevos empleos. Mejora de las habilidades profesionales Mayor posibilidad de inserción /reinserción profesional Adquisición de espíritu emprendedor Otras formas de trabajo en otros países europeos nivel profesional 1

2 nivel personal 4. Subvención Adaptación a nuevas formas de pensar Flexibilidad y tolerancia hacía otras culturas Amplitud de mente y nuevas perspectivas Confianza y madurez Capacidad de afrontar a lo desconocido Vivir de una forma más independiente Hacer nuevos amigos de diferentes nacionalidades Conciencia de ser Europeo, apreciación de loquenosune 1. Requisitos generales 2. Duración y fechas 3. Socios del proyecto 5. Que incluye 6. Las prácticas 7. Como conseguir la beca? 8. Meritos y Documentación 1. Requisitos generales de los 16 candidatos estar en situación de desempleo tenerentre 21y35años haber finalizado los estudios universitarios y estar en posesión de alguno de los títulos de la Universidad de Cantabria en las siguientes facultades: Facultades de Filosofía y Letras, Ciencias Económicas y Empresariales, Derecho y Educación; estar empadronado en algún municipio de Cantabria con la antigüedad mínima de seis meses; no haber tenido experiencia profesional previa en el sector; tener conocimientos del idioma del país seleccionado acreditando nivel B1 o en su defecto idioma Inglés u otro idioma de uso común con nivel B1 de acuerdo al Marco Europeo Común de Referencia, de entidades oficiales que acreditan los conocimientos del nivel en el idioma. NO haber disfrutado de una beca Leonardo anteriormente; 2. Duración de estancias y las fechas 26 semanas Febrero de 2014 Julio 2014 (8 personas) Agosto 2014-Enero 2015 (8 personas) 4. Socios del proyecto Socios de Acogida OONNGG COIE OAPEE Participantes Asociación Ser Joven difusión de la convocatoria del programa, asistencia técnica y asesoramiento a los posibles beneficiarios de las acciones, seguimiento adecuado para que las acciones previstas consigan sus resultados y gestionar de forma eficiente y transparente los fondos europeos. Información y orientación sobre la solicitud, evaluación y selección de proyectos, acción centralizada desde Madrid, (un técnico responsable asignado a cada proyecto) 2

3 Socios de acogida OONNGG Asesoramiento técnico durante el proyecto. Colaboración en la difusión de la convocatoria Colaboración en la preselección de titulados y proposición de candidatos como participantes, formando parte de la comisión de valoración de solicitudes. Colaboración en la preparación socio-cultural previa a la salida de los participantes. Orientación de los beneficiarios antes, durante y una vez finalizada su estancia. Participar en la evaluación del Proyecto y en la difusión de resultados. Socios de acogida OONNGGresponsabilidades preparar la estancia de dos candidatos y un Plan de Trabajo especifico para toda la duración de la actividad; Asignar un tutor, que supervisará el progreso del joven y se encargará del seguimiento. Establecer canales de comunicación apropiados entre los participantes, el beneficiario y el socio de acogida. Evaluación continua y seguimiento del progreso del becario solución de posibles problemas. Proporcionar el saber hacer y la experiencia en materias específicas. Asignar tareas y responsabilidades de acuerdo con los conocimientos previos, habilidades, competencias, objetivos de aprendizaje y asegurar un equipo y apoyo adecuados. Socios de acogida OONNGGresponsabilidades Comprobar y asegurar de que el joven esté cubierto por una póliza adecuada del seguro. Proporcionar un certificado que acredite la experiencia adquirida por el joven (Europass u otro certificado), que describe los resultados de aprendizaje y competencias adquiridas. Comunicación continua con la organización de envío al menos una vezalmes. Facilitar a la Asociación Ser Joven toda la información necesaria para rellenar en Informe Final. Difusión de los resultados durante el periodo de colaboración mutua entre las entidades. Duración total: 26 semanas Nº de participantes: 16 Países de acogida: PORTUGAL: 6 PLAZAS ITALIA: 4 PLAZAS POLONIA: 2 PLAZAS TURQUIA: 2 PLAZAS BULGARIA: 2 PLAZAS PROGRAMA muevete 2 Fecha propuesta de salida: A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DE 2014 Y 1 DE AGOSTO DE PERSONAS CADA VEZ EN DOS FLUJOS DE SALIDA Fecha propuesta de regreso: A MAS TARDAR 31 DE ENERO 2015 Perfil: titulados universitarios de la Universidad de Cantabria, de las titulaciones específicas, empadronados en Cantabria, de edades comprendidas entre los 21 y 35 años, que quieran completar su formación práctica en una empresa del sector de uno de los países escogidos: Italia, Portugal,Polonia, Turquía y Bulgaria. 5. Subvención Beca en concepto de alojamiento, manutención, viaje Italia: Portugal: 2.980,00 Polonia: 2.600,00 Turquía: 2.874,00 Bulgaria: 2.232,00 (se descontará el coste del seguro: 90 approx.) 3

4 5. Que incluye preparación lingüística antes de la salida (300 ) preparación cultural Prácticas de 26 semanas Europass Tutorización Supervisión El horario de trabajo: ONG Responsable de prácticas. TUTOR Comunicación entre organización beneficiaria, responsable de prácticas en la empresa y becarios. Ausencia del lugar de trabajo: COMUNICADA Problemas con las prácticas: ONG Si el participante es expulsado de la empresa podría ser excluido del programa. Certificado o carta de referencia Evaluación final 6. Las prácticas 7. Como conseguir la beca? CV en el idioma, que se pide (opcional: videopresentación) Se puede solicitar información complementaria (según las preferencias de cada socio.) Preselección (Asociación Ser Joven y COIE) Selección final en el destino A.- Formación complementaria a la titulación: Cursos, Prácticas, Títulos. B.- Formación ocupacional/cursos de postgrado, máster y formación relacionada en Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación: Cursos. C.- Formación en Idiomas, acreditada documentalmente: Títulos, Erasmus DOCUMENTACIÓN: 8. Meritos y Documentación Solicitud. Curriculum Vitae, en modelo europeo, acompañado de la documentación acreditativa de los extremos contenidos en dicho currículo. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o pasaporte en vigor. Fotocopia de la tarjeta de demandante de empleo Informe de Vida Laboral actualizado Volante de Empadronamiento, en el que conste una antigüedad en el municipio de 6 meses o superior. Dos fotografías recientes (tamaño carnet). DERECHOS Y DEBERES DE LOS PARTICIPANTES Tarjetas de embarque de todos los billetes de bus/tren/avión que hayas necesitado para tu ida y vuelta. Informe final Leonardo, realizado a través de la Mobility Tool. Copia del Certificado de Empresa. Copia del Certificado del curso. PAGO: Las personas participantes, en el tiempo y lugar que se les será indicado, siempre con anterioridad al momento de la salida, firmarán el documento de aceptación de la Beca y el Contrato Formativo que les vincula con las entidades responsables del proyecto y recibirán la póliza del seguro así como el 80% del total de la beca, el 20% restante una vez que se entregue toda la documentación final de la estancia. El pago de la beca se realizará mediante transferencia bancaria. DEBERES: Los participantes estarán obligados a cumplir con todos los acuerdos negociados para su estancia así como cumplir con las reglas y regulaciones del organismo de acogida, sus horas de trabajo, códigos de conducta y confidencialidad. Los participantes estará obligados a comunicar a SER JOVEN cualquier problema o cambio relacionado con su estancia. REINTEGRO DE LA AYUDA. EN CASOS DE NO CUMPLIR LAS NORMAS REGULADORAS DEL CONVENIO 4

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