Programa Integral de Cualificación y Empleo. C + E Cualificación y Empleo

Transcripción

1 C + E Cualificación y Empleo

2 PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO Qué es?

3 DEFINICIÓN El Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio es un conjunto de acciones de orientación, formación y acercamiento a las empresas que persigue la empleabilidad de los jóvenes. Está diseñado a medida del perfil, intereses y grado de cualificación y capacitación del joven y responde a la demanda actual de las empresas.

4 OBJETIVOS Objetivo general El objetivo general del Programa va en concordancia con el de la Garantía Juvenil: garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados. Todo esto, haciendo partícipe al sector empresarial. Objetivos específicos Cualificar, insertar y aumentar su empleabilidad. Capacitar en competencias básicas, TIC s e idiomas. Brindar la oportunidad de crear su empresa a todos aquellos que tengan espíritu emprendedor. Facilitar y promover la movilidad a otros países europeos. Impulsar la Dual.

5 A quién va dirigido? JÓVENES El PICE va dirigido a los jóvenes, entre 16 y 25 años, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, que se encuentran en situación de desempleo o inactivos e inscritos en el Plan Nacional de Garantía Juvenil.

6 Requisitos de inscripción PICE Estar inscritos en el registro telemático del MEYSS Tener nacionalidad española o ciudadanos de la Unión o Estados miembros Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español Tener más de 16 años y menos de 25. Menos de 30 en el caso de discapacidades igual o superior al 33%. No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

7 CONTENIDOS Y ESTRUCTURA

8 Captación y clasificación Programa Integral de Cualificación y Empleo ACCIONES DE INSERCIÓN LABORAL (LINGÜISTICO + CULTURAL) / EMPRESAS (FORMACIÓN) CERTIFICADOS PROFESIONALIDAD + INICIO CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO (Incluye 3 planes) Orientación vocacional Plan de Capacitación troncal específica PLAN MOVILIDAD PLAN F.P.DUAL Jóvenes sin estudios y sin experiencia Jóvenes sin estudios y con experiencia Jóvenes con estudios y sin experiencia Competencias digitales Empleabilidad y habilidades sociales Adquisición de competencias básicas Adquisición de competencias básicas Certificados de Profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Certificados de Profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Apoyo al emprendimiento para la movilidad Jóvenes con estudios y con experiencia idiomas Certificados de Profesionalidad Apoyo al emprendimiento para la movilidad CSC + Cámaras

9 PLAN DE CAPACITACIÓN

10 Captación y clasificación Programa Integral de Cualificación y Empleo ACCIONES DE INSERCIÓN LABORAL PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO Orientación vocacional Plan de Capacitación troncal específica Jóvenes sin estudios y sin experiencia Jóvenes sin estudios y con experiencia Jóvenes con estudios y sin experiencia Competencias digitales Empleabilidad y habilidades sociales Adquisición de competencias básicas Adquisición de competencias básicas Certificados de Profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Certificados de Profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Apoyo al emprendimiento para la movilidad Jóvenes con estudios y con experiencia idiomas Certificados de Profesionalidad Apoyo al emprendimiento para la movilidad CSC + Cámaras

11 Captación y clasificación Programa Integral de Cualificación y Empleo ACCIONES DE INSERCIÓN LABORAL PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO Orientación vocacional Plan de Capacitación troncal específica Jóvenes sin estudios y sin experiencia Jóvenes sin estudios y con experiencia Jóvenes con estudios y sin experiencia Competencias digitales Empleabilidad y habilidades sociales Adquisición de competencias básicas Adquisición de competencias básicas Certificados de Profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Certificados de Profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Apoyo al emprendimiento para la movilidad Jóvenes con estudios y con experiencia idiomas Certificados de Profesionalidad Apoyo al emprendimiento para la movilidad CSC + Cámaras

12 PLAN DE CAPACITACIÓN Troncal troncal Competencias digitales Empleabilidad y habilidades sociales Idiomas Objetivo: respuesta a las necesidades más básicas de los jóvenes, ofreciendo una formación que aumente sus oportunidades de empleo y responda a las directrices principales de la Garantía Juvenil. Medidas que todos deberán realizar, dependiendo de su clasificación según estudios y experiencia, para conseguir la adquisición de competencias básicas, habilidades personales y profesionales y competencias digitales. Competencias Digitales: formación presencial a realizar en las instalaciones de cada Cámara participante, que estarán dotadas de la infraestructura y los medios necesarios. Duración de 10 horas. Empleabilidad y habilidades sociales: formación presencial e impartida de forma grupal. La metodología será en formato tipo talleres, simulaciones, role playing, etc. Duración de 30 horas. en idiomas: duración de 25 horas que se realizará en modalidad presencial y en grupos de nivel homogéneo.

13 PLAN DE CAPACITACIÓN Específica Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Específica (según grupo ) Adquisición de competencias básicas Adquisición de competencias básicas Certificados de profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Certificados de profesionalidad Adaptación al nicho de empleo Apoyo al emprendimiento para la movilidad Certificados de profesionalidad Apoyo al emprendimiento para la movilidad Objetivo: complementar las necesidades de cualificación y competencias de cada demandante en función de su perfil, una vez adquiridas las competencias básicas de la formación troncal. Enfoque muy personalizado, dependiente del grupo en el que el jóven esté encuadrado, de sus necesidades reales, y de las necesidades del mercado. en Competencias Básicas: dotar a los jóvenes de los conocimientos mínimos necesarios para acceder a un Certificado de Profesionalidad o reincorporarse al sistema educativo. (100 horas, presencial). en Certificados de Profesionalidad: incentivar la FP, así como cualificar oficialmente a los jóvenes que carezcan de formación específica en un puesto de trabajo para desarrollo de una profesión (90 horas, presencial o e-learning). específica en puesto de trabajo: responder a las necesidades de las empresas proporcionando jóvenes formados que puedan incorporarse a los puestos de trabajo requeridos (60 horas, presencial). en emprendimiento: motivar e incrementar el desarrollo de nuevas ideas de negocio, procurando el empleo autónomo y la creación de proyectos empresariales por parte de los demandantes (90 horas, presencial). en movilidad: dotar al demandante de las herramientas necesarias para desarrollar su carrera profesional en el extranjero (25 horas, presencial).

14 PLAN DE CAPACITACIÓN Acciones de Acercamiento e Inserción Laboral Acciones de Intermediación Laboral PRÁCTICAS NO LABORALES ACOMPAÑAMIENTO/ VISITAS A EMPRESAS Acciones de Intermediación con empresas. -Prácticas no laborales en empresas: dirigida a jóvenes con menos experiencia laboral. Duración de 10 días (80 horas), con una beca de 9 euros/día por alumno para dietas y transporte. - Acompañamiento/Visitas a empresas: organización de las Cámaras de concertación de entrevistas en empresas, que permitan al alumno conocer diferentes puestos de trabajo así como funcionamiento de las empresas en el día a día. Acciones de Inserción Laboral CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE AYUDA EN CREACIÓN DE EMPRESA -Acciones de Inserción en empresa. - Ayuda a la creación de empresa: plan que evalúa nuevos proyectos de jóvenes emprendedores. Ayuda con un importe de euros a demandantes que constituyan empresa - Incentivos a la contratación: la Cámara insertará a los jóvenes laboralmente en las empresas que participen en el PICE. (1 mes 300 y 6 meses ) Incentivo económico a la empresa para la financiación de costes laborales (según duración de contrato) CONTRATACIÓN

15 PLAN DE MOVILIDAD

16 Captación y selección Programa Integral de Cualificación y Empleo PLAN DE MOVILIDAD País destino Jóvenes y preparación para la movilidad - Inmersión lingüística - Inmersión cultural Movilidad de 3 meses - Prácticas laborales - en el puesto especifico - Inserción laboral - y Empleo Movilidad exprés - Búsqueda activa de trabajo - Entrega de CV - Visitas a empresas - Entrevistas Empresas - a empresas - a tutores Movilidad de 3 meses - Acogida - en puesto de trabajo - Tutorización - Acuerdo de contratación Movilidad exprés - Organización de visitas - Encuentros empresas-candidatos

17 PLAN DE MOVILIDAD Comprobación de requisitos de acceso Recibe formación Objetivo: ofrecer a los jóvenes desempleados con mayor formación y capacidades la oportunidad de encontrar un trabajo en Europa, mediante la colaboración de las Cámaras europeas. Movilidad 3 meses: Fase 1) Participación en una serie de acciones formativas para capacitar al jóven (aproximadamente 25 horas): - Curso de inmersión cultural en el país receptor. - en idiomas. - Curso de competencias específicas en el puesto de trabajo. Fase 2) Acceso del participante a una serie de acciones: - Prácticas laborales: estancias transnacionales en empresas o centros de trabajo para adquirir competencias laborales. Salida experiencia extranjero, estancia 3 meses Salida Movilidad Exprés - en el puesto específico: estancias transnacionales en centros de formación para la adquisición de competencias necesarias y la cualificación profesional del puesto elegido. - Inserción laboral en Europa: contratación por parte de una empresa extranjera (o española en el extranjero de los jóvenes). - y empleo: experiencia en el extranjero en el modelo de la Dual.

18 PLAN DE FORMACIÓN DUAL

19 PLAN DE FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL Estudio de necesidades y clasificación Alumnos Según perfil formativo Empresas Según demanda Diseño de Certificados de Profesionalidad Alumnos Catálogo de certificados de profesionalidad. Elaboración de los perfiles de trabajadores. Empresas Mapa de red de empresas que participan en el PFD Inicio del Plan FP Dual Inician un módulo en aula. en Certificado de Profesionalidad teórica práctica En la empresa. Contrato para la y el Aprendizaje Convenios con empresas Inserción Laboral Alternancia entre la empresa y el centro formativo